臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇一、合同雙方甲方：___________________________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）乙方：___________________________（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）二、合同期限自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，合計(jì)_______________天。如果需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前7天由雙方簽署書面協(xié)議，否則合同自動(dòng)到期失效。三、工作內(nèi)容及工作時(shí)間甲方委派乙方從事的工作為___________________________。工作地點(diǎn)為___________________________。工作時(shí)間為每天_______________小時(shí)，休息時(shí)間按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______________元/天。支付方式為___________________________。支付時(shí)間為每個(gè)月的_______________日，如遇節(jié)假日或周末順延。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對(duì)乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。六、福利待遇乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、國(guó)家法定假日、婚喪娛樂等休假方式。乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度，工作期間必須服從安排，不得擅自離崗或曠工。如果乙方發(fā)生重大違紀(jì)，影響工作效率或者單位名譽(yù)，甲方有權(quán)解除該合同，并有權(quán)在有關(guān)政府部門公開后果。八、解除合同的方式和效力本合同經(jīng)雙方簽訂，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同未經(jīng)雙方同意不得解除；若須解除合同，必須提前7個(gè)工作日書面通知對(duì)方，但經(jīng)雙方協(xié)商另有約定的除外。若一方違反本合同規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知其改正，而未在10天內(nèi)予以改正的，本合同視為即行解除。九、爭(zhēng)議的解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向工會(huì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。___________________________（單位蓋章）___________________________（