臨時工勞動合同篇

臨時工勞動合同篇一、合同雙方甲方：___________________________（以下簡稱“單位”）乙方：___________________________（以下簡稱“臨時工”）二、合同期限自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，合計_______________天。如果需要延長合同期限，應(yīng)當在合同期滿前7天由雙方簽署書面協(xié)議，否則合同自動到期失效。三、工作內(nèi)容及工作時間甲方委派乙方從事的工作為___________________________。工作地點為___________________________。工作時間為每天_______________小時，休息時間按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方的勞動報酬為_______________元/天。支付方式為___________________________。支付時間為每個月的_______________日，如遇節(jié)假日或周末順延。五、勞動保護和勞動條件甲方對乙方應(yīng)當按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動保護和勞動條件，提供必要的勞動保護用品等。六、福利待遇乙方在勞動合同期限內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年假、國家法定假日、婚喪娛樂等休假方式。乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。七、勞動紀律乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和勞動規(guī)章制度，工作期間必須服從安排，不得擅自離崗或曠工。如果乙方發(fā)生重大違紀，影響工作效率或者單位名譽，甲方有權(quán)解除該合同，并有權(quán)在有關(guān)政府部門公開后果。八、解除合同的方式和效力本合同經(jīng)雙方簽訂，對雙方具有法律約束力。本合同未經(jīng)雙方同意不得解除；若須解除合同，必須提前7個工作日書面通知對方，但經(jīng)雙方協(xié)商另有約定的除外。若一方違反本合同規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知其改正，而未在10天內(nèi)予以改正的，本合同視為即行解除。九、爭議的解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向工會或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。___________________________（單位蓋章）___________________________（