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文檔簡介

臨時用工勞務合同書本勞務合同書由以下雙方共同簽訂：雇主：_________________________承攬方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、公平合理的基礎上，就雇主聘請承攬方提供臨時用工服務達成以下勞務合同：一、工作內(nèi)容承攬方作為臨時用工，承攬雇主委托其進行以下工作：二、服務期限本次服務期限為_____個月/日，自__年__月__日起至__年__月__日止。三、工作地點工作地點為雇主所在地_________。四、服務費用為了獲得承攬方提供的臨時用工服務，雇主應支付給承攬方服務費用，服務費用為每月/日_____元。服務費用應在每月/日的_____日前支付。五、福利待遇承攬方作為臨時用工，其福利待遇由雇主承擔。具體待遇包括：_________________________。六、工作時間和休息承攬方的工作時間為每日8小時，每周40小時。若承攬方因工作需要加班，應按國家、地方有關規(guī)定支付加班費。承攬方享有每周休息一天的權利，休息日由雇主安排。七、保密責任承攬方有義務保守雇主的商業(yè)秘密和技術秘密，不得擅自泄露。雇主有義務保護承攬方個人信息，不得擅自泄露。八、違約責任若承攬方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償雇主的直接損失。若雇主未按照合同約定支付服務費用，應承擔違約責任，賠償承攬方的直接損失。九、其他條款本勞務合同生效后，任何一方不得單方面解除合同。若需解除合同，必須雙方協(xié)商一致。本合同分為正本三份，雇主和承攬方各持一份，第三份由雙方共同保管。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。十、合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中如遇糾紛或爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解仍未解決，雙方可向人民法院提起訴訟。本勞務合同書自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主簽字蓋章：__

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