企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)參觀公司可以起到相互學(xué)習(xí)溝通和公正競(jìng)爭(zhēng)的作用，參觀公司是很好體驗(yàn)。下面是帶來(lái)的參觀公司的心得體會(huì)，歡迎賞閱。

參觀公司心得體會(huì)范文1：保險(xiǎn)公司參觀體會(huì)

始終以來(lái)，我都覺(jué)得學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對(duì)我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響究竟有多大?這必需要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車險(xiǎn)課題合作的機(jī)會(huì)，我們真正有機(jī)會(huì)驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際的結(jié)合狀況。三星車險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地支配了這次三星車險(xiǎn)與財(cái)高校生溝通見(jiàn)面的活動(dòng)，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際狀況。

能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀是一次難得的機(jī)會(huì)，在這我很感謝公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺(tái)。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力A評(píng)級(jí);并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評(píng)比為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，制造將來(lái)”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營(yíng)方針，努力成為中國(guó)最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀時(shí)也深有體會(huì)。

溝通會(huì)分為三個(gè)部分，三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對(duì)我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語(yǔ)橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國(guó)內(nèi)車險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，主要的車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其各自的市場(chǎng)占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際狀況，這些都是我們?cè)跁局薪佑|不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員詢問(wèn)我們?cè)谧稣n題的過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題以及他們對(duì)我們所做內(nèi)容的要求等詳細(xì)事宜。短暫的茶歇過(guò)程中，大家相互溝通閱歷，相互介紹熟悉，氣氛甚是融洽。最終是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過(guò)這次參觀，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論學(xué)問(wèn)，更多的是自我綜合素養(yǎng)方面的熟悉。針對(duì)這次在貴公司參觀我主要從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受及所取得的進(jìn)步。

一、系統(tǒng)培訓(xùn)使我對(duì)保險(xiǎn)工作有了更好的熟悉和了解，對(duì)樹立信念以后努力工作起到了很大的作用。進(jìn)入公司前我就聽聞周邊的人有埋怨道：“保險(xiǎn)不是人做的”，“一人做保險(xiǎn)，全家不要臉”等話。這著實(shí)給了我一些壓力。但進(jìn)入公司的那一天我的觀念就比較堅(jiān)決，從熟悉自我到熟悉一個(gè)公司再到熟悉整個(gè)行業(yè)，這是我對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)一次深刻的認(rèn)知，我覺(jué)得“信念”是這家公司給我的最大感覺(jué)。無(wú)論以后做任何一個(gè)行業(yè)，擔(dān)當(dāng)任何一個(gè)角色。首先樹立自我對(duì)公司，對(duì)產(chǎn)品、對(duì)行業(yè)的自信念這是很重要的。事實(shí)上每一個(gè)人最大的敵人就是自我，假如自己對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品沒(méi)信念，底氣不足，自己都說(shuō)服不了自己，我們又如何去說(shuō)服客戶呢?

二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及把握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作力量也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些熟悉都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深化地理解。經(jīng)過(guò)這次溝通，我覺(jué)得自我已經(jīng)能把握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)潔的銷售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺(tái)階，我解決實(shí)際問(wèn)題的力量得到了很好的熬煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來(lái)才會(huì)順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題也將是現(xiàn)今不少高校生及討論生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。

參觀公司心得體會(huì)范文2：科技公司參觀學(xué)習(xí)

今日陽(yáng)光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報(bào)的小記者參觀好幫手科技公司，很興奮我也是其中的一員。

我們從學(xué)校乘車來(lái)到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境特別美麗，四周綠樹成陰，似乎是走進(jìn)了公園一樣。

來(lái)到公司大堂，有一個(gè)解說(shuō)員來(lái)接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說(shuō)員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了很多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的DVD、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)消遣，這時(shí)我似乎感到我們祖國(guó)的科技是多么的先進(jìn)。

參觀完產(chǎn)品展覽室后，來(lái)到一個(gè)試驗(yàn)樓，原來(lái)這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不簡(jiǎn)單，流程很簡(jiǎn)單，要通過(guò)簡(jiǎn)單的工序，才能制造出來(lái)，所以我們肯定要珍惜。

最終，我們來(lái)到了一個(gè)歷史長(zhǎng)廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的狀況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國(guó)內(nèi)正快速進(jìn)展，將來(lái)將要沖向國(guó)外進(jìn)展。

這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來(lái)之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)建設(shè)社會(huì)作預(yù)備。

參觀公司心得體會(huì)范文3：電子公司參觀學(xué)習(xí)體會(huì)

隨隊(duì)進(jìn)入電子有限公司，感覺(jué)很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我始終以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己確定會(huì)有一種卑微的感覺(jué)，行為舉止肯定會(huì)唯唯諾諾的?？墒牵M(jìn)入電子，這種感覺(jué)卻消逝的無(wú)影無(wú)蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我轉(zhuǎn)變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀看這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員急躁的講解，原來(lái)懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。最終了解到電源愛(ài)護(hù)系統(tǒng)對(duì)我們手機(jī)的愛(ài)護(hù)。最終“開竅”了不少。此外，作為國(guó)家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)，電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注意技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注意員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會(huì)時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語(yǔ)，如“今日工作擔(dān)心全，明天生活無(wú)保障”;“請(qǐng)保持車間干凈，還你我舒適環(huán)境”在參觀過(guò)程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語(yǔ)中，不難發(fā)覺(jué)，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺(jué)工作很拘束，沒(méi)有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實(shí)際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒適的工作，他們才會(huì)更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進(jìn)展”，“勤，誠(chéng)，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實(shí)際向我們展現(xiàn)他們自己的企業(yè)文化。我想，正是由于這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。

在電子，印象最深刻的，莫過(guò)于劉文勇主任那生動(dòng)風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動(dòng)。我自己對(duì)這場(chǎng)講座的理解是：確定幻想-將幻想分解-行動(dòng)?！奥殬I(yè)抱負(fù)詳細(xì)化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生幻想現(xiàn)實(shí)化?！保皃dca”循環(huán)模式。對(duì)于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說(shuō)，一個(gè)人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們應(yīng)當(dāng)把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己快樂(lè)的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過(guò)程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過(guò)程，大家都沒(méi)有喧嘩，沒(méi)有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我應(yīng)當(dāng)向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆始終不好，不會(huì)用華麗的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說(shuō)是心得體會(huì)，不如說(shuō)是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。感謝大家，讓我學(xué)到了許多。

參觀公司心得體會(huì)范文4：參觀企業(yè)心得體會(huì)

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安靜，給我的第一感覺(jué)是一位膚淺的開拓者，走進(jìn)大門，便可見(jiàn)兩行醒目的大字“態(tài)度打算高度，思路打算出路”當(dāng)時(shí)心里在想，集團(tuán)董事確定常常以此兩句訓(xùn)練員工，這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過(guò)研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處，而后，在會(huì)議室，傾聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語(yǔ)令我感悟非非.

榮事達(dá)的董事長(zhǎng)潘保春先生令我鄙視，當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌，有時(shí)候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的勝利人士無(wú)不是從逆境中走向輝煌，或許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實(shí)踐，走出將來(lái)的一條康莊大道未嘗不行。

說(shuō)得最多的是人才，在當(dāng)今無(wú)處不布滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場(chǎng)，我們要從基礎(chǔ)做起，專心學(xué)習(xí)，吸取閱歷，加強(qiáng)悟性，俗話說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺(tái)就有多大，給自己一個(gè)富裕的舞臺(tái)，做歡樂(lè)的舞者。

還有一點(diǎn)讓我興奮的是，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場(chǎng)的的高校生并沒(méi)有多大的區(qū)分，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，將來(lái)的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個(gè)勝利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見(jiàn)與想法或許會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培育我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來(lái)的職場(chǎng)做一個(gè)良好的預(yù)備吧!

創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的進(jìn)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場(chǎng)的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長(zhǎng)思索，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在高校里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。

參觀公司心得體會(huì)范文5：參觀藥業(yè)公司體會(huì)

6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培育工程”高校生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)三精制藥廠，在三精制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了三精制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，由于我是學(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對(duì)自己的就業(yè)前景布滿了信念，也讓我提前了解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素養(yǎng)與要求。

在接待中心大家認(rèn)真聽了工作人員對(duì)三精的介紹：三精制藥的前身是國(guó)有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)國(guó)外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的磨練，公司已從單一品種劑型，進(jìn)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬(wàn)元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣(OTC藥品)、葡萄糖酸鋅(保健品)、雙黃連口服液(OTC藥品)、司樂(lè)平(處方藥品)等。2024年投資近億元組建了開放型的具有國(guó)際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。2024年2月25日，“三精”品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。2024年12月13日，經(jīng)北京名牌資產(chǎn)評(píng)估公司權(quán)威認(rèn)定，三精品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。2024年9月正式更名為哈藥集團(tuán)三精制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清楚，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將間續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長(zhǎng)期，成為公司將來(lái)進(jìn)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。截止2024年5月，三精制藥已進(jìn)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)供應(yīng)了新的保障。目前，三精制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)進(jìn)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日供應(yīng)不同的養(yǎng)分食譜，食堂環(huán)境潔凈干凈，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)打算成敗這一觀點(diǎn)。物流中心的口號(hào)是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶制造價(jià)值。工作人員介紹說(shuō)三精的物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化掌握的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫(kù)存查詢系統(tǒng)，既便利了生產(chǎn)方案又節(jié)約了人力。生產(chǎn)車間中自動(dòng)化的流水線代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順當(dāng)通過(guò)每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、仔細(xì)的員工，同時(shí)為了節(jié)省能源，很多高科技設(shè)備采納感應(yīng)原理，在無(wú)產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)啊!進(jìn)入凍干車間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，實(shí)行多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，親密協(xié)作，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種.種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說(shuō)，在三精制藥廠，我看到了我們國(guó)家的進(jìn)展，這極大地增加了我的民族驕傲感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境肯定達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，更難能珍貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在三精都體現(xiàn)出來(lái)了，三精就是我們國(guó)家的企業(yè)進(jìn)展的方向。

本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)法規(guī)矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的呈現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們供應(yīng)了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論學(xué)問(wèn)與企業(yè)的詳細(xì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代高校生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。

參觀公司心得體會(huì)范文6：參觀海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)體會(huì)

1月7日，依據(jù)黨校統(tǒng)一支配，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。截至2024年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人。是世界白色家電第一品牌，中國(guó)民族企業(yè)的傲慢。眼見(jiàn)、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：

一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新進(jìn)展，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參加的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開頭高速進(jìn)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與世界級(jí)名牌。海力在創(chuàng)新進(jìn)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)進(jìn)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完善地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)分散力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速進(jìn)展的基礎(chǔ)。如何打造勝利的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣闊員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的樂(lè)觀參加。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工樂(lè)觀參加。企業(yè)管理的高層和中層首先要樂(lè)觀行動(dòng)起來(lái)，全方位宣揚(yáng)企業(yè)文化;特殊是相關(guān)職能部門，要仔細(xì)履行部門職責(zé)，深化討論企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣揚(yáng)、訓(xùn)練、培訓(xùn)等各種形式，宣揚(yáng)企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深化人心。

二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾閱歷，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永久戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永久如履薄冰。海爾訓(xùn)練各層員工，只有始終保持劇烈的憂患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，由于市場(chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識(shí)，的確是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，由于有了意識(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必需長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行。

2、海爾的解決問(wèn)題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)潔、明白、有用，抓住了解決問(wèn)題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中消失的質(zhì)量問(wèn)題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將消失的問(wèn)題快速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必需堅(jiān)決有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的緣由充分了解的前提下，實(shí)行措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出詳細(xì)可操作的措施，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消退管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。

3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、閱歷、要求、留意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)潔明白、易背好記的醒目語(yǔ)言，公示警示，提示員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的熟悉和理念，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)消失的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”，“部下素養(yǎng)低不是你的