培訓(xùn)協(xié)議 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

培訓(xùn)協(xié)議外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)培訓(xùn)協(xié)議外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

為了適應(yīng)醫(yī)院的快速進(jìn)展，不斷地提高員工的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，培育學(xué)科帶頭人，我院鼓舞并支持優(yōu)秀員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回醫(yī)院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期限自年月日起至年月日。

二，乙方在培訓(xùn)期間全部的職稱(chēng)證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進(jìn)行保管。

三、乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院及選定專(zhuān)業(yè)進(jìn)修。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資按原工資支付。醫(yī)院并為其在進(jìn)修期間供應(yīng)適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定由甲方交納。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回醫(yī)院，并依有關(guān)規(guī)定辦理.

六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)院方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內(nèi)的違章或者違紀(jì)。

七、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、按甲方規(guī)定由甲方報(bào)銷(xiāo)支付。

八、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的5倍。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方保證在肯定時(shí)間內(nèi)為甲方服務(wù)，不得單方解除勞動(dòng)合同、辭職或者調(diào)出，雙方商定最低限制年限如下：

培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)在一個(gè)月之內(nèi)的，回甲方工作后必需滿(mǎn)一年。

培訓(xùn)時(shí)間累積在一個(gè)月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必需滿(mǎn)三年。

培訓(xùn)時(shí)間累積在半年以上(含半年)，一年以下的，回甲方工作后必需滿(mǎn)五年。

培訓(xùn)時(shí)間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必需滿(mǎn)八年。

以上所涉及的培訓(xùn)時(shí)間均累計(jì)到總培訓(xùn)時(shí)間(短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均計(jì)入總培訓(xùn)時(shí)間)，離職人員按總培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算，工作時(shí)間按培訓(xùn)結(jié)束不再進(jìn)行任何培訓(xùn)算起，如需再次進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作時(shí)間按培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后重新計(jì)算。

乙方違反上述商定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇，及生活補(bǔ)貼。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)返回，并向醫(yī)院報(bào)到，乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)無(wú)條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。

十一、外出學(xué)習(xí)，依據(jù)詳細(xì)狀況甲方有權(quán)要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責(zé)是：在乙方逾期不歸、未根據(jù)協(xié)議書(shū)商定辭職且拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，乙方保證人擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任，支付乙方全部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用和工資及生活補(bǔ)貼等費(fèi)用。

十二、乙方在協(xié)議規(guī)定內(nèi)任何狀況離職除上述規(guī)定外，將一年之內(nèi)不予辦理證件及保險(xiǎn)的變更及轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，并能充分促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)展，醫(yī)院將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)和升職機(jī)會(huì)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動(dòng)合同》的組成部分，具有同等的法律效力。

十五、未按本協(xié)議進(jìn)行正常離職手續(xù)辦理者，甲方將向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權(quán)利。

甲方蓋章：

乙方簽名：

培訓(xùn)協(xié)議外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期