合同招標(biāo)主管崗位職責(zé)任職要求

合同招標(biāo)主管崗位職責(zé)任職要求崗位職責(zé)1.協(xié)調(diào)和管理招標(biāo)流程合同招標(biāo)主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理招標(biāo)流程，包括但不限于項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃制定、策劃、組織實(shí)施、評(píng)審和中標(biāo)結(jié)果公示等。主管需要確保招標(biāo)流程的公正、透明和合規(guī)性，并能夠在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中及時(shí)解決問(wèn)題，保證項(xiàng)目招標(biāo)順利進(jìn)行。2.撰寫(xiě)招標(biāo)文件合同招標(biāo)主管需要具備較強(qiáng)的文字能力，能夠撰寫(xiě)并修改招標(biāo)文件，包括但不限于招標(biāo)公告、投標(biāo)邀請(qǐng)函、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等。主管需要根據(jù)項(xiàng)目要求和法規(guī)規(guī)定，規(guī)范招標(biāo)文件內(nèi)容，保證投標(biāo)人能夠準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求，并按照要求參加投標(biāo)。3.組織開(kāi)標(biāo)和評(píng)審合同招標(biāo)主管需要組織項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)和評(píng)審工作，包括但不限于監(jiān)督投標(biāo)人按照要求提交投標(biāo)文件、分析投標(biāo)人提供的信息并評(píng)估投標(biāo)文件、組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審等。主管需要確保評(píng)審過(guò)程公正、公正、合規(guī)，評(píng)選出最合適的中標(biāo)人。4.管理合同執(zhí)行和變更合同招標(biāo)主管需要在中標(biāo)后負(fù)責(zé)管理合同執(zhí)行和變更，包括但不限于與中標(biāo)人簽署合同、管理合同履行進(jìn)度和質(zhì)量、處理合同變更等。主管需要與中標(biāo)人協(xié)商、溝通，處理好合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并能夠保證合同執(zhí)行的及時(shí)有效。5.形成招標(biāo)庫(kù)合同招標(biāo)主管需要根據(jù)項(xiàng)目情況，形成合同招標(biāo)庫(kù)，包括但不限于招標(biāo)文件、文件審批流程、招標(biāo)結(jié)果等文件信息，并保證庫(kù)文件規(guī)范、完整、易于查找。任職要求1.學(xué)歷背景合同招標(biāo)主管需要具備本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。2.技能證書(shū)合同招標(biāo)主管需具有招標(biāo)師、合同管理師等相關(guān)證書(shū)，具備法律基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握招標(biāo)流程以及合同管理流程。3.工作經(jīng)驗(yàn)合同招標(biāo)主管需要具備5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招標(biāo)流程和合同管理流程有深入的了解和掌握，能夠熟練處理相關(guān)問(wèn)題并具有出色的協(xié)調(diào)能力和管理能力。4.語(yǔ)言能力合同招標(biāo)主管需要具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練應(yīng)用中英文寫(xiě)作和口語(yǔ)，在溝通及處理合同洽談工作中有優(yōu)秀的表現(xiàn)。5.細(xì)節(jié)意識(shí)合同招標(biāo)主管需要有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)意識(shí)和條理性，能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)和圖表進(jìn)行管理和匯報(bào)，能夠保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?？偨Y(jié)合同招標(biāo)主管是一個(gè)重要的崗位，對(duì)組織保證招標(biāo)流程的公正透明，確保中標(biāo)人的質(zhì)量和合同的及時(shí)執(zhí)行起著首要的作用。作為合同招標(biāo)主管需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能以及管理能力，并