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文檔簡介

新版餐館聘用合同書1.引言本聘用合同書是餐館在聘用員工時的重要法律文件。通過簽署該合同，雇主可以明確員工的職責、薪酬、福利以及其他相關事項，同時也可以保護自身的利益。本文檔為新版餐館聘用合同書，旨在為餐館與員工之間的關系提供更好的明確性和可追溯性。2.甲方（雇主）與乙方（員工）信息甲方：_____________（以下簡稱“餐館”）乙方：_____________（以下簡稱“員工”）3.聘用條款職務：員工應按照餐館的安排履行相關職責，包括但不限于服務客人、清理餐廳、備餐等工作。工作時間：員工的工作時間根據(jù)餐館的排班確定，具體在餐館內(nèi)部通知為準。薪酬標準：員工的薪酬將按月發(fā)放。餐館將根據(jù)員工的勞動量、工作質(zhì)量和技能情況，進行個人化薪酬調(diào)整。試用期：員工入職前需要通過餐館的試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，餐館有權對員工進行考核，以確定是否聘用該員工。福利待遇：員工可以享受餐館提供的員工餐、福利等。工作保密：員工需要遵守餐館的商業(yè)保密義務，保護餐館商業(yè)機密不被泄露。工作紀律：員工需要遵守餐館的工作紀律，不得遲到早退、缺席、擅離職守等。4.免責條款餐館不承擔因員工的個人行為引起的財產(chǎn)損失或人身傷害責任。員工應承擔因個人行為引起的副作用、做出的錯誤決策導致自身或他人的人身傷害或財產(chǎn)損失的責任。5.保密條款本合同中包含的各種條款、詞語、文件和資料均為餐館的機密信息，未經(jīng)餐館同意，員工不得將其提供給第三方或披露給第三方。員工在離開崗位后，應刪除個人電腦及其他存儲設備和紙質(zhì)檔案等中的餐館機密信息。6.爭議解決若因本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向所在地法院提起訴訟。為了方便爭議的解決，雙方應當確定受法律約束的管轄區(qū)域，以加快解決爭議的進程。7.合同期限本合同簽署之日起生效，至___________________,合同期限為____年____月____日。合同到期前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽，如雙方同意續(xù)約，應另行簽訂合同。若合同期滿而未續(xù)約，本合同自動終止，甲方應按照相關法律規(guī)定支付相關費用。8.其他條款本合同的有效性受法律法規(guī)的限制，若某一條款被宣布無效，不影響其他條款的效力。雙方應結合具體情況，根據(jù)需要對本合同進行協(xié)商和修改，修改需由雙方簽署書面協(xié)議，并嚴格按照合同執(zhí)行。9.合同簽署餐館（甲方）：__________________（蓋章

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