公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)完整版

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)完整版

外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：_______________________________乙方：_______________________________根據(jù)平等自愿原則，甲乙雙方達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究賠償損失和法律責(zé)任。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容詳見(jiàn)《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。2.本次培訓(xùn)由甲方提供，培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元（大寫(xiě)）。具體費(fèi)用包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其他實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，乙方完成培訓(xùn)后報(bào)銷(xiāo)實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)。另外，培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)約合人民幣元。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，安排乙方的生活，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。5.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.參加完培訓(xùn)之后，甲方將乙方作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費(fèi)用管理制度》。2.在培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求。乙方必須掌握技術(shù)要點(diǎn)，并認(rèn)真記錄。3.在培訓(xùn)期間，乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損，乙方必須承擔(dān)所有賠償責(zé)任。4.參加完培訓(xùn)之后，乙方必須服從甲方安排，到甲方規(guī)定的崗位上工作。乙方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日。如果甲方公司內(nèi)部變更，合同時(shí)間將縮短，以甲方變更為準(zhǔn)。5.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所獲得的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方。所有重要技術(shù)資料在培訓(xùn)期間必須交還公司保存。6.簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，如果乙方再次參加公司安排的外部培訓(xùn)，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其他約定：少年限（月）。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（2×12）×不足年限（月）。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。4、乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，經(jīng)公司同意，可自行尋找新的工作崗位，但須將新崗位信息及公司同意離職的相關(guān)證明提交公司，并按照公司規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。否則，視為乙方自動(dòng)放棄離職前所接受的培訓(xùn)，