企業(yè)財務個人年度工作總結范文（5篇）

企業(yè)財務個人年度工作總結范文（5篇）

企業(yè)財務個人年度工作總結1

XX年來，對集團公司的財務治理工作來說是至關重要的一年。今年，從外部環(huán)境來看，受電力工業(yè)構造調整和節(jié)能降耗要求的影響，火電建立投資增速大幅下降，市場開發(fā)困難重重，公司面臨的經營壓力不斷增加；從內部經營來看，商業(yè)街的建立、公司的技術改造和海外市場的開拓使集團公司的經營治理面臨著有史以來最大的挑戰(zhàn)；從上級單位的工作要求來看，財務部今年的重點工作是仔細貫徹落實國網公司和省公司的安排部署，全力推動財務治理“六統(tǒng)一”和“五集中”，要根本建成財務集約化治理體系；從集團公司自身的經營治理面臨的問題來看，經營額缺乏和資金嚴峻短缺，要求我們以加強資金治理和進一步深化“三節(jié)省”活動為突破口，不斷強化公司財務治理，提高效勞質量，為公司的持續(xù)進展供應財務支撐。

我是集團公司中層干部中的一名新兵，財務部又是集團公司重要的經營治理職能部門，面臨此種經營形勢，做為部門負責人自感自己責任重大。為此，一年來我不敢稍有懈怠，努力以自己的實際行動和工作業(yè)績回報我們的衣食父母，回報公司領導和全體職工對自己的信任。現(xiàn)將我本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)做如下匯報：

一、主要工作完成狀況

財務集約化治理工作。財務集約化治理是省公司推動“三集五大”工作的重要組成局部，是深化“四化”工作、推動公司進展方式轉變的重要舉措。是XX年省公司考核我公司經營業(yè)績完成狀況的主要指標之一。一年來，我本人高度重視此項工作，積極組織，層層落實，在集團公司領導和廣闊財務人員支持和共同努力下，本著到既要符合本公司經營治理需要更要遵循國網公司集約化治理原則的工作思路，從年初對我公司現(xiàn)行會計科目體系與國網公司財務管控會計科目體系進展差異分析，確定財務管控模塊的核算科目體系，到9月末財務快報與中期報表一次在省公司管控平臺并表勝利。我們在省公司的要求的時間內，順當、圓滿的完成此項工作。目前該核算治理系統(tǒng)運行正常，財務管控工作取得了階段性成績。

“依法治企年”工作。“依法治企年”活動是省公司今年安排的另一項重點工作。依據陜西省電力公司依法治企年工作方案及集團公司“依法治企年”活開工作方案中的工作重點及各部門職責分工，我依據自己對集團公司核算業(yè)務的了解和工作閱歷以在自查過程中準時發(fā)覺問題為工作重點查找問題。在此項工作中我們共計自查出合同風險、債務風險、債權風險，財務信息風險，多元化經營風險，資金內部治理風險，擔保風險等七個風險點，并分析緣由，逐一落實提出一系列整改措施和意見。已形成“依法治企年”財務工作自查報告；資金安全治理清查報告；財務崗位責任風險治理報告等上報相關部門，并完成財務資產領域崗位廉潔從業(yè)風險辨識匯總表的填報。很好的完成了“依法治企年”活動的各項工作。

“小金庫”專項治理工作。此項工作是國務院高度重視的一項工作。在上級單位的指導和集團公司相關部門的協(xié)作下，我本人準時組織財務部及相關單位就“小金庫”專項治理工作召開專題會議，學習了《西北電力建立集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》傳達了公司黨政機關“小金庫”專項治理工作會議精神和要求。根據上級要求仔細清理檢查“小金庫”，做到自查不走過場、不留死角，準時發(fā)覺和解決存在的問題。

根據《西北電力建立集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，重點圍繞六大項“小金庫”形式開展清查活動，對各類賬戶、保險柜進展了仔細細致的清查。目前自查工作已經完成，已做好迎接國資委復查的預備。

財務部三年規(guī)劃工作。為精確把握財務工作在公司進展中的功能定位，我們以增加公司財務管控力量、提升運營效率和效益為目的，以建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、科學高效的財務集約化治理體系為目標，以財務資源的集約化運作為中心。

以優(yōu)化調整財務職責權限及組織構造為組織保障，依據集團公司三年規(guī)劃領導小組的要求，依據本公司目前的經營特點，和公司整體進展戰(zhàn)略，制定了XX-XX年財務工作規(guī)劃。并借此加強全面風險治理，健全內部掌握機制，依法從嚴。打造高素養(yǎng)的財會隊伍。此項工作的完成為今后三年的財務治理工作做出了明確的要求和定位。

資金治理工作。由于公司多年來缺乏必要的經營積存和經營額（合同額）嚴峻缺乏，導致公司自今年年初開頭經營性現(xiàn)金流嚴峻缺乏。擴大對外融資規(guī)模和提高公司信用等級成為今年財務部日常工作的重點。為滿意公司自身經營和協(xié)作公司對國外epc工程工程對保函額度的需求。

從年初開頭，在維持公司原有信用規(guī)模的根底上，我主動與中國銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行等多家銀行聯(lián)系，先后為公司辦理流淌資金貸款1500萬元，新增國內保函信用額度1、5億元和國外保函信用額度2200萬美元；解決了武漢亞奇工程2824萬元的履約保函及預付款保函辦理的燃眉之急，也為國外工程的保函需求做好了儲藏。確保了公司日常經營資金的需求。

不斷夯實財務治理根底工作。在日常治理工作中，要求公司機關和各經營單位以遵守財經紀律，根據財務制度進展核算為前提，嚴格審查各項經濟業(yè)務，切實做好會計核算的根底工作，準時精確完成日常會計核算及財務報表報送工作；同時催促各單位加緊應收款項的回收和備用金的清理，對緩解資金壓力起到了重要作用；依據在財務日常工作治理方面存在的漏洞與缺乏，補充和修訂了局部規(guī)章制度，建章立制工作有序進展；根據集團公司財務檢查制度的要求，不斷加強了公司的財務檢查力度，今年以來我親自帶隊，已安排了屢次財務檢查工作，收到了不錯的效果。也得到了被查單位領導和相關部門的認可和大力支持，在年終我們還將再安排一次財務專項檢查，以確保集團公司年度財務考核指標的照實、全面完成；外圍工作安排有序，與省公司、各金融機構、稅務機關等單位在擔保審批，資金回收，融資審批和稅務稽查等方面都保持著有效和良好的溝通。

二、自身建立

在反腐倡廉教育學習方面：積極參與公司組織的警示教育活動，仔細傾聽公司組織的反腐倡廉學習教育報告會，觀看了典型腐敗犯罪紀錄片，對紀錄片中發(fā)生的大事進展了仔細剖析，仔細領悟反腐倡廉教育的精神實質。加強自身及部門內部的反腐倡廉思想教育學習，以正面教育為目標，以反面教材為鞭策，務必做到嚴于律己，遵守共產黨員的道德標準和行為標準，將自身反腐倡廉工作做細、做實。

在個人生活及修養(yǎng)方面：積極主動參與公司、部門組織的各項活動和組織生活。在生活上嚴格要求自己，仔細讀書學習，不斷提高個人的素養(yǎng)、修養(yǎng)；工作上，時刻牢記自己是一名共產黨員，踏實進取、仔細慎重，忠于職守、盡職盡責，遵守紀法和公司的各項規(guī)章制度，努力發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作；沒有發(fā)生放任和縱容自己親屬和本部門工作人員做違反規(guī)定的事情。

“一崗雙責”治理要求方面：在本部門積極宣傳以“干事、潔凈”為核心理念的廉潔文化，加強本部門員工工作作風建立，提高執(zhí)行力確保了公司重大決策部署的落實，未發(fā)生因執(zhí)行不力給工作帶來不良影響的問題。

三、缺乏之處及改良措施和努力方向

存在問題：今年由于上級單位對財務管控工作的要求不斷加強，財務人員的工作量成倍增長，為此年初在財務人員的工作量安排上不盡合理，過多的依靠個別同事完成此項工作，而使其他同事不能盡快認同和熟識此項工作；對財務人員的在崗培訓工作也抓的不緊。對上級單位安排的國網調考和財務人員學問競賽工作重視不夠；對部門工作人員交待任務多，而檢查落實不到位；對財務治理的相關制度政策宣傳不夠等。

改良措施和努力方向：XX年是省公司財務集約化治理的深化應用年，必將對財務管控工作的質量和應用范圍提出更高的要求，我們將在今年財務集約化工作的根底上，充分發(fā)揮全體財務人員的積極性，對集團公司在管控平臺上的核算體系進展優(yōu)化。合理布置，統(tǒng)籌規(guī)劃，最大程度的利用財務管控平臺上的信息資源為集團公司的經營治理效勞；加強財務人員的在崗培訓工作；通過多種方式和渠道為財務人員供應培訓和學習的時機。建立財務人員的在崗培訓的長態(tài)化機制；持續(xù)有效的做好財務治理根底工作，將每一項工作都落到實處，特殊是在內掌握度治理上更是要做到嚴謹、高效；利用集團公司網站上“財務治理”專欄，大力宣傳公司的相關治理制度。

以上是我本人XX年度的工作總結，不妥之處請大家批判指正。

企業(yè)財務個人年度工作總結2

從20xx年1月份開頭，接手本公司總賬會計一職，剛開頭時，對于總賬沒有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是靠著一股自信和責任感，就沖上了戰(zhàn)場。所以當時不管是在賬務上，還是在幫助財務管控上，既沒有任何工作規(guī)劃，也沒有美妙設想，始終是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經理的積極支持，所以當時完全是抱負化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現(xiàn)在回想起來，要不是當時的那股沖勁，到目前為止，那些壞賬、亂賬和錯賬現(xiàn)在估量已長成腫瘤了。

對于xx年的工作總結，主要從以下幾個方面進展：

一、賬務處理：

關于本公司的賬務處理，由于我主要是負責總賬，所以是以總賬為根底，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關注的根本上是與總賬有關的，比方庫房、往來、收入本錢費用和貨幣等等。由于對公司經營狀況、對某些賬務系統(tǒng)了解的并不是很透徹，有時候很難做到面面俱到，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面。對于這方面的工作，從xx年1月份接手到6月份，根本上到達了我所設想的目標。不過有點圓滿的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據審核的失誤等。

二、預算管控：

對于這方面的工作，我根本上沒有參加，而且對xx年公司的預算，從1月份到5月份始終處于了解狀態(tài)。而20xx年，這將是一項重要的工作，目前關于20xx年公司選購預算管控、出庫預算管控和本錢費用預算管控方法和流程，以及相關文件都已經做好了，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。

三、月度結賬和會計報表編制：

對于總賬來說，這是每月必需要做的”工作，也是一個月最緊急、最重要的工作。雖然這一年以來，關于這方面的工作并沒有消失過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的了解了相關專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結合起來，因此，在xx年這項工作是需要連續(xù)加強的。

四、月度決算和財務分析：

關于預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說詳細操作了。后來在集團公司時，參加了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編，以及之后的年度決算，才開頭明白其中的內含和詳細操作。也正是由于這段重要的經受，讓我不僅對財務的了解加深了，還對excel等相關辦公軟件的操作更加嫻熟了。關公司月度決算和財務分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開頭時，僅僅是局限于數(shù)字性的描述，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡潔的財務分析。隨著對公司業(yè)務了解的加深，以及與專業(yè)理論的結合，決算和財務分析漸漸的充實起來，后來把財務分析漸漸的演化成經營分析。所以，這項工作對于我在財務上的成長，是特別重要的。不過，到目前為止，我認為這僅僅只是個起點，而需要做的還許多許多。

五、稅務方面：

在校時，關于稅務這方面，我學的很不好，后來直到畢業(yè)，許多相關稅務理論仍舊不理解。要不是在公司負責這些工作，比方日常稅務申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿勢，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應?，F(xiàn)在想想，還真的感謝這個平臺。

六、學習力和工作力量方面：

其實，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫入工作總結上呢?我覺得，這一年以來，我所學到的最重要的、最寶貴的不是工作的詳細方面，而是學習力和工作力量方面，尤其是學習力上。自從我接收公司總賬一職以來，根本上是每天會遇到許多新問題，而且許多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻預備著去幫別人解決問題。要是在以前，每當遇到問題時，我確定會想都不會想，立刻去詢問別人?？墒乾F(xiàn)在，我立刻要做的是先了解問題，然后想法設法自己去解決問題，或者通過網絡尋求高手幫忙，只有到最終實在解決不了后才會去詢問別人。所以，正是這種環(huán)境迫使我在學習力上有了很大的提高，也正是這種學習力的提高，直接的促使我的工作力量的提高

企業(yè)財務個人年度工作總結3

財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫忙下，在各部門的積極協(xié)作下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結閱歷更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結：

一、財務核算和財務治理方面

本年度，我部將緊緊圍繞公司的進展方向與經營動態(tài)，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下，在為公司供應優(yōu)質效勞的同時，仔細組織會計核算，標準各項財務根底工作，加強財務治理。在日常工作中，我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定，絕不應個人情面而放松治理。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷，會計核算與結轉，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進展，按時完成。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況，確保公司平穩(wěn)順當運行。財務治理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經濟治理工作。因而我部將會大力加強公司財務治理，主要表達在以下方面：

（一）在財務分析方面。

我們每月將會依據財務報表數(shù)據對本錢、支出、往來、稅收工程進展分解，上報各級財政，統(tǒng)計部門；編制資產負債表、利潤表；在制作表格的格式上盡量明白直觀，為領導準時把握公司財務信息供應依據。

（二）在資產治理方面。

1、在貨幣資金的治理上，保證賬賬相符，帳實相符。我部門必將人員本著“仔細、認真、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全、精確、準時。

2、在應收賬款的治理上，我部門將會與業(yè)務部門做到準時溝通、對帳，并定時（月

報）不定時（隨時供應）供應業(yè)務報表，

3、在存貨的治理上，我們嚴格出入庫手續(xù)，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當仔細整理核查；為做到帳帳、帳證、帳實相符。

二、工作體會

第一，愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

做好財務工作，首先要堅持原則、同時要顧全大局。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對全部需要報銷的單據進展仔細審核，發(fā)覺問題準時向領導匯報，仔細做好會計審核工作。

其次、遵紀守法。

財務工作事關重大，小至個人前途，公司利益，大致國家經濟進展，因而必需依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，從自身做起，嚴守財務治理制度，時刻留意監(jiān)視與自我監(jiān)視，確保財務工作順當有序進展。

三、將來的工作思路

一、仔細做好分析工作，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給領導。

二、加強財務人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷力量，爭取明年財務部全員取得職稱。

三、加強與其他部門的聯(lián)系與溝通，促進公司內部安康，平穩(wěn)進展，

總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫忙，將來我部肯定繼往開來，切實做好后勤保障工作，為公司付出微薄之力。

企業(yè)財務個人年度工作總結4

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開頭，人員構造有較大的調動，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的進展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回憶。

一、作為非盈利部門，合理掌握本錢（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的治理機制，財務部制定了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、爭論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的狀況的下，三費（治理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20。8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平常的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極協(xié)作總經辦順當完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們準時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售規(guī)劃供應依據，我們準時記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據口徑全都。

四、為了培育自身的綜合力量，取人之長、補己之短。我們定期進展小組爭論、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克制了很多困難，通過積極參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感受：其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經營不是個人行為，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反響的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常的業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，二來能準時的把信息反應到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷進展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)治理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與才智描繪將來的藍圖。

企業(yè)財務個人年度工作總結5

一、加強理論學習，提高思想素養(yǎng)和業(yè)務水平。

我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素養(yǎng)水平擺在首位。今年，在局計財科的指導下，我公司財務人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和詳細會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)學問的同時，公司財務部門還積極參與公司所組織的XX大屆五中、六中全會精神等學習活動，通過集體學習和自學，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建立和各項工作的順當進展。今年，公