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大學(xué)生個人求職簡歷個人信息姓名：李小紅性別：女出生年月：1999年10月聯(lián)系電話子郵箱：lixiaohong@教育背景2017年9月-2021年6月院校：北京大學(xué)專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科2014年9月-2017年6月院校：北京第一中學(xué)實習(xí)經(jīng)歷2020年6月-2020年9月公司名稱：阿里巴巴集團部門：人力資源部職位：實習(xí)生工作內(nèi)容：對人力資源管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)維護和分析協(xié)助完成人才招聘和培訓(xùn)計劃進行員工福利方案的調(diào)研和推行實習(xí)收獲：深入了解了大型企業(yè)的人力資源管理模式提升了數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力2019年6月-2019年7月公司名稱：BD公司部門：人力資源部職位：實習(xí)生工作內(nèi)容：協(xié)助組織實施員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)員工績效考核評估和報告參與公司員工福利方案的設(shè)計和計劃實習(xí)收獲：學(xué)習(xí)了組織培訓(xùn)和績效考核的流程與方法熟悉了員工福利方案的設(shè)計和推行流程技能和語言能力熟悉Office辦公軟件，能夠熟練使用Word、Excel和PPT等工具具有較好的英語讀寫能力，具備大學(xué)英語六級證書自我評價本人性格開朗，樂觀向上，具有較強的團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力。通過大學(xué)學(xué)業(yè)和實習(xí)經(jīng)歷，積累了一定的人力資源管理知識和工作經(jīng)驗。希望有機會加入貴公司，不斷提升自我，為公司發(fā)展做出貢獻。附：個人作品《論人力資源管理變革對組織績效的影響》主要研究了人力資源管理變革對企業(yè)績效的影響基于案例

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