聘用通知書范文

聘用通知書范文聘用通知書范文一

________先生：

通過我司的聘請選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個人須預(yù)備及提交的資料：

1。本人近一年相片八張（紅底小一寸）;

2。本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）;

3。近期（三個月內(nèi)有效）體檢合格證明（須由我司指定醫(yī)院——同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具）;

4。武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）;

5。武漢市移動手機(jī)號碼6。最終任職公司離職證明（必需供應(yīng)，應(yīng)屆生除外）。

二、入職辦理：

1。入職辦理時間：________年________月________日________時。

2。辦理地點(diǎn)：湖北省武漢市________區(qū)________道________工業(yè)園________人力資源部

3。提示說明：個人須供應(yīng)的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

;4、薪資（以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）試用期薪資元/月，轉(zhuǎn)正薪資元/月（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）;

5、公司供應(yīng)公司所在地免費(fèi)食宿（個人需擔(dān)當(dāng)宿舍的水電費(fèi)），個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。

________有限公司人力資源部

20________年________月________日

聘用通知書范文二

________先生/女士：

您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定賜予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

一、報(bào)到日期：2________年________月________日星期一10時30分，如有特別狀況，不能按時報(bào)到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄;

二、報(bào)到地點(diǎn)：________人力資源部（可乘坐6路公交車，________站下）;

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復(fù)印件;

2、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

3、原單位的離職證明原件、復(fù)印件

4、其他證書原件、復(fù)印件;

5、1寸近期彩照5張;

6、社保帳號;

7、體檢報(bào)告，請到XX醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢必需包括以下幾項(xiàng)：內(nèi)、外科常規(guī)血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項(xiàng)、心電圖、內(nèi)科B超（肝、膽、脾、腎）、胸透;

8、建行卡（奎屯當(dāng)?shù)亟ㄐ校?/p>

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必需先行試用三個月，試用基本薪資元M月。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電________

提示：體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一，為愛護(hù)您的利益，在您的體檢結(jié)果得到我公司確認(rèn)合格之前，建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不擔(dān)當(dāng)由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責(zé)權(quán)利。感謝您的合作！

________有限公司

人力資源部

年月日

聘用通知書范文三

敬重的`________女士：

很榮幸地通知您，本公司打算聘請您擔(dān)當(dāng)職位，在此職位上，您將直接向匯報(bào)。

工作內(nèi)容：1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2、要仔細(xì)審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù);

3、依據(jù)審核無誤的收支憑證準(zhǔn)時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫干凈、數(shù)字精確?????、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫;

4、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊發(fā)放工作;

5、準(zhǔn)時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計(jì)憑證，不得積壓;

6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面全都;

7、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作;

8、準(zhǔn)時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)整表;

9、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿;

12、妥當(dāng)保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的平安性;

11、準(zhǔn)時向財(cái)務(wù)主管供應(yīng)賬面資金及資金使用狀況，使財(cái)務(wù)主管精確?????把握資金流淌狀況，合理調(diào)配資金;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合同年限：合同期：3年（其中：試用期3個月）：月薪制________元/月

薪資水平月發(fā)放：________元，其中________元為固定工資，________元為績效工資，績效工資發(fā)放比例視績效考核結(jié)果確定

試用期月薪：________元/月

年終嘉獎：有（即績效年薪，須公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及個人工作指標(biāo)達(dá)標(biāo)狀況下發(fā)放）

個人所得稅________上述薪資為：________：稅前________稅后________

社會保險(xiǎn)：無

公積金：無

交通費(fèi)：有，無（100元）

住宿支配：供應(yīng)（）：不供應(yīng)

通訊費(fèi)用：供應(yīng)（）：不供應(yīng)

午餐補(bǔ)助：供應(yīng)________（每餐元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算）上班時間________天工作制

到崗時間：________年月日

報(bào)到所需材料：

1）兩份居民省份證復(fù)印件（其次代身份證要求正反面復(fù)印及

其戶口本復(fù)印件