試用期轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同

試用期轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同試用期轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系電話）乙方：（被聘用員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方符合甲方的招聘條件，并同意加入甲方公司，雙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商訂立本合同。第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，制定本試用期轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)），工作內(nèi)容包括（工作內(nèi)容）。第三條試用期本合同的試用期為（具體天數(shù)或月數(shù)），自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)情況決定是否轉(zhuǎn)正。乙方在試用期內(nèi)有權(quán)利知悉甲方的評(píng)價(jià)情況。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)的（具體部門(mén)或地點(diǎn)），如甲方需要調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前（時(shí)間）通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間安排），每周工作（天數(shù)或小時(shí)數(shù)），節(jié)假日照常安排。因工作需要或緊急情況，甲方有權(quán)要求乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并按照甲方的安排執(zhí)行。第六條工資和福利待遇（1）乙方的工資待遇為（具體金額或計(jì)算方法），該工資包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。（2）乙方在試用期間享有的福利待遇與正式員工一致，福利包括但不限于社保、公積金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第七條工作保密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露或提供甲方商業(yè)秘密和保密信息。第八條法律效力和可執(zhí)行性本合同為乙方進(jìn)入甲方公司工作的基礎(chǔ)合同，符合相關(guān)法律規(guī)定，合法、有效、具有可執(zhí)行性。若雙方有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同規(guī)定，擅自離職或造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）若甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條其他（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等