某煤礦全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核制度范文（12篇）

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(一)目的

1.為充分調(diào)動全員安全工作的積極性，加強(qiáng)全員安全意識，規(guī)范管理犯罪行為和工作犯罪行為，推動安全責(zé)任全面落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范、正常積極開展，確保公司安全發(fā)展，根據(jù)山西煤銷集團(tuán)長治有限公司(以下縮寫長治公司)印發(fā)的《山西煤銷集團(tuán)長治有限公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法(實(shí)施)》，融合山西長治三元晉永泰煤業(yè)有限公司公司(以下縮寫公司)實(shí)際，制訂本考核制度。

(二)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押范圍

1、凡同公司簽訂合法有效率勞動合同且八十試用期，同時(shí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的人員(勞動合同中簽訂合同按日累進(jìn)稅制工資人員和轉(zhuǎn)業(yè)勞務(wù)人員不交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、不出席考核)。

2、長治公司任命委派且八十試用期，同時(shí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的人員。

3、凡合乎2.1或者合乎2.2的在職員工全部出席安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核。

(三)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押原則

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押秉持“責(zé)任與利益二者統(tǒng)一”的原則，即為安全風(fēng)險(xiǎn)多寡、安全工作效果與安全收益的多寡二者統(tǒng)一，高風(fēng)險(xiǎn)崗位高標(biāo)準(zhǔn)抵押，同時(shí)實(shí)現(xiàn)或順利完成安全目標(biāo)、指標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)陌踩找妗?/p>

(四)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押標(biāo)準(zhǔn)

公司經(jīng)理層交納標(biāo)準(zhǔn)按照(參考)長治公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。冶煉隊(duì)正科、副總工程師、安全科正科12000元。

冶煉隊(duì)副科、井下輔助性科隊(duì)正科、生產(chǎn)性科室正科、安全科副科10000元。

生產(chǎn)性科室副科、井下輔助性科隊(duì)副科、后勤性科隊(duì)室(中心)正科8000元。

冶煉班組長、后勤性科隊(duì)室(中心)副科6000元。

冶煉隊(duì)工人、井下輔助性科隊(duì)班組長、生產(chǎn)性科室技術(shù)員、生產(chǎn)性科室班組長、安全員、瓦斯員4000元。

井下輔助性科隊(duì)工人、生產(chǎn)性科室管理人員、后勤性科隊(duì)室(中心)班組長、地面輔助性科隊(duì)室(中心)班組長2000元。

尋抽水隊(duì)班組長及工人在此標(biāo)準(zhǔn)上減少1000元。

后勤性科隊(duì)室(中心)工人、地面輔助性科隊(duì)室(中心)工人1000元。

(五)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空方式與排序辦法

1、抵押金落空就是硝普鈉退還本金外,另外按規(guī)定比例獎勵(lì)。

2、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押推行一季度一考核落空方式。

3、季度落空比例為1：1，但當(dāng)季只派發(fā)落空額的50%，余下50%轉(zhuǎn)至下一季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金基數(shù)。下一季度落空時(shí)，以送股后的數(shù)額為本金的基數(shù)排序。全年落空完后，全年積累的抵押金本金除將初始標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額轉(zhuǎn)至下年第一季度抵押外,其余部分歸還本人。

4、排序落空金額時(shí)，必須根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果排序。

5、崗位變動人員抵押金排序辦法。當(dāng)季調(diào)整的崗位工作時(shí)間超過二月及以上者，當(dāng)季按嶄新崗位標(biāo)準(zhǔn)繳交或退幣。在調(diào)整的崗位上不超過二個(gè)月者，按原標(biāo)準(zhǔn)排序，但應(yīng)當(dāng)在本季內(nèi)辦理完繳交或退幣相關(guān)手續(xù)，從下一季度已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行嶄新崗位標(biāo)準(zhǔn)。

6、計(jì)入部分本金后抵押金基數(shù)不高于完整本金時(shí)，本年度不再繳交本金，按計(jì)入后的本金展開抵押;計(jì)入部分本金后抵押金基數(shù)高于完整本金且之下季度穩(wěn)步抵押時(shí)，應(yīng)當(dāng)在下季度前補(bǔ)齊完整本金。

7、計(jì)算方法示例

以下示例按1000元抵押標(biāo)準(zhǔn)示范點(diǎn)排序。

落空排序參照表一(超過預(yù)算考核結(jié)果全額落空)

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)1000150022503375

季末落空金額1000150022503375

季末實(shí)發(fā)金額50075011253375

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額50075011252375

落空排序參照表二(考核后，甩適當(dāng)比例落空，例如第二季度甩7%)

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)100015002197.53296.2

季末落空金額10001500*0.93

=13952197.53296.2

季末實(shí)發(fā)金額500697.51098.73296.2

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額500697.51098.72296.2

落空排序參照表三(計(jì)入一定比例本金，例如第三季度甩本金20%)

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)1000150022501800

季末落空金額1000150001800

季末實(shí)發(fā)金額50075001800

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額5007501800800

落空排序參照表四(違章違紀(jì)、事故主要責(zé)任人員計(jì)入一定比例本金，回到第一季度標(biāo)準(zhǔn)再次抵押算法，例如第二季度甩本金40%)

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)1000150010001500

季末落空金額1000010001500

季末實(shí)發(fā)金額50005001500

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額500甩600元

遷調(diào)100元500500

落空排序參照表五(遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過掌控指標(biāo)，例如第二季度)

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)1000150000

季末落空金額1000000

季末實(shí)發(fā)金額500000

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額500000

落空排序參照表六(崗位變動情況，以第二季度第一個(gè)月變動，抵押標(biāo)準(zhǔn)提升為2000元為基準(zhǔn))

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)10001000+500+1000

=250037504625

季末落空金額1000250037504625

季末實(shí)發(fā)金額500125018754625

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額500125018752625

落空排序參照表七(崗位變動情況，以第二季度第一個(gè)月變動，抵押標(biāo)準(zhǔn)從3000升為2000元為基準(zhǔn))

項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度

當(dāng)季抵押標(biāo)準(zhǔn)30003000+1500-1000

=350052507875

季末落空金額3000350052507875

季末實(shí)發(fā)金額1500175026257875

轉(zhuǎn)至下季抵押金額

或年末退幣本金額1500175026255875

(六)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核指標(biāo)

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、七短由長治公司考核。

2、各部門的指標(biāo)為：

(1)礦與部門簽定的安全目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容;

(2)日常安全管理中的安全責(zé)任全面落實(shí)、安全工作任務(wù)順利完成與安全目標(biāo)順利完成情況。

3、考核職工個(gè)人的指標(biāo)為：

(1)“三違”情況;

(2)事故情況;

(3)本人與部門簽定的安全目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容;

(4)執(zhí)勤情況。

(七)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核

1、全系列公司考核與公司和長治公司簽定的安全質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書融合。工亡少于掌控指標(biāo)時(shí)，全系列公司本季及本年度時(shí)程季度均不再落空。

2、執(zhí)勤考核：執(zhí)勤指標(biāo)為通用型指標(biāo)，每月按20個(gè)執(zhí)勤為滿勤。具體內(nèi)容：冶煉上開等井下一線員工執(zhí)勤超過18個(gè)/月以上者全額落空，15-17個(gè)/月執(zhí)勤者按95%計(jì)，12-14個(gè)/月者按85%計(jì)，高于12個(gè)/月者當(dāng)月不落空，當(dāng)季總執(zhí)勤高于30者，當(dāng)季不落空。其它人員達(dá)滿勤者全額落空，16-19/月個(gè)按90%落空，12-15/月個(gè)按80%落空，高于12個(gè)/月者當(dāng)月不落空，當(dāng)季總執(zhí)勤高于35個(gè)者，當(dāng)季不落空。婚、喪、產(chǎn)假不扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金執(zhí)勤考核。

3、部門考核：

(1)出現(xiàn)重傷事故未突破掌控指標(biāo)時(shí)，只考核該班組和有關(guān)人員，一次多人事故時(shí)，同時(shí)考核業(yè)務(wù)保安部門。即為，除事故主要責(zé)任者不落空并甩本金15%外，對當(dāng)班人員推行連帶，各甩當(dāng)季落空金額的10%，對該班班組長甩當(dāng)季落空金額的15%，對本隊(duì)非分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長甩當(dāng)季落空金額的10%，對本隊(duì)(科室)隊(duì)長、和分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長各甩當(dāng)季落空金額的15%。全隊(duì)(科室)總計(jì)重傷突破掌控指標(biāo)時(shí)，除事故主要責(zé)任者不落空并甩本金20%外，對全隊(duì)人員展開連帶，甩當(dāng)季落空金額的15%，甩全隊(duì)班組長當(dāng)季落空金額的20%，甩其他非分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長當(dāng)季落空額的15%，甩分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、安全副隊(duì)長、隊(duì)長當(dāng)季落空額的30%。一次多人重傷事故，未突破掌控指標(biāo)時(shí)按事故人數(shù)乘坐單人事故的扣分比例繼續(xù)執(zhí)行，突破掌控指標(biāo)時(shí)在突破指標(biāo)計(jì)算法基礎(chǔ)上加扣10%。一次多人事故時(shí)，同時(shí)對業(yè)務(wù)保安部門甩當(dāng)季落空金額的15%，每減少一人加扣10%。

(2)出現(xiàn)重傷事故未突破掌控指標(biāo)時(shí)，只考核事故班組和有關(guān)人員、業(yè)務(wù)保安部門，當(dāng)值當(dāng)季予以落空，甩主要責(zé)任人員本金的30%，非分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長連帶各甩當(dāng)季落空金額的15%，各分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、當(dāng)值老爹副隊(duì)長、安全副隊(duì)長、隊(duì)長當(dāng)季落空額的20%，甩業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人15%。當(dāng)季或總計(jì)重傷事故少于掌控指標(biāo)時(shí)，當(dāng)班人員和當(dāng)值隊(duì)干當(dāng)季不落空，本年度時(shí)程季度不再抵押，甩主要責(zé)任人員本金的30%，甩當(dāng)值其它人員本金的10%，政企聯(lián)保對象的15%，當(dāng)班組長、當(dāng)值隊(duì)干，連帶甩全隊(duì)(室、隊(duì)、廠)其他班組人員當(dāng)季落空金額的15%，各甩全隊(duì)非分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長當(dāng)季落空金額的20%，處罰管理業(yè)務(wù)副隊(duì)長、當(dāng)值老爹隊(duì)長、安全副隊(duì)長、隊(duì)長當(dāng)季落空金額的30%，甩業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人25%。一次兩人重傷事故，全隊(duì)不落空，事故主要責(zé)任人員、當(dāng)值班長、當(dāng)值老爹隊(duì)長、分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、安全副隊(duì)長、隊(duì)長在總計(jì)突破指標(biāo)計(jì)算法基礎(chǔ)上加扣本金10%，從下季度再次抵押，甩業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人50%。一次三人及以上重傷事故，甩以上有關(guān)人員全部本金，本年度本隊(duì)(科)不再抵押，業(yè)務(wù)保安部門本季度不落空，下一季度再次已經(jīng)開始抵押。

(3)出現(xiàn)工亡事故，全礦當(dāng)季及本年度時(shí)程季度不再落空，草木犀事故班組人員本金的20%，甩事故班組非責(zé)任人員本金的30%，對主要責(zé)任人員計(jì)入本金，對事故班組的班長計(jì)入本金，對非分管業(yè)務(wù)的其他副隊(duì)長及非當(dāng)值老爹隊(duì)長計(jì)入本金的60%，對分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、當(dāng)值老爹隊(duì)長、安全副隊(duì)長、隊(duì)長計(jì)入本金，業(yè)務(wù)保安部門當(dāng)季不落空。

(4)出現(xiàn)三級非傷亡事故，只考核事故班組和有關(guān)人員，甩主要責(zé)任人員落空金額的15%，甩當(dāng)值班長、分管業(yè)務(wù)的副隊(duì)長、當(dāng)值老爹副隊(duì)長、安全副隊(duì)長落空金額的10%，草木犀分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、隊(duì)長落空金額的5%。出現(xiàn)二級非傷亡事故，只考核事故班組和有關(guān)人員、業(yè)務(wù)保安部門，甩主要責(zé)任人員落空金額的25%，甩當(dāng)值班長、分管業(yè)務(wù)的副隊(duì)長、當(dāng)值老爹副隊(duì)長、安全副隊(duì)長落空金額的15%，草木犀分管業(yè)務(wù)副隊(duì)長、隊(duì)長落空金額的10%，甩業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人10%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過二級非傷亡事故掌控指標(biāo)時(shí)，在以上基礎(chǔ)上加扣10%。出現(xiàn)一級非傷亡事故，當(dāng)值當(dāng)季予以落空，計(jì)入主要責(zé)任人員本金的40～50%，甩當(dāng)值班長本金的30%，甩當(dāng)值其他非責(zé)任人員本金的10%，連帶甩本隊(duì)其他班組人員落空金額的20%，甩分管業(yè)務(wù)的副隊(duì)長、當(dāng)值老爹副隊(duì)長、安全副隊(duì)長總現(xiàn)金額的60%，草木犀分管業(yè)務(wù)的副隊(duì)長、隊(duì)長落空金額的50%，甩業(yè)務(wù)保安部門當(dāng)季落空金額的40%。

4、個(gè)人考核:

(1)僅一次通常“三違”時(shí)，甩當(dāng)季落空金額的50%;個(gè)人存有一次輕微“三違”時(shí),或總計(jì)兩次通常“三違”時(shí),當(dāng)季不落空，一次性計(jì)入本金的20%;年內(nèi)總計(jì)超過三次違章者，從當(dāng)季起著本年末均不再不予落空，并一次性計(jì)入本金的30%。

(2)傷亡事故的責(zé)任者按第7.3.3款減免。

(3)非傷亡事故按第7.3.4款減免。

(4)不繳納抵押金者除不能受賞外,安全指標(biāo)抽檢時(shí),繼續(xù)執(zhí)行本單位同等行政處罰。

(5)“三違”人員的抵押金減免后,繼續(xù)執(zhí)行第一季度或本崗位首次抵押金交納數(shù)額,按多退少補(bǔ)原則繼續(xù)執(zhí)行，步入下一季度數(shù)額嚴(yán)重不足的由本人補(bǔ)上。

(6)對輕微“三違”者，其交互保與對象和當(dāng)值班組長、老爹隊(duì)長分擔(dān)連帶責(zé)任，甩交互保與對象當(dāng)季落空額的10%，甩班組長和老爹隊(duì)長各5%。

(7)各類事故的其他責(zé)任人員，例如值守領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門等根據(jù)性質(zhì)和責(zé)任大小，計(jì)入適當(dāng)?shù)穆淇战痤~。重傷事故甩10～20%，重傷事故甩15～50%，工亡事故甩40～100%，二級非死傷甩15～40%，一級非傷亡事故甩30～100%。

(八)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由安全科統(tǒng)一臺賬，財(cái)務(wù)科看管并推行財(cái)務(wù)監(jiān)督，采用審批權(quán)屬于公司總經(jīng)理。

2、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納與退幣。

(1)繳納程序：嶄新上崗或調(diào)整崗位人員的繳納與調(diào)整：由所在部門向勞資科、安全科明確提出書面提出申請，經(jīng)勞資科對其崗位審查和安全科對崗位繳納標(biāo)準(zhǔn)審查并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章后，抱持提出申請至財(cái)務(wù)科繳納，財(cái)務(wù)科出示繳納收據(jù)(個(gè)人留存)，并在申請書上蓋章證實(shí)后將該申請書抵安全科記賬、檔案。全員首次繳納亦按本程序執(zhí)行，但本金可以由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一從工資中輕易劃歸抵押金賬戶。

(2)黃繼妍人員抵押金的退幣程序：由所有部門向勞資科和安全科、財(cái)務(wù)科明確提出書面提出申請，經(jīng)勞資科對其黃繼妍情況及原崗位審查，由安全科對原崗位繳納標(biāo)準(zhǔn)審查并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章后，抱持提出申請和原收據(jù)至財(cái)務(wù)科退幣，財(cái)務(wù)科出示退幣相關(guān)手續(xù)并在申請書上蓋章證實(shí)后將該申請書抵安全科消賬、清檔。抵押金辦理為每季度的第一個(gè)月。抵押金落空考核以每季度第一個(gè)月最后一天前交納金額為依據(jù)。

(3)抵押金辦理為每季度的第一個(gè)月。抵押金落空考核以每季度第一個(gè)月最后一天前交納金額為依陸中德煤礦雜散電流管理制度陸中德煤礦雜散電流管理制度

為保證井下電器設(shè)備安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕電氣災(zāi)害事故的出現(xiàn)，針對井下雜散電流難以測量的特點(diǎn)，特制訂本制度。

1、強(qiáng)化井下設(shè)備及供電電纜的非正規(guī)管理，搞好設(shè)備入井前的測驗(yàn)、檢測試驗(yàn)工作，確保入井設(shè)備臺臺較完整，電纜外泄電流大于10uA方可入井;

2、強(qiáng)化井下各饋電控制器的品軒整定維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行?礦井?dāng)_動電網(wǎng)短路裝置的整定細(xì)則?，保證井下各饋電控制器保護(hù)裝置安全、靈敏、可信，饋電控制器各技術(shù)參數(shù)必須與所饋負(fù)荷相匹配。

3、強(qiáng)化井下各供電電纜的運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)工作，本電纜運(yùn)轉(zhuǎn)前的絕緣外泄的測試工作，杜絕電纜存有擠到、碰到的外部隱患，建議電纜條條捉到，電纜的伸展半徑必須合乎電纜的伸展規(guī)定。

4、井下電器設(shè)備電纜連接器必須臺臺中劇，接地線，中劇電阻必須合乎?礦井維護(hù)接地裝置的加裝、檢查、測量工作細(xì)則?規(guī)定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行?煤礦井下校準(zhǔn)繼電器加裝運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)與檢修細(xì)則?，保證校準(zhǔn)繼電器動作靈敏、可信。建議校準(zhǔn)繼電器每天試驗(yàn)一次。煤電扣綜保應(yīng)當(dāng)每班試驗(yàn)一次，在瓦檢員的協(xié)調(diào)林邊草每月至少對校準(zhǔn)繼電器展開一次遠(yuǎn)方人工漏電試驗(yàn)，每臺校準(zhǔn)繼電器每年應(yīng)當(dāng)升井展開一次檢修。

6、搞好設(shè)備的日常運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)管理工作。建議各運(yùn)轉(zhuǎn)電器設(shè)備必須臺臺較完整，杜絕設(shè)備母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、強(qiáng)化入井職工的安全教育、技能培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職工的獨(dú)立自主保安意識，極力杜絕職工的違章操作。必須上崗上崗，建議檢修設(shè)備必須停水的管理制度，不得磁鐵設(shè)備檢修。

8、強(qiáng)化巷道的有毒氣體、濃度的檢測工作，保證巷道的甲烷濃度高于煤礦安全規(guī)程中規(guī)定值。

9、搞好高壓單相接地電容電流的測試和自查工作，保證高壓單相接地電容電流不少于規(guī)定值。

10、井下軌道中劇必須合乎<煤礦安全規(guī)程>中規(guī)定。選煤廠機(jī)械維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制機(jī)械維修工負(fù)責(zé)管理選煤廠所有設(shè)備的修理工作，就是本崗位的輕易負(fù)責(zé)人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)資格，方可上崗作業(yè)。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

4、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

6、拒絕接受事故調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)，協(xié)調(diào)事故救治。

7、履行職責(zé)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)《選煤廠安全規(guī)程》，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，規(guī)范衣著，上崗上崗。強(qiáng)化設(shè)備檢修保護(hù)，并使設(shè)備較完整、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、負(fù)責(zé)管理各自包機(jī)范圍及統(tǒng)轄范圍內(nèi)的機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)和修理，深入細(xì)致做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保設(shè)備較完整。

10、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量，在確保檢修質(zhì)量的前提下，對工具、材料、備件等節(jié)約使用，廢舊修舊利廢。11、做好檢修作業(yè)時(shí)與其他作業(yè)的協(xié)同協(xié)調(diào)，對本崗位的安全正數(shù)輕易責(zé)任，對因違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故正數(shù)輕易責(zé)任?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、因個(gè)人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?，個(gè)人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、在作業(yè)過程中，自己危害自己或危害他人的，按照礦有關(guān)制度給與處置。照金礦業(yè)人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位職責(zé)照金礦業(yè)人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家及地方局關(guān)于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴(yán)苛按建議操作方式和運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)。

2、對當(dāng)班人員定位系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)正數(shù)全面管理責(zé)任，精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗位，精心操作系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)管理人員定位信息的真實(shí)、及時(shí)表達(dá)，并及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存有問題。

5、負(fù)責(zé)管理對區(qū)中心下發(fā)的指令及時(shí)通告礦調(diào)度及有關(guān)負(fù)責(zé)人，并及時(shí)意見反饋處理意見。

6、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理、匯報(bào)。及時(shí)順利完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作。

7、按崗位工作建議，深入細(xì)致寄出各種記錄報(bào)表，確保真實(shí)有效。

8、及時(shí)向礦調(diào)度意見反饋當(dāng)（日）班人員進(jìn)出井信息。

9、不得擅離職守、睡和搞與本崗毫無關(guān)系的事情。

10、上崗上崗，文明操作方式，深入細(xì)致工作。鑒別東站培訓(xùn)科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制鑒別東站培訓(xùn)科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

職業(yè)技能鑒別東站培訓(xùn)科副科長在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助科長狠抓技能鑒別培訓(xùn)工作，確保企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)達(dá)至安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。其安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1．全面落實(shí)技能鑒別東站安全生產(chǎn)責(zé)任制。幫助非政府或參予制訂本科室安全生產(chǎn)責(zé)任制;督導(dǎo)技能鑒別培訓(xùn)工作，督導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員執(zhí)勤、教師講課、學(xué)員自學(xué)情況，并如實(shí)核對培訓(xùn)督導(dǎo)表中。

2．幫助非政府或參予監(jiān)督檢查評卷非政府、試卷保密、試卷看管安全工作，鑒定考試完結(jié)后按建議及時(shí)精心安排評卷，并定期對試卷的審閱展開抽檢，確保評卷質(zhì)量。

3．幫助非政府或參予監(jiān)督檢查成績統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有關(guān)工作，鑒別試卷評卷后對考試成績展開完備統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并傳輸至鑒別科登入考務(wù)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督全面落實(shí);按建議核對整理培訓(xùn)督導(dǎo)檔案，及時(shí)處理考場記錄信息，信息異常，須要及時(shí)處理并呈報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)展開研究和處置。

4．幫助非政府或參予證書派發(fā)工作，證書由能源中心列印后及時(shí)展開數(shù)據(jù)錄入，保證有誤后，努力做到證書安全看管，編號檔案并及時(shí)派發(fā)至各單位。

5．順利完成東站領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)科科長信訪部門的其他工作。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考試違紀(jì)及舞弊處罰條例煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考試違紀(jì)及舞弊行政處罰條例

為嚴(yán)苛考試管理，嚴(yán)謹(jǐn)卷瓣考紀(jì)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，對違背培訓(xùn)中心考試管理的違紀(jì)、舞弊犯罪行為，按以下規(guī)定不予行政處罰。

一、考試違紀(jì)行政處罰

第一條以下違紀(jì)情形之一者，中止考試資格，而令其選擇退出考場，該次培訓(xùn)成績以零分計(jì)，并中止本次培訓(xùn)資格：

1、不按建議第一排，且不予遵從監(jiān)考人員精心安排；

2、未拎規(guī)定的考試證件，且拒不回答監(jiān)考人員盤問；

3、放榜信號收到前成績單，或考試破滅信號收到后穩(wěn)步成績單；

4、在考場內(nèi)大聲嬉笑、抽煙，或存有其他影響考場秩序的犯罪行為，經(jīng)勸說不改為；

5、提早臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦事故報(bào)告和調(diào)查處置制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦事故報(bào)告和調(diào)查處置制度

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)事故管理工作，全面掌控事故情況，查明事故原因，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故出現(xiàn)規(guī)律，避免同類事故出現(xiàn)，增加企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，確保職工生命安全，及時(shí)實(shí)行針對性措施，依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)定，融合礦井實(shí)際，特制訂本制度。第二條事故匯報(bào)程序1、事故出現(xiàn)后，事故現(xiàn)場人員（安全員、班組長、老爹管理人員等）必須立即報(bào)告礦調(diào)度室、安全信息值班室。調(diào)度室值守電話：30520002、不論礦井還是地面只要出現(xiàn)傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時(shí)將事故情況（事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、死傷情況、采取措施）呈報(bào)礦調(diào)度室，并立即實(shí)行功勛卓著措施，非政府救治，避免事故不斷擴(kuò)大；因救治不及時(shí)或處理不當(dāng)，導(dǎo)致事故不斷擴(kuò)大者，必須追責(zé)單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。3、二級以上非傷亡事故或關(guān)鍵性密謀事故、輕傷、阿爾熱萊加佐斯縣事故、死傷等重大事故報(bào)告后，必須立即報(bào)告集團(tuán)公司總調(diào)度，然后逐級呈報(bào)。傷亡事故報(bào)告應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間展開呈報(bào)。報(bào)告內(nèi)容包含事故出現(xiàn)隊(duì)組、時(shí)間、地點(diǎn)、死傷情況、初步原因分析等。4、調(diào)度室收到事故報(bào)告后，必須及時(shí)匯報(bào)有關(guān)單位。由安全處非政府，分管領(lǐng)導(dǎo)出席及有關(guān)人員至事故現(xiàn)場展開調(diào)查，事故單位必須設(shè)法維護(hù)不好現(xiàn)場，并搞好事故調(diào)查、調(diào)查取證、分析的準(zhǔn)備工作工作，對故意毀壞現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查或婉拒提供更多有關(guān)情況和資料的單位負(fù)責(zé)人或輕易責(zé)任者給與行政處分。5、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報(bào)，由事故責(zé)任人匯報(bào)至本單位負(fù)責(zé)人及值班人員搞好記錄，本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)至調(diào)度室、地面安全科非政府分析處置。6、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報(bào)時(shí)間繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過時(shí)間緊固的上時(shí)、上班途中行徑路線相符的，有關(guān)相關(guān)手續(xù)不全系列以及不符合國家規(guī)定的一律予以辦理工傷審核。第三條事故調(diào)查1、重傷、重傷事故，由礦安全部門非政府，生產(chǎn)、調(diào)度、捍衛(wèi)等部門有關(guān)人員共同組成調(diào)查組展開調(diào)查。2、凡出現(xiàn)二、三級非傷亡事故，由礦調(diào)度室非政府生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測、安全科等部門出席展開事故調(diào)查。調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)呈報(bào)煤業(yè)公司安監(jiān)局。3、凡出現(xiàn)輕傷以上事故、通常非傷亡事故和關(guān)鍵性密謀事故，根據(jù)事故調(diào)查權(quán)限由煤業(yè)公司等上級單位非政府事故調(diào)查分析。第四條事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)合乎以下條件：1、具備事故調(diào)查所須要的某一方面的專長；2、與所出現(xiàn)事故沒輕易利害關(guān)系；3、有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。第五條事故調(diào)查組職責(zé)1、查明事故出現(xiàn)的經(jīng)歷、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況；2、確認(rèn)事故的性質(zhì)和責(zé)任者；3、明確提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫下事故調(diào)查報(bào)告。第六條事故調(diào)查組有權(quán)向出現(xiàn)事故單位的有關(guān)人員介紹情況和調(diào)取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁制約、婉拒、干預(yù)事故調(diào)查組的正常工作。第七條事故分析事故調(diào)查完結(jié)后步入事故分析和事故責(zé)任判定及責(zé)任追責(zé)程序，具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行以下規(guī)定：（一）基本原則：1、實(shí)事求是、客觀公平原則；2、依法辦事、規(guī)范行政處罰原則3、懲前毖后，治病救人原則。4、科學(xué)分析、全面性嚴(yán)防原則。（二）事故調(diào)查分析步驟：1、整理和寫作內(nèi)容展開分析。2、按以下七項(xiàng)內(nèi)容展開分析。傷勢部位、傷勢性質(zhì)、起因物、致害物、危害方式、不安全狀態(tài)、不安全犯罪行為。（三）確認(rèn)事故的直接原因：直接原因就是輕易引起事故的因素，包含：人的不能安全犯罪行為，例如：誤操作、違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動紀(jì)律等；物的不能安全狀態(tài)，例如：機(jī)械、物質(zhì)、環(huán)境等方面的事故隱患等。（四）確認(rèn)事故的間接原因：間接原因就是指管理上發(fā)生紕漏，或沒有效率防治事故，或在一定程度上推動了事故出現(xiàn)，或?qū)е率鹿屎蠊粩鄶U(kuò)大的因素，包含：1、設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理機(jī)制或制度上的瑕疵；2、勞動非政府不合理；3、未經(jīng)培訓(xùn)或教育培訓(xùn)比較，缺少或稀奇古怪安全操作方式技術(shù)；4、沒操作規(guī)程、安全技術(shù)措施或不完善、不健全；5、對現(xiàn)場工作缺少理應(yīng)的檢查、指導(dǎo)或指導(dǎo)錯(cuò)誤；6、對事故隱患沒及時(shí)自查或自查不力；7、沒或不深入細(xì)致實(shí)行事故防范措施；8、其它方面。（五）事故責(zé)任分析：1、根據(jù)事故調(diào)查所證實(shí)的事實(shí)，通過對直接原因和間接原因分析，確認(rèn)事故的輕易責(zé)任、間接責(zé)任者。輕易責(zé)任：凡是引致事故出現(xiàn)直接原因的人員責(zé)任屬于安全獎勵(lì)基金及揪三違指標(biāo)管理制度安全獎勵(lì)基金及揪三違指標(biāo)管理制度

一、創(chuàng)建安全獎勵(lì)基金

1、公司communist五萬元、預(yù)計(jì)三違罰款五萬七千元總計(jì)十萬七千元并作安全獎勵(lì)基金。

2、全年三違罰款年底一并采用，獎給本年度中在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)的人員及安全生產(chǎn)活動積極開展費(fèi)用。

二、財(cái)政預(yù)算支出：

勞動模范(1人)：5000元

安全標(biāo)兵(3人)：3000元，計(jì)9000元

杰出工作者(1人)：3000元

安全先進(jìn)個(gè)人(30人)：500元，計(jì)15000元

安全一流隊(duì)、班(3個(gè))：2000元，計(jì)6000元

安全一流科室(2個(gè))：1000元，計(jì)2000元

安全抵押金轉(zhuǎn)買：40000元

安全生產(chǎn)活動積極開展費(fèi)用：五項(xiàng)勞動競賽活動、“三互”活動、安全月活動、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動、評先活動。預(yù)計(jì)15000元。

其它支出：預(yù)計(jì)12000元。

三、揪三違指標(biāo)(全年57000元)

1、經(jīng)理：全年100次，20000元。

2、礦長：全年60次，5000元。

3、總工程師：全年60次，4000元。

4、副總工程師：全年40次，2000元。

5、生產(chǎn)副礦長：全年40次，2000元。

6、安全副礦長：全年40次，3000元。

7、機(jī)電副礦長：全年40次，2000元。

8、老爹副礦長：全年每人30次，每人2500元，總計(jì)10000元。

9、各科室負(fù)責(zé)人：全年每人20次，每人1000元，總計(jì)4000元。巷修隊(duì)隊(duì)長的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，對本隊(duì)安全、生產(chǎn)及安全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)管理，就是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、對本隊(duì)安全生產(chǎn)存有管理協(xié)同指揮權(quán)，負(fù)責(zé)管理本隊(duì)勞動力調(diào)配和勞動非政府。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)管理建立健全安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量考核管理辦法，非政府不好日常的安全質(zhì)量自查送檢工作，并做好記錄。

2、均衡、協(xié)同化解本隊(duì)在安全生產(chǎn)中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。

3、認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全技術(shù)措施，并非政府員工展開自學(xué)貫徹落實(shí)，嚴(yán)苛按規(guī)程、措施建議非政府生產(chǎn)，安全順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)管理非政府或參予班前會，表達(dá)上級會議精神、精心安排當(dāng)值工作、交代安全重點(diǎn)。非政府自學(xué)事故通報(bào)、吸取教訓(xùn)、采取措施、避免事故重復(fù)出現(xiàn)。積極開展安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。

5、嚴(yán)苛按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)規(guī)程建議施工，強(qiáng)化工作面工程質(zhì)量管理。

6、創(chuàng)建、完善本的隊(duì)組安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理制度，全面落實(shí)安全責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，杜絕各類安全生產(chǎn)事故。

7、非政府積極開展巷修成工作面的安全風(fēng)險(xiǎn)排查，辨認(rèn)出事故隱患及時(shí)消解，無法消解的隱患立即匯報(bào)。

8、嚴(yán)苛全面落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，監(jiān)督職工對勞動防護(hù)用品的恰當(dāng)配戴和采用。

9、隨時(shí)深入細(xì)致現(xiàn)場化解或非政府處置生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全隱患。

10.本隊(duì)組出現(xiàn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場，立即采取有效措施非政府救援，同時(shí)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度。

11、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)本隊(duì)組現(xiàn)場“手指口述”安全證實(shí)工作。

12、合理安排執(zhí)勤，合理分配工資獎金。工資獎金分配努力做到公平、公正、官方原則。

13、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，巷修隊(duì)隊(duì)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。地測預(yù)防水工作質(zhì)量、事故分析及獎懲制度地測預(yù)防水工作質(zhì)量、事故分析及獎懲制度

1、煤礦地質(zhì)測量所有技術(shù)工作，都必須嚴(yán)苛按照國家有關(guān)技術(shù)政策的有關(guān)規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。凡不合乎規(guī)程、規(guī)定建議的，都必須輕搞或補(bǔ)做。例如發(fā)生地測事故，必須從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)的態(tài)度啟程，實(shí)事求事，深入細(xì)致查案全面落實(shí)。

2、地測組對向設(shè)計(jì)、施工、采回等部門提供更多的地質(zhì)、測量資料的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)管理，例如發(fā)生與實(shí)際情況存有進(jìn)出時(shí)，負(fù)責(zé)管理輕表述或再次調(diào)查。

3、每個(gè)盾構(gòu)工作面，都必須實(shí)際及時(shí)編錄、整理，例如辨認(rèn)出疑難問題，及時(shí)向公司總工程師匯報(bào)，共同分析、研究，明確提出處理意見，并使生產(chǎn)正常展開。

4、經(jīng)常分析研究周圍已改采工作面工作資料，融合現(xiàn)工作面的地質(zhì)情況，預(yù)報(bào)未拓展區(qū)的地質(zhì)變化，每季度末對該季度內(nèi)的地質(zhì)預(yù)報(bào)的精確程度搞一次全面總結(jié)，為下一季度地質(zhì)預(yù)報(bào)提供更多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、每一工作面回采完結(jié)后，都必須深入細(xì)致展開皮利尼總結(jié)工作，對提供更多的盾構(gòu)、回采地質(zhì)說明書的精確程度作出評價(jià)。

6、送來巷過程中，例如辨認(rèn)出收送巷道與地質(zhì)變化不相適應(yīng)，將要導(dǎo)致廢為巷時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向技術(shù)科和總工程師充分反映，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

7、掌控工作面的地質(zhì)變化規(guī)律，經(jīng)常分析研究工作面有沒有影響回采的各種地質(zhì)隱患，若有應(yīng)及時(shí)明確提出補(bǔ)救措施。

8、根據(jù)巷道設(shè)計(jì)方案和工作面的地質(zhì)情況，融合通風(fēng)、運(yùn)輸、排洪礦井方法等，分析設(shè)計(jì)方案與否有助于提升煤炭資源回收率，并明確提出修改意見。

9、地質(zhì)人員必須從地質(zhì)角度分析全部須要全線貫通的巷道在全線貫通范圍內(nèi)有沒有結(jié)構(gòu)等變化，避免全線貫通事故出現(xiàn)。

10、測量外業(yè)觀測、內(nèi)業(yè)資料排序從初始數(shù)據(jù)、完整資料、成果排序至填上、繪圖必須經(jīng)過嚴(yán)苛的校核或?qū)λ悖唇?jīng)校核的資料圖紙不許采用。

11、測量完整資料與成果排序，必須嚴(yán)苛按《煤礦測量規(guī)程》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

12、所有測量記錄厚和成果臺帳均理應(yīng)校核蓋章，中止或Villefagnan部分必須予以表明，在備注欄繪制必要的草圖。

13、施工測量前，應(yīng)當(dāng)熟識設(shè)計(jì)圖紙，求函數(shù)與測量有關(guān)的數(shù)據(jù)，錄入圖上的座標(biāo)系統(tǒng)，高程系統(tǒng)、幾何關(guān)系及設(shè)計(jì)與現(xiàn)場與否相否等。當(dāng)對設(shè)計(jì)圖紙存有疑點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門聯(lián)系化解，同時(shí)對標(biāo)定工作所須要的測點(diǎn)及其成果也展開檢查。

14、主要巷道開口后4~8米左右，應(yīng)用領(lǐng)域經(jīng)緯儀標(biāo)定，測到開口給線的方位角，巷道每鑿30~200米必須用經(jīng)緯儀跟測，并排序賦于線的偏差值，當(dāng)偏差值超載時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止。

15、單位工程完結(jié)后，實(shí)際標(biāo)定值都應(yīng)當(dāng)與設(shè)計(jì)資料比較，排序偏差與否在誤差充許范圍內(nèi)，若誤差很大，必須搜尋原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后工作提供更多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。各單位工程完工后必須遞交書面總結(jié)。

16、因地質(zhì)測量工作導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故，必須深入細(xì)致搜尋原因，明確提出補(bǔ)救措施。損失無法挽回時(shí)，必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任，并報(bào)礦處置。

17、對因人為原因?qū)е碌墓こ淌鹿剩瑢ω?zé)任人展開300~500元罰款，并給與通報(bào)批評。

18、對于大型巷道的全線貫通測量，全線貫通精度符合要求的給與500~800元獎勵(lì)。探放水工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、熟識《煤礦安全規(guī)程》、《井下勘探工操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)苛按規(guī)程、設(shè)計(jì)作業(yè)，不得違章操作。

3、熟識各類鉆機(jī)的工作原理，掌控各種鉆機(jī)的操作方式訣竅、維護(hù)保養(yǎng)及排除故障的技術(shù)科學(xué)知識。

4、井下勘探施工前，必須介紹勘探工程的設(shè)計(jì)目的、任務(wù)，施工措施必須努力做到表達(dá)、貫徹落實(shí)、蓋章，并嚴(yán)苛按照各種規(guī)程措施施工。

5、入井前深入細(xì)致佩戴勞保用品,恰當(dāng)佩戴各種防水用具。

6、檢查控制器與否存有電，鉆機(jī)試車與否正常，水溝與否暢通，排查安全隱患。

7、根據(jù)鉆場高度、角度，恰當(dāng)可信的鞏固鉆機(jī)，以免因穩(wěn)鉆不訾而發(fā)生意外。

8、檢查鉆桿、絲口(甩)、巖芯管及、螺絲頭、變異接點(diǎn)、直奔縫等磨損與否超載，鉆桿與否伸展，確?？碧竭^程太少出來事故。