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文檔簡介

PAGEPAGE1勞務(wù)人員聘用合同1.聘用須知1.1雇傭單位名稱：_________1.2雇傭單位地址：_________1.3聘用單位：_________1.4工作地點：_________1.5聘用工作內(nèi)容：_________1.6本合同自經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動報酬2.1雇傭單位應(yīng)按照規(guī)定向聘用人員支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)當(dāng)在本合同中明確定義。2.2雇主應(yīng)當(dāng)依法按月支付勞動者的勞動報酬，并于每次支付時向勞動者提供支付證明。3.工作時間和休息3.1工作時間為：_______小時/日，_______天/周，_______天/月。3.2工作時間安排應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)考慮到勞動者的身體狀況和工作效率。3.3勞動者有權(quán)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.保密條款4.1雇傭單位應(yīng)當(dāng)保守聘用人員的個人隱私和商業(yè)機密。4.2聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守雇傭單位的保密條款，不得泄露單位商業(yè)機密或者其他保密信息。5.違約責(zé)任5.1發(fā)生違約行為的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。5.2當(dāng)聘用人員違反聘用合同規(guī)定時，雇傭單位有權(quán)解除勞動合同。6.其他條款6.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商達成后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。6.2本合同一式兩份，雇傭單位和聘用人員各持一份。6.3本合同的爭議解決事項由雙方協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商無法解決，需依照國家法律進行解決。7.合同變更7.1合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商，達成一致意見后簽署補充協(xié)議。7.2本合同變更后，應(yīng)當(dāng)重新簽署并蓋章生效。8.合同解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.2當(dāng)有下列情況之一時，雇傭單位有權(quán)單方面解除合同：（1）聘用人員嚴重違反單位規(guī)定或者國家法律、法規(guī)，被行政機關(guān)或者司法機關(guān)依法予以處理；（2）聘用人員不符合聘用條件或者無法完成工作任務(wù)。9.合同終止9.1合同到期后未再次簽訂或

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