公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)雙方當(dāng)事人雇主:[公司名稱(chēng)]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]職務(wù):[職務(wù)名稱(chēng)]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]實(shí)習(xí)生:[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào):[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]學(xué)校:[實(shí)習(xí)生所在學(xué)校]專(zhuān)業(yè):[實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)]聯(lián)系電話:[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生將在[公司名稱(chēng)]進(jìn)行為期[實(shí)習(xí)時(shí)間]的實(shí)習(xí)工作,實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生將參與[具體實(shí)習(xí)內(nèi)容]工作。實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照[公司名稱(chēng)]的規(guī)定,完成實(shí)習(xí)內(nèi)容,履行實(shí)習(xí)職責(zé)。實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守[公司名稱(chēng)]的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守公司機(jī)密,不得擅自泄露。實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)時(shí)間]。實(shí)習(xí)薪資實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)薪資為實(shí)習(xí)薪資元/月,薪資將于每月[發(fā)薪日期]日結(jié)算并支付。保密責(zé)任實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守[公司名稱(chēng)]的保密制度,不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。實(shí)習(xí)生如有違反保密規(guī)定,將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可以申請(qǐng)參加公司提供的社會(huì)保險(xiǎn),具體情況根據(jù)公司認(rèn)證的社保機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。實(shí)習(xí)后評(píng)定在實(shí)習(xí)期滿之后,公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績(jī)和實(shí)習(xí)表現(xiàn),對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)定,實(shí)習(xí)生的優(yōu)異表現(xiàn)可能會(huì)被公司認(rèn)可,有機(jī)會(huì)成為公司的正式員工。合同解除在實(shí)習(xí)期滿之前,如果出現(xiàn)以下情形之一,該協(xié)議書(shū)將被解除:雙方當(dāng)事人約定實(shí)習(xí)生無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)未到崗或未完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)時(shí)間累計(jì)超過(guò)三天實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或有其他嚴(yán)重違法行為的合同解除后,實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)立即歸還公司提供的所有財(cái)物,如因?qū)嵙?xí)生過(guò)錯(cuò)造成公司損失的,實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其他本協(xié)議書(shū)未盡事宜,雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議書(shū)自雙方當(dāng)事人簽訂之日起生效,實(shí)習(xí)期滿后自動(dòng)終止。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。以上內(nèi)容經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn)后,簽訂這份協(xié)議書(shū)。雇主:[公司名稱(chēng)][簽字或蓋章]日期:____年_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論