煤礦過磅員鐵規(guī)矩例文多篇合集

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下班維持精神較好

小心嫻熟操作電腦

車皮及時取走數(shù)據(jù)

每車礦石別搬混為一談

碰到雷鳴電閃之時

電腦插頭快速拔除

日不黃繼妍夜晚值守

企業(yè)利益放到首要自學和訓練制度（2021）1、自學和訓練必須搞存有計劃，應(yīng)當按照計劃展開活動。

2、秉持理論自學，業(yè)務(wù)訓練和身體素質(zhì)鍛煉身體，能夠嫻熟采用各類儀器儀表。

3、練基本功，要從嚴，從容易，從實際啟程，每天早晨由值守負責人和小隊長非政府值班人員展開八項體質(zhì)鍛煉身體。

4、每月展開一次配戴氧氣呼吸器軍事演習，并按照標準建議嚴苛展開操作方式，認真完成訓練任務(wù)。

5、根據(jù)自學、訓練計劃，定期對指戰(zhàn)員展開理論考核，身體素質(zhì)考核及業(yè)務(wù)合格檢查。

6、及時搞好自學、訓練記錄，并按建議及時總結(jié)。李溝礦業(yè)生產(chǎn)管理制度李溝礦業(yè)生產(chǎn)管理制度

1、工作面搬離、準備工作環(huán)評制度

A、回采工作面：

⑴巷道工程必須在加裝前三個月順利完成，回采工作面巷道工程提早一至三個月鑿回去，巷道竣工驗收后，保護由三班維修隊負責管理，排洪由機電隊負責管理。

⑵搬離準備工作工作由生產(chǎn)礦長，總工策劃，調(diào)度室招集有關(guān)科、隊組領(lǐng)導研究，巷道設(shè)備加裝提早一個月順利完成，回采工作面設(shè)備加裝提早半個月順利完成。

⑶加裝完后，由生產(chǎn)礦長和礦總工非政府有關(guān)單位環(huán)評，巷道回采工作面轉(zhuǎn)交，必須存有完備的通風，噴水，供電，運輸，運料，通訊信號，照明設(shè)備和排水系統(tǒng)，設(shè)備必須通過試驗，能展開正常動轉(zhuǎn)方可轉(zhuǎn)交。

⑷回采工作面完結(jié)后，礦井隊負責管理工作面柱、梁等須要的材料和設(shè)備運往工作面、由加裝廢舊隊將其廢舊上井，所有材料和設(shè)備必須嚴苛辦理更替相關(guān)手續(xù)，通風組負責管理20天內(nèi)將其巷道密封，調(diào)度室負責管理上述工作的精心安排、檢查、嚴格執(zhí)行、環(huán)評工作。

B、盾構(gòu)和拓展工作面

⑴經(jīng)驗交，合格后方可以搬離，未經(jīng)環(huán)評或環(huán)評不合格，不許搬離，擅自搬離，不交進尺，追責當事者責任，并限期搬到處置遣留問題直到合格年才。

⑵材料和設(shè)備由本隊運往嶄新工作面，施工中不須要的材料和設(shè)備由加裝隊廢舊上井所有材料和設(shè)備更替相關(guān)手續(xù)。

⑶貫徹落實巷道時，技術(shù)科老爹技術(shù)人員向施工隊組和有關(guān)科室及領(lǐng)導下發(fā)全線貫通通知書，以煤巷提早30米，巖巷提早15米建議各有關(guān)單位和領(lǐng)導在全線貫通時精心安排排洪、瓦斯檢查等適當工作。準備工作區(qū)老爹副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制準備工作區(qū)老爹副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制

在隊長的領(lǐng)導下，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任。職責如下：

1、自學、掌控煤礦三小規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。

2、在生產(chǎn)實踐中秉持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則。

3、負責管理當值的生產(chǎn)安全，隨其工人同上同下，展開“四位一體”的安全檢查。努力做到不安全不生產(chǎn)。

4、非政府當值安全生產(chǎn)，檢查施工質(zhì)量，努力做到不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)。

5、監(jiān)督、檢查、規(guī)范員工操作方式犯罪行為，阻止違章作業(yè)。

6、協(xié)同本班各工種的作業(yè)，努力做到井然有序。檢查、處置、匯報當值的不能安全隱患。

7、監(jiān)督、檢查本隊安全監(jiān)督員的工作并展開考核。

8、履行職責人人都就是安全員的職責和義務(wù)，努力做到三不危害。

9、熟識工作地點的巷道、掘進、軌道、絞車、信號、通風等安全情況。

10、出席每周的安全活科學技術(shù)協(xié)會安全生產(chǎn)責任制科學技術(shù)協(xié)會主任安全生產(chǎn)責任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行科學技術(shù)協(xié)會主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條科學技術(shù)協(xié)會主任就是非政府全礦積極開展科技創(chuàng)新、大改為小革、技術(shù)成果等研究課題并化解煤礦生產(chǎn)過程中發(fā)生的難題。

第三條科學技術(shù)協(xié)會主任二要履行職責不好17項安全工作職責。

1、全面負責管理科協(xié)工作，深入細致貫徹落實黨和國家有關(guān)科技工作的方針、政策、法律法規(guī)和上級非政府的有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞礦黨政的工作部署，在總工程師的指導下，制訂全礦科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技工作計劃和促進科技進步的措施并非政府實行。

2、每月非政府積極開展晉華宮礦月度技術(shù)創(chuàng)新工作，制訂晉華宮礦月度技術(shù)創(chuàng)新成果計劃，并負責管理嚴格執(zhí)行、搜集、非政府評審、考核的日常管理，調(diào)動和充分發(fā)揮全礦員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性。

3、非政府積極開展技術(shù)科技攻關(guān)、課題研究工作，調(diào)動科技工作者、技術(shù)人員、崗位技術(shù)創(chuàng)新能手、大學生等積極參與技術(shù)科技攻關(guān)和課題研究的積極性，立足現(xiàn)有工作崗位主動找尋攻關(guān)項目，化解煤礦生產(chǎn)過程中發(fā)生的速手難題。

4、每月非政府積極開展技能大師科技成果考核工作，負責管理嚴格執(zhí)行、搜集、非政府評審、考核等日常管理工作，并積極主動促進技能大師在煤礦的日常安全生產(chǎn)中的助推、帶頭作用，官方、公正、公平地對托季馬技能大師展開月度考核。

5、搞好技術(shù)室日常管理工作，負責管理技術(shù)室的日常辦公、值守、衛(wèi)生等管理。

6、非政府積極開展集團公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽的申報工作，依照上級文件逐項全面落實，負責管理向上級部門上報材料的審查工作。在進一步增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的前提下，贏得有關(guān)科技水平普遍認可，并提高企業(yè)的市場影響力和競爭力。

7、非政府搞好全礦技術(shù)人員技術(shù)人員日常技術(shù)創(chuàng)新工作考核工作，負責管理非政府項目的搜集、整理、環(huán)評、考核、非政府評審等管理。

8、每季度末非政府積極開展本季度晉華宮礦科技創(chuàng)新工作考核工作，對季度內(nèi)各單位的技術(shù)創(chuàng)新工作展開考核。

9、非政府積極開展晉華宮礦年度科技工作考核工作，表揚和獎勵作出貢獻的科技工作者，

10、非政府搞好本單位精神文明建設(shè)工作及全礦精神文明督導工作，非政府搞好有關(guān)精神文明建設(shè)的資料編制工作。

11、非政府積極開展“談理想、比貢獻”活動，積極主動宣傳“科技就是第一生產(chǎn)力”的理念，在全礦不懈努力營造全員技術(shù)創(chuàng)新的較好技術(shù)創(chuàng)新氛圍，推動技術(shù)創(chuàng)新要素向企業(yè)科創(chuàng)、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、培育創(chuàng)新科技人才、普及科學技術(shù)科學知識、弘揚技術(shù)創(chuàng)新文化。

11、非政府搞好科協(xié)會員管理工作，強化基層區(qū)隊科技之家的建設(shè)，進一步增強科協(xié)非政府及所屬團體為會員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的意識和能力，鼓勵社會公眾正確理解科技社團在提升技術(shù)創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家中的地位和促進作用，調(diào)動喚起科技工作者的技術(shù)創(chuàng)新熱情和締造活力。

13、非政府實行每年的“科技活動周”、“全國科普日”以及通過非政府演講比賽、論文評選活動、規(guī)程措施小結(jié)、闡釋嶄新規(guī)程和新標準、“技術(shù)講堂”等科技活動強化科學技術(shù)普及教育，提升全礦技術(shù)人員科學素質(zhì)。

14、非政府積極開展“技術(shù)講堂”工作，注重實效，逐步提高冶煉一線技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)型科技創(chuàng)新觀念，進一步增強科技創(chuàng)新能力，提高科技成果的質(zhì)量。

15、非政府搞好每年科技有關(guān)的管理制度和考核辦法的不斷完善，每年年初非政府對有關(guān)制度展開一次再次修改，對不能健全的有關(guān)管理制度展開補足健全。

16、非政府搞好科技成果轉(zhuǎn)變應(yīng)用領(lǐng)域工作，積極主動引入新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，搞好有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品等的推展工作。

17、按規(guī)定非政府搞好向集團公司上報改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級信息工作，積極主動宣傳晉華宮礦科技創(chuàng)新新面貌。

第四條科學技術(shù)協(xié)會主任責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《科學技術(shù)協(xié)會主任安全責任目錄》。

第五條《科學技術(shù)協(xié)會主任安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》?？茖W技術(shù)協(xié)會副主任安全生產(chǎn)責任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行科學技術(shù)協(xié)會副主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條科學技術(shù)協(xié)會副主任就是幫助主任搞好技能大師科技創(chuàng)新成果考核工作，負責管理嚴格執(zhí)行、搜集、非政府評審、考核等日常管理工作。

第三條科學技術(shù)協(xié)會副主任二要履行職責不好18項安全工作職責。

1、幫助主任搞好技術(shù)科技攻關(guān)、課題研究工作，搞好項目的立項、嚴格執(zhí)行、檢查、環(huán)評、非政府評審等日常管理工作。

2、幫助主任具體內(nèi)容搞好晉華宮礦月度技術(shù)創(chuàng)新工作，明確提出月度技術(shù)創(chuàng)新成果計劃，并按計劃嚴格執(zhí)行、搜集、評審、考核。

3、幫助主任具體內(nèi)容搞好非政府搞好科協(xié)會員管理工作，強化基層區(qū)隊科技之家的建設(shè)，進一步增強科協(xié)非政府及所屬團體為會員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的意識和能力，鼓勵社會公眾正確理解科技社團在提升技術(shù)創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家中的地位和促進作用，調(diào)動喚起科技工作者的技術(shù)創(chuàng)新熱情和締造活力。

4、幫助主任搞好技能大師科技創(chuàng)新成果考核工作，負責管理嚴格執(zhí)行、搜集、非政府評審、考核等日常管理工作，并積極主動促進技能大師在煤礦的日常安全生產(chǎn)中的助推、帶頭作用，官方、公正、公平地對托季馬技能大師展開月度考核。

5、幫助主任搞好技術(shù)室日常管理工作，負責管理技術(shù)室的日常辦公、值守、衛(wèi)生等管理。

6、幫助主任搞好集團公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽的申報工作，依照上級文件逐項全面落實，負責管理向上級部門上報材料的復審工作。

7、幫助主任搞好晉華宮礦季度、年度科技工作考核工作，負責管理匯總、整理各單位在季度或年度礦業(yè)服務(wù)公司雙增雙節(jié)管理辦法神東礦業(yè)服務(wù)公司雙增雙節(jié)管理辦法(修改)第一章總則

第一條為了進一步全面落實雙增雙節(jié)活動，并使“雙增雙節(jié)”工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，進而同時實現(xiàn)降低成本費用和規(guī)范經(jīng)營管理的目標，融合神東礦業(yè)服務(wù)公司(以下縮寫“礦業(yè)公司”)經(jīng)營工作實際，制訂本辦法。

第二條“雙增雙節(jié)”就是指增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支。礦業(yè)公司“雙增雙節(jié)”工作主要就是以“增收節(jié)支、厲行節(jié)約”為基本出發(fā)點，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，進一步穩(wěn)固踐行節(jié)約意識，全面減少企業(yè)經(jīng)營成本。

第二章非政府與職責第三條設(shè)立“雙增雙節(jié)”工作領(lǐng)導小組。

組短：礦業(yè)公司總經(jīng)理

副組長：礦業(yè)公司黨委副書記、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

成員：礦業(yè)公司機關(guān)各部門、各單位主要負責人

領(lǐng)導小組職責：負責管理核定“雙增雙節(jié)”有關(guān)管理辦法、年度下發(fā)指標及考核結(jié)果;負責管理協(xié)同化解日常工作中存有的關(guān)鍵性問題。

領(lǐng)導小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于經(jīng)營管理部，辦公室主任由分管經(jīng)營副總經(jīng)理擔任。

第四條領(lǐng)導小組辦公室職責：制訂修改礦業(yè)公司雙增雙節(jié)有關(guān)管理辦法;根據(jù)公司下發(fā)雙增雙節(jié)指標制訂礦業(yè)公司各單位及各部門的年度“雙增雙節(jié)”指標，經(jīng)領(lǐng)導小組核定同意后下發(fā)繼續(xù)執(zhí)行;指導基層積極開展雙增雙節(jié)工作，搞好日常協(xié)同、定期考核等工作;根據(jù)雙增雙節(jié)考核指標順利完成情況對各單位展開考核，考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導小組審核后展開獎勵落空;搜集總結(jié)各單位在積極開展“雙增雙節(jié)”工作過程中應(yīng)該推展的經(jīng)驗及作法，在全礦業(yè)公司范圍內(nèi)推展。

第五條人力資源部負責管理各單位執(zhí)勤的統(tǒng)計數(shù)據(jù);負責管理雙增雙節(jié)獎勵的落空派發(fā);負責管理對本部門分管的雙增雙節(jié)業(yè)務(wù)工作展開指導。

第六條礦業(yè)公司各機關(guān)部門對本部門分管的雙增雙節(jié)業(yè)務(wù)工作展開指導。

第七條各單位必須設(shè)立以一把手為副組長的“雙增雙節(jié)”工作領(lǐng)導小組，根據(jù)公司下發(fā)的指標，制訂適宜本單位實際的具體措施，將雙增雙節(jié)指標水解全面落實至分管領(lǐng)導及班組。并且按月向經(jīng)營管理部呈報“雙增雙節(jié)”順利完成情況表及指標順利完成分析表明，總結(jié)本單位在“雙增雙節(jié)”工作中的經(jīng)驗。

第三章工作內(nèi)容第八條礦業(yè)公司有關(guān)單位必須積極主動的順利完成公司下發(fā)的總收入任務(wù)，努力實現(xiàn)本單位營業(yè)收入最大化，提升礦業(yè)公司整體利潤水平。

第九條強化成本費用財政預(yù)算管理，加強費用管控力度，全面落實各項管控措施，嚴格控制費用快速增長，保證礦業(yè)公司利潤指標的順利完成。在沒政策性聯(lián)邦赤字因素的前提下，各單位下發(fā)的費用必須掌控在年度預(yù)算范圍內(nèi)。

第十條嚴格控制七項費用開支，減少管理費用。各單位、各部門必須嚴格執(zhí)行公司印發(fā)的關(guān)于七項費用開支的有關(guān)規(guī)定，融合公司職務(wù)消費方面的管理建議，保證七項費用開支掌控在財政預(yù)算之內(nèi)。

第十一條各單位必須保證用電量、用水量、采暖量的足額焚毀，加強收費催收力度，最大限度廢舊外部用戶的暖費、電費、水費，提升收件人率為。針對外部用戶及居民用戶收費容易的問題，調(diào)度指揮中心稽查隊及各單位必須實行針對性措施，在順利完成刪表率基礎(chǔ)上謀求進一步提高費用的回收率。

第十二條各單位在公司下發(fā)的繳庫定員范圍內(nèi)，在沒追加業(yè)務(wù)量的情況下，必須科學、合理安排各崗位的工作人員，盡量減少用工數(shù)量，不懈努力減少人工成本。必須本著“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則去調(diào)動員工的工作積極性，提升勞動效率。

第十三條根據(jù)全系列礦業(yè)公司運轉(zhuǎn)設(shè)備量，科學安排大修計劃，節(jié)約成本開支。各單位必須不斷完善運轉(zhuǎn)設(shè)備履歷表，加強設(shè)備日常維護保養(yǎng)，根據(jù)設(shè)備實際運轉(zhuǎn)情況呈報設(shè)備年度大修計劃，本著科學合理的原則制訂大修理項目計劃金額，在確保正常生產(chǎn)的前提下，最大限度放大大修費用。技術(shù)管理部進一步提高全面性謀劃意識，融合礦機要秘書安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）行政辦公室機要秘書按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行職責安全生產(chǎn)管理職責。

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1、負責管理公司文件的備案、通話、繕印工作。

2、負責管理公司文件的處置與鹽務(wù)工作。

3、負責管理公司公文的看管、整理和檔案期間有關(guān)工作。

4、負責管理公司辦公系統(tǒng)的日常管理工作。

5、負責管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風險管控工作，監(jiān)督檢查安全風險管控的有效率實行，對管控措施明確提出合理調(diào)整建議。

6、負責管理本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查環(huán)境治理工作，對本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)管理責任。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1、嚴苛貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術(shù)規(guī)范和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議。

2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

3、強化安全科學知識自學和業(yè)務(wù)知識自學，掌控安全生產(chǎn)有關(guān)科學知識，提升安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策，表達并繼續(xù)執(zhí)行上級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)決議、同意。

5、負責管理備案、鹽務(wù)公司領(lǐng)導廖蔚的安全生產(chǎn)及其他關(guān)鍵性問題;并按時順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作任務(wù)。

6、參予有關(guān)生產(chǎn)安全檢查工作，嚴肅查處事故隱患及“三違”犯罪行為，嚴格執(zhí)行有關(guān)部門全面落實處置，及時消解事故隱患。

7、按規(guī)定參予生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練工作;出席生產(chǎn)安全事故的搶險救災(zāi)，按照預(yù)案分工，履行職責救援職責。

8、依法履行職責安全生產(chǎn)職責;監(jiān)督業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度的貫徹執(zhí)行。

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產(chǎn)責任制的第

1、2條沒能履行職責，每次罰款200元;

2．崗位安全生產(chǎn)責任制的第

3、

4、5未按公司建議履行職責，每次罰款200元。

3．崗位安全生產(chǎn)責任制中的第

6、

7、8條未按照公司安全環(huán)保部建議履行職責，每次罰款200元。

4．以上規(guī)定月末扣除當月考核范圍內(nèi)，月末統(tǒng)一按照適當?shù)谋壤鬯愠晒究己嗽u分。綜采隊班組安全管理制度編訂綜采隊班組安全管理制度編訂

一、綜采隊班組安全管理職責··················2

二、綜采隊班組安全活動管理制度··············5

三、綜采隊班組工作討論會制度··················8

四、綜采隊班組交接班制度····················9

五、綜采隊工傷和“三違”行政處罰辦法···········10

六、綜采隊班組安全檢查制度··················11

七、綜采隊班組安全自學教育制度·············12

八、綜采隊班組“三違”戒毒制度·············14

九、綜采隊班組考勤制度·····················15

綜采隊班組安全管理職責

一、班組長安全生產(chǎn)職責

1、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三小規(guī)程以及本企業(yè)的規(guī)章制度等，對所轄生產(chǎn)范圍工人的安全身心健康負責管理。

2、經(jīng)常教育和檢查班組員工恰當采用機器設(shè)備、電氣設(shè)備、工器具、原材料、安全裝置、個人勞動防護用品等，特別注意機器設(shè)備等處在較好狀態(tài)，并及時去除一切可能將引發(fā)傷亡事故的因素。

3、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生，并維持設(shè)備、材料的合理置放，保證道路通暢。

4、對班組員工展開安全操作方法指導，并檢查其嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。

5、有權(quán)婉拒任何人違章統(tǒng)一指揮和強令冒險作業(yè)，并及時向上報告。

6、負責管理對嶄新入從業(yè)人員(包含進修、外來人員)展開崗位安全教育。

7、例如出現(xiàn)傷亡事故，立即報告，非政府救治，并維護現(xiàn)場，參予事故調(diào)查、分析原因，明確提出改良措施。

8、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防水器材和救護器具的檢查保護工作，并能夠教會班組人員恰當采用救火器材。

二、班組崗網(wǎng)員職責

1、幫助班組長認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三小規(guī)程以及本企業(yè)的規(guī)章制度等，對工人的安全身心健康負責管理。

2、幫助班組長教育和檢查工人恰當采用各種設(shè)備、恰當采用勞動防護用品，消解不安全因素。

3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件，作業(yè)場所必須整齊清潔，設(shè)備、材料等置放合理。

4、對員工的操作方式犯罪行為必須強化檢查和指導，嚴格執(zhí)行員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。

5、有權(quán)同班組長一起婉拒違章統(tǒng)一指揮和強令冒險作業(yè)，并及時向上報告。

6、有權(quán)阻止可能將導致?lián)p害員工安全與身心健康的緊急情況，并向班組長報告。

7、例如出現(xiàn)傷亡事故，應(yīng)當幫助副組長展開救治傷員，快速報告有關(guān)部門，參予事故調(diào)查，分析事故原因，明確提出整改意見。

8、幫助班組長對消防設(shè)施、防水器材和救護器具的檢查保護工作，并能夠教會班組人員恰當采用救火器材。

三、班組員工安全職責

1、嚴格遵守各自崗位工種的安全操作規(guī)程，保證不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

2、嚴格遵守有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度中員工應(yīng)當努力做到的條款，對設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任。

綜采隊班組安全活動管理制度

第一條為并使班組安全活動更存有成效，真正同時實現(xiàn)干部員工自我教育、自我管理的目的，并使班組安全活動制度化、經(jīng)常化，特制訂本制度。

第二條各單位必須積極開展以班組為單位的安全活動，每周一次，每次不少于40分鐘，安全活動時間嚴禁挪作它用。

第三條活動內(nèi)容

1、自學安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)科學知識，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，明確提出進一步做好安全生產(chǎn)的對策和建議。

2、融合上級印發(fā)的事故通報，非政府分析、探討事故原因和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓。

3、根據(jù)事故案例和操作規(guī)程建議，展開生產(chǎn)異常情況緊急處置能力的培訓和演練，定期積極開展防雷、安全檢查、嚴防中毒和自我維護能力的訓練。

4、定期展開安全技術(shù)操作方式等安全科學知識的自學和考試。

5、展開安全座談，就安全管理和隱患自查等內(nèi)容明確提出合理化建議等。

第四條安全活動必須努力做到存有領(lǐng)導、存有內(nèi)容、存有記錄，基層單位領(lǐng)導和班組長必須對記錄展開檢查和蓋章。

第五條區(qū)隊領(lǐng)導必須出席班組安全活動。

第六條必須充分發(fā)揮班組崗網(wǎng)員的促進作用，全面落實班組崗網(wǎng)員的安全職責，提升工作質(zhì)量。

綜采隊班組工作討論會制度

為進一步大力推進班組建設(shè)管理水平，更好的適應(yīng)環(huán)境棗泉煤礦三個文明建設(shè)實際須要，推動員工隊伍素質(zhì)不斷提升，融合我礦實際，特制訂綜采隊班組工作討論會制度：

一、列席人員：單位黨政領(lǐng)導、班組長、各工種(崗位)代表。

二、時間精心安排：每周一次，會議時間不少于40分鐘。

三、會議內(nèi)容：

(1)自學國家有關(guān)法律、法規(guī)等文件。

(2)自學集團公司及我礦有關(guān)制度、文件。

(3)通報近期班組工作中存有的問題，明確提出化解自查方案。

(4)探討布置下一階段工作。

四、必須謀：

1、各班組長必須在自學及履行職責上，搞好班組工作的表率，對照本班組的工作任務(wù)，勤奮工作，主動思索。

2、班組長必須及時掌控本班組工作的全面情況，能夠及時明確提出切合實際的意見和建議。

3、不斷強化班組分級管理，強化責任全面落實，推動整體工作良性發(fā)展。

綜采隊班組交接班制度

一、各班組交接班人員必須嚴格執(zhí)行交接班制度;

二、各班組接班人員抵達崗位時，應(yīng)當搞好以下接班人工作：

1、查閱上一班記錄，匯報上一班值班人員對工作、設(shè)備情況的了解;

2、清點工具，并在交接班記錄上蓋章。

三、發(fā)生以下情況的嚴禁交接班：

1、上一班工作情況未交代確切;

2、上一班未深入細致核對設(shè)備運轉(zhuǎn)情況記錄;

3、接班人數(shù)未達至須要人數(shù)的最高限度;

4、接班人員因其他原因而未找到頂班人時;

5、關(guān)鍵性工作、事項未處理完畢時;

6、單位及上級領(lǐng)導另搞特殊要求的。

綜采隊工傷和“三違”行政處罰辦法

一、工作期間出現(xiàn)事故醫(yī)療費的處置

1、員工出現(xiàn)工傷事故，化療期間所出現(xiàn)的費用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行，即為區(qū)隊分擔30%，班組分擔30%，個人分擔30%，老爹隊干分擔10%。

2、費用(醫(yī)療費、坐車等)在5000元以下的，傷筋動骨人員隊內(nèi)給與報兩個月的執(zhí)勤工資(不含工傷當月)，歇息兩個月以內(nèi)的，費用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行，兩個月以外的費用由其本人自理。

3、醫(yī)療費用少于5000元的，視具體情況而的定：

申報工傷的人員，化療期間出現(xiàn)的其他費用(醫(yī)療費用除外)按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行;未申報工傷的，化療期間所出現(xiàn)的醫(yī)療費用及其他費用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行。

4、凡發(fā)生事故，對責任人的行政處罰按以下標準繼續(xù)執(zhí)行：

班工長各罰款300元;副組長罰款200元，組員罰款100元。

5、護理人員在給與正常報工的基礎(chǔ)上，每天補助金50元。

二、對“三違”人員的處置

1、凡礦上展開行政處罰的“三違”人員，除礦上罰款500元外，隊內(nèi)罰款500元，計入當月風險抵押金和結(jié)構(gòu)工資。

2、當月第二次發(fā)生“三違”的，獎金不予全部計入。

3、“三違”人員，必須寫下安全自保書，由父母、妻子蓋章于第二日繳隊內(nèi)后方可以下班。否則，按曠工處置。

4、當月每發(fā)生一例“三違”，對所在班組工長罰款200元，班長罰款200元，副組長罰款100元，組員罰款50元。

三、原“安全行政處罰以現(xiàn)金形式交納”已自制度印發(fā)之日起廢除

綜采隊班組安全檢查制度

1、由班組長、崗網(wǎng)員非政府精心安排每日一次的全員安全檢查。

2、人人出席班組日常安全檢查，檢查人員必須配戴檢查標志。

3、按照班組有關(guān)工作項目展開深入細致檢查，并搞好記錄。

4、辨認出隱患，按照“三不放過”原則搞好自查工作。

綜采隊班組安全自學教育制度

1、非政府班組人員自學有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，以及本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章和制度。

2、非政府班組人員自學安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，非政府員工積極開展安全科學知識競賽活動。

3、對新進人員搞好班組安全教育。

4、對轉(zhuǎn)換工種人員搞好調(diào)崗安全教育。

5、對工傷、病假、事假人員展開開工安全教育。

6、班組特種作業(yè)人員必須按規(guī)定展開培訓教育，努力做到上崗上崗。

7、積極主動出席單位非政府的各種宣傳、競賽活動。

3、自覺遵守國家、行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)定和單位各項規(guī)章制度。

4、恰當采用勞防用品。

5、有權(quán)婉拒不合乎安全建議或違背規(guī)章制度的統(tǒng)一指揮及精心安排，并向上級報告。

6、積極主動出席各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評選、競賽、表揚活動。

7、有權(quán)勸說、制止他人的違章作業(yè)和冒險蠻干犯罪行為。

8、關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)狀況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門明確提出合理化建議或意見。

綜采隊班組“三違”戒毒制度

1、班組將本班職工共同組成“三違”戒毒小組，并由班組長具體內(nèi)容負責管理。

2、戒毒人員首先必須努力做到本人并無“三違”。本班發(fā)生“三違”人員后，班長必須非政府戒毒小組成員針對“三違”人員情況，對其展開戒毒，并使其深刻認識到“三違”的原因及危害程度，在今后的工作中自覺反對“三違”，同時教育其他人員從中吸取教訓，強化職工安全意識，增加“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的出現(xiàn)。

3、“三違”戒毒后，及時搞好記錄，經(jīng)隊書記蓋章后檔案。

綜采隊班組考勤制度

為強化我隊機電管理工作，保證我隊機電工作安全有序的展開特制訂本制度，盼各班組嚴格執(zhí)行。

1、各崗位人員必須嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、具體內(nèi)容上班時間，嚴格執(zhí)行礦上的作息時間。

3、按規(guī)定時間上、上班，耽誤或曠工一次，計入當日工日并按曠工處置，屬C類三違;無故曠工者屬B類三違，并報礦處置;長白班人員上半天班的，告假者只錄半個工，下午無故不來者按曠工處置。

4、各班組長嚴格執(zhí)行考勤制度，不得班組長隱私舞弊或弄虛作假，科隊長非政府不定期查崗，，辨認出人員不在崗時，本人按擅離職守論處，計入當日工時外，按三違論處，同時班組長判處20元罰款。

5、工作期間不容許干活與工作毫無關(guān)系的事情，不容許干活私活，外單位來料加工必須科領(lǐng)導同意，發(fā)生以上情況計入本人當月三個工，同時對班組判處20元罰款，例如辨認出干活私活，發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失由本人分擔。

6、每天班前會，20分鐘之內(nèi)各班組長及時舉行本班組班前會并合理安排

工作，否則，少于10分鐘仍不已經(jīng)開始工作的，其原因，責任者判處計入當日工時的行政處罰，本班總計三人次者計入班長當日工日。

7、管理人員及班長嚴格要求自己，發(fā)生違背本制度條款時一律按其他工人2倍行政處罰。

8、各崗位人員必須堅守崗位，例如發(fā)生擅離職守、串崗一次按C類三違行政處罰，呈報安監(jiān)處，例如因擅離職守發(fā)生重大事故，一切經(jīng)濟損失由本人分擔。

9、各班組必須合理安排人員，工作定量，提升全員工作效率，雙休日并無特定情況盡量精心安排歇息，但必須確保存有足夠多的配件和設(shè)備水泵，例如因此影響生產(chǎn)，一次計入全系列班組獎金的50%。

10、值守電工值守期間必須監(jiān)守工作崗位，發(fā)生故障快速至現(xiàn)場，10分鐘沒現(xiàn)場者，除計入當日工時外，由于擅離職守導致一切罰款由本人分擔。

11、自學時間的定在每周星期三早晨班前會，時間訂為一個小時(早8：05至9：20)。

12、創(chuàng)建自學考勤制度，嚴格考核。嚴禁遲到早退，嚴禁無故缺席。耽誤、曠工一次罰款10元，無故缺席一次罰款20元。

13、創(chuàng)建培訓考試考勤制度，不出席隊上考試一次罰款20元，不出席礦上一次考試罰款30元。安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度總則

1、為了貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，進一步增強職工的安全責任心，確保職工的安全和身心健康，推動我礦生產(chǎn)和經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、規(guī)定等，融合我礦實際情況，特制訂本制度。2、全礦干部職工必須嚴格執(zhí)行和自覺遵守本制度的各項規(guī)定。3、礦安監(jiān)科、有關(guān)工程技術(shù)人員負責管理本制度的監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。4、礦屬各單位及隊組必須依照制度，作業(yè)安全生產(chǎn)的獎勵和行政處罰的依據(jù)，對干部和工人都嚴禁擅自亂獎亂判罰。并至“三違”學習班自學；3、凡出現(xiàn)一起死亡事故，按有關(guān)規(guī)定追責輕易和主要責任者的責任。附于則（一）“三違”人員除繼續(xù)執(zhí)行上述行政處罰外，一律至安監(jiān)科居住學習班。（二）各類事故的責任者存有及上述沒包含的“三違”現(xiàn)象，由安監(jiān)科根據(jù)具體情況酌情處理，情節(jié)嚴重者給與行政處分或由司法部門追究其刑事責任。煤礦安全技術(shù)措施審核制度為全面落實安全技術(shù)審核責任，明晰審核人員的職責權(quán)限和義務(wù)，確保安全技術(shù)審核依據(jù)充份、恰當，內(nèi)容全面、具體內(nèi)容,安全措施可信，有效率指導生產(chǎn)施工作業(yè)和操作方式，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

一、總則

1、出席安全技術(shù)審核的人員應(yīng)當具有適當科學知識能力和資質(zhì)。

2、全礦的安全技術(shù)工作由礦總工程師全面負責管理;專業(yè)副總工程師對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作實行負責管理;各專業(yè)科室負責管理幫助礦總工程師和專業(yè)副總工程師做好分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作;各單位技術(shù)員對本單位生產(chǎn)過程的安全技術(shù)全面負責管理;各單位專業(yè)技術(shù)人員對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工作實行負責管理。安全科負責管理安全技術(shù)全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理。

3、安全技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域必須經(jīng)過優(yōu)化設(shè)計、方案論證或制訂適當?shù)膶嵭写胧瑯?gòu)成安全技術(shù)文件，經(jīng)過審核后方能夠使用實行。

4、安全技術(shù)由有關(guān)的業(yè)務(wù)主管部門、安全科、分管專業(yè)的副總工程師審核后，報礦總工程師核準。對于通常的安全技術(shù)可以由分管專業(yè)的副總工程師核準。

5、安全技術(shù)審核后的實行由分管專業(yè)的業(yè)務(wù)主管部門管理，安全科負責管理監(jiān)督嚴格把關(guān)。對安全技術(shù)實行過程中存有的問題必須及時實行針對性措施，不斷改進健全。

二、部門分工：

1、生產(chǎn)技術(shù)科負責管理對工程設(shè)計、采場unclear、施工工藝及流程、掘進方案、冶煉工程質(zhì)量建議等礦井、盾構(gòu)專業(yè)安全技術(shù)的審核。

2、機電運輸科負責管理對設(shè)備布局和電纜(管路)選型及質(zhì)量、用電量負荷排序、設(shè)備加裝布置、設(shè)備(工具)采用、保護(修成)維修保養(yǎng)和安全保與(嚴防)護、提高運輸系統(tǒng)等機電、運輸專業(yè)安全技術(shù)的審核。

3、通風科負責管理對通風方案、風量計算、通風設(shè)備挑選、通風系統(tǒng)、有毒氣體監(jiān)測(往下壓)、粉塵和瓦斯預(yù)防、嚴防救火、避災(zāi)、火工品管理和采用等通防專業(yè)安全技術(shù)的審核。

4、企管科負責管理對綜采、綜掘設(shè)備的選型、加裝撤去及質(zhì)量、采用、更改和修理、運輸、塔式起重，綜機設(shè)備布局和電纜(管路)選型及質(zhì)量、用電量負荷排序、設(shè)備加裝布置、設(shè)備(工具)采用、保護(修成)維修保養(yǎng)和安全保與(嚴防)群牧等綜機專業(yè)安全技術(shù)的審核。

5、地測預(yù)防水科負責管理對地質(zhì)資料、水文資料、排水系統(tǒng)及水患預(yù)防、測量排序及測繪資料、全線貫通(相似)等地測量預(yù)防水專業(yè)安全技術(shù)的審核。

6、調(diào)度室負責管理對應(yīng)急救援、監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、語音廣播等安全技術(shù)的審核。

7、職防科負責管理對職業(yè)病危害預(yù)防專業(yè)安全技術(shù)的審核。

8、安全科負責管理對各項安全技術(shù)與否合法合規(guī)展開審核，搭載安全副總工程師的由其審核蓋章。

三、審核內(nèi)容

1、礦井的采區(qū)設(shè)計、冶煉工作面設(shè)計中的安全技術(shù);

2、安全技術(shù)長遠發(fā)展規(guī)劃;

3、服務(wù)于礦井和采區(qū)的安全設(shè)施設(shè)計;

4、“四嶄新”(即為：新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備)技術(shù)中牽涉安全技術(shù)的研究及推廣應(yīng)用;

5、施工工程所使用的安全技術(shù);

6、生產(chǎn)條件變化等原因須要發(fā)生改變的安全技術(shù);

7、嶄新基本建設(shè)的安全技術(shù)制度、標準、規(guī)范等文件;

8、礦井、盾構(gòu)、運輸、機電、通防、預(yù)防水、地面“三嚴防”、建筑、危險物品及壓力容器管理等專業(yè)的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施。

四、審核程序

1、須要審核的安全技術(shù)文件由基本建設(shè)人員報送至分管專業(yè)的業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門向分管的副總工程師和總工程師匯報，由總工程師或分管副總工程師招集安全科、有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員和按程序單位的主管技術(shù)員審核，分管專業(yè)的業(yè)務(wù)部門負責管理記錄審核人員的意見，整理后由審核人員和核準人蓋章。最后由業(yè)務(wù)負責管理部門留言按程序單位繼續(xù)執(zhí)行。

2、有關(guān)程莊煤礦四量管理制度為進一步強化煤炭資源管理，合理開發(fā)利用監(jiān)督，強化對礦井拓展、準備工作、回采和扣礦井量的管理，確保礦井冶煉的正常接任，縮短礦井壽命。融合我礦實際，經(jīng)研究同意，特制訂此制度。

一、礦井“四量”分割規(guī)定

1、拓展煤量：拓展煤量系指已完成采礦所必須的主井、副井、風井、井底車場、主要石門(或表示中央石門)或采區(qū)石門、分散運輸大巷或運輸大巷、分散下山或采區(qū)下山、主要滾煤眼和必要的總回去風道等的拓展、盾構(gòu)工程所形成的煤量。

2、準備工作煤量：準備工作煤量系指在拓展煤量范圍內(nèi)已完成采礦所必須的采區(qū)運輸巷道、采區(qū)春早巷道及采區(qū)上、下山等盾構(gòu)工程所結(jié)構(gòu)的煤量。

3、扣礦井量：通過煤層氣后合格的煤量并合乎AQl026—2006《煤礦瓦斯煤層氣基本指標》建議。

4、回去礦井量：回去礦井量系在準備工作煤量范圍內(nèi)為采區(qū)上、下山、中間巷道(工作面運輸順槽和回去風順槽)和回采工作面研磨眼等盾構(gòu)巷道所選定的煤量，只要加裝設(shè)備后，工作面即可正式宣布回采。

二、礦井“四量”計算方法

1、拓展煤量=(煤層兩翼已拓展的邁向長度×采區(qū)平均值斜長×煤層平均值厚度×煤的土壤濕度-地質(zhì)損失-拓展煤量泡果期限內(nèi)無法采礦的煤量)×采區(qū)回采率

2、準備工作煤量=(采區(qū)邁向長度×采區(qū)斜長×煤層平均值厚度×煤的土壤濕度-地質(zhì)損失-僵硬煤量)×采區(qū)回采率

3、扣礦井量=煤層氣合格范圍面積×煤層平均值厚度×煤的土壤濕度地質(zhì)損失×采區(qū)回采率

4、回去礦井量=工作面邁向泡果長度×工作面女性主義泡果長度×布季×煤的土壤濕度×工作面回采率

三、礦井“四量”可以采期計算方法

1、拓展煤量可以呂珈年=期末已經(jīng)開始煤量/當年計劃年產(chǎn)量;

準備工作煤量可以呂珈月=期末準備工作煤量/當年平均值月計劃產(chǎn)量;

扣礦井量可以呂珈月=期末扣礦井量/當年平均值月計劃回采產(chǎn)量;

回去礦井量可以呂珈月=期末回去礦井量/當年平均值月計劃回采產(chǎn)量。

2、當?shù)V井的當年計劃年產(chǎn)量少于礦井設(shè)計能力時，排序拓展煤量及準備工作煤量可以采期使用當年計劃年產(chǎn)量。當?shù)V井的當年計劃生產(chǎn)未達至設(shè)計能力時，排序拓展煤量及準備工作煤量可以采期使用設(shè)計能力。

四、礦井“四量”的管理工作

四量均衡對于正常生產(chǎn)存有現(xiàn)實的意義。為了及時掌控和檢查礦井的冶煉關(guān)系，按采礦準備工作程度，將可采儲量中已經(jīng)展開拓展準備工作的那部分儲量分成拓展煤量、準備工作煤量、回去礦井量、扣礦井量，即為所謂四量。

1、查清礦井煤炭資源情況，定期展開“四量”統(tǒng)計分析，恰當充分反映冶煉關(guān)系現(xiàn)狀，并呈報儲量的變化及采礦情況，為礦井生產(chǎn)提供更多技術(shù)依據(jù)。按資源回采率規(guī)定建議合理確認采區(qū)和工作面的設(shè)計方案。對不能符合國家規(guī)定和嶄新規(guī)程建議的工程展開查案、處置。

2、根安康部綜合處科員（綜合管理）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制安康部綜合處科員(綜合管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制

1．秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，積極主動自學并認真落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和規(guī)定;

2．幫助處領(lǐng)導搞好綜合處的日常管理工作，表達各類有關(guān)命令、通告等;

3．負責管理收集整理公司各單位安全生產(chǎn)傷亡事故信息，并按時向上級上報有關(guān)安全生產(chǎn)的各類報表;

4．負責管理義煤公司安全責任約談有關(guān)工作;

5．按時向經(jīng)濟運行部、黨史辦等單位上報安康部安全管理有關(guān)材料;

6．順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作。壓風機房管理制度壓風機房管理制度二〇一〇年八月甩風機操作規(guī)程一、安全規(guī)定1、班前不許飲酒，嚴格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責任制，固守工作崗位，下班嚴禁睡，嚴格遵守本操作規(guī)程及《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。2、嚴格遵守安全守則和安全規(guī)程。（1）操作方式高壓電氣時，必須一人操作方式一人監(jiān)護，操作方式時必須拎絕緣手套和絕緣鞋墊絕緣墊。（2）嚴禁隨意更改保護裝置的整定值。（3）以下情況嚴禁操作方式：A、在安全保護裝置失靈的情況下嚴禁開機或運轉(zhuǎn)B、在電動機、電氣設(shè)備中劇不當情況下嚴禁開機或運轉(zhuǎn)C、在命令儀表損毀不安全情況下，嚴禁開機或運轉(zhuǎn)D、在設(shè)備運轉(zhuǎn)中，嚴禁套管地腳螺栓E、氣缸，風包在存有壓情況下嚴禁敲打和相撞3、安全維護應(yīng)當達至如下建議：（1）安全閥必須動作可信，其動作壓力嚴禁少于額定壓力的1.1倍（2）壓縮機進氣口溫度嚴禁高于0℃（3）甩風機最小工作排氣壓力嚴禁大于0.8Mpa。二、開機前準備工作1、撥打電源，電源指示燈暗2、停用冷凝排污閥3、關(guān)上可供氣閥4、檢查油位計應(yīng)命令在“綠色”或“橙色”區(qū)域內(nèi)5、關(guān)上風剪出氣閥。三、開機按開機按鈕，壓縮機已經(jīng)開始裝載運轉(zhuǎn)，自動運轉(zhuǎn)指示燈照亮約10秒后，壓縮機已經(jīng)開始讀取運轉(zhuǎn)，顯示屏顯示信息從《Automaticallzunloaded》（自動裝載運轉(zhuǎn)）變?yōu)椤禔utomaticallzloaded》（自動讀取運轉(zhuǎn)）四、甩風機正常運轉(zhuǎn)1、當自動運轉(zhuǎn)指示燈暗后，則表示電動機的啟動和支撐不了由電腦控制器自動控制，壓縮機根據(jù)預(yù)設(shè)壓力拎自動讀取、裝載。2、手動裝載在自動讀取狀態(tài)下，按鍵《Unlod/裝載》自動運轉(zhuǎn)指示燈攻滅，信息《ManuallzUnloaded/手動裝載》發(fā)生在主顯示屏上，空壓機維持裝載運轉(zhuǎn)直至再次手動讀取。3、手動讀取按鍵《Load/讀取》自動運轉(zhuǎn)指示燈暗，命令《Load/讀取》并不脅迫空壓機處在讀取狀態(tài)，而是并使空壓機再次恢復正常至自動運轉(zhuǎn)狀態(tài)，排氣壓力高于程序預(yù)設(shè)的讀取壓力時，壓縮機才讀取運轉(zhuǎn)。4、在開機狀態(tài)林邊草經(jīng)常檢查顯示屏的讀數(shù)和信息，通常主顯示屏表明空壓機的輸入壓力從Compres—SorOutet/壓縮機出口壓力及壓縮機的運轉(zhuǎn)狀態(tài)《Automaticallzloaded/自動讀取》或《Man—uallzUnloaded/手動裝載》在此界面下，輕易按上翻轉(zhuǎn)鍵，則表明壓縮機的各詳盡運轉(zhuǎn)狀態(tài)在運轉(zhuǎn)過程中，應(yīng)當特別注意觀測以下數(shù)據(jù)，并搞好記錄。RunningHours/運行時間LoadedHours/讀取時間MoterHours/電動機啟動次數(shù)LoadReiaz/讀取次數(shù)ModuleHours/電腦控制器得電時間Compressorourle/空壓機輸入（壓力）（溫度）壓力嚴禁少于8.5b25，溫度嚴禁少于29℃OPoilseparatar/油分離器壓降，不少于0.8bar.opnlpilter/空氣過濾器壓降，不少于0.5bar。Elemertout/轉(zhuǎn)子出口溫度，不少于100℃CoolingMedium/加熱階質(zhì)溫度，不高于0℃，不少于40℃如果壓縮機在正常運轉(zhuǎn)中忽然停機，且故障指示燈閃光，則為故障停機，須要排除故障后方再次啟動，如果維修保養(yǎng)計劃的時間少于規(guī)定時間或某一檢測的元件少于維修保養(yǎng)建議。應(yīng)當實行合乎維修保養(yǎng)計劃措施。五、空壓機正常停機1、在讀取狀態(tài)下按下停機按鈕，壓縮機自動裝載延時30秒后停機2、在裝載狀態(tài)下按下停機按鈕，壓縮機立即停機六、空壓機應(yīng)急停機1、發(fā)生以下情況之一時，應(yīng)當應(yīng)急停機。（1）空壓機或電動機發(fā)生故障存有異常響聲（2）電動機單機動轉(zhuǎn)回