安全生產(chǎn)管理制度

中山歐華彩印包裝有限責(zé)任公司質(zhì)量與環(huán)境管控體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼1/5第三層次文件安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度生效日期總則第一條為了改善責(zé)任公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進責(zé)任公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合責(zé)任公司的實際情況制定本規(guī)定。

第二條責(zé)任公司全員必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，由總經(jīng)理(法定代表人)總體負(fù)責(zé)，各部門或科室負(fù)責(zé)人要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)責(zé)任公司的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑法的，交由司法機關(guān)進行處理。機構(gòu)與職責(zé)第四條責(zé)任公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司的安全生產(chǎn)，由責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門或科室的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司的安全生產(chǎn)管控工作，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。第五條各部門或科室主要負(fù)責(zé)人為本部門或科室的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本部門或科室的責(zé)任公司員工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由副總經(jīng)理擔(dān)任，各部門或科室按規(guī)定配備兼職安全生產(chǎn)管控員工。第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：責(zé)任公司最高管控者本責(zé)任公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各部門或科室/課主要負(fù)責(zé)人和兼職安全生產(chǎn)管控員是本部門或科室/課安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。遇有特別緊急的不安全生產(chǎn)情況時，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報告，進行研究處理。

2、制定、修訂安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

3、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

4、協(xié)助最高管控者貫徹執(zhí)行勞動保護法令、規(guī)章制度，綜合管控日常安全生產(chǎn)工作。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門或科室搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培養(yǎng)訓(xùn)練工作。

6、匯總和審查安全生產(chǎn)的計劃，并督促有關(guān)部門或科室切實按計劃執(zhí)行。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門或科室提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進行實施。

8、做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要立即進行上傳下達(dá)。

9、組織有關(guān)部門或科室研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本責(zé)任公司的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條各級管控員工和技術(shù)員工在審批核準(zhǔn)、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護的要求。

第九條各職能部門或科室必須在職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第十條各部門或科室兼職安全生產(chǎn)管控員要協(xié)助本部門或科室領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度，處理本部門或科室安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條責(zé)任公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)并迅速予以排除。第十二條各部門或科室安全生產(chǎn)管控員要經(jīng)常督促本部門或科室各班組員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)中山歐華彩印包裝有限責(zé)任公司質(zhì)量與環(huán)境管控體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼2/5第三層次文件安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度生效日期程。經(jīng)常檢查設(shè)備、工具的安全。及時向上級報告本部門或科室的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。設(shè)備的維護和勞動場所的安全第十三條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，正確進行使用并且經(jīng)常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十四條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全生產(chǎn)要求。

第十五條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施。

第十七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，要有安全保護設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

第十九條電工、機修工、司機必須具備上崗資質(zhì)，有相關(guān)證件方可上崗操作。個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第二十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為責(zé)任公司員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部門或科室必須教育責(zé)任公司員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)員工，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報責(zé)任公司人事行政部，由人事行政部或責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第二十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放相關(guān)補貼，提高有毒有害作業(yè)員工的健康水平。

第二十三條禁止招收年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產(chǎn)勞動。禁止安排女責(zé)任公司員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培養(yǎng)訓(xùn)練第二十四條對新責(zé)任公司員工、臨時工、、實習(xí)員工，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)機構(gòu)、班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。安全檢查和整改第二十五條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查規(guī)章制度。責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全責(zé)任公司的檢查，每年應(yīng)不少于三次；各部門或科室每季度檢查應(yīng)不少于二次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前后檢查規(guī)章制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進行檢查。第二十六條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門或科室不能進行整改的要立即報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長統(tǒng)一安排整改。第二十七條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在勞保經(jīng)費項目中列支。獎勵與處罰第二十八條責(zé)任公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。中山歐華彩印包裝有限責(zé)任公司質(zhì)量與環(huán)境管控體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼3/5第三層次文件安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度生效日期第二十九條安全生產(chǎn)先進個人條件：1．遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；2．積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3．堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實負(fù)責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管控；

2．嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強責(zé)任公司員工安全意識和提高責(zé)任公司員工的自我保護能力；

3．加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

4．連續(xù)3年以上無責(zé)任性責(zé)任公司員工死亡和重傷事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

第三十一條由于各種意外(含人為的)因素造成員工傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本責(zé)任公司事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等規(guī)章制度由人事行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。

第三十二條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故部門或科室安全生產(chǎn)責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究相應(yīng)責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

第三十三條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門或科室安全生產(chǎn)責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第三十四條工傷事故，是指責(zé)任公司員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

1、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。

2、在緊急情下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企事業(yè)機構(gòu)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

3、乘坐本責(zé)任公司的機動車輛出差、外出，參加行政指派的各種工作任務(wù)，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成責(zé)任公司員工負(fù)傷或死亡。4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。6、責(zé)任公司員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企事業(yè)機構(gòu)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。

第三十五條發(fā)生無員工傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：

1．一般事故：經(jīng)濟損失不足1000元的事故；

2．重大事故：經(jīng)濟損失滿1000元，不滿3000元的事故；

3．特大事故：經(jīng)濟損失滿3000元，不滿8000元的事故；4．特重大事故：經(jīng)濟損失8000元以上的事故。

第三十六條責(zé)任公司員工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標(biāo)準(zhǔn)的105日，并未達(dá)到重傷程度的傷害。

2、重傷：指符合勞動部門或科室《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日超過國際標(biāo)準(zhǔn)105日的傷害。

3．死亡。

第三十七條發(fā)生事故時必須按照事故處理程序進行事故處理：

1、事故現(xiàn)場員工應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)中山歐華彩印包裝有限責(zé)任公司質(zhì)量與環(huán)境管控體系編號OH-3-GL-016版本A/0頁碼4/5第三層次文件安全生產(chǎn)管控規(guī)章制度生效日期場物件時，必須作出標(biāo)志，詳盡記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2、立即向部門或科室領(lǐng)導(dǎo)報告，事故部門或科室立即向責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告。3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。責(zé)任公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門或科室進行調(diào)查，輕傷或一般事故在5天以內(nèi)，重傷或重大以上事故在15天內(nèi)向有關(guān)部門或科室報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

4．制定整改防范措施。

5．對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

6．利用事故通報和事故分析會等形式來教育責(zé)任公司員工。

第三十八條無員工傷亡的交通事故。

1．機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)員工必須協(xié)助交管部門或科室進行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故部門或科室應(yīng)及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告，一般在2小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)。肇事部門或科室應(yīng)在3天內(nèi)將肇事者報告隨本部門或科室報告一并送交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。

2．因公駕車肇事者，應(yīng)根據(jù)公安部門或科室裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的10％對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度責(zé)任公司生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1．0計)為限。

3．凡未經(jīng)交管部門或科室裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ缲?zé)任公司的經(jīng)濟損失超過保險責(zé)任公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。

4．擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情況給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進行行政處分。

5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

6．發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。

7．開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證員工，或未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)駕駛責(zé)任公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第三十九條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。

第四十條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門或科室有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由責(zé)任公司及主管部門或科室處理。

第四十一條各級管控員工及責(zé)任公司員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1．違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。