實用的工作日記模板匯編4篇

第實用的工作日記模板匯編4篇工作日記篇1

一、走訪對象

上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、下崗失業(yè)人員、進城務工人員和農(nóng)村致富帶頭人。

二、記錄形式

“民情日記”實行一事一記，以敘述、分析、評議為主要形式，真實地反映社情民意，記錄方式要規(guī)范，反映問題要具體，分析情況要透徹。村兩委成員不少于50篇。

三、記錄內容

通過深入走訪農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校，廣泛了解村（社）情民意，認真及時做好記錄。主要圍繞以下十個方面進行：

1、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面：包括貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策、農(nóng)業(yè)結構調整、土地流轉、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民群眾增收致富等。

2、村級組織建設方面：包括村“兩委”班子建設、黨員教育管理、發(fā)展農(nóng)村新黨員、干群關系情況等。

3、村務民主管理方面：包括村民自治、村務公開、財務管理等。

4、矛盾糾紛方面：包括影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的民間矛盾糾紛、重點信訪案件、等。

5、群眾關注的熱點難點問題方面：包括民生保障、社會治安、住房難、上學難和行路難等事關民生方面。

6、計劃生育方面：計劃生育“村為主”工作機制落實、“四術”落實、計生撫育費征收以及優(yōu)惠政策落實等。

7、新農(nóng)村建設方面：新農(nóng)村規(guī)劃建設等。

8、社會事業(yè)及精神文明建設方面：義務教育、新型合作醫(yī)療、創(chuàng)建文明村（社區(qū)）等。

9、企業(yè)發(fā)展方面：企業(yè)用地、融資、招工和外部環(huán)境等。

10、走訪群眾心得體會等方面。

四、記錄格式

時間：年月日上（下）午星期天氣地點：被訪人姓名：

家庭情況（包括人口、住房條件、經(jīng)濟收入等）：

被訪人類別（上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、下崗失業(yè)人員、進城務工人員和農(nóng)村致富帶頭人）：

被訪內容：

訪后心得體會：

工作日記篇2

12月11日星期二

實習第二天我們與早上八點準時到達某某人壽保險公司。經(jīng)過第一天對公司章程的了解，第二天的實習工作應該是實戰(zhàn)了，看得出來每個人的臉上都戴著興奮期待緊張的表情。某經(jīng)理大聲地向我們問了早上好，她要求我們也要大聲問好，精神抖擻的迎接新的一天。

某經(jīng)理給我們介紹了某某人壽保險的品牌險種之一——億順悠風?？ā|順悠風?？ㄊ怯赡衬橙藟弁瞥龅囊豢钊诤狭吮ｋU服務和國際漫游電話服務的綜合卡，購買一張面值100元的億順悠風?？?，就可以獲得總保額高達85.8萬元的保險保障，并可同時獲贈面值100元的國際長途和國際漫游電話卡。高達85.8萬元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外傷害醫(yī)療保障，保險期限為一年。其中意外傷害醫(yī)療為8000元，其免賠額100元，100元以上部分100%賠付，真正體現(xiàn)了某某公司的宗旨：“某某保險，理賠不難”

某經(jīng)理經(jīng)驗豐富，說話滴水不漏，介紹這張卡自是十分吸引人。我們聽完介紹后都認為這張卡一定會有很好的市場銷售前景。有同學不放心的問：“那張卡能打幾分鐘呢?”某經(jīng)理回答我們是330分鐘，如此算來1分鐘3毛錢也是十分上算的。有些同學也引起了購買的興趣。某經(jīng)理告訴我們，到市場上調查這張卡的市場吸引力就是我們今天的工作。

在我們看來這張卡是十分吸引人的，但是當我們下午四點回到公司匯報情況時，才發(fā)現(xiàn)大家都是是一無所獲。問題不是出在卡上，而是我們自己身上。由于我們身上們有任何能證明我們是實習業(yè)務員的身份，社會上的大眾對我們都懷有戒備心理，大概認為我們是騙錢的大學生吧?在學校里也好不了多少，被同學當成推銷電話卡的。正當我們沮喪的時候，某經(jīng)理告訴我們結果使他們預料中的，目的就是要讓我們知道業(yè)務員并不是那么容易做的。他鼓勵我們不要喪失信心，明天還有新的任務等待著我們。

工作日記篇3

6點鐘鬧鐘響了…….終于起了床，洗漱吃早餐，乘著擁擠的交通車到達醫(yī)院。7點20分穿上整潔護士服戴上神圣的燕尾帽還要帶著微笑走出更衣室，開始了一天忙碌的護理工作。走進護士站與夜班護士交談，我們1組病人夜間有無特殊處理或夜間發(fā)生的特殊情況。戴上口罩面帶微笑進入了1組的病房，一邊整理床單位和病人用物，一邊詢問病人夜間休息如何、病情有無好轉、了解病人的心理狀態(tài)、口服藥有無定時定量服用。晨間護理做完了進入治療室?guī)兔ε渌幉⒆髦委熐皽蕚?。書面交班后夜班護士帶隊，護士長、責任護士、接班護士一起到病房進行床旁交班，再次觀察病人病情、生命體征、各種管道情況、皮膚情況。然后開始繁忙的治療工作，穿梭在每個病房和每個病人之間。

春、秋冬季節(jié)一到我們內科護士的工作量就紅線高飄，不停增長。每天上班就精神緊張，輸液、打針、接換液體、發(fā)口服藥、處理醫(yī)囑、準備第二天藥物、測量生命體征、各種管道的護理、皮膚護理、書寫護理記錄單等這些都是天天必做的護理操作，并要做好和我管病人的溝通，指導病人康復理療知識，飲食方案，加強肢體的功能鍛煉。這時陸續(xù)接收新病人18床、54床、58床、59床并做好入院宣教和治療。這時一看時間11點30分了，檢查上午治療完成情況，巡視1組病房接受病人反饋意見，做好交班前準備。11點50分和接班護士進行交接班。中午兩個半小時時間吃飯休息后，下午2點30分再次進入下午的工作中。再次走入病房整理床單位，指導并督促病人進行康復鍛煉。然后完成今天新收病人和所管病人的護理病歷，出院病歷的整理。進入每天的培訓學習階段，各項操作訓練、等級評審條款學習。

17點50分了，再次走進病房觀察病人病情，鼓勵病人堅持鍛煉并交代夜間病人要注意些什么。6點30了終于完成了一天工作，終于可以回家休息了，今天真是幸運沒有搶救病人，7點20分到家了，不然又不知道要幾點才能回家了。

如此辛苦的工作是為了拯救生命或者保持健康之類的大道理不用說了，只是內科同事們平時盡心盡責辛辛苦苦的工作為目的，最最簡單的就是病人發(fā)自肺腑的感謝和理解。

工作日記篇4

今年研究生第一年，一段時間的沉淪，一段時間的反思，自己有了很大的改變。進入這家公司不管是實習還是有幸成為最終的員工，都算是自己改變的一部分。無意間在網(wǎng)上看到公司的招聘消息，花了兩個小時改好了一年都沒有翻過的簡歷，然后投到聯(lián)系人的郵箱。下午就接到了聯(lián)系人的電話，確定好面試時間，自己穿著一年前買的正裝就去了。面試的交談不算緊張，確定好我除上課時間之外的剩余時間，HR就讓我單獨和聯(lián)系人談談。我以后就稱聯(lián)系人為自己的師傅了。師傅是個比我大不了幾歲的人，交談起來更加輕松，大致告訴我公司的發(fā)展歷史和工作的主要內容。內心還是很感激師傅能給自己一個這樣的機會的。

20某某年5月11日參加公司的第一次培訓，不像我想象中的講課式培訓，只有四個新入職的學員和公司的兩位大股東坐在一起交談，William是我見過最精干但是和藹的老板。估計是接觸了太多還在學校讀書的學員，所以，見到我們的第一句話就是，‘大家不要拘束，咱們今天不是講課，不是培訓，只是大家相互聊一聊有意思的事情’。然后我感覺氣氛似乎要愉快輕松得多。也許這就是銷售的魅力，這就是銷售人的魅力，能用一句話，一種語氣，就緩和現(xiàn)場的氣氛。

其實現(xiàn)在坐在這里，我想努力地去回憶William在和我們交談時，提到的有趣的有道理的事情。似乎信息量太多，片段也太雜亂，估計接下來的文字就會變得雜亂而沒有秩序了。

我覺得每一個成功的人，都有自己獨特的善良面，William正是如此。對于一群即將有可能加入他的公司的新人們，他給出的第一個意見居然是，教會大家寫簡歷。從他的角度，一個公司的運營者，一個面試官，他知道公司需要怎樣的人。所以，他告訴我們，簡歷無非是你銷售自己的.第一步。每個人都能在簡歷中突出自己最美好的一面，但是最重要的也是最容易被求職者忽視的一面往往是太過高估對自己的評價（overqualified）。在應聘時，往往你的學歷價碼是高于公司需求的。最簡單的例子，一個銀行需要一個博士生學位的人來做前臺接待。

William隨后給我們講了什么是銷售，我覺得最為啟發(fā)和感動的一個觀點是，銷售不能僅僅停留于商品的價值本身，而應該在超越商品本身的價值。他問了我們三個問題：一直鋼筆賣一刀，你覺得容易嗎？一只鋼筆賣1000刀，你覺得難嗎？一只鋼筆賣1000萬刀，你覺得有可能嗎？如果你的銷售觀念停留在第一個問題，那你只適合做商場的柜員；如果你的銷售達到了第二個問題，那你可以做一個出色的topseller；如果你的銷售達到了第三個問題，那你就是銷售界的大佬。答案可以自己想想。

William又提出了第三個問題，你覺得你最大的優(yōu)勢是什么？或者說你覺得你自己有什么優(yōu)點？如果一個人問我，你有什么缺點？我會立馬回答出十幾甚至上白條缺點，但是如果有人問我，你有什么優(yōu)點？我卻回來思考了整整一個晚上。優(yōu)點，其實就是我們自身的價值。那么何為價值？又是另一個值得深思的問題。回來我問一個最近剛認識我的朋友，你覺得我有什么優(yōu)點？他回答出了讓我吃驚的答案，他說，‘我覺得你明確的知道自己想要什么’。為什么說吃驚？因為其實我自己都不是很確信自己想要什么。但是為什么我會給別人這樣一種感覺？深究原因，無非是因為在同齡人的眼中，我是一個善于計劃，有階段性目標的人。這恰恰是William在交談中跟我們分享的另一個問題，你想要什么？

你想要什么？為什么我又在這里重新啟用一個段落，因為我覺得這對于我來說是一個很重要的問題。因為我可以沒有優(yōu)點，因為優(yōu)點是我在之后可以通過自己的努力得來的。但是我不能不知道自己想要什么。說實話，在這次交談之初，我在做自我介紹的時候，很自然地說出自己曾經(jīng)在美國生活學習的經(jīng)歷，說出自己在某國企工作過的經(jīng)歷，似乎這些故事是一種裝飾，這些故事也確實會引起交談者的興趣和好奇。但是從另一個方面，快速的轉變經(jīng)歷從另一個方面反映出我在之前從來沒有想過自己真正想要的是什么？我沒有設想過自己未來的生活，我沒有期待過自己未來的工作，我甚至在