廈門退休人員聘用通用版合同

PAGEPAGE1廈門退休人員聘用通用版合同一、合同雙方1.1雇主雇主指勞務(wù)需求方，公司名稱為[雇主公司名稱]，法定代表人為[代表人姓名]，地址為[公司地址]，經(jīng)營(yíng)范圍為[經(jīng)營(yíng)范圍]，注冊(cè)資本為[注冊(cè)資本]元。1.2雇員雇員指勞務(wù)提供方，為一名退休人員，姓名為[雇員姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，地址為[居住地址]。二、雇傭期限合同開(kāi)始日期為[起始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。合同期限為[期限]個(gè)月。合同期滿后雙方如無(wú)異議，可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容雇員聘用的工作為[工作內(nèi)容]。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)聘用合同附件。四、勞動(dòng)報(bào)酬雇員按月計(jì)薪，工資為[RMB金額]元。薪資以人民幣元為單位，由雇主在每月的工資支付日支付給雇員。五、工作時(shí)間及休假工作時(shí)間:每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，法定節(jié)假日和周末休息。休假:雇員每年享有工作日歷年度帶薪休假[休假天數(shù)]天。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，向雇員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。若因雇員本人原因需要解除勞動(dòng)合同，雇員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。七、保密協(xié)議雇員在雇傭期間和合同終止后仍須遵守公司的保密規(guī)定及商業(yè)秘密。八、解除勞動(dòng)合同合同期滿后，若雇傭期限屆滿雙方無(wú)異議，可以協(xié)商續(xù)簽合同。如有一方提出不續(xù)簽合同，應(yīng)提前[提前解除期限]個(gè)月書面告知另一方。若因雇員原因，造成雇主公司的財(cái)務(wù)或信譽(yù)受到損失，雇主有權(quán)立即解除合同，雇員須承擔(dān)由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若因雇主原因，造成雇員權(quán)益受到損失，雇員有權(quán)向有關(guān)部門投訴，并可能要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。九、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、生效、履行、解除及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)。如雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽定之日起生效。本合同一經(jīng)簽