關于企業(yè)實習報告4篇

關于企業(yè)實習報告4篇

企業(yè)實習報告篇1

社會實踐活動總結報告

時間如白駒過隙，轉瞬間半個月的實習過去了，在領導和同事們的幫忙下，我根本適應了企業(yè)的工作環(huán)境和文化氣氛?，F將這半個月的實習工作狀況做一總結。

一、實習目的

熟識現實企業(yè)中人力資源治理的運作體系和治理流程，把所學理論學問應用于實際，熬煉社會實踐力量，并在工作中學習新學問，對所學的學問進展總結提升，以指導將來的學習重點和進展方向。

二、實習時間

20xx.1.10~20xx.1.24

三、實習單位

XXXXX

四、實習報告內容

短暫的實習生活除了工作閱歷和學問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了根底。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時照舊要像學生那樣保持虛心的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的總結：

第一、聘請。首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再安排面試。在聘請的過程中，常常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是需要參與現場聘請會。每次去都是跟著聘請經理一塊去的，我在一旁學習。有一次經理走開了，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)學問我壓根就不懂。我只會簡潔的構造式的面試。其次、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)覺在大學里學到的理論學問真的是

不夠用。

第三、考勤治理，完成每月考勤記錄，并依據考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第四、辦公物資申請、發(fā)放、治理。辦公物資的領用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項內容，要做到合理使用、標準使用，并且要準時滿意各部門的需要。

第五、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進展，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第六、辦理員工社保。針對社會消失的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個工程。因此公司要準時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要準時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要根據肯定的程序辦理。

五、實習感悟

這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要經過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。

記得剛進公司的那幾天，感覺一切都是生疏和全新的。大批的生產工人，流水線生產車間，繁雜的各項事務等等。企業(yè)不是學校，這是一個可以把學問轉化為社會財寶的“夢工廠”。在最初的幾天里，復印機不會使用，工作流程不清晰，接聽電話不知道如何答復，員工反映的問題也不能準時解決，一切都是從零開頭，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣簡單。由于，自己的每一個行為每一句話都關系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比方接一個電話或接待一個來公司面試的應聘者，自己的言行舉止都是在向外展現企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。

通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的書本學問差距還

是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的。可能書本上有些學問是滯后的，由于現實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網絡化、學問型社會的不斷進步和快速進展，書本學問的反響和更新速度是比擬落后的。但是，另一方面，書本上學的東西在肯定程度上又是超前的，由于現代企業(yè)治理制度我們根本上都是從西方學來的，尤其是現代人力資源治理制度，在中國的起步是比擬晚的。而現實中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事治理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比擬常見，在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源治理制度，還是比擬傳統(tǒng)的人事治理。所以，如何正視現實，如何適應企業(yè)的實情和文化，在實習過程中都是比擬重要的。

經過這個實習期的檢驗，也發(fā)覺自身還存在肯定的缺乏，例如人力資源治理專業(yè)學問還不夠扎實，實際操作力量還比擬差，溝通協(xié)調力量需要進一步的提高，應對簡單的現實狀況處理力量還很欠缺。固然，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不認真造成后期工作的不便，錄入人事報表的數據消失過誤差。總之，實習就是一個開掘問題、檢驗學問、熬煉力量的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決方法，不斷在錯誤中成長。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源治理運作的根本流程，對聘請工作也有了肯定的”了解，熬煉了實際操作力量，對以后的學習和工作都有很大的幫忙，很感謝XXXXX賜予的這次珍貴的實習時機。雖然，這次短暫的寒假實習完畢了，但對我來說這只是一個開頭。我會把這段難得的經受帶回學校、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向，并進一步學好理論學問，堅持做到與實際結合，為將來的職業(yè)進展奠定堅實的根底。

企業(yè)實習報告篇2

時間飛逝，三年的大學生活已經接近尾聲了，我馬上踏入社會。在大學的三年時間里我無論是在理論學問方面，還是人文素養(yǎng)方面都有全面的提高，我要在社會實踐中充分運用所學的學問，爭取更大的進步。

我們知道實習是大學教育中一個極為重要的實踐性環(huán)節(jié)，通過實習，可以使我們在實踐中接觸與本專業(yè)相關的一些實際工作，培育和熬煉我們綜合運用所學的根底理論、根本技能和專業(yè)學問，去獨立分析和解決實際問題的力量，把理論和實踐結合起來，提高我們的實際動手力量，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下肯定的根底。我在學校學習的專業(yè)是會計，本想找一份與專業(yè)相關的會計工作，但經過20多天的應聘都沒有結果，無奈之下選擇了外貿跟單員。但經過這次外貿的學習，我從無知到認知，到深入了解，慢慢地喜愛上這份實習工作，它讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有許多的新的體會，新的想法。

一、實習單位簡介

湖北澳林工藝品有限公司系中國澳門商人曾國偉先生投資興建的外商獨資企業(yè)，成立于20xx年10月，于20xx年07月正式投產。它坐落于素有“魚米之鄉(xiāng)”的江漢平原、武漢經濟圈的漢川經濟開發(fā)區(qū)人民大道53號，總投資人民幣3000萬元，其中注冊資本人民幣2100萬元，是湖北省目前唯一一家專業(yè)從事工藝品設計、開發(fā)、生產、外銷的大型外商獨資企業(yè)。

公司占地100畝，擁有2萬平方米的大型現代化廠房，員工600余人，其中各類專業(yè)技術人員100多名，各種國內外先進生產設備100余臺（套）。

主要生產“滿天星”（“starry”）牌玻璃餐具、GT像框等工藝品（相框、鏡框、果盤、燭臺及文具、禮品系列）、工藝藝術時鐘，精雕板畫、水晶、石雕及衛(wèi)浴面鏡等系列產品，并承接玻璃產品深加工業(yè)務，產品主要外銷歐美、中東及國內經濟興旺城市。公司在阿聯(lián)酋迪拜設銷售分公司，在武漢、北京、浙江、上海、深圳等地設營銷辦事處，全國其它各地的銷售網絡日臻完善。國外銷售市場前景看好，公司被孝感市商務局確認為“產品出口型企業(yè)”。

二、實習崗位及過程

我從20xx年2月15號正式到湖北澳林工藝品有限公司上崗，到現在以快二個多月了，我現在的職位是公司銷售部外貿跟單員。上班時間早上8：00到晚上6：00，周六仍舊要上班。還記得剛來公司的幾天，當時的我對這方面沒有接觸過，再加上我不是這個專業(yè)的，所以剛開頭做的時候很吃力，有許多專業(yè)術語不知道也不懂，為了能盡快的上手工作，我每天晚上都會學習外貿學問，并加強對英語的訓練。現在我介紹一下我在公司所要做的事情：

1.客戶詢盤：一般在客戶下訂單之前，都會有相關的OrderInquiry給我們業(yè)務部，

做一些細節(jié)上的了解。

2.報價：我們業(yè)務部準時回復客人查詢，確定貨物品名，型號，生產廠家，數量，交貨期，付款方式，包裝規(guī)格及柜型等，并做好PerformaInvoice給客戶做正式報價。

3.得到訂單：經過洽談，收到客戶正式的訂單purchaseOrder。

4.下生產訂單：得到客人的訂單確認后，把訂單轉做成內部訂單給選購部讓她給工廠下訂單，安排工作規(guī)劃。

5.業(yè)務審批：業(yè)務部收到訂單后，首先做出業(yè)務審核表。按出口合同審核表的工程照實填寫，盡可能將各種估計費用都列明。合同審批需附上客人訂單傳真件，與工廠的收購合同。審核表要由業(yè)務員簽名，部門經理審批，再交治理部人員審核后才能執(zhí)行。如金額較大的，或有預付款和傭金等條款的，要經公司總經理審批才行。合同審批之后，制成銷售訂單，交給部門進程員跟進。

6.下達生產通知：業(yè)務部在確定交貨期后，滿意以下狀況可下達生產通知，通知工廠按時生產：

假如是T/T付款的客戶，要確認定金已經到賬。

假如是西聯(lián)付款的客戶，要先確定付款是否已經到達本地的西聯(lián)。

7．商檢：拿著相關產品資料到商檢局去出單證明你的貨物經檢驗符合怎樣的品質和數量。買家憑借你出具的商檢單可以了解到貨物的品質是否與其需求的全都。

8.驗貨：

在工廠把貨物生產好，并發(fā)貨到公司之后，要對所定貨物進展查驗，是否能用，質量是否過關，這些是必需要進展驗證的，是根本原則，由于要想穩(wěn)定客戶資源，這一局部就肯定要做好的。

9.制備根本文件。工廠供應的裝箱資料，制作出口合同，出口商業(yè)發(fā)票，裝箱單等文件。

10.發(fā)貨：通知貨代來公司收貨。并且把所以必備的單據叫給貨代。

11.確認收貨：在發(fā)貨后要通知客戶已發(fā)貨，并且一個星期左右要詢問客戶是否收到貨物。

每天我都會登錄公司郵箱接收英文郵件，然后對有意向購置我公司產品的郵件進展回復及確定產客戶所需貨物的規(guī)格及型號，以及其他要求。

選擇進入公司自然少不了要辦公，辦公相對來說是比擬程序化和正式化的。首先，要遵守的就是時間，準時上下班，對于在大學比擬自由的我們來說要熬煉“坐”功。我們每天都是坐在電腦前面，一坐就是好幾個小時。其次，要適應辦公的氣氛，根本上辦公的時候還是很嚴厲的，在緊急的工作重要懂得調整。

大學文憑其實只是一塊敲門磚。進入工作單位后，大家都是從頭開頭，凡事都要自己去摸索，沒有人會手把手教你。所以，我們有必要培育主動學習力量和創(chuàng)新力量，必需努力提高自身的綜合素養(yǎng)，適應時代的需要。雖說大學文憑只是一塊敲門磚，但是個人的綜合素養(yǎng)卻仍是你就業(yè)時的重要籌碼。

在實習中我覺得工作中應當做好以下幾點：

(一)細心，學習也好，工作也好，肯定要做到細心，細心是勝利的基石。

(二)急躁，剛剛跨出校門，步入社會這個大家庭，我們一時擺脫不了學生的氣息，做事往往缺乏急躁，沉不住氣，受不住委屈，但同樣要熟悉到，沒有急躁怎能做大事。

(三)責任心，這好像是一個亙古不變的話題，從小學到大學，父母及教師都教育我們做人要有責任心，做工作也應如此，我們應當充分的熟悉到我們的背后除了自己的利益外還有公司的利益，或許幾十萬，幾百萬，甚至更多。所以無論什么時候，不要忘了責任心！

(四)勤學，熟話說，學無止境。無論在什么樣的環(huán)境，什么樣的場合，我們都應當積極主動的學習，我們剛剛出來，沒有社會閱歷，不懂得人際交往，更不說怎么與斡旋，就連間單的禮儀也要一步步的學。所以學習是任何狀況下都不行以少的！

總體來說，這次實習不僅僅是熬煉了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了許多課本上所沒有提及的學問，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的轉變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，許多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參與與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來說，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無論是在今后的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。

三、實習單位存在的問題及對策

到公司做外貿，從剛開頭的一無所知到漸漸熟識。經過快兩個月的工作，漸漸地對公司業(yè)務也了解了許多，從工作中我覺得公司存在著如下幾個問題：

1、在市場推廣和產品推介上渠道過于集中和單一，也許全部的業(yè)務都是通過廣交會才得到的，通常在網站上得到的客戶幾乎很少。隨著這一渠道內部競爭程度的不斷加強，企業(yè)產品推廣和市場開拓將面臨極大困難。

2、在產品定價和貿易方式選擇上缺乏主動權和話語權，定價主動權的缺乏主要是我國出口企業(yè)產品的可替代性強，國內同業(yè)競爭過于劇烈造成的。

3、由于職員不專業(yè)，學問水平不高，職業(yè)操守不高，沒有經過專業(yè)的培訓，導致在客戶詢問相關產品信息時，每個部門同事的答復不能令客戶滿足。

4客戶變的更保守，訂單變少，客戶傾向與選擇更廉價的產品，企業(yè)資金周轉困難。

5、產品的損壞率高，工藝品的產品特性，含有大量玻璃制品和手工制品。貨物在生產、搬運、存放等等過程中，會破會局部產品。手工制作的過程中，不合格率也很高，返工率高，從而大大增加了生產本錢。

解決的方法：首先，綻開客戶來源的渠道，不能只盯著廣交會著單一的渠道，應舍得花錢和人力、經受在互聯(lián)網上用發(fā)廣告（在貿易平臺網站上發(fā)效果會比擬好）和搜尋買家信息的方式查找客戶，或者通過電子郵件的方式上門推銷。廣交會雖成交率高，但費用貴。而互聯(lián)網無需本錢，就能搜集大量信息，掩蓋面廣，節(jié)省本錢。其次，公司應對外貿崗位上的人做一次系統(tǒng)的培訓，讓他們完善自己在崗位上的缺乏，在治理上也應作出相應的調整，制定一些嘉獎懲處機制來約束一下職員的行為，開除一些成天混時間不為公司做事的人，樹立公司形象。最終，公司應多多開發(fā)新產品，學會創(chuàng)新，不能因市場的可替代品而丟失市場，導致業(yè)績的下降。應打造公司自己的特有不行替代的產品。加強產品在生產過程中工序的質量檢驗，以及在搬運，存放工藝品的安全檢驗，削減不必要的損失。

企業(yè)實習報告篇3

本月11日至于18日，經分廠安排我到x鋼進展為期一周的參觀學習。我通過本次學習，開拓了視野，看到了x鋼的先進設備，和先進的操作技術，比照差距，更增加了努力工作的決心。

從大的方面來看，整個鋼廠就像是一部運轉的浩大機器，每個工序，每個崗位，每位職工都有條不紊的做著自己的工作，沒有一絲一毫的偏差。由于每一個要求都不變的，所以每個職工和崗位都看不到慌亂，原創(chuàng)：只能感到一切都在根據程序來運行。

此次x鋼的學習給我印象最深的不是先進的設備，和簡單的工藝程序，而是x鋼對于制度的嚴厲性和工人們一絲不茍的執(zhí)行力。在x鋼的工作現場里沒有什么監(jiān)視工，也沒有領導在現場盯著看，可是x鋼的職工在工作時都是仔細的完成自己的工作，沒有由于其它別的緣由而削減要求和降低標準。真正的做到了生產以產品質量和安全為主。

而相比我們的現場相對x鋼來說就多了許多慌亂。我們的裝入量老是在變，有時最多時一個班就變了三次，這對操作工穩(wěn)定操作加大了很大的難度。x鋼的溫度相比我們掌握的要好許多，由于他們是每一爐裝鐵時就把這一爐的鐵水成分報到爐前，而且廢鋼的配比也相對合理，鐵水成分能提前知道，可以通過計算參加量來掌握溫度，另外，x鋼的鋼包烘烤也相當好，原創(chuàng)：鋼包溫度一般都到達了七八百度鋼水降溫很少，所以x鋼的出鋼溫度比我們要低二三十度，這對爐齡和鋼包使用壽命也很有好處。

x鋼的增碳是靠碳粉來增碳的，每一爐都在出鋼前期一次性參加，然后才加合金。這樣可以增加成分汲取的穩(wěn)定性。x鋼的供氧制度，他們的氧槍工作壓力相對我們來說要小，據他們的技術員介紹，x鋼為了削減噴濺和煙塵而降低了氧壓，所以x鋼氧槍是欠壓工作的。而我們的氧壓則是依據任務的多少而變化的，任務緊了氧壓就高了，不用趕產量的時候氧壓就調了下來，這樣對操作工的穩(wěn)定操作也很不好。

x鋼的許多小的細節(jié)也給了我很大的感受，那就是從小見大，在好多的操作臺上都有提示，當心操作，不要戴手套操作，防止水流到操作臺上等等小提示。還有在現場好多地方都有標示此地方的照明或設備歸誰管，假如有問題白天打什么電話，晚上打什么電話。在一些大型設備上還貼著此設備價值多少錢，操作時要留意。給人的感覺似乎很人性化。

x鋼與x鋼的差距還是很大的，通過學習我們能學到許多學問，也開擴了我們的眼界。知缺乏而奮起，在工作中我肯定要加倍努力，為x鋼的進展，為企業(yè)的興盛做出自己的奉獻！

企業(yè)實習報告篇4

一、留意細節(jié)

從事物流工作已有四年多了，我的閱歷就是留意工作細節(jié)最重要，要細心，要有仔細負責的態(tài)度。**分廠物流工作現已是的水到渠成階段，工作流程已到達標準化要求。因此本人認為現階段物流重點是留意“工作細節(jié)”問題，也就是降低發(fā)生低級錯誤的可能性，提高工作效率。對此淺談一下我個人的看法。

1、對于總廠到貨首先登記單號到庫管員交接記錄本上，避開漏單，便于日后需要時查證。驗收貨物時留意器具上的供貨單據、貨物與供貨清單用戶聯(lián)三者要全都，這是入庫中最重要的問題。當驗收后在供貨清單上簽名及日期，并要根據總廠物資部的指示寫上運輸車輛到分廠時間與出分廠時間。同時把回執(zhí)交給運輸此貨物的司機，并讓其在《回執(zhí)薄》上確認鑒字，這些由當班庫管員完成。在此環(huán)節(jié)由物流工完成的重要工作是安全叉下貨物，放入指定卸貨地點，協(xié)作庫管員驗收貨物。以降低運輸本錢及運輸效率為目標，物流工在裝箱時盡可能的把二號箱、小蘭箱、網箱及紙箱/木拖放入a4及2v器具內，不占用箱位。最終由管庫員填寫《xx分廠返連車輛登記清單》，此記錄本須保證填寫完整，無缺工程。

2、無錫到貨時首先讓對方把貨物卸到相應的空架子上，分類擺放，作好標識。驗證來貨數量與單據數量是否全都，簽字確認，同時復印留存。

3、xx貨物驗收時主要是確認貨物與供貨清單是否相符，再簽字確認。第一聯(lián)給供貨廠家，其次三聯(lián)質保部與物資部單據留下，作為對賬與結算依據。

二、出庫方面

從大的角度也是分為三局部。一是準時化出庫，二是售后及備品出庫，三是中轉件出庫。

1、準時化出庫是庫管員工作的核心，必要留意的是制作打印《挨次清單》時底盤號是否連續(xù)，沒有丟/漏底盤號現象、無重復打印底盤號現象、并且保證數量合計無誤，打完此單據后“復檢”是確定無誤的關鍵。另外發(fā)車時間可以依據天氣狀況、車輛狀況、發(fā)貨數量等敏捷調動。當班工作完成后要填寫及檢查《供貨統(tǒng)計表》，這是