貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本

貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本

貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同甲方：上海貿(mào)易有限公司法定代表人：（填寫(xiě)公司法定代表人姓名）單位地址：上海市某某區(qū)某某路某號(hào)某樓乙方：（填寫(xiě)員工姓名）文化程度：（填寫(xiě)員工文化程度）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）戶(hù)籍所在地：（填寫(xiě)員工戶(hù)籍所在地）現(xiàn)居住地：（填寫(xiě)員工現(xiàn)居住地）甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自（填寫(xiě)開(kāi)始時(shí)間）至（填寫(xiě)結(jié)束時(shí)間）止，合同期限為（填寫(xiě)合同期限）。其中試用期為（填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)），自（填寫(xiě)試用期開(kāi)始時(shí)間）至（填寫(xiě)試用期結(jié)束時(shí)間）止。試用期內(nèi)如乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核，現(xiàn)甲方聘任乙方在公司某某部門(mén)某某崗位工作。根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為（填寫(xiě)試用期工資），正式聘用期本崗位工資為（填寫(xiě)正式聘用期工資）（人民幣）。3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日甲方將按照上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。對(duì)于原先沒(méi)有工作單位的外省籍員工，甲方將購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn)，并辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，但不另行報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。法定假日將作為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1.甲、乙雙方可以變更本協(xié)議，如果發(fā)生以下情況之一：（1）由于機(jī)構(gòu)變化，甲方原崗位被撤消，且無(wú)適合崗位可以安排，甲方應(yīng)提前30天通知乙方終止合同；（2）本合同簽訂后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)生了修改；（3）由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）發(fā)生其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。2.在合同期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定）。如果甲方需要，可以在征得乙方同意的前提下續(xù)訂合同。3.如果乙方被證明不符合錄用條件或試用期間不合格，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，或者已被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除合同或予以除名。4.在合同期內(nèi)，如果乙方因疾病無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作，或者合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行且經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除合同。5.如果乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。但是，在合同期內(nèi)，如果甲方為乙方支付了各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還這些費(fèi)用，并賠償甲方違約金（具體數(shù)額待商定）。6.如果發(fā)生以下情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第七條違約責(zé)任1.如果任何一方違反了本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成了經(jīng)濟(jì)損失或其他損失，應(yīng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小支付違約金和賠償金。2.如果經(jīng)甲方同意辭職但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱(chēng)證書(shū)）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.如果甲方為員工出資培訓(xùn)，員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離職或辭職，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4.如果甲方資助乙方購(gòu)房款，員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離職或辭職，乙方須歸還所有款項(xiàng)。5.在合同期滿(mǎn)或離職時(shí)，乙方需要將甲方提供的服裝、工具及其他貴重物品歸還甲方。如果這些物品在使用年限內(nèi)，乙方需要按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)用。6.由于乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿(mǎn)或離職后的一年內(nèi)，乙方不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作。如果違反此約定，乙方需要向甲方賠償相應(yīng)的損失。7.乙方有義務(wù)保守公司技術(shù)和非技術(shù)信息、資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)、公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等保密信息。如果因任何原因泄漏，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予教育