教師勞動合同合同

教師勞動合同一、合同簽署雙方合同甲方為_____________（以下簡稱學(xué)校），乙方為_____________（以下簡稱教師）。二、合同期限該勞動合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，共計____（）年，自本合同簽訂之日起生效。三、工作內(nèi)容教師的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為學(xué)生提供專業(yè)的知識體系和技能的教育、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作；（2）對學(xué)生進(jìn)行合理的教育、引導(dǎo)、照顧和幫扶；（3）參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，并完成教學(xué)任務(wù)；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，配合學(xué)校管理。針對某些特殊情況，學(xué)校可以根據(jù)實(shí)際情況對教師工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工作內(nèi)容以協(xié)議書形式確認(rèn)并簽署。四、工作地點(diǎn)和工作時間教師的工作地點(diǎn)為學(xué)校。教師的工作時間為周一至周五，每周工作不超過40個小時，其中教學(xué)時間不超過_____個課時/周。學(xué)?？梢愿鶕?jù)需要調(diào)整教師的工作時間表，但必須提前和教師溝通并經(jīng)過雙方確認(rèn)。五、薪酬福利教師的月工資為______________元，按月發(fā)放，具體以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。學(xué)校為教師提供下列各項(xiàng)福利：（1）提供國家和學(xué)校規(guī)定的社會保險和福利；（2）享有年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等法定假期；（3）享有學(xué)校規(guī)定的其它福利。教師須將個人所得稅自行繳納，學(xué)校不承擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用。六、教師責(zé)任和權(quán)利教師需切實(shí)履行合同義務(wù)，為學(xué)校和學(xué)生提供健康、積極、熱情和富有責(zé)任感的服務(wù)。教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，保證學(xué)生的教育質(zhì)量和教學(xué)效果。教師在教學(xué)和管理中發(fā)現(xiàn)有不當(dāng)現(xiàn)象，應(yīng)及時向?qū)W校上級部門報告，并積極參加整改工作。教師被辭退或離開學(xué)校時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向?qū)W校交代所有擁有的文獻(xiàn)材料、設(shè)備以及其它學(xué)校資產(chǎn)。教師有權(quán)要求學(xué)校在合同期內(nèi)為其提供公正的性別平等待遇，不因教師婚姻、生育等原因影響其工作、升遷和晉級。七、違約和解決爭議若教師未能保證工作質(zhì)量，或者有行為違反本合同，學(xué)校有權(quán)終止該合同。若學(xué)校未能按照合同支付工資和福利，或者有其它違約行為，教師有權(quán)終止該合同。對于由于合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，則可以向有關(guān)行政和司法機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。八、合同終止若合同期滿，學(xué)校和教師均有權(quán)根據(jù)需要再次簽訂新的合同。若由于合同期限到期或雙方協(xié)商確定，合同提前終止，則雙方應(yīng)當(dāng)在提前解除合同的一個月內(nèi)書面通知對方，屆時合同自動終止。在教師工作期間，對其不宜繼續(xù)從事本合同所約定的工作，或已經(jīng)與該工作相關(guān)聯(lián)的學(xué)校停止招生時，學(xué)校有權(quán)解除該合同并頒發(fā)解除合同證明。九、合同備案和補(bǔ)充本合同備案于_____________（備案機(jī)關(guān)及備案號）對于合同之間的補(bǔ)充和變更，必須是書面協(xié)議，并經(jīng)所有雙方簽署，并上報到兩個簽約方所在的單位進(jìn)行備案。十、正文該勞動合同共____頁，每頁____行，于____________________年____________________月_