理貨員勞動合同

理貨員勞動合同一、合同概述本勞動合同是由_____（以下簡稱“雇主”）和____（以下簡稱“雇員”）自愿簽訂的。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其有關(guān)規(guī)定，遵循協(xié)商一致的原則，制定本勞動合同。二、雇傭期限本合同自____年____月____日起生效，期間為____月，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容雇員職責(zé)：雇員擔(dān)任理貨員職務(wù)，工作內(nèi)容主要包括商品進(jìn)貨、出貨、配貨、理貨、庫存盤點等。工作時間：雇員每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天，遵守國家相關(guān)規(guī)定的工作時間和作息時間。加班：如果工作需要，雇員需要在工作時間之外加班，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。加班工資根據(jù)國家法規(guī)執(zhí)行。工作安排：雇主有權(quán)根據(jù)市場情況、銷售情況等需要進(jìn)行工作調(diào)整，但需提前通知雇員。工作地點：雇員工作地點為雇主的倉庫，如工作需要，可能需要到其他倉庫工作。四、工資和福利待遇基本工資：雇員的基本工資為每月____元，雇主將于每月底進(jìn)行結(jié)算，并于次月月初發(fā)放工資。工齡工資：每工作滿一年，雇員的工資增加____元，以后每工作滿一年，可繼續(xù)增加____元，上限為本合同期滿時的基本工資。加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。社會保險和住房公積金：雇主將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。年終獎金：按照雇主的年度績效進(jìn)行評估，年終將發(fā)放獎金。帶薪休假：每年的帶薪休假為____天，可根據(jù)工作情況進(jìn)行調(diào)整。五、勞動保護(hù)和安全雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動防護(hù)用品和安全設(shè)施，并確保其正常使用。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員組織宣傳勞動安全、預(yù)防事故和職業(yè)病的知識，并向其開展安全培訓(xùn)。如雇員受到傷害，雇主應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、解除和終止勞動合同本合同的期限屆滿，雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。如雇員違反國家法律、規(guī)定或公司制度，妨害公司利益，雇主有權(quán)解除本合同。如雇員在工作時間內(nèi)患有疾病或因非工作原因原因長期不能工作，或者被判刑不得從事原工作，雇主可以與雇員協(xié)商解除合同。七、合同爭議解決方式本合同的履行和解釋，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠信和友好的精神，通過協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，應(yīng)當(dāng)向有裁判權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同未約定的事項，均由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自雙方簽章后生效。雇主：_____