終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議參考

終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議參考1.背景在企業(yè)管理中，解除或終止勞動(dòng)合同可能是必要的選擇。為了避免因解除或終止勞動(dòng)合同而引起的法律問題并保護(hù)雙方的權(quán)益，很多公司會(huì)選擇簽署終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。本文將為公司提供參考，總結(jié)終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議的主要內(nèi)容。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了終止公司與員工之間的勞動(dòng)合同，確認(rèn)雙方對(duì)于解除勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成一致，保障雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1終止條件雙方確認(rèn)協(xié)議簽署的前提是滿足以下條件：公司已經(jīng)通知員工新的工作安排并已經(jīng)安置到合適的崗位上；員工已經(jīng)簽署解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，并將所有公司財(cái)產(chǎn)歸還給公司。如果以上條件未能滿足，則協(xié)議無(wú)效。3.2協(xié)議條款本協(xié)議內(nèi)容如下：3.2.1協(xié)議雙方本協(xié)議簽署雙方為公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。3.2.2薪酬結(jié)算乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，結(jié)清所有未領(lǐng)取的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公司應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)將乙方的所有薪酬結(jié)算清楚。3.2.3散文金支付公司按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部制度的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付散文金。具體數(shù)額為工齡乘以一個(gè)月或者兩個(gè)月的薪金，以較高者為準(zhǔn)。3.2.4保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何人泄露。乙方應(yīng)將公司的機(jī)密和秘密物品（包括但不限于文件、筆記本電腦、優(yōu)盤、手機(jī)等）歸還給公司。3.2.5免責(zé)聲明雙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方與乙方之間不存在未結(jié)清的任何經(jīng)濟(jì)糾紛，以及甲方不存在繼續(xù)向乙方提供崗位的合法義務(wù)。3.2.6協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋、效力、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。3.3附屬文件本協(xié)議附屬文件如下：解除勞動(dòng)合同協(xié)議工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)清單其他必要的文件4.協(xié)議生效及到期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為協(xié)議生效之日起七日內(nèi)。本協(xié)議期滿后，若未發(fā)生任何糾紛，本協(xié)議自動(dòng)失效。5.協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)法解決，則可依法進(jìn)行仲裁或提起訴訟解決。6.簽字本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：____________簽字或蓋章法定代表人（簽字）：____________乙方（個(gè)人）：____________簽字日期：____________7.結(jié)論終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議可以幫助公司與員工