關于車間質(zhì)檢工作心得體會7篇

關于車間質(zhì)檢工作心得體會7篇關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇1）

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間在工廠車間的日子已一年有余。一年里，我學到了許多，從前的少不經(jīng)事，而今成長成了一個有抱負有壯志的青年。在車間的日子里，我真實地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在肅然起敬的同時，我信任全部的艱辛和汗水都是值得的，現(xiàn)對一年車間工作總結(jié)如下:

剛進入工廠的時候，我什么也不懂，許多技術上的東西也不是很嫻熟，是工廠的領導和同事在生活和工作上賜予了我許多的鼓舞和關心，我才能做到如今的成果。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩__師父那樣將學習到的學問運用到工作中去，努力進取，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻，更是在位社會和國家做貢獻，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成果，但是我信任，只要我堅持不懈，肯定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻。

在工作期間，我自主完成領導布置支配的任務，樂觀參與工廠組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證的完成任務，不僅提高卷煙產(chǎn)量，更要保證煙支質(zhì)量，爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的同時，我仍舊不斷完善自己，吸取學問，在參與的設備修理技能競賽中取得了三等獎的成果，雖然這個成果并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛一行，我對卷煙機這份工作的喜愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標進展。

在我如今的成果面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠供應給我們與工廠進展目標全都的培訓與進展機會，提升了我們的競爭力量。領導們“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力氣源泉。在工作上，同事是我學習的榜樣;在生活中，同事是我貼心的伴侶。

我已經(jīng)暗暗積蓄力氣，盼望在以后里，再接再厲，開拓進取，努力提升自身素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補自己的不足。爭取像__師父那樣在平凡的職業(yè)上，依舊可以做出不平凡的事跡。學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關學問，并用于實踐。在以后的工作中不斷熬煉自己的膽識和毅力，不斷學習專業(yè)學問，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的操作水平和修理技能。提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱、細致地的對待每一項工作。

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇2）

本人所在的支架車間是礦機公司主要生產(chǎn)車間，今年支架車間在公司有關領導的正確帶領下，全體工作人員克服困難，團結(jié)一心，進一步促進支架車間各項工作健康持續(xù)進展。全年完成公司下達的架液壓支架的大修改造任務，為年度公司的經(jīng)濟進展作出了肯定的貢獻?，F(xiàn)就支架車間年工作狀況進行如下總結(jié)：

一、加強思想，建立健全安排制度

支架車間能以身作則，嚴于律己，堅持原則秉公辦事；在廣闊員工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。支架車間在安排制度上，依據(jù)目前青年員工工資低及員工獎金安排不合理等實際狀況，并為下一步工作順當開展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理安排員工的收入，充分調(diào)動廣闊員工工作的樂觀性，為更好地完成公司下達的生產(chǎn)任務這條主線，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規(guī)章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開安排收入的透亮?????度，讓員工享有知情權、參加權。為廣闊員工制造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去。

二、統(tǒng)一思想，搶抓機遇

支架車間在公司領導的大力支持下，以提高經(jīng)濟效益為中心，以思想道德建設和企業(yè)文化建設為重點，以培育“四有”員工隊伍，建設現(xiàn)代企業(yè)為目標，堅持以人為本，緊緊圍繞車間生產(chǎn)為中心，抓穩(wěn)定，保安全，促效益，進一步促進支架車間各項工作健康持續(xù)進展。

前段時間，公司下達任務重，工期要求緊，支架車間依據(jù)實際狀況，多次與班組進步行探討討論，最終形成統(tǒng)一思想，在車間干活的一線員工嚴峻不足和外委件不能到的狀況下，車間打算進行兩班工作，即白班和夜班，白班預備全部的零部件的組裝預備工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，最終把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次熬煉了大修液壓支架在時間上的考驗。連續(xù)幾個月下來，疲乏的身影總顯現(xiàn)在每個員工的身上，但沒有人要求一天的休息。這正是體現(xiàn)大家對集體的分散感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結(jié)全都的真實體現(xiàn)。

三、加強教育，增加法制和安全意識

支架車間對安全生產(chǎn)工作做到早抓、早部署，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對一起輕傷大事，車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產(chǎn)影碟錄像和張貼標語等宣揚工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣揚和學習了有關法律法規(guī)，對存在的社會焦點熱點進行剖析和爭論，對不道德及違反社會公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了熟悉，統(tǒng)一了思想。

這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范力量和自我愛護力量，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司及車間正常的生產(chǎn)秩序，使得廣闊員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增加，達到了良好的效果。車間員工都能遵章遵紀守法，無刑事犯罪行為和無“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強精神文明建設，提高廣闊員工隊伍素養(yǎng)

在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮廣闊員工的基本道德素養(yǎng)，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣闊員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會樂觀的組織和參加了如：對車間有病住院員工及家屬進行送暖和活動，使得他們體會到有一個暖和的大家庭，有個暖和的關懷的集體。有益員工身心健康活動的開展，增加了廣闊員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣闊員工的思想統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣闊員工的樂觀性和制造性。

一年來車間在公司的正確領導和支持下，做了大量的工作，也取得了肯定的成果。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調(diào)動一切樂觀因素，團結(jié)并帶領車間全體員工，努力扎實的作好車間各項工作，為公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇3）

時間飛逝。自__年7月進入__鐵廠以來。這段時間在這里我學習到了許多東西。在領導的支配下我先是和老師學習電工的學問和熟識鐵廠的環(huán)境。在老師的帶領下，結(jié)合值錢在學校學到的理論學問，對我鐵廠的生產(chǎn)理論有了更深層的了解。對生產(chǎn)工藝流程有了更一步的熟悉，對設備和基礎電路，也更加熟識了。

在電工領導的帶領下，我知道電工應做到“嚴、勤、細、實”四點。下面我用粗略的見解談談。

第一點“嚴”就是嚴厲?仔細，對待工作不能敷衍和馬虎。特殊是我們從事電工行業(yè)。不嚴格要求自己，危急會隨時都會消失?！栋踩僮饕?guī)程》是用很多血的教訓寫出來的，只有仔細地把書面的學問運用到實踐中去，正所謂理論結(jié)合實際，一切安全事故都能避開。

第2點“勤”古人修身治人的方法離不開勤勞。胸懷寬廣的人，哪怕是英雄，也離不開勤字。

第3點“細”主要是細心和細致，我們應細心地分析事故的緣由和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。

第4點“實”我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就不是。包括領導干部，能辦的就辦，不能辦的就說明緣由，這才是君王風度。

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇4）

在車間工作的時候根絕不到時間的消逝，刺眼間一年即將成為過去，實在是然人唏噓。在這一年了我仔細努力，在廠領導的帶領下完成了工作。

一、樂觀參加工作

這一年來我來到崗位就始終樂觀的做好自己該做的事情，車間有什么事情要我做的我都會第一時間做好，不會由于工作量的增加而有所埋怨，也不會由于不會做就怠慢工作，我始終抱有一顆樂觀的心態(tài)去工作用自己的努力自己的堅持去工作。做的不好就多做幾次，不會就請教，直到自己能夠完成工作未知，全身心的投入到公司，不會有那種身在曹營心在漢的思想，既然來到了之力就要做好，把任務做到讓靈感到滿足才行，不會由于自己做的好就傲慢，也不會由于自己做的不好就懊喪，堅決不移的工作，始終如一的工作態(tài)度。

二、虛心求教

在工作中常常要請教到其他人，由于自己不會或者是自己有所不足。在這時候，我不會由于其他人力量比我強就仔細，力量比我差就不懈一故，對待學習我始終仔細，用求學的心態(tài)去工作去請教，每一次我都會朝著解決問題去的，假如我的問題沒有得到解決我就會始終向他們請教知道清晰明白才罷手，想要進步就必需自己努力，同時也要有一個虛心的態(tài)度，讓人感到舒適，高傲的去請教人沒有人情愿教育，他們教育的東西我都是會帶著筆記本或者是錄音，做好復習的預備，多做筆記沒有壞處。請教完了還會自己回去仔細復習，了解吃透，只有把這些全部弄明白學會了才會成為自己的，所以堅持肯定要那弄懂。

三、反思改正

遇到問題，不愿能事事都向被人詢問，更多的是自己思索，自己解決不了才會請教。在工作中我遇到問題時要考慮許多方面，從自身，外在和其他等多個方面考慮，把事情想全面了解清晰弄明白才行，自己思索一遍練習一遍，在其中查找答案，得到的答案讓我感受特別深刻，考慮問題出在什么地方，考慮解決致辭更是會考慮該怎樣作才好，不會吧問題留在以后。

四、團結(jié)一心

在工作時常常需要大家共同努力一起完成任務，因此我明白工作需要團結(jié)，一起做好才是，對于上面支配的任務我都會第一時間做好，由于假如自己在規(guī)定的時間里沒有完成就會拖其他同事的后腿讓工作不能夠順當完成是特別不好的，這樣導致工作節(jié)奏被打亂，讓工作變得特別苦難，特別不好把握。因此我在工作時既注意與同事的關系，也注意自己工作技能的提升，做好自己該做的事情，絕不拖后腿，對待問題仔細，遇到問題自己解決不了就尋求關心共同解決。

在工作中我學會了許多，時刻在進步，我信任我以后會更加努力做好自己的任務做好自己該做的是事情成為一個優(yōu)秀員工。

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇5）

一年來，在工廠領導的正確領導下，在同事們的熱忱關心與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特殊是在落實焦化工廠提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了肯定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為工廠全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順當完成做出了肯定的工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己樂觀參與工廠組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領悟上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項看法和要求仔細查找自己的不足，使自己的思想和工廠領導工作的指導方向保持全都。

2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，領先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培育出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員，并且有10余名職工樂觀上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。

3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠仔細聽取職工所反映的各類看法、建議和要求，團結(jié)四周的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作。

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把樂觀抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結(jié)合以往的設備事故和工廠下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工堅固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順當進行。

二、安全生產(chǎn)方面

20__年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)親密相關的要求：

1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作每天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)狀況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便準時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等狀況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機生產(chǎn)安全。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑狀況。

5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動愛護用品，愛護自身的安全健康。通過我們的努力，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理，發(fā)覺隱患、準時消退；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全、消防學問培訓，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提高員工們的安全意識。

7、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患準時整改。

8、工廠與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書，工廠自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

9、組織學習安全、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容，嚴格根據(jù)質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不損害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不損害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識。

11、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)夫，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙，為了確保職工上班安全，車間將工廠的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康，削減家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高興奮興上班、平平安安回家。

12、組織全體職工進行了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識。

三、存在的缺點和不足

一年來，自己在工作中雖然取得了肯定的成果，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，詳細表現(xiàn)在：

1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必需加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必需加以克服的。

3、工作中易犯急躁心情，有時不能妥當處理好設備和生產(chǎn)的關系。

4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，消失支配工作落實不到位的現(xiàn)象。

5、職工隊伍的整體素養(yǎng)與工廠的進展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。

6、有些職工工作時安全自我愛護意識差，還需進一步的進行思想教育。

7、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。

四、明年的工作方向

1、連續(xù)深化學習貫徹工廠的各項方針政策和工作要求，努力完成好工廠領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，樂觀為員工起模范帶頭作用。

2、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素養(yǎng)隊伍。

3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。

4、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

總之，工作成果和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認仔細真的學習、踏踏實實的工作，完成好工廠交給的各項工作任務。為工廠的進展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力氣。

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇6）

車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用，車間工人試用期工作總結(jié)。前兩階段實習狀況已向部門領導詳細匯報；現(xiàn)將在合成車間實習狀況總結(jié)如下：

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設風格，在觀賞他們的同時也初步熟悉著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)省

辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來；像反面紙打印的節(jié)省風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配特別緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，特別值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是熟悉的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。

（3）人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作力量；該加班時便加班；在工作困難前，能相互關心，群力克服；工作態(tài)度上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)進展始終保持在

高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習的狀況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全學問培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全學問有了肯定的理論基礎。

1、硬件學習：錯綜簡單的管道設置是進車間時的第一感覺，開頭覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的溝通，漸漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟識了通用SOP后就對這些管道上的標識有了進一步的熟悉，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。浩大的反應釜是合成車間特有的設備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，許多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間供應的。

龍去脈要想學好其工藝，我首先從熟悉其設備開頭，跟著師傅生產(chǎn)，不斷地詢問，了解反應釜構(gòu)造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設備邊想著反應過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產(chǎn)的全部品種中工序最簡單的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，依據(jù)班長的教導，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝嫻熟后，學習其它的就簡單多了。特殊是學習枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時，其刺激性有毒氣體充滿整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難過的跑出來透氣，時不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教。在學習本品種的過程中，了解到它的簡單不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有許多對環(huán)境無害，它們許多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的使用上也要用完心思；在學習這些東西的基礎上，讓我熟悉到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設施已經(jīng)配齊，但是對人體的損害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危急源，但是他們在生產(chǎn)過程中沒有絲毫擔心全感，而是去仔細樂觀地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓管理，來源于過的硬的技術。

2、軟件學習：除在車間學習以上必備的學問外，還不斷加強自己的軟件學習。范圍主要在GMP、藥法、SOP、批生產(chǎn)記錄、工藝規(guī)程及參加制造一部給支配的各項培訓（包括生產(chǎn)管理、微生物學問、安全學問、設備管理等方面）。

（1）以考試為契機，抓緊軟件資料的學習

車間定期對我們的所學學問進行書面測評，在平常我們便不斷加強GMP、藥事法規(guī)的理論學習，通過做練習題、與同事相互提問的方式不斷積累學問；每天抽出肯定的時間研習工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學懂一本，試用期工作總結(jié)《車間工人試用期工作總結(jié)》。

（2）理論聯(lián)系實際，“軟硬”結(jié)合

對SOP中所列出的學問，如崗位操作SOP，只有親臨其境，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發(fā)覺，有的師傅有多年的閱歷，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的，也是最珍貴的學問。只有軟硬結(jié)合，才能真正的記住，變成自己的所學。

3、班組管理學習：在車間給我們的支配方案中，有一項內(nèi)容是教我們現(xiàn)場管理，主要是學習人員管理、物料管理、操作SOP的監(jiān)督管理、環(huán)境衛(wèi)生的管理等。我的任務就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發(fā)覺問題，準時通知班長；在平常的時間里，班長教我怎么樣依據(jù)工人的工作表現(xiàn)，來總結(jié)衡量他們，依據(jù)這些來給他們安排最合理的崗位，每個人都有自己的優(yōu)缺點，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最特長，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我熟悉到車間班長的作用在企業(yè)生產(chǎn)過程的作用非同小可，既是一個管理者，也是一個操，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一

名好的管理者，做好一名班組長是基本功，而對我們新進廠的高校生來說，要想當好一名班長，正像我們車間主任說的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學會當好一名工人”，也是在這句話的感召下，我在車間每天都興奮地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車間上下人等的全都好評。

當然在此期間，也得到車間陳元龍主任珍貴的班組管理閱歷相傳，在些不便過多贅述。

4、辦公室學習：除了在車間與師傅們溝通外，在辦公室也不遺忘與主任、班長、工藝員、會計或其他工作人員進行溝通，通過自己在高校生里過硬的計算機力量，樂觀地協(xié)作他們工作，做自己力所能及的事情，通過行動來證明自己，達到更好的溝通。在溝通過程中，也學習到了單位里面同事相處的一些技巧。

總之不管在車間的每個時間、每個空間，只要專心去感受，對剛剛走出高校生校門的我們來說，處處都是學問。

三、反思自己

通過在車間的學習，一些工作參加和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)

如下：

優(yōu)點：1、思索問題深化，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對微小處錯誤或不足能舉一反三；

2、對于發(fā)覺的問題或自己的建議敢于向領導直言；

3、有著較好的文字功底；

4、能較精確?????地領悟領導的意思，可以默契地與之相處；

5、能更好地克服浮躁，信任每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合，只有不適應。

缺點：1、事事力求完善，往往可能由于考慮過多，導致工作低效；

2、語言表達力量較文字力量弱，能與同事更好地溝通，但與領導溝通時為力求完善，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊急”或反應“遲鈍”；

3、行事過于低調(diào)，在公共場合不能樂觀地去展現(xiàn)自己，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的進展進程，或被沉沒。

四、建議

1、改進高校生培育機制，更多渠道發(fā)覺潛人才，留人在先，淘汰次之。

（1）取消以學校級別定工資制度，學校牌子+力量大家是相等的，無層次可言；

（2）把淘汰方案埋在領導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為高校生實習的動力，高校生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理；

（3）豐富員工的文娛生活應以征集看法在先，自愿為主。

2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務企業(yè)。

3、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個“同學會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領導，青年人組成，更廣泛地收集不正規(guī)建議，相互監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的實習總結(jié)，為求精簡，不過多占用領導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。

此致！

敬禮

關于車間質(zhì)檢工作心得體會（精選篇7）

時間荏苒，__年一刺眼又過去了，回首過去的這一年，內(nèi)