招聘助理崗位職責(zé)

—招聘助理崗位職責(zé)聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)人事外包員工入、參保申報(bào)等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作；

2、從實(shí)操層面，參與系統(tǒng)PC端及移動(dòng)端功能驗(yàn)證等相關(guān)工作；

3、依據(jù)實(shí)操，提出對(duì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化建議；

4、參與各地人現(xiàn)實(shí)操相關(guān)資料/信息的搜集與分析，為新產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供需求分析支持；

5、參與崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的制定；培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的'人員；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)2

1、實(shí)施聘請(qǐng)工作，發(fā)布聘請(qǐng)廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

3、了解把握各部門(mén)的用人需求；

4、管理、開(kāi)發(fā)聘請(qǐng)渠道，幫助人力資源部門(mén)日常助理工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的起草和聘請(qǐng)廣告的發(fā)布；

2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；

3、了解和分析聘請(qǐng)需求，制定聘請(qǐng)計(jì)劃，評(píng)估聘請(qǐng)效果；

4、幫助聘請(qǐng)主管完成聘請(qǐng)方面的`工程性工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)4

1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

2.公司有關(guān)文檔的`編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.幫助處理公司日常行政事務(wù)。

5.幫助布置和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，幫助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織布置工作。

8.完成其他詳細(xì)事務(wù)性工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)5

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)聘請(qǐng)渠道，并拓展新的聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)廣告、參與各種聘請(qǐng)會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，布置聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)看法；

4、進(jìn)行薪資談判、布置候選人入職，以及布置體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育聘請(qǐng)課程參謀崗位職責(zé)

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)6

1、幫助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類(lèi)人事和行政工作；

2、負(fù)責(zé)參與編制全年人事、行政類(lèi)預(yù)算，保證各類(lèi)費(fèi)用合理分配支出；

3、依據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定聘請(qǐng)需求，參與幫助聘請(qǐng)及面試過(guò)程，賜予人力專(zhuān)業(yè)看法與建議，到達(dá)聘請(qǐng)目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核執(zhí)行、員工組織培訓(xùn)、建設(shè)、員工關(guān)系發(fā)展等；

5、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的行政事務(wù)統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤的監(jiān)督、日常選購(gòu)、團(tuán)建等費(fèi)用的'結(jié)算與掌握；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的對(duì)接與溝通；

7、匯報(bào)對(duì)象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)7

1、嚴(yán)格按照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)聘請(qǐng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)，酒店員工聘請(qǐng)；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

4、依據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料搜集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)按時(shí)/精確錄入/維護(hù)）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的`簽字確認(rèn)/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等；

10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立恰當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系；

11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令；

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)8

總經(jīng)理助理是指幫忙總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延長(zhǎng)。

1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2、按時(shí)搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，把握全公司主要活動(dòng)情況。

3、幫助總經(jīng)理搜集各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的'獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查催促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料搜集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，幫助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、商量、修改工作。

7、幫助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待布置及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

3、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4、負(fù)責(zé)維護(hù)聘請(qǐng)平臺(tái)信息。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)10

1、熟識(shí)銷(xiāo)售流程，具備肯定的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，能快速熟識(shí)公司管理流程；

2、具有根本的商務(wù)學(xué)問(wèn)和主動(dòng)主動(dòng)認(rèn)真的工作看法，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、英文讀說(shuō)寫(xiě)力量良好；

4、情愿與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通，共享信息、學(xué)問(wèn)、資源，幫忙團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保存地將自己所把握的技能傳授給其他成員；

5、溝通力量：能夠把握別人的看法、愛(ài)好、觀點(diǎn)和行為方式等，擅長(zhǎng)制造時(shí)機(jī)、主動(dòng)地去了解他人；

6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的.問(wèn)題、要求等，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，友好地為客戶提供服務(wù)；

7、分析與解決問(wèn)題：面對(duì)非常麻煩的問(wèn)題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)11

1.負(fù)責(zé)幫助公司校內(nèi)聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作；

2.負(fù)責(zé)公司校內(nèi)聘請(qǐng)信息的`線上推廣工作（如院系群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）

3.負(fù)責(zé)公司校內(nèi)聘請(qǐng)廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

4.負(fù)責(zé)幫助公司校內(nèi)聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)校聘請(qǐng)期間相關(guān)工作開(kāi)展。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的'管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢；

3、負(fù)責(zé)搜集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4、幫助主管做好部?jī)?nèi)收支、往來(lái)賬核對(duì)、各種會(huì)議記錄、客戶看法記錄，及做好售后服務(wù)工作；

5、運(yùn)用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥當(dāng)保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。

6、接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)13

比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對(duì)于今年操作信譽(yù)證很有幫忙。

熟識(shí)產(chǎn)品工藝學(xué)問(wèn)學(xué)，會(huì)分析原材料學(xué)，會(huì)關(guān)注原材料價(jià)格改變，了解產(chǎn)品是必需的。了解單證，明白報(bào)關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財(cái)務(wù)稅務(wù)學(xué)問(wèn)，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)分就能用上了。

還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的'替代品，學(xué)會(huì)分析國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。

還有多學(xué)習(xí)一門(mén)外語(yǔ)等等。

要想當(dāng)一個(gè)厲害的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤(pán)，只是很小很小的一部分。。。。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作、報(bào)關(guān)報(bào)檢流程

2.負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、日常內(nèi)勤事務(wù)

3.幫助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通

4.幫助客戶接待、文案翻譯。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)14

1、聘請(qǐng)人才；

2、對(duì)現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的聘請(qǐng)