安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法_第1頁
安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法_第2頁
安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法一、總則為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作,提高全員安全生產(chǎn)意識和責(zé)任心,保障生產(chǎn)安全和人身安全,訂立本安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)制度考核(1)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否建立完善,訂立是否到位;(2)規(guī)章制度是否得到有效貫徹,是否做到“三點(diǎn)一線”;(3)規(guī)章制度是否與企業(yè)管理實(shí)際相適應(yīng),是否有改善措施;(4)是否實(shí)行措施建立安全生產(chǎn)宣揚(yáng)制度,是否能夠有效宣揚(yáng)安全學(xué)問。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核(1)企業(yè)是否建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度,是否具有可行性;(2)員工是否參加安全培訓(xùn),是否達(dá)到要求;(3)安全培訓(xùn)是否有落實(shí)措施;(4)是否能夠在工作中有效運(yùn)用所學(xué)學(xué)問。3.安全管理考核(1)企業(yè)是否訂立安全生產(chǎn)管理制度,是否有全部實(shí)施;(2)安全管理人員是否能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度;(3)是否存在安全管理人員職能分化;(4)安全管理能否預(yù)見隱患情況,做到提前防備。4.事故防備考核(1)是否有針對性的前期防備措施;(2)事故處置官方依據(jù),是否嚴(yán)格執(zhí)行;(3)是否對事故做到全面追蹤,是否發(fā)覺隱患。三、考核方法1.各級政府部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會和企事業(yè)單位均可以自主組織開展考核活動,可以實(shí)行客觀定量考核和主觀質(zhì)量評價(jià)相結(jié)合的方法進(jìn)行。2.定期組織專家進(jìn)行現(xiàn)場檢查,核查結(jié)合考核內(nèi)容向考核對象提出不合格項(xiàng),加強(qiáng)安全管理工作。3.在考核中,建議由行業(yè)協(xié)會設(shè)計(jì)一套安全生產(chǎn)指標(biāo)體系,對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)打分,進(jìn)而對企業(yè)進(jìn)行通報(bào)和懲戒。四、結(jié)果處理考核后,對考核結(jié)果分為不合格、基本達(dá)標(biāo)、優(yōu)秀三個(gè)等次進(jìn)行評定,并適時(shí)向評定對象通報(bào)結(jié)果,對優(yōu)秀得分的單位,則可以予以嘉獎(jiǎng)或稱號表彰。五、監(jiān)督管理1.安全監(jiān)管部門對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)管和評價(jià),適時(shí)發(fā)覺和解決存在的問題。2.對存在問題的企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,督促其整改,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后再行認(rèn)可。3.針對不合格的單位,提出整改要求和期限,并進(jìn)行流程監(jiān)督。4.對發(fā)布虛假信息、作弊等違法行為的,依法進(jìn)行懲罰。六、考核報(bào)告發(fā)布考核報(bào)告應(yīng)當(dāng)適時(shí)向社會公布,并應(yīng)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體中的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)、掛念生產(chǎn)安全的社會成員供給。七、環(huán)節(jié)連接1.本安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理方法應(yīng)與相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度連接緊密,且應(yīng)受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持。2.相關(guān)行業(yè)協(xié)會可以參加考核的設(shè)計(jì)、實(shí)施及結(jié)果評價(jià),將考核與協(xié)會行業(yè)評價(jià)體系相融合,為全行業(yè)打造良好的安全生產(chǎn)氛圍供給實(shí)在而有效的體系保障。八、附則本方法是專項(xiàng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論