有關文員類實習報告集錦9篇

第頁共頁有關文員類實習報告集錦9篇文員類實習報告篇1一、實習目的：穩(wěn)固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，進步實際操作技能，豐富實際工作和社會經歷，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。二、實習時間：20xx年XX月XX日至XX月XX日。三、實習單位：XXX公司辦公室。四、實習主要內容：按照教師的安排，我制定了相應的實習方案。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進展進一步的穩(wěn)固和進步，以期到達根據(jù)理論知識，指導日常的工作理論的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比擬繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們理解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：第一，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有方案、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去側重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。第二、開展調查研究，理解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。第三、檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、方法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏向。第四、組織起草本單位的工作方案、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進展政策、文字上的把關。第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據(jù)領導的批示，詳細落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的根本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原那么。1、要有充分的政策根據(jù)和事實根據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大局部都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為理解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為根據(jù)，堅持實事求是的原那么。實事求是是我黨的思想道路和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準那么，也是秘書人員必須具備的品質。假如有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目的的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除文山會海的現(xiàn)象，進步工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。我國已經制定了《保密法》，秘書人員要認真學習，模范執(zhí)行，實在做好保密工作。實習階段我參與的主要工作：一是按照廠長的安排與布置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策可以迅速傳到達基層各單位。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進展打印、校對，保證各項工作及時高效。二是公文起草。在最近階段，正逢集團公司《xxx開展規(guī)劃》討論中，我根據(jù)廠黨政結合會議討論的意見，對其中涉及我廠的局部進展了認真的歸納整理，執(zhí)筆起草了《xxxx集團公司化工廠對〈xxxx集團公司xxx開展規(guī)劃〉(討論稿)的幾點建議》。在得到廠領導肯定后，我們將建議上報到了集團公司秘書處，由于意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發(fā)時，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的局部完全按照我廠提供的內容進展了修改。這除了說明我廠的建議比擬科學外，作為建議起草人，這對我的文字程度也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現(xiàn)代化的企業(yè)，微機使用是辦公室人員必備的素質。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都可以得心應手。復印、、公文處理等文秘工作根本純熟。文字錄入速度可以到達每小時四千字左右。同時，也可以利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作較少，很不純熟。還有目前已經廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有裝備，也沒有掌握。五、實習體會通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的理解。特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學習鉆研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神本質，及時理解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求。把政策詳細落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調才能，專業(yè)工作才能，檢查指導才能，參謀咨詢才能、文字表達才能和純熟使用各種自動化辦公設備的技能，努力進步自身素質，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格文秘人員。文員類實習報告篇2一、實習單位簡介1.1公司簡介惠州中聯(lián)農資是一家采用現(xiàn)代企業(yè)制度，實行標準化經營、科學化管理。主要從事化肥、農藥等農資產品的批發(fā)，農業(yè)技術的推廣與運用。公司實力雄厚、開展勢頭迅猛，公司主要經營品種有：各種品牌尿素、碳銨、磷肥，進口復合肥以及中化高塔、六盤山高塔、湖北洋豐、深圳芭田、____住商、江西開門子、廣州力爾勝、番禺綠康、萊斯、等高含量優(yōu)質復合肥以及德國獅馬、英國翠康、廣西噴施寶、武漢天惠、陜西富萬鉀、普羅丹等葉面肥和河北威遠、黑龍江強爾、上海迪拜、濟南科賽、中?？萍嫉绒r藥,公司于20xx年9月份成立的農資貿易公司。并且是多種肥料的惠州、河區(qū)總經銷，員工近百人，有自己的倉庫、自己的碼頭、自己的搬運隊、自已的車隊。公司制擁有高素質的管理、營銷和農化效勞精英團隊，悉心效勞"三農"事業(yè)向農民推介優(yōu)質農資產品，指導農民科學施肥用藥，協(xié)助農民更好更合理地節(jié)本增收。公司今后一如既往秉承"為農民節(jié)省每一分錢"經營宗旨，為社會新農村建立做出新的奉獻！1.2公司理念：精誠合作，打造中聯(lián)品牌1.2.1與經銷商精誠合作，共同進步，共同開展，共同創(chuàng)造市場利益；1.2.2供給商精誠合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為農民提供優(yōu)質、高效的農資產品；1.2.3與消費者(農民朋友)精誠合作，讓消費者滿意是我們永久不變的效勞宗旨；1.2.4與同仁合作，共創(chuàng)農資繁華景象；1.2.5公司內部精誠合作，發(fā)揮團隊精神，進步工作效率，實現(xiàn)人生價值。1.3銷售理念：放眼將來，實現(xiàn)共贏充分運用經銷商的資與我們的資進展優(yōu)化配置，經銷商是我們永遠值得信賴的朋友，我們的共同任務是贏得消費者，從空間無限的市場中獲得不斷的回報。1.4效勞理念：為農民朋友節(jié)省每一分錢消費者(農民朋友)是我們事業(yè)得以延伸的根底；我們尊重消費者，履行我們忠實的承諾，致力滿足消費者的需求，讓消費者成為受益者，共享不斷增值的價值。1.5核心價值理念：以我實力，效勞三農1.6文化理念安康、正確、高尚我們將以安康的身體、正確的方式、高尚的品德，不斷創(chuàng)新，組建安康高效團隊,創(chuàng)新營銷形式提升效勞品質。二、實習的過程及感悟2.1實習過程2.1.1實習初期我工作的主要內容是對賬，核對當期賬目等等協(xié)助會計完成日常的的工作方案和任務。我的日常工作主要利用《農務通》(農資企業(yè)的常用的應用軟件)核對日常發(fā)生的賬目，剛開場接觸時深深感覺到，"書上得來終覺淺，絕知此事要躬行！"看似簡單的一張收據(jù)，卻是與正常銷售，銷售退貨，樣品出貨，貨款收入，財務報表等賬目親密相關。一切都是從零開場。我自覺加強學習，虛心請教，工作中不斷反思，理清思路，認真記錄下來不懂的或難記、難理解的(我有一個專門用來記錄的筆記本)。同時，會計和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況。一方面，認真工作，不斷掌握方法積累經歷；另一方面，遇到困難，先自己嘗試解決，我會經常上網(wǎng)尋找方法，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。"勤能補拙"，我會利用下班后的時間完善自己的工作內容。為每天的工作內容做一個匯總。希望能快速適應工作的需要，掌握工作技巧。2.1.2不斷進步和純熟隨著時間的流逝，我的工作任務和內容是經常和周期性重復，例如：每兩天整理和核對從業(yè)務員那里收回來的單據(jù)，(同時，將對不上的與相關人聯(lián)絡解決問題，遇到欠款要計算出業(yè)務員的提成，遇到不正常退貨要找出是那里退貨并記錄，最后按區(qū)域或按業(yè)務員把單據(jù)分來整理)；每周星期三必須計算出當期貨款收付金額、銷售金額，并向老總回報(以短信形式)；每個月的6號、16號、26號必須把每一個銷售區(qū)域的欠條整理和打印出來因為那幾天是業(yè)務員回來公司開會的時間；把每個月的業(yè)務員的提成計算出來；每月核對《銷售收款日報表》，月末計算搬運工的工資和加班費等等。在工作中我總是很細心核實每一個環(huán)節(jié)，在每次對賬或計算金額的時候，每金額我都會等算出至少兩遍金額相等時，才會核對下一筆。我總是堅持當期的工作，當期完成從來不等會計來催著要單據(jù)的時候才趕緊來做。那些定期要做的工作，我會在手機里調一個"定期鬧鐘"，從不忘記做。遇到不懂得，不會的，我會盡快把它解決掉，并不會由它得過且過。經過一段時間的重復工作，如今只要交給我一份什么東西，我都可以知道自己應該要做些什么，怎樣去做，什么時候做完。2.1.3繼續(xù)承受更多的工作，積累更多的經歷還沒有踏出校門之前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了。如今才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和理論性。分開操作和理論，便是"紙上談兵"！會計最重要的還是經歷，假如沒有經歷，即使交給你一項任務，付給你很高的薪酬，還是不能勝任的。只有一步一個腳印，根底扎實了，才能構建高樓大廈，只有積累了一定的經歷才能，完成下一個更難更復雜的工作任務。現(xiàn)階段，我不斷接觸更多新的任務，用心把它們完成，希望可以積累更多的知識，學會更多。2.1.4在實習中我學到的在實習過程中，我學到了許多，學校和課本上學不到的知識和人生道理。我懂得了許多會計行業(yè)的專業(yè)知識，例如：如何區(qū)分發(fā)票的有效性；分清發(fā)票的類型；懂得如何正常避稅等等。分開了學校，走出社會，我們便是社會上的人，別人不再把我們看作是學生有特別優(yōu)待，社會的競爭是劇烈的，公司的內部也是存在在明爭暗斗，你欺我詐。深深感覺到，學校里面的友誼是簡單的。2.2實習感受2.2.1課本上的理論知識是必須的課本上學的知識雖然都是理論知識，但是都是別人在經歷中總結得來的，是最根本的知識，可以說是一種常識，你想一想，假設，你連對某行業(yè)的常識都沒有，那么想踏進那個行業(yè)不是更加困難嗎?課本上的知識是原理性的東西，現(xiàn)實中的工作還著呢是萬變不離其中。我之所以進步得比別人快，還真是多虧于在學校里有學到點理論知識。為什么，普遍的，受過高等教育的人比沒有受過高等教育的人承受才能強呢，可能就是因為理論知識的差異吧。2.2.2證書文憑的重要性在學校考的"證書文憑"相當于硬件條件，很大程度上決定了我們的工作時機的多少。假如兩個人同時面試同一個職位，一個人有"從業(yè)資格證書"，另一個沒有"從業(yè)資格證書"很明顯會讓人覺得有"從業(yè)資格證書"的那一個人更能勝任工作，更加專業(yè)。其實，是否真的有"從業(yè)資格證書"的就更專業(yè)呢?我覺得都差不多，因為理論和理論是完全不同的，理論知識扎實并不能代表動手才能強。但是，"證書文憑"還是在一定程度上看出了人的學習和承受才能。所以，在學校的時候，把應該要考的證書給考下來還是必要的。2.2.3正確的就業(yè)態(tài)度面對劇烈的就業(yè)競爭，嚴峻的就業(yè)形勢，不少學生似乎有點手足無措。找到工作的又不理想，沒有找到工作的更是焦慮擔憂。現(xiàn)階段，中國勞動力市場靈敏性強，就業(yè)的保障性和穩(wěn)定性差。找份工作容易，找份正規(guī)工作卻比擬困難。我覺得如今的畢業(yè)生應該看清場面，面對現(xiàn)實，根據(jù)自己的實際才能和判斷積極地參與勞動力市場活動，采取務實的態(tài)度選擇自己的工作，一步步朝著自己的理想邁進。應該保持向上積極的情緒，可以先，找一份工作實習，積累點工作經歷，同時，在這過程中漸漸考慮清楚自己合適做哪一行業(yè)，想在哪一行業(yè)工作。這樣可能會比坐著焦慮的好得多。2.2.4耐心，恒心，責任心會計的工作是很煩瑣的。整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字核對，核對再核對，計算，計算再計算，想加快速度完成是不行的，"欲速那么不達"，相反，假如你耐心地做，反而會左右逢。越做越覺樂趣，越做越起勁，熟能生巧，速度當然也就跟著上來了。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有興趣的，只要你肯干下去，興趣自然會發(fā)生。同時，做每一件事情，都要堅持把它做好，并且要有責任心，把那件事情當做是一項重要任務，認真對待，不要只要求做完，要要求做好。這樣才能把每一件事都完成好。2.2.5人際關系對工作的影響隨著社會的開展，個體在社會生活中的空間越來越大，人際間的交往和聯(lián)絡日益頻繁、擴大。從而人們的生存和開展空間也得到了不斷的拓展。因此，人們在各種各樣的人際交往中，獲得了很多成功的時機。根據(jù)據(jù)有關專家統(tǒng)計：在現(xiàn)代社會中，一個人事業(yè)的成功，只有15%取決于他的專業(yè)知識和技能，80%那么要靠人際關系和處事溝通技術。所以，人際交往溝通已成為現(xiàn)代人工作、生活中不可缺少的重要組成局部。良好的人際關系可以進步人的社會價值感和使命感，增進人的社會適應才能，激發(fā)人的創(chuàng)造精神并獲得健全的人格和豐富的人生經歷，從而進步工作效率和質量。簡單來說，在公司里面和同事們相處融洽，工作起來也得心應手，得到更多人的協(xié)助，進步也會更快一些。相反，和同事們相處不好，不受同事們的歡送，很明顯，最后的結果是悄悄的分開公司，也不會有人關心。2.2.6公司的需求和要求對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術才能、協(xié)調與溝通才能等?，F(xiàn)代的人才都應該是綜合性的人才，應該，對公司來講，聘請一名員工應該是"物盡其用"。就拿我來說吧，雖然我的主要任務是協(xié)助會計完成日常的工作方案和任務。但是，公司還是會安排一些其他工作也歸屬到我的份內工作中。例如：月末盤點；接聽；有時候協(xié)助其他部門工作；有時候，拓展部的職員不在，假如有客戶過來，接待客戶也是工作的職責等等。還有，我的公司是包吃包住，那么中午我們大家都是不回家的啦。文員類實習報告篇3一、實習概述經過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的會計根底知識的前提下，為了進一步穩(wěn)固理論知識，將理論與理論有機地結合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團開場工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了。如今，已經迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經歷了由生疏到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個消費和經營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好到達四個人，而新港集團的大局部日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，接聽。文秘管理的準確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生清掃干凈，茶水備好，之后再將經理與同事辦公桌上的文件拾掇整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的消費情況?？吹侥切┕と藗兎泵Φ纳碛埃唤棺约簩窈笊疃桨?，如今必須努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是局部消費工作指導。二是平安消費管理。三是環(huán)境治理。四是節(jié)約資管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經理他擔當?shù)氖且粋€上對總經理匯報工作并提出自己的好的開展舉措，下對各個部門進展工作協(xié)調和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。對于我所工作實習的地方，可以作簡單的表達：山東新港集團是全國最大的專業(yè)消費高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設10家分公司，包括新港木業(yè)開展、新港膠業(yè)、新港貝斯特國際貿易、新港房地產開發(fā)等等，現(xiàn)有員工20xx多名。集團消費技術力量雄厚，設備先進，堅持“以人為本，開展創(chuàng)新”的指導思想：靠科技求開展、以質量求生存、向管理要效益。消費各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產值8.5億元人民幣。產品暢銷全國，并遠銷韓國、____、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為“重合同守信譽”企業(yè)，并獲得“aaa級信譽”和企業(yè)免檢單位。在眾多國內大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團和國家建立部合作成立了“中國木模板委員會”。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。二、實習所見所感我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未可以親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領會其精華。但時通過實習，加深了我對文秘根本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把理論與理論兩者嚴密相結合。在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手才能，增加了對實際辦公工作的理解，充分認識到了自己的缺乏，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的根底，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些實在的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。1、在管理制度、形式和組織構造要適應組織的良好開展一個企業(yè)或組織的各項活動可以正常而有序地運行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當企業(yè)的開展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織構造形式。所謂企業(yè)組織構造是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素互相作用的聯(lián)絡方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目的而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織構造形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織構造形式。企業(yè)總經理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進展領導，各職能業(yè)務部門輔助總經理對各屬單位的工作進展領導和專業(yè)性指導。在新港集團的現(xiàn)有組織構造形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室?？偨浝碡撠煿芾碇笇湎赂鱾€部門，例如消費部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資部的日常管理事務。各車間中的廠長主任那么對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織構造的另外兩種根本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按工程劃分的小組(工程組)結合成矩陣型的一種組織構造形式。這種組織構造形式多用于工程管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織構造形式適用于大型的跨國集團。2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一個企業(yè)或組織的安康而良好的開展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導標準與良好鼓勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本表達，它是企業(yè)生存、競爭、開展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有鼓勵功能以及調適功能。新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅持“以人為本，開展創(chuàng)新”指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新施行的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工可以看到公司的開展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰清楚，是非清楚，使職工可以各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習典范，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進展討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門可以做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進展的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現(xiàn)的消費問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內的一些醒目位置都設有宣傳標語，例如“領跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內的標語之一“我靠新港生存，新港靠我開展”。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法一個企業(yè)或組織的消費和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改良和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進展。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對成功解決問題的經歷和方法進展歸類總結，以防止日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理根據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議，有以下幾點分析^p：第一，公司中個別管理人員為了一己____，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)視審查工作，加大辦事力度，進步自身素質，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關處置。第二，對于消費車間在消費過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要根據(jù)消費平安條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的平安消費培訓工作，力爭將平安消費意外事故的發(fā)生率降低到最低點，實在做到有效保障和維護員工的生命平安和人身安康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的平安問題，公司一方面要加強對住宿職工的平安教育，使職工清楚的認識到不當用電盒火種的危害性，增強自我平安意識;另一方面，公司要健全和完善相關處分制度，對于造成平安事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以平安警示作用。第三，對于公司財產浪費問題。公司首先要認真開展公司全體員工的“節(jié)約資，有我做起”的工作。最后一位離創(chuàng)辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調、飲水機和電燈關死以后，在分開。日常中，看到沒有擰緊正在流水的水龍頭，要過去隨手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強調宿舍成員不應浪費水電，晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資的典范真正形成節(jié)約資的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境。4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領導可以標準服裝的統(tǒng)一事情。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。假如工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會對公司的精神相貌有很好的稱贊。同時，對企業(yè)文化業(yè)有更加深化的印象。三、實習對今后道路的影響通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的缺乏，比方容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心請教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!經過在山東新港集團短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了珍貴的社會經歷，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了積極的影響，起到了指導意義。這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深化的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系，增強了自己的語言表達才能，人際溝通才能和協(xié)調才能。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的根底。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。文員類實習報告篇41、畢業(yè)實習報告封面需填的字體采用小三號宋體加黑。2、封面的日期要填上詳細時間。3、畢業(yè)實習報告的內容要有2500字左右，詳細的內容包括：〔1〕實習的主要內容。包括實習的目的、任務，在何單位實習，做什么工作，工作任務是什么。〔2〕實習中的工作表現(xiàn)。即在實習中自己的學習、工作表現(xiàn)、態(tài)度如何，有沒有按單位要求做，做得好與否?！?〕自己在實習中有什么收獲與體會。這局部是重點。〔4〕存在問題。寫出自己在實習中暴露出來的在學習、工作、性格等方面的缺陷和缺乏，明確今后努力的方向。4、實習報告的填寫要求：簡要概括自己實習的主要內容、收獲與體會、存在的主要問題，對自己實習情況作評價。5、實習報告的格式要求：內文格式：1.25倍行距，首行縮進2字符；段前段后0行；左右縮進0字符。表格格式：寬度15.5厘米，行寬0.6厘米，內文用小5號仿宋，行距固定值12厘米，取消首行縮進，表格標題用宋體5號加粗，居中，1.25倍行距。6、實習報告要求一式三份。附：畢業(yè)實習報告表格文員類實習報告篇5四年的大學生涯即將走到盡頭，我們也要步入社會，回憶過去的日子，歡笑的光陰總是過得很快，我不舍得在學校的生活，但也要追尋屬于自己的夢想。我感念過去的美妙，卻更加期待夢想的將來，所以我開場了畢業(yè)實習的生活。一、實習目的即將面臨畢業(yè)，實習是必不可少的一件事情，為了讓我們學生更加快速的適應當今社會，學校安排此次畢業(yè)實習，也讓我們在理論中掌握在學校學習的知識。在實習中讓我們接觸社會，適應工作，找到合適自己，并且自己也喜歡的職業(yè)。二、實習資料因為學校允許我們自己找地方實習，所以我早早的就在做準備，經過一段時間的困難求職，最終在一家酒店做餐廳效勞員。xx酒店位于xx省xx市，地理位置優(yōu)良，人流量大，在這里工作比擬忙，但是也能感受到這家酒店蓬勃向上的氣氛。酒店餐廳效勞員的詳細工作是在客人用餐前將桌上東西擺放的整齊漂亮，效勞前來用餐的客人，在客人落座之后端茶送水、點餐、送餐，在用餐完畢后結賬和拾掇餐桌，讓桌子變成和客人來之前一樣的整潔。三、實習體會在學校里學的也是酒店相關的，我也明白自己在這一方面學的不到家，不能被錄取上心儀的崗位，但是這次當餐廳效勞員的經歷也讓我理解到，在酒店里面的詳細情況，而不是紙面上的文字，收獲頗多。這短短的實習期間，我見識了形形色色的客人，這是我在學校里接觸不到的，很難去靠想象和圖片來詳細看到在酒店里的工作，而實習讓我在真實的環(huán)境感受我接下來要工作的地方是什么樣的，而我在之后奮斗的工作目的又是什么，這給我極大地動力讓我在工作迸發(fā)出更大的熱情。在實習中我也成長了許多，因為我以前都是出于消費者的角度來對待酒店，覺得一直待在酒店工作一定是一件輕松又愉快的事情，從沒有以工作者的視角面對酒店繁忙的工作，就不曾知道工作的辛苦。但是在這次的實習中也鍛煉了我的意志和心理素質，面對再困難的要求也能積極去考慮我能怎樣去解決，而不是這太難了我放棄。讓我和社會更近一步，可以迅速的適應環(huán)境的要求，變得更加的成熟。四、實____結“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹谶@段時間的實習生活中，我不僅僅是完成屬于自己的本職工作，還學習了不少別人的崗位上的工作職責，看在她們在面對客人時候的落落大方，達成客人要求時的游刃有余，我也在考慮，當我在那樣的情況下會怎么做，總結了不少的經歷?；貞泴嵙暽睿液芨兄x學校給的這次時機，也很感謝酒店的錄取，讓我在工作中增長見識，開闊視野，明白自己的缺點，向著更加完美的一面努力前行。文員類實習報告篇6一、實習目的稅收收入是我國財政收入的主要組成局部，現(xiàn)已占國家財政收入的95%左右。作為以納稅人為效勞對象的稅務師事務所無疑在稅款如期繳納過程中扮演著極其重要的角色，其效勞范圍涉及到千家萬戶，觸覺伸到社會各個方面。為了加深對國家稅收政策的領悟，理解稅務師事務所的日常運作，我?guī)е诖男那閬淼搅诵聳|山稅務師事務所，進展為期三個月的畢業(yè)實習活動。二、實習單位簡介廣州市新東山稅務師事務所原名“廣州市東山稅務師事務所”，于一九九O年成立，并受東山區(qū)國家稅務局領導，于二OO一年脫鉤改制，事務所參照國際慣例改制重組后，引進全新管理體制，注入宏大活力，業(yè)務普遍廣州地區(qū)。近年并成功涉足其他地區(qū)稅務代理業(yè)務，現(xiàn)已開展廣東省具有強大綜合實力的.稅務師事務所。新東山稅務師事務所有限責任公司是經國家稅務總局、注冊稅務師管理中心批準成立的，專門為納稅人提供稅務代理，稅務咨詢和稅務籌劃等涉稅效勞的社會中介機構，公司堅持以納稅人為中心，為納稅人效勞，開展各項稅務代理業(yè)務，平均每年正常委托代理客戶1000余戶。新東山稅務師事務所為一家綜合性的稅務師事務所，本著“以人為本，質量第一，信譽至上，穩(wěn)步開展”的宗旨。遵守“獨立，客觀，公正”的執(zhí)業(yè)準那么。客戶滿意效勞不僅來自新東山信守的嚴謹工作作風和勤勉精神，更來自于新東山厚實的理論根底和豐富的實驗經歷的執(zhí)著追求。三、業(yè)務范圍新東山稅務師事務所的業(yè)務主要有：〔一〕、承受稅務、財務咨詢，受聘常年稅務參謀；〔二〕、辦理稅務登記，變更稅務登記或注銷稅務登記；〔三〕、審查納稅情況，出具查賬報告；〔四〕、審查年度財務會計報表，出具企業(yè)所得稅匯算清繳納稅審查報告；〔五〕、審查財產損失，出具涉稅鑒證報告；〔六〕、納稅籌劃，依法設計合法的涉稅方案；〔七〕、設計財務、會計制度，代理記賬；〔八〕、培訓辦稅人員、財務人員，開設稅收政策專題講座；〔九〕、制作涉稅文書；〔十〕、辦理申請延期申報，延期繳稅手續(xù)；〔十一〕、辦理稅務行政復議；〔十二〕、承受代辦資金驗證、財務評估、清理賬目、資產查證；〔十三〕、稅務部門或納稅人委托辦理的其他稅務事務工作。四、實習內容實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務：〔一〕、理解會計師事物所機構組成，人員職責，根本業(yè)務；〔二〕、分別熟悉事物所各種會計業(yè)務的操作流程，行業(yè)標準，協(xié)助會計師完成各類業(yè)務；〔三〕、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。我被分配在公司稅務代理一部進展實習，現(xiàn)按照時間進度將實習內容報告如下：在20xx年1月16日，我?guī)е鴱碗s的心情參加了越秀區(qū)的新東山稅務師事務所的實習，這是我第一次參加校外的實習，所以我很好奇，也很期待。不知不覺這次的實習已經全部完畢了，回想這兩個多月來的實習，真的是感慨良多，這兩個月以來，我遇到了很多事：有開心，有傷心，有矛盾，有喜悅，有自豪……實習的一幕幕在腦海里不斷地縈繞著。這次的實習經歷對我而言，是很珍貴的，因為不但它令我學到了很多在學校學不到的東西，而且更加重要的是它使我把學校所學到的知識和實際相結合，它給我?guī)淼挠绊戇€有很多很多……〔一〕、實習心情想起我剛剛來到這個稅務師事務所的時候，因為這是自己第一次走出學校，走向社會，第一天來到我就帶著沖動和緊張的心情，等待人事主任給我們分派工作。碰巧，主任讓我跟隨的師父是這個所的副所長，主任說她的業(yè)務才能是很強的，但是，她對實習生的要求很高。我頓時就覺得自己往后的實習路有點難走了。我知道自己一定要勤奮，多學，多問。在我做好吃苦的準備的時候，接連幾天的打雜工作，使我泄氣了。在實習開場的一個星期，師父沒有空，所以我們一直都是在看底稿，去幫助打印、裝訂、蓋章的，覺得那時候做的工作一點技術含量都沒有，也和學校學的東西一點都搭不上關系。我開場對這次的實習工作厭倦了?！捕吵鋵嵉膶嵙曊斘议_場想放棄這次實習的時候，師父帶我出去外勤了，也就是到企業(yè)去做底稿。那是一間很大的公司，它在省內還有很多個營業(yè)部。我這次終于領略到做底稿的樂趣了。剛開場什么都不會，到漸漸地學習，可以自己獨立完成一個比擬簡單地底稿，我覺得這個學習的過程真的很有趣，不但可以學到最新的稅法知識，還可以穩(wěn)固學校學到的知識，加深理解。以前總覺得學校書本的知識很難背，但是，如今結合工作來記憶，發(fā)現(xiàn)學校的知識很簡單，也很容易記住。雖然這一個實習的過程，很辛苦，因為經常要加班、趕報告。但是我覺得，這次的實習很成功，我學到了很多的東西?！踩硨嵙暤氖斋@這次實習對我來說，收獲很多，有專業(yè)知識的加深穩(wěn)固、學習到做人的道理、處理問題的技巧等等。而匯算清繳的程序主要有：底稿——報告——審核——出報告。其中底稿要進展三級的復核，正文要有____注冊稅務師進展審核及簽名。1、如何做好底稿。剛開場看見別人做的底稿，我一點也沒有感覺，也不知道人家是怎么做好的。但是在不斷的學習中，我也領悟到做底稿的重要性和興趣性。底稿主要是將企業(yè)的根本資料、內部制度、資產負債表、損益表上的相關科目和內容反映出來。主要是損益表，因為這時反映一個企業(yè)的經營狀況的關鍵，我們要做的是：將損益表上有發(fā)生額的科目把它核對到我們的工作底稿中，看看本年度的發(fā)生額是否和資產負債表上的相一致。在把相關的數(shù)字取出來以后，更加重要的是看看會計制度和稅收制度之間的差異。在稅收制度很多科目的發(fā)生額會有一個稅前扣除的限額，超過了限額稅收是不允許扣除的。例如：業(yè)務宣傳費、廣告費、業(yè)務招待費、工資、職工福利費、職工教育經費等都是有不同的扣除方法；捐贈的對象不同，計算方法也不一樣；折舊也只能按照稅法規(guī)定來計算；罰沒支出不能在稅前列支等等。我們在實習的過程中接觸了很多不同類型的企業(yè)，不同類型的企業(yè)的側重點是不一樣的：商業(yè)企業(yè)、加工企業(yè)、工業(yè)企業(yè)，對于底稿中的消費本錢，商業(yè)企業(yè)不需要反映這一項，而工業(yè)企業(yè)那么是要在原材料、在產品、產成品中環(huán)環(huán)相扣中反映；增值稅的一般納稅人和小規(guī)模納稅人，它們的區(qū)別是增值稅一般納稅人的審核表的填寫和相關增值稅一般納稅人的資料填寫，其中在工作底稿中一般納稅人的工作量是很大的，要詳細反映進項稅、銷項稅、進項轉出、留抵稅額、進項認證等，很多方面都要認證，貫穿在整個底稿的工作中；有責任也有合伙企業(yè)，其中最大的區(qū)別是在提供資料中，合伙企業(yè)需要提供全部合伙人的身份證復印件，而且在工資的抵扣方法也是不同的，需要先剔除合伙人的工資，在納稅調整減少額中反映出合伙人的工資，如5個合伙人，那么調整減少額為5×12×1600，而且合伙企業(yè)不用交企業(yè)所得稅，而是交個人所得稅；有國營企業(yè)和私營企業(yè)，其中最大的區(qū)別是很多的國營企業(yè)都是采用成效掛鉤來計算工資，也就是勞動局審批后確定一個工資額，這個工資額不受人數(shù)和允許扣除限額限制，在這個確定的工資額中可以隨意列支，而私營企業(yè)中使用定額工資計算。而查看企業(yè)記帳憑證是我們發(fā)現(xiàn)問題的關鍵，因為要查看企業(yè)科目數(shù)額變動的原始憑證，我們可以查看到企業(yè)的營業(yè)外支出是否為罰款，發(fā)生的費用是否都有發(fā)票，廣告費的扣除標準，還有要查看增值稅一般納稅人的進項是否有增值稅專用發(fā)票進展抵扣，還要找出社保的明細分類和發(fā)工資的人數(shù)等等。當然，不同企業(yè)的做帳的手法是不一樣的，所以我在實習中就是要掌握方法，要摸清企業(yè)做帳會計的思維方式，按照他們的思維方式進展定位考慮，從而把這份底稿做好，保證真實、合法。2、如何出好報告。報告由兩局部組成：正文和報表〔一個表十四個附表〕。其中正文是用中文來闡述報表的內容，而報表那么是工作底稿中的稅法和會計不同的方面表達出來，企業(yè)所得稅上繳到國或地稅，表格的形式不一樣，但是內容是一樣的，只是表現(xiàn)的形式有所不同，而正文就沒有國地稅之分。但凡在底稿中有反映的會計科目都需要在報表反映，而且正表中的應納稅所得額一定要和底稿中的“與客戶交換意見”相一致，假如出現(xiàn)偏向，就肯定有一方面出現(xiàn)錯誤。今年開場國稅使用報盤系統(tǒng)進展申報納稅，也就是要用一個系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)后拷盤然后給客戶到國稅局報稅，而地稅仍然使用excel表格報稅。在把報告出完以后就打印一份出來，交到審核部。3、底稿和報告的審核。在交到審核部后，審核部的人員就要對該份工作底稿和報告進展審核，一般審核部中的人員都是資深的從事稅務工作者，他們分析^p底稿和報告，假如發(fā)現(xiàn)問題就在上面直接改動，改完以后就直接放到打字室中，把報告重新再打出來，返還給出報告的人再進展核對，假如核對后沒有問題就直接放到復印室。4、報告完成。復印室把報告復印成一式三份，然后裝訂，裝訂后就把報告送到兩個稅務師處再審核，審核后沒有錯誤就可以通知客戶來取報告，可以到稅局申報了。這個過程看似簡單，但是一份報告的完成需要經過很多人的審核、加工，所以在這個過程中，合作和速度都是很重要的，因為每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，假如一個環(huán)節(jié)滯后了，那么就影響了整個工作流程。五、實習的收獲在實習過程中，也凸現(xiàn)出自己存在的問題：在開場實習的時候，有時候會帶著情緒工作，所以令其他的同學難適應；我自己是一個極度容易受到其別人影響的人，但是師父工作的成熟和干練使我學到了很多東西，當和客戶產生分歧的時候，她可以理性地用專業(yè)知識和客戶達成共識。我希望自己在工作后，也可以成為這樣的人，可以理性地對待和處理問題；有時候自己的心還是不夠細，對待問題的立足點還不夠高，處理問題的才能還是有待進步的；在和人交流的語言藝術還是有待進一步提升的，我覺得語言就是一門學問，而且在人的一生中不斷地學習。其實，對我而言，這次的實習，雖然時間很長，而且真的很辛苦，但是卻學到了很多在學校學不到的東西，我覺得我學到的東西在我日后的人生中會產生很大的影響。因為這是對我的處理事情的才能、忍受力、處理人際關系的才能等各方面的一個鍛煉。這次實習的經歷只是我的踏入社會的一個起點，在將來的日子還有很多事情等待我去做，有很多新穎的事物等我去探究，有很多新的問題等待我去解決，但是相信這次的實習會對我日后的工作有幫助，也使我對日后的工作充滿了熱情和期待。文員類實習報告篇7轉眼間，三年的大學生活已經接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲即將敲響。我們也開場了將課堂知識用于實際的實習生活。畢業(yè)實習主要的目的就是進步我們應屆畢業(yè)生社會工作的才能，如何學以致用，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的時機。一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習才能和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務才能。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必需要親自接觸社會參加工作理論，通過對社會工作的理解指導課堂學習。通過這次的實習接觸認識社會，進步社會交往才能，加強個人與社會的溝通，鍛煉自己的實習工作才能，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務程度、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的才能適應社會才能和自我管理的才能等，尤其是觀察、分析^p和解決問題的實際工作才能，以便進步自己的理論才能和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。通過實習，學習優(yōu)秀員工的優(yōu)秀品質和敬業(yè)精神，培養(yǎng)素質，明確自己的社會責任。找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為今后的求職與正式工作做好充分的知識、才能準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。我是在中宇方舟文化傳媒做的行政文員，我的公司是和友好奧斯卡合作的廣告公司，總公司是金銀邦廣告?zhèn)髅?，我們是屬于他的子公司。雖然我們中宇方舟成立不是很長時間，但是大家都很努力的做好自己的工作，很友好，很團結，對我來說是一個很棒的團隊。剛開場的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。由于感覺和專業(yè)不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種急躁的態(tài)度讓我無視了實習的目的——接觸和融入社會，以致于后來考核時有點手足無措。但是，對我來說說沒有什么是困難的，我一定要做好自己的本分。最后我還是盡量做到最好，而完成了考核。在這次實習中，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去探究和討論，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰(zhàn)斗”，只要希望還在，成功一定屬于我們。看著那些員工忙繁忙碌的來來去去，堅決的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站得正。相對于經歷和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺不認同。我從來沒有把如今的工作當作實習，我就是認定我是在工作，而不是來學習東西的。我是為工作而學習，學習是為了把工作做得更好。我的工作主要是負責大家的考勤以及奧斯卡的廣告合成，送廣告片?？傮w來說不是很多的工作，通常業(yè)務跑下來的客戶會給我一個廣告片，我在把他的廣告片做成客戶想要的款式，發(fā)給客戶看，客戶同意以后就會放到電影院，其他的時間，我就可以做自己的事情以及幫大家去做一些善后和奧斯卡的一些小工作。對我來說，這份工作真的不是我的專業(yè)，但是，我的師傅他我怎樣做一些簡單的片子，因此，我就用他交給我的知識，來完成這份工作，雖然說沒有很直接的關系，但是我們在學校所學的一些為人處世的方法以及管理等一些專業(yè)，還是會用上一些的，所以說，主要是看我們大家怎樣去運用我們所學的知識了。通過這幾個月的實習，我接觸到了真正的規(guī)模、工作，親手進展了一些廣告的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地理解了現(xiàn)實業(yè)務處理的流程，從理論中的感性認識上升到了更深化的理性認識。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的才能是遠遠沒有到達工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作才能是書本上沒有方法教授給我們的，必需要通過實際工作來積累與強化。會計學科作為一門與實際工作結合嚴密的學科，理論是檢驗學校里的學習成果的最好的試金石。將所學知識轉化為工作才能，這樣才真正做到了學有所用。在為期幾個月簡短的實習生活中，我學到了人生難得的經歷和社會見識，既緊張，又新奇，收獲也很多。下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受。一、努力學習，注重理論，不斷進步自身素養(yǎng)和工作才能在信息時代，學習是不斷地汲取新信息、新知識，獲得事業(yè)進步的動力。我們作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比擬優(yōu)勢；養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。我始終把學習作為獲得新知、掌握方法、進步才能、解決問題的一條重要途徑和方法，在工作中做到用理論武裝頭腦、指導理論、推開工作。在思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會理論中，也只有在理論中才能檢驗知識的有用性和自己的學習成果。所以在這兩個多月的實習工作中給我最大的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，而這些理論知識在社會理論中很少應用，并且很多事情是理論所涉及不到的，理論和理論的大脫節(jié)使得我們在以后的學習和生活中找不到方向，經常會很迷茫。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的缺乏的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以我們每天都要進步自己，你一天不學習，別人就會趕上你，而你就會落后。通過這段時間對這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，對公司的業(yè)務也有了更深的認識，可以求真務實的開展各項工作。二、以極大的熱情投入到工作中，進步工作的積極性和主動性實習，是開端也是完畢。展如今自己面的是一片任自己馳騁的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的責任。在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)學習，深化理論，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。剛步入工作崗位時，我有些難以適應角色的轉變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點絕望，開場的熱情有點消退，完全找不到方向，甚至很迷茫。但我還是盡量保持當初的那份熱情，本著勤奮做事的態(tài)度，不斷的做好上級交代的每一件事情，同時也經常協(xié)助同事做好各項工作，漸漸的就進入到了自己的角色，明白自己該干什么，自己的本職工作是什么。這就是一個熱情的問題，只要我一直保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可。其實在工作中，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。三、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責，自覺進展角色轉換只有把理論付諸于理論才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過理論活動來表達的，也只有通過理論才能鍛煉人的品質，彰顯人得意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺進展這種角色的轉換。在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開場由于經歷缺乏和認識不夠，覺得在這里找不到自己想做的事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和前輩交流，認識到自己的缺乏，做自己力所能及的事情。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，并對公司各方面的工作有一定理解；另一方面我虛心向上級的的領導、同事請教使自己對公司的情況有了一個比擬全面、系統(tǒng)的認識和理解。四、存在的問題兩個月多來，我雖然努力做了一些工作，但間隔辦事處領導的要求還有不小差距，就像理論程度、工作才能等，在這些方面還有待進一步進步，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改良和解決，使自己更好地做好本職。針對以上存在的缺乏和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的缺乏：1、做好實習期的工作方案，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。2、以理論帶學習全方位進步自己的工作才能。在注重學習的同時狠抓理論，在理論中利用所學知識用知識指導理論全方位的進步自己的工作才能和工作程度。爭取在業(yè)余的時候多學一些關于廣告方面的知識個技巧，來幫助我的工作，完成的效率。3、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。4、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的奉獻。在實習中，我也總結了五個攻略，我相信，只要不斷完善自己，才能讓領導覺得我是個可用之人1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，都要講究方法。公司一般不會對外公布實習時機，可以主動和其人力資部門聯(lián)絡，主動爭取實習時機?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到適宜的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。2、宜知己知彼：求職信和求職要穩(wěn)、準、狠，即穩(wěn)當?shù)乩斫夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人；同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心。此外，標準的簡歷，良好的面試技巧都有助于進步實習成功率。3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習頂峰期，實習成功的可能性反而更大。4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開場，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，可以為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉時機。5、忌盲目實習：將來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習不應是簡單的勞動經歷積累和態(tài)度培養(yǎng)，比方端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗；與專業(yè)不對口的實習在將來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的開展，而不僅僅是累計工作經歷，然后幫助找到一個薪水較高的工作。通過實習，我對電子產品的銷售流程有了一定的理解，也準備在實習完畢后，借回校的時機，抓緊時間，學習更多相關的理論知識，進步自己的專業(yè)程度，為正式工作準好準備思想上的轉變，我本次實習還有的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。在工作之余，我還經常出到外面去看看，也算是一種見識，西安是一個開展快速的城市，在這種地方，看得到更多的時機，更多的挑戰(zhàn)，有時會把自己與那些出入寫字樓的同樣年輕的人比擬，心里真的感受到那很明顯的差距，當然，這種差距并不是一時一日而起，所以，出到外面，一個正確的心理定位但顯得格外重要，不然，常常因為比擬把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我們前頭的人們，可以當作是典范，但不可過多的去計較，自己能做到何種程度，應該有一個很明了很中性的認識，不能過于攀比，更不可自以為是。因此，完畢實習工作的時侯，心里就有一種很渴望的感覺，明白了自己與社會所需的要求，因為如今畢業(yè)求職，特別是對于像自己一般的人，更多的時侯是社會，職業(yè)選擇自己，面是不是更多的自己去選擇職業(yè)，這應該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。我一直以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，很少有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢？要買房子，要買車子，要享受生活-記得在和公司領導的一次交談中他說過這樣一句話：“一個優(yōu)秀的人，所追求的就是房子這么簡單？他所追求的是能呼風喚雨！”確實，難道一個優(yōu)秀的人所追求的就是外表上的東西嗎？“錢多少無所謂，關鍵在于一個人的檔次問題！”檔次？什么是檔次，就是你的素養(yǎng)，你所懂得的，你所成就的-很多，這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的人的所要追求的，作為優(yōu)秀的人更多應該追求深層次的東西，一個人要有他自己的內涵！從一開場赤裸裸的來，到如今即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益非淺，如此感慨萬分！走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升才能，以廣博得社會知識拓展視野。在將來的工作中，我會根據(jù)今后的工作任務和要求，汲取前一時期工作的經歷和教訓，明確努力方向，提出改良措施等。在今后的生活中，我會不斷的要求自己，完善自己，進步自己的處事才能，爭取在公司得到好評，為自己的人生添份精彩文員類實習報告篇820xx年7月至9月期間，我在澄城縣xx中心辦公室文員崗位實習。那里有許多工作經歷資深的員工和領導，能來那里實習，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此情緒很忐忑但也很開心。我明白自己要開場與以往完全不一樣的生活：每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事?！凹偃缒悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。“做什么事情都要有條理，”這是我剛進辦公室時一位領導教給我的，我意識到我的肩上開場扛著職責，凡事得慎重留意，否那么對不起關心自己的人們。“理論是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成領導，以前同學變成同事，相處之道完全不同。在這宏大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立即適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校，有同學教師的關心和支持，每日只是上上課，很簡單。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。實習收獲我一向認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的潛力?！扒Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深化的深化體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。但是在實習的過程中，透過我認真的觀察和虛心的學習，初步理解了辦公室文員工作中的詳細業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識，并理解了很多關于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。這與我所學的專業(yè)有著親密的關系透過這次的實習，為以后正常工作的展開奠定了堅實的根底，從個人開展方面說，對我影響最大的就應是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經歷。大學期間的實習是每個大學生務必擁有的一段經歷，它使我們在理論中理解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。工作概況由于住的地方離工作地點較遠，所以每一天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。但是畢竟是在工作，很多時候務必抑制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，這不比在學校，在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來宏大的費事或損失，還是得認真完成。一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開場有意識地培養(yǎng)自己的理財潛力，試想一下假如剛畢業(yè)，工資程度普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不注意可能就入不敷出成為月光一族，透過這次實習我深化理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時候無法適應。比方我們同一辦公室的同事，為了能得到領導的賞識，背地里總是向領導搬弄是非，搞不正常關系。正因為如此辦公室的關系時常顯得有點冷淡，人與人之間的關系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的時機他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶然的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。且透過這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多么的珍貴。實____結我是學人力資管理的，在書本上學過很多套經典理論，似乎很能說服人，但從未付諸理論過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開場漸漸的轉變，思想上也是。非常感謝和我一齊工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我們在教師那里或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易，又覺得很難，總不喜歡鉆研進去。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己潛力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是期望自己在工作中積累各方面的經歷，為將來自己走向工作崗位之路做準備。文員類實習報告篇9一、前言20xx年2月9日至20xx年3月21日近一個半月時間，我在xxxx集團行政部辦公室文員崗位實習。實習，顧名思義，在實習中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要理解自己的所學需要或應當如何應用在實習中。因為任何知識于實習，歸于實習。所以要付諸實習來檢驗所學。如今即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛完畢的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應；而充實那么是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更進步了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經歷。為將來謀求一份好職業(yè)打下了根底。現(xiàn)將這些日子在工作中獲得的成績和缺乏做個小結。一來總結一下經歷，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。二、單位簡介xx集團前身xx皮鞋廠創(chuàng)立于1988年，1995年組建集團公司，現(xiàn)已開展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網(wǎng)絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的xx鞋業(yè)消費基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬平方米，擁有先進的意大利等國家和地區(qū)消費的制鞋流水線15條，年消費才能達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、____等國家及中國內陸。xx集團是在xx民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經理人擔任公司高管的企業(yè)，在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從20xx年開場，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產品進展同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權益保障、產品環(huán)保等均到達國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，20xx年斥資1000萬打造面積近20____米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、