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文檔簡介

試用期勞動聘用合同編寫背景在員工進入公司之前，經(jīng)過試用期的考核是必不可少的一環(huán)。試用期有利于雇主和雇員對對方有更深入的了解，以判斷是否適合雙方發(fā)展。在雇傭員工時，應該簽訂合同來明確雙方的權利和義務，避免法律上的風險。合同內容1.雇傭基本情況雇主名稱：XXX公司雇員姓名：XXX職位：XXX試用期起始日期：XXXX年XX月XX日試用期結束日期：XXXX年XX月XX日工作地點：XXX工作時間：每周工作XXX小時，每天工作XX小時。2.試用期工資和福利試用期內，雇員的工資為XXXX元/月。試用期內，雇員享受以下福利：XXXX3.工作內容雇員在試用期內主要從事以下工作：XXX；XXX；XXX。4.工作表現(xiàn)試用期內，雇員需要完成公司要求的各項任務，并要求達到一定的工作表現(xiàn)標準。雇主將根據(jù)工作表現(xiàn)評估雇員是否符合公司的要求。如雇員工作表現(xiàn)達到公司要求，公司可以考慮轉為正式員工。如果不符合，公司有權對雇員進行處理。5.合同解除雙方一致同意解除；雇員在試用期內未能達到公司要求，公司有權利隨時解除合同；雇員自愿離職。6.保密協(xié)定試用期內，雇員需要遵守公司的保密協(xié)定，尤其是涉及公司商業(yè)機密和技術秘密等內容。如果雇員泄露了公司保密信息，公司有權利追究其法律責任，并有權利解除合同。7.適用法律和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向有關政府部門申請調解或者向有管轄權的法院提起訴訟。8.其他未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得私自將本協(xié)議轉讓或委托第三方執(zhí)行本協(xié)議的任何內容。簽署該試用期勞動聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章后生效。雇主：XXX公司_____________簽名：__________日期：XXXX年XX月XX日雇員：XXX_____________簽名：__________日期：XXXX年XX月XX日結語試用期勞動聘用合同是專門為解決勞動糾紛而設置的，它涉及到雇員的工作內容、福利待遇、工作時間、保密

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