個(gè)人臨時(shí)工勞動合同篇

個(gè)人臨時(shí)工勞動合同篇雙方約定本合同是個(gè)人臨時(shí)工與用人單位之間的合同，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立。用人單位為本合同中的甲方，個(gè)人臨時(shí)工為乙方。本合同內(nèi)容包括條款、附件和協(xié)議共計(jì)__○○__項(xiàng)，本合同的效力期為從__年__月__日起至__年__月__日止。個(gè)人臨時(shí)工基本信息姓名性別出生年月學(xué)歷身份證號家庭住址用人單位基本信息單位名稱法定代表人地址聯(lián)系電話稅務(wù)登記號勞動內(nèi)容個(gè)人臨時(shí)工的勞動內(nèi)容為：__（簡述工作內(nèi)容）__。工作地點(diǎn)：__（具體地址）__。工作時(shí)間：根據(jù)用人單位需求安排，具體時(shí)間見工作安排表。工作量：根據(jù)具體工作安排合理分配，保證工作質(zhì)量和效率。工資待遇：個(gè)人臨時(shí)工的工資待遇為：__（具體數(shù)額）__元/天。發(fā)放時(shí)間為每月__（具體時(shí)間）__。其他保障：個(gè)人臨時(shí)工享有社會保險(xiǎn)，具體情況按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作安排表工作日期具體工作內(nèi)容工作時(shí)間雙方權(quán)利和義務(wù)個(gè)人臨時(shí)工的權(quán)利和義務(wù)完成用人單位布置的工作任務(wù)。遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并配合用人單位的管理工作。保守用人單位的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露。不得以自己的名義從事任何與用人單位相競爭的活動。個(gè)人臨時(shí)工在工作期間因意外或疾病需要請假，需提前向用人單位請假，并對未完成的工作負(fù)責(zé)，不得影響用人單位的工作任務(wù)。用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位應(yīng)為個(gè)人臨時(shí)工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。按照約定向個(gè)人臨時(shí)工支付合法的工資待遇。用人單位應(yīng)對個(gè)人臨時(shí)工進(jìn)行技能培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，并監(jiān)督個(gè)人臨時(shí)工的工作質(zhì)量。用人單位應(yīng)購買個(gè)人臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)，通過合法渠道為個(gè)人臨時(shí)工繳納個(gè)人所得稅。合同解除個(gè)人臨時(shí)工未按照約定完成工作任務(wù)，或違反用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，用人單位有權(quán)終止本合同。用人單位未按照約定支付工資待遇，或違反本合同的其他約定，個(gè)人臨時(shí)工有權(quán)終止本合同。本合同期滿后，如無雙方的書面申明不續(xù)簽的，本合同自動延長一個(gè)合同期。其它本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。本合同自雙方簽字蓋章之日生效。本合同未涉及到的事項(xiàng)按照《中華人民共和國勞動合同法》以及有