全日制勞動合同簡單_第1頁
全日制勞動合同簡單_第2頁
全日制勞動合同簡單_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

全日制勞動合同簡單引言全日制勞動合同是指勞動者與用人單位簽訂的雙方約定關系，旨在規(guī)范雙方之間的勞動關系。本文將簡單介紹什么是全日制勞動合同、其基本條款以及常見問題。什么是全日制勞動合同？全日制勞動合同是指勞動者在規(guī)定的勞動時間內為用人單位工作，按約定取得勞動報酬并享受社會保險等福利待遇的合同。其最主要的特點是勞動者需按照規(guī)定的勞動時間工作，而用人單位需支付規(guī)定的報酬和提供社會保險等福利。全日制勞動合同的基本條款1.勞動雙方的基本信息在勞動合同中，必須標明勞動雙方的基本信息，包括用人單位的名稱、地址、法人代表、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式等，以及勞動者的姓名、年齡、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。2.勞動形式與期限合同應明確勞動形式與期限，通常分為無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同。對于無固定期限勞動合同，其期限為勞動者自行離職或者用人單位解除合同；而對于固定期限勞動合同，其期限應明確并在期限屆滿前雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽。3.工作內容和工作地點勞動合同應明確勞動者的工作崗位、職責和工作內容。同時，應明確工作地點，以確定勞動者的工作范圍。4.工作時間和休息休假勞動合同應明確工作時間、休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年假等相關規(guī)定，以保障勞動者的休息權益。5.勞動報酬與社會福利保障合同應明確勞動者的起薪、薪資調整機制、加班費用計算方式、績效考核方式等，并應明確社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。6.雙方權利義務及合同終止方式合同應明確雙方權利義務，如勞動雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的程序、違約責任等實施細則。此外，還應明確在合同終止后，用人單位應按國家法律法規(guī)和合同約定支付勞動報酬、賠償離職費用等事項。常見問題1.勞動合同是否必須書面簽訂？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是必須書面簽訂的。2.勞動合同能否隨意變更？變更需要雙方協(xié)商達成一致，并由雙方簽署書面變更協(xié)議。3.合同到期后如何處理？合同到期后，如雙方未能協(xié)商續(xù)簽或解除合同，勞動合同自動終止。但用人單位應妥善處理勞動者遺留的工作任務，支付勞動者應得的工資及福利待遇等。4.幾乎沒有留出做為個人的時間，每天要工作很多小時，怎么辦？雙方可商議調整工作時間，讓勞動者獲得更多的個人時間。5.勞動合同期限到期后是否能與原合同工作單位簽訂新的勞動合同？在原合同期限屆滿前，用人單位和勞動者可以續(xù)簽勞動合同?？偨Y全日制勞動合同是勞動者和用人單位之間的雙方約定關系，對于雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論