2023年工作總結寫作指導

2023年工作總結寫作指導工作總結寫作指導1

基本格式

1、標題

2、正文

開頭：概述狀況，總體評價;提綱挈領，總括全文。

主體：分析成果缺憾，總結閱歷教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名，日期

基本要求

1.總結必需有工作狀況的概述，有的比較簡潔，有的則比較具體。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利與不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行簡要分析。

2.成果與缺點。這是寫工作總結的中心。總結的目的就是要確定過往成果，找出工作中的缺點。成果有哪些，有多大，詳細表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清晰。

3.閱歷和教訓。做過一件事，總會有閱歷和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的閱歷和教訓進行分析、探討、概括、集中，并上升到理論的高度來相識。

今后的準備。依據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的閱歷和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

寫年終總結應留意的問題

年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成果，訂正失誤，再接再厲，接著前進。

按年終總結的本意寫年終總結，應當實事求是地擺出成果，不避失誤，通過總結得與失發(fā)覺工作上的規(guī)律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成果就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談準備就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被吸取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。

要做好年終總結工作，余以為必需做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情許多，無需事無俱細地對全部工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應當是本單位、本部門擔當?shù)娜蝿罩笜送瓿蔂顩r，隊伍建設狀況，以及為完成指標克服困難所實行的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成果注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y成果必需是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作安排變換口氣當成果來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡潔排列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的排列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來相識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的閱歷，達成一樣的相識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有閱歷體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺晒恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成果的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避開在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參加的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應當由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長閱歷，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

工作總結寫作指導2

（一）總結的標題

標題即總結名稱。要依據(jù)總結的內(nèi)容、時間界限等因素來擬定。通常有三種類型的寫法。

一類是公文式標題，干脆寫明單位名稱、時限和文種，或時限、事由和文種。如《××國際股份公司××××年度工作總結》、《××××年會計培訓工作總結》。

另一類是概括總結的內(nèi)容范圍和中心思想。如《實行出納規(guī)范化管理，杜絕差錯事故發(fā)生》。此種標題不標明“總結”二字，一般適用于寫閱歷總結。

再一類是由多行標題組成。既有正題，又有副題。正標題揭示總結的主體，副標題限定總結內(nèi)容的范圍。例如：

薄利多銷，保質(zhì)保量——××××大酒店扭虧閱歷介紹

（二）總結的正文

1．前言。這是總結的開頭部分。概述基本狀況，把總結的對象、時間、背景、過程、中心內(nèi)容和效果簡要地提示一下，必要時，把總結的目的講一下，使讀者有個概括的了解。

2．主體。這部分是總結的主要內(nèi)容，著重寫成果、閱歷、體會和做法。這是總結的目的所在。

成果可以分為幾點或幾個方面來寫，配以詳細的材料和必要的統(tǒng)計數(shù)字。

寫專題性閱歷總結，要有所側重，詳寫閱歷、體會、做法。通過材料和數(shù)據(jù)來說明問題，增加勸服力，找出規(guī)律，指出其意義和產(chǎn)生的效果。

有時為了闡述清晰，便于閱讀理解，可把內(nèi)容分成幾個部分來寫，每個部分都另加列一小標題。

3．結尾。寫存在的問題和今后的改進看法及準備。綜合性總結寫得較具體，有的專題性總結就省去了這部分，即使有，也是一筆帶過，最終以謙語作結?？傊?，這部分要寫得簡短、自然、有力。

（三）總結的落款

即署名和日期?？偨Y如是以單位名義寫的，署名可在標題下面，也可在文尾。標題上如已出現(xiàn)單位名稱，可不必署名。如是以個人名義寫的，署名應在標題下面，不要寫在文尾。

正式向上級呈報或下發(fā)的總結，署名和日期應放在文尾，并按公文的格式處理。單位的總結還須加蓋公章。

工作總結寫作指導3

個人工作總結是對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，確定已取得的成果，指出應吸取的教訓，以便今后做得更好些。

工作總結的種類許多，如思想總結、學習總結、生產(chǎn)總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。但在寫作上卻有總的規(guī)律。

一、格式

總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。

標題即總結的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述改變狀況及主要成果;有的介紹基本狀況;有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事務的過程、做法、體會、閱歷、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是確定性的部分。

結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的看法。

二、工作總結要實事求是

寫工作總結要有一說一，有二說二，老醇厚實，仔細負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。

三、工作總結的結構形式

工作總結常見的結構形式有四種：

1：條目式，就是把材料概括為要點，按肯定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。

2：三段式，即從相識事物的習慣來支配依次，先對總結的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過，同時協(xié)作爭論，進行初步分析;最終總結出幾點體會、閱歷和存在問題。

3：分項式，即不按事務的發(fā)展依次，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本狀況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出閱歷、問題三個依次寫下來。

4：漫談式，如向別人介紹自己的學習閱歷，就可用漫談式，把自己的實踐、相識、體會漸漸敘述出來。各種方式都有利弊，要從自己實際動身去選用，也可創(chuàng)建其它形式。

工作總結寫作指導4

工作總結也就是我們常說的年度工作總結啦。就其內(nèi)容而言，20xx年工作總結就是把20xx一年來的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總探討，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。

20xx年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成：

一、標題

20xx年工作總結的標題其實很簡潔，只須要寫時間+文種即可。例如“20xx年度個人年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還干脆省略了時間，例如“年終工作總結”，不過我還是舉薦運用時間+文種的格式。

二、正文

正文之下一般又分三個部分：

1.開頭

總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深化分析。

2.心得和體會，這是20xx年工作總結的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述綻開分述。一般會運用小標題分別闡明成果與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內(nèi)容過多的話還可以采納小小標題進行分類闡述。

3.今后的安排或準備，這是20xx年工作總結的結尾部分。主要是依據(jù)20xx年的閱歷和教訓，提出今后的設想和準備，為新的一年制定安排提出依據(jù)。詳細內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成果，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。

三、落款

最終我們還須要寫署名和日期。一般應用文都會有落款，信任大家不會生疏了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時間。

以上就是一個完整20xx年工作總結應當有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清楚，使人一目了然，假如有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最終千萬別忘了署名和日期。

20xx年工作總結留意事項

總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則。是成果就寫成果，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤?？浯蟪晒?，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。

總結的肯定要留意格式，最終肯定不要遺忘書寫姓名和時間。

工作總結寫作指導5

一、工作總結的特點

1、客觀性

總結是對過去工作的回顧和評價，因而要敬重客觀事實，以事實為依據(jù)。

2、典型性

總結出的閱歷教訓是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3、指導性

通過工作總結，深知過去工作的成果與失誤及其緣由，吸取閱歷教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成果。

4、證明性

這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個推斷的正確性。

二、工作總結的內(nèi)容

工作狀況不同，總結的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:

1、基本狀況

包括工作的有關條件，工作經(jīng)過狀況和一些數(shù)據(jù)等等。

2、成果，缺點

這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要確定成果，找出缺點。

3、閱歷教訓

在寫總結時，須留意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性相識上升為理性相識，以指導將來的工作。

三、工作總結的格式和構成

(一)工作總結的格式總結的格式，也就是總結的結構，是組織和支配材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:

1、條文式

條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談狀況和體會。這種格式有敏捷，便利的特點。

2、兩段式

總結分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成果;后一部分是結，主要講閱歷，教訓。這種總結格式具有結構簡潔，中心明確的特點。

3、貫穿式

貫穿式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的狀況，完成任務的方法以及結果進行較為詳細的敘述。常按時間依次敘述狀況，談閱歷。這種格式具有結構緊湊，內(nèi)容連貫的特點。

4、標題式

把總結的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。

一篇總結，采納何種格式來組織和支配材料，是由內(nèi)容確定的。所選結論應反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，聽從全文中心。

(二)工作總結的構成

總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。

1、標題

標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質(zhì)。

2、正文

正文一般又分為三個部分:開頭，主體和結尾。

(1)開頭：交待總結的目的和總結的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本狀況;或把所取得的成果簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。

(2)主體：是總結的主要部分，是總結的重點和中心。它的內(nèi)容就是總結的內(nèi)容。

(3)結尾：是總結的最終一部分，對全文進行歸納，總結?；蛲怀龀晒?或?qū)懡窈蟮臏蕚浜团Φ姆较?或指出工作中的缺點和存在的問題。

3、署名和日期

假如總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最終還要在署名的下面寫明日期。

四、工作總結寫作的基本要求

不論何種格式的工作總結，其寫作都應遵循以下要求:

(一)駕馭客觀事實，廣泛占有材料

這是寫總結的基礎?？偨Y，就是總括事實，得出結論。沒有事實就無法得出結論?？偨Y的材料要精確，典型，豐富。寫總結的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進行篩選，確保材料的真實性和典型性。

(二)對占有的材料作仔細的分析探討

這是寫好總結的關鍵。仔細分析與探討，首先要有正確的指導思想。其次，要堅持實事求是的原則，克服夸大成果，回避錯誤的缺點。再次，要堅持運用辯證法，全面地看待過去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到現(xiàn)象，又能看到本質(zhì);既能看到主流，又能看到支流。最終，要突出重點?？偨Y不是流水賬，不能不分主次地去排列數(shù)字和事例，要圍繞一個中心主題細心選用，分析典型材料，突出主要問題。

(三)反映特點，找出規(guī)律

這是撰寫工作總結的重點。每個單位都有自己的特點，好的總結應當總結出那些具有典型意義的，反映自身特點的以及帶規(guī)律性的閱歷教訓。

(四)詳細寫作過程中的要求

1、編好寫作提綱

在編寫的提綱中，要明確回答想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。就是簡潔的總結，不寫提綱，也得有個腹稿。

2、交待要簡要，背景要顯明

總結中的狀況敘述必需簡明扼要。對工作成果的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景顯明突出。

3、詳略須得當

依據(jù)總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要略寫。

五、工作總結忌“三多”

當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的詳細結論。它不僅是對各項工作的詳細做法、進展狀況、取得閱歷進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作支配的概括。因此，工作總結特殊是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

可如今，一些單位的工作總結則變了“調(diào)”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展狀況時，總把“基本完成、將要完成、預料達到”等字眼當頭；在寫到存在的問題時，則用“依舊、還、比較”等字詞繞人眼；當寫到取得的成果時，就起先“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業(yè)績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只須要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成果，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎上，真正干了工作，才能用“實績”寫出群眾滿足的“總結”來。

工作總結寫作指導6

1.總結開頭

一般簡明扼要地概述基本狀況，交代背景，點明主旨或說明成果，為主體內(nèi)容的綻開做必要的鋪墊。

例如：本學期，本人擔當八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作安排為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教化教學成果為中心，以深化課改試驗工作為動力，仔細履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

2.總結主體

這是總結的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成果和問題，閱歷和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作狀況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成果的緣由、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼妫治鲆笍?。全面性總結其主體包括兩個層次，即成果和閱歷，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成果和閱歷上。

3.總結結尾

結尾是正文的收束，應在總結閱歷教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。

例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是老師，角色的轉變有些大。在二中，我起先了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙勞碌碌的，但我忙得興奮，忙得快樂，在今后的工作中，我會接著努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有特性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史老師。

2留意事項

(1)實事求是。對所總結的內(nèi)容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成果，不回避問題。

(2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行仔細分析，圍繞重點事實，突出主要內(nèi)容，分析典型材料，切忌不分主次。

(3)一分為二。任何一項工作都會有成果有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要確定成果，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質(zhì);既要看到主流，又要看到枝節(jié)。

(4)找出規(guī)律。要依據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的閱歷和教訓。

(5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成果和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內(nèi)容。在內(nèi)容的支配上，應主次分明，思路清楚。

工作總結寫作指導7

自太原市教化科學“十二五”一般規(guī)劃課題申報勝利以來，我們生物組的全體老師們就主動投入到課題探討中?；仡欉@段時間的探討之路，感覺既充溢、有實效又有很多的困惑，正可謂“在探討中發(fā)覺問題，在問題中探討，在探討中成長”這是我們最大的體會。

一、主動學習，注意過程

課題探討重在過程，這是我們參加課題探討老師的共識。更是努力經(jīng)驗真正的探討過程，體會探討的酸甜苦辣。為了了解到最切合實際的寫作素材，能夠喚起學生自覺寫作的意識，增加自信念，在供應的寫作任務中有話可說，同時能盡量寫出地道的英文文章，在教研會上我們研讀相關的理論書籍，學習其中的精華理論，努力提高我們的探討修養(yǎng)，主動汲取同行的精華。通過閱讀，我們相識到：調(diào)動學生學習的主動性，激發(fā)學生學習的愛好，是教學中很重要的環(huán)節(jié)。因為學生是學習的主體，假如學生沒有學習的主動性，不能主動并主動地參加到學習過程中去，那么整個教學都只是老師在演“獨角戲”，教學效果也就可想而知了。寫作是檢驗學生語言表達實力的一種手段，是老師和學生互動的大舞臺，在這臺大戲中，老師必需把學生的主觀能動性調(diào)動起來，展示英語寫作的魅力所在，這樣才能激起學生更大的學習愛好。

二、主動參加，勇于實踐

對于課題探討，我們沒有經(jīng)驗過，所以，我們必需進行深化地學習、探討與思索，力求在全組同仁的共同摸索中去找尋到答案。在共同的探究中，我們發(fā)覺學生對英語寫作很感愛好，業(yè)有表達的愿望，但不知從何下手，每次上寫作課，他們都很仔細，也很感愛好。但是，

我們也發(fā)覺，學生的主動性較差，鑒于這點，在教研會上全組老師達成共識，通過供應話題的相關表達，降低難度，提升自信念學生的學習留意力，提高課堂有效性。一階段的試驗讓我們的老師明顯感到學生的進步，孩子們學習效率有了明顯的`提高。從中，我們也真實地感受到課題探討就必需是實實在在的探討，來不得半點虛假。

三、樂于嘗試，重在實效

在探討過程中，老師承受著試驗過程中的艱辛，同時也嘗到了試驗勝利的喜悅和學生眼神中帶給老師們的感謝，調(diào)動了老師科研的主動性。本學期，我們利用每一次的教研活動時間進行溝通，進行思維的碰撞，共同研討課題的進展，以及解決存在的問題。同時，也激發(fā)了老師們更加仔細工作的主動性。在課題探討的過程中，我們體會到了一種精神，讓我們勇于去探究、去開拓，建立一種新的教學理念和創(chuàng)建一種新的教學方法，讓學生在愛好和歡樂中學到更多的學問。

隨著課題探討的深化，我們感覺自己在漸漸地成長著，進步著。同時，我們也發(fā)覺了自身所存在的不足，尤其是理論學問的匱乏，制約著探討進一步的深化開展，影響著教化教學效果，同時也時刻提示著我們要不斷學習，不斷充電。在今后的探討中，我們將更主動地開展探討，以期獲得更大進步。

工作總結寫作指導8

工作總結的寫法

一、不行缺少的三大內(nèi)容

年度總結不同于平常的工作小酷，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小酷側重寫平常工作中的閱歷、教訓和體會，以及針對閱歷教訓實行的方法;但年度總結不須要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。

闡述清晰自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起協(xié)助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清晰個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，精確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負干脆責任。

一般來說，年度總結可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。

1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清晰你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責狀況、工作目標完成狀況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成果，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。

3.問題和改進措施。在這部分主要講解并描述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的詳細方法。留意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性?？傊?，正文一般實行拘敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對詳細績效做出評述，而對整個項目的勝利得失不要去做超越自己職責的論斷。

二、PPT版式效果更好

如有可能，可以用PPT版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的WORD文檔。這是因為，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互溝通。過去年度總結是員工對領導和HR單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現(xiàn)在，很多單位的年度總結已經(jīng)轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作溝通的一種工具。圖文并茂的PPT除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃實力。

三、讓數(shù)據(jù)說話

一份好的年度總結，一篇有勸服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述詳細、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行比照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不行少，但定量的指標完成狀況更便于領導和HR作為年度考核的依據(jù)。

單位工作總結寫法

1、重視調(diào)查探討，熟識狀況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調(diào)查探討，努力駕馭全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避開以偏概全。

2、酷愛本職工作，熟識業(yè)務

酷愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，假如對業(yè)務不熟識，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成果就寫成果，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪晒?，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應當摒棄的。

4、重點在出閱歷，找規(guī)律

總結的最終目的是得出閱歷，吸取刻訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的相識和客觀事例的排列上，必需從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。

四、總結的寫法

一、工作總結的結構形式及其內(nèi)容

年終總結(含綜合性總結)或?qū)ｎ}總結，其標題通常采納兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結》;另一種是采納新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、狀況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不綻開分析、評議。

2、閱歷體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述狀況之后綻開分述。有的用小標題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點。假如不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條閱歷，以起到醒目、明白。

運用這種方法要留意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有親密的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本閱歷。

3、今后準備

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出閱歷教訓之后，依據(jù)已經(jīng)取得的成果和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、準備，成為新一年制訂安排的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成果，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來，得出新的奮斗目標。

五、工作總結文字表述的要求

1、要擅長抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、四平八穩(wěn)，而必需抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要閱歷，或發(fā)覺的主要問題，或探究出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結越寫越長，當然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成果等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區(qū)分他事物的屬性。單位不同，成果各異。同一個單位今年的總結與往年也應當不同?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少好用價值。陳云同志在50年頭就強調(diào)：總結閱歷是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，閱歷體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要仔細分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要留意觀點與材料統(tǒng)一

總結中的閱歷體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。閱歷體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，閱歷體會才能“立”起來，具有好用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些閱歷總結往往不留意這一點，猶如毛澤東同志指責的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。

4、語言要精確、簡明

總結的文字要做到推斷明確，就必需用詞精確，用例確鑿，評斷不模糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與詳細相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明白。

工作總結寫作指導9

你是否覺得平常的工作乏善可陳，時時充當救火隊長，部門之間難以協(xié)調(diào)，工作難以開展，作用效果不大，最終總結起來觀點沒有勸服力，不能打動領導，讓領導重視你的工作和付出？

高手的厲害之處就在于，同樣一件事，他比你更擅長總結。一方面，當你看清自己一年的付出，這樣做工作總哪些是真正創(chuàng)建價值的，哪些是無用功，你才會明白自己今后努力的方向所在；另一方面，當領導相識到了你的工作對公司正常運轉有重要價值，在你今后的質(zhì)量工作及資源協(xié)調(diào)要求中才會賜予你更多的支持。

所以這一次，趁著年底，大家都被各種總結熬煎得痛不欲生的時候，我們來有針對性地探討、分析一個關鍵問題：你究竟會不會總結？

首先我們要了解，做年終總結的整體框架，從宏觀的角度去駕馭，做一份年終總結須要打算哪些內(nèi)容，如下圖。

這里，我們就以剛才講的四大項目為例，來給大家拆解看看，究竟該如何在每個部分都能更好展示自己的工作，同時又避開誤區(qū)。

工作記錄的方方面面回顧與總結，不論職位凹凸，建議結合信息化管理系統(tǒng)，將一段時間所做的工作高效最大程度的量化，重要部分多以統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格圖表直觀展示，更能說明狀況。

通過各項工作統(tǒng)計的具體總結分析，發(fā)覺當前主要存在的問題，分析公司產(chǎn)品問題事故處理，及帶來的損失，若能結合相應的銷售數(shù)據(jù)對比，更能直觀充分反映問題發(fā)生和處理不好帶來的后果。領導看在眼里記在心里，自然會更加相識到做好管理的重要性。

另外，工作總結最忌諱形式化，或者寫成一筆流水賬，匯報工作要有一個框架。領導喜愛的匯報思維往往是以點帶面還是四平八穩(wěn)？一分為二還是抓大放??？實在沒有方法就試試一個觀點三個論據(jù)的結構，這就是所謂的“一個中心，三個基本點”寫作方法。

比如下面的案例，內(nèi)容都是日常部門里面的零零碎碎，假如一筆流水賬自然沒有人認為你的工作做得好。

但是工作匯報中領導想看到的無非兩點：要么開源，要么節(jié)流。假如業(yè)績不好，開源無能，那就說說為公司節(jié)約了多少成本，也可以變相突出自己任勞任怨、加班加點。把總結與領導關切的問題干脆掛鉤，說明你所創(chuàng)建的價值。寫匯報大致的思路不外乎于此。

經(jīng)過調(diào)整的匯報結構特別好借助了領導的成本管理思維，且用領導熟識的語言講話，有力說明白瑣碎的工作和重要的成本限制工作之間的聯(lián)系。

①總結中出現(xiàn)大量“差不多”、“相對不錯”、“比較大的增長”等模糊詞匯；

②對于勝利的方案，主觀夸大事實；

③在方案落地過程中出現(xiàn)的問題，急于劃清責任，指名道姓，打小報告；

④事無巨細，沒有重點。

一整年的工作涉及方方面面，大小事情許多，無需事無巨細地對全部工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。要清晰年度總