備品備件材料勞保庫安全規(guī)定_第1頁
備品備件材料勞保庫安全規(guī)定_第2頁
備品備件材料勞保庫安全規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1備品備件材料勞保庫安全規(guī)定一、前言在公司的生產(chǎn)過程中,備品備件材料勞保庫是重要的物資存放區(qū)。為了保障員工安全和加強(qiáng)物資管理,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司備品備件材料勞保庫所有工作人員。二、備品備件材料勞保庫安全管理制度備品備件材料勞保庫應(yīng)設(shè)固定保管人員,負(fù)責(zé)庫存管理、物資出入庫登記、物資分類存放,嚴(yán)格按照公司的物資管理制度執(zhí)行。備品備件材料勞保庫應(yīng)定期進(jìn)行清點(diǎn),每月至少一次,列出庫存清單,與系統(tǒng)記錄比對(duì)。每年對(duì)備品備件材料勞保庫進(jìn)行大清查,提交公司物資管理部門審核,并做好備案。為了防止火災(zāi),備品備件材料勞保庫不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。備品備件材料勞保庫內(nèi)應(yīng)安裝煙霧報(bào)警器和滅火設(shè)備,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)與更換。備品備件材料勞保庫內(nèi)應(yīng)保持清潔,廢紙、廢物、渣滓等廢棄物應(yīng)及時(shí)清理,以防止影響庫存物品的安全儲(chǔ)存。備品備件材料勞保庫出入口應(yīng)保持暢通,堆放物品不得遮擋消防安全設(shè)施或者影響逃生通道的通暢。禁止在備品備件材料勞保庫內(nèi)存放其他的物品。備品備件材料勞保庫負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織開展安全教育培訓(xùn),提高員工對(duì)備品備件材料勞保庫安全的意識(shí)和管理水平。同時(shí)加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系,及時(shí)妥善解決發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患。三、備品備件材料勞保庫勞保用品管理備品備件材料勞保庫內(nèi)的勞保用品應(yīng)根據(jù)勞保用品的品種進(jìn)行分類管理。存放區(qū)內(nèi)應(yīng)按生產(chǎn)備件區(qū)、綜合備件區(qū)、勞保用品區(qū)分開存放,對(duì)各類物品進(jìn)行標(biāo)識(shí),并做好物資損耗及時(shí)記錄。制定領(lǐng)取勞保用品的管理制度,做好發(fā)放記錄和管理。工作人員需要按照領(lǐng)用制度進(jìn)行領(lǐng)取使用,如果兩個(gè)月內(nèi)沒有使用或者過期,應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制回收。勞保用品應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、安全、無害要求,家居家電及辦公用品應(yīng)有3C證書、CQC認(rèn)證,服裝及鞋子應(yīng)有ISO認(rèn)證,以保障員工的健康安全。對(duì)于有質(zhì)量問題的勞保用品,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理,并及時(shí)上報(bào)公司物資管理部門,以便更換新的勞保用品。四、備品備件材料勞保庫文化建設(shè)保持勞保庫整潔干凈,清除環(huán)境衛(wèi)生死角,增強(qiáng)員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。對(duì)放置比較久的物品進(jìn)行適時(shí)清理。每月定期進(jìn)行集體整理,對(duì)備件勞保庫區(qū)進(jìn)行自覺整理,對(duì)庫房進(jìn)行自覺清掃,增強(qiáng)員工的物資保管意識(shí)。加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育。定期組織勞保庫防火、洗眼保護(hù)、急救器材使用等教育培訓(xùn)。五、備品備件材料勞保庫的應(yīng)急準(zhǔn)備措施在工作人員發(fā)現(xiàn)類似煙霧等異味的時(shí)候,應(yīng)第一時(shí)間關(guān)停勞保庫門,同時(shí)進(jìn)行報(bào)警和撤離。在勞保庫內(nèi)工作的工作人員應(yīng)與任何明火保持距離,并在工具器材使用完畢后及時(shí)將其放回原位。需要為員工提供災(zāi)難避難的科學(xué)方法,包括:鉆桌避險(xiǎn)、用濕毛巾遮鼻子、疏散逃路等應(yīng)急方法,以避免在突發(fā)情況下出現(xiàn)人員傷亡事故。六、備品備件材料勞保庫工作人員安全福利考核針對(duì)工作人員的物質(zhì)福利,就是依照相應(yīng)勞務(wù)條款進(jìn)行支付,包括工資、保健保險(xiǎn)等待。針對(duì)工作人員的安全福利,必須保障好員工的生命安全和身體健康。做好各種勞保防護(hù)措施,提供充足的應(yīng)急物資。針對(duì)工作人員的警示福利,必須對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰等處理,以確保應(yīng)有的員工安全福利得到保障。七、備品備件材料勞保庫安全管理違規(guī)處罰條例嚴(yán)重違反公司的安全管理制度者,根據(jù)情節(jié)輕重,將被立即開除,不再受到該公司的聘用。對(duì)于在工作中存在安全隱患的員工,由公司物資管理部門進(jìn)行處理,可給予警告、記過、罰款等處罰。八、備品備件材料勞保庫安全管理制度宣傳針對(duì)勞保庫管理工作人員,對(duì)本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論