主管崗位職責(zé)

—主管崗位職責(zé)主管的崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、本錢、費(fèi)用精確按時(shí)入賬；

2、納稅申報(bào)（個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅）；

3、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，核對往來賬款，保證賬實(shí)相符；

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的'完好；

5、打印會(huì)計(jì)憑證，整理睬計(jì)憑證，保證附件完好、正確、裝訂會(huì)計(jì)憑證；

6、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)的本錢管控體系，以有效降低整個(gè)公司的運(yùn)營本錢，從而提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；

7、幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

主管的崗位職責(zé)2

1.質(zhì)量管理

1）組織、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及制程質(zhì)量監(jiān)控工作；

2）組織、實(shí)施制程異樣處置，并對處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；

3）組織、實(shí)施對檢驗(yàn)或生產(chǎn)制程中發(fā)現(xiàn)的不合格（品）進(jìn)行評(píng)審并跟蹤評(píng)審結(jié)果的執(zhí)行；

4）幫助匯總分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)異樣進(jìn)行追蹤處理；

5）實(shí)施品質(zhì)糾預(yù)及持續(xù)改善，并對改善效果進(jìn)行追蹤、驗(yàn)證；

6）組織公司質(zhì)量例會(huì)及質(zhì)量異樣分析會(huì)，并對質(zhì)量異樣進(jìn)行分析、改善及跟蹤；

2.計(jì)量器具管理

7）實(shí)施現(xiàn)場運(yùn)用的計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)及管理；

3.客訴處理

8）參與客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、并對制程訂正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；

4.質(zhì)量本錢統(tǒng)計(jì)

9）幫助質(zhì)量損耗的統(tǒng)計(jì)；

5.安全管理

10）制訂生產(chǎn)過程和現(xiàn)場的.5s和安全愛護(hù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

11）制訂部門員工的職業(yè)安全防護(hù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

12）組織和實(shí)施部門內(nèi)的5s和ehs檢查；

13）協(xié)作有關(guān)政府部門進(jìn)行安全檢查；

6.部門建設(shè)

14）做好下屬員工工作布置、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)并組織對其考核；

15）把握下屬員工思想動(dòng)態(tài)，做好下屬員工的思想工作；

主管的崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)裝備設(shè)備的日常修理、保養(yǎng)及巡察檢查工作，有效掌握修理本錢；

2.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)有償修理服務(wù)的日常管理，包括修理人員的調(diào)配、服務(wù)狀況的監(jiān)控、材料的選購；

3.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)房屋修理（修繕）的日常管理，包括修理量的分配、服務(wù)狀況的監(jiān)控和修理費(fèi)用審核；

4.依據(jù)體系文件要求，對修理單進(jìn)行抽樣回訪；

5.依據(jù)年度月度計(jì)劃，執(zhí)行各種裝備的`運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)。

主管的崗位職責(zé)4

職責(zé)描述：

1.制定每一個(gè)直營b2b渠道的年度銷售策略，并確保策略可以完成短期目標(biāo)并推動(dòng)gnc可持續(xù)性發(fā)展。

2.能夠?qū)⒛甓炔呗赞D(zhuǎn)變?yōu)樾袨榉桨?，落地到客戶，并進(jìn)行每月回憶，查找偏差即使修正。

3.將年度預(yù)算進(jìn)行分解并執(zhí)行，能夠制定出月度的buildingblock，并落地到tp商，與tp共同完成年度及月度的銷售目標(biāo)。

4.與trademkt共同制定渠道促銷計(jì)劃，并將計(jì)劃落地至tp，確保每一檔促銷完成其銷售目標(biāo)。與trademkt共同對促銷進(jìn)行回憶及復(fù)盤查找差異，并制定計(jì)劃按時(shí)修正。

5.分析及洞察每一個(gè)b2b運(yùn)營中的問題，與客戶共同分析并建立問題解決模型，通過工程制pdca的持續(xù)推動(dòng)改進(jìn)至于問題解決或目標(biāo)完成。

7.對平臺(tái)商賜予充足的支持，并建立良好的溝通與反應(yīng)機(jī)制，確保平臺(tái)商與gnc合作更加緊密。

8.協(xié)調(diào)并調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源，確保gnc在b2b平臺(tái)的提升并完成其目標(biāo)。

任職要求：

1.有至少3年消費(fèi)品公司b2b平臺(tái)的策略制定及管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟識(shí)中國b2b電商平臺(tái)的`運(yùn)作模式及運(yùn)營技巧

3.熟識(shí)b2b平臺(tái)全部的營銷節(jié)奏及玩法

4.本科及以上學(xué)歷，英文流利者優(yōu)先

5.有極強(qiáng)的談判力量與商務(wù)力量

6.有策略制定及管理經(jīng)驗(yàn)

7.主動(dòng)性強(qiáng)，能夠主動(dòng)溝通并尋求問題的解決方案

8.有敏銳的洞察力及商業(yè)意識(shí)

主管的崗位職責(zé)5

1、跟蹤裝置標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）執(zhí)行情況，完善SOP操作的可行性和適用性并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)制作生產(chǎn)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的按時(shí)性和精確性；

3、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場工藝和裝備運(yùn)行情況，并制定方案在保證安全的.前提下持續(xù)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的穩(wěn)定性；

4、幫助廠長執(zhí)行IMS系統(tǒng)，跟蹤Aduit發(fā)現(xiàn)項(xiàng)，提升現(xiàn)場管理水平；

5、參與組織工廠審計(jì)、大事及客戶述求等相關(guān)問題的根本原因分析、訂正預(yù)防制定和實(shí)施。

6、公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)的其他相關(guān)工作。

主管的崗位職責(zé)6

1、布置車間人力、物力執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行；

3、評(píng)估生產(chǎn)負(fù)荷，合理掌握生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率；

4、推行現(xiàn)場5S管理工作、安全管理等工作；

5、生產(chǎn)異樣訂正措施、預(yù)防措施的`實(shí)施和檢查；

6、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，把握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順當(dāng)完成

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

主管的崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核/制作海外各公司的財(cái)務(wù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)告

2、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證

3、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定、分析海外資金預(yù)算

4、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督.審核海外資金的運(yùn)用情況

5、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理審核海外各公司費(fèi)用報(bào)告，分析預(yù)算與實(shí)際發(fā)生的差異

6、負(fù)責(zé)往來帳的定期對賬

任職資格：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，有海外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作閱歷

專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)

語言要求：優(yōu)秀的`英語聽，讀，寫力量

1、負(fù)責(zé)審核/制作海外各公司的財(cái)務(wù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)告

2、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證

3、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定、分析海外資金預(yù)算

4、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督.審核海外資金的運(yùn)用情況

5、幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理審核海外各公司費(fèi)用報(bào)告，分析預(yù)算與實(shí)際發(fā)生的差異

6、負(fù)責(zé)往來帳的定期對賬

任職資格：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，有海外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作閱歷

專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)

語言要求：優(yōu)秀的英語聽，讀，寫力量

海外會(huì)計(jì)主管崗位

主管的崗位職責(zé)8

裝備工程師X裝備主管崗位職責(zé)：

本科以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣/自動(dòng)化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

熟識(shí)機(jī)械裝備原理、機(jī)械裝備開發(fā)與設(shè)計(jì)

工作概述：

裝備的安裝、調(diào)試、評(píng)估和驗(yàn)收工作

生產(chǎn)線裝備、工裝、夾具、儀器、儀表的'維護(hù)、修理和改進(jìn)

運(yùn)用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及裝備

工序的改善和提高；

崗位職責(zé)：

本科以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣/自動(dòng)化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

熟識(shí)機(jī)械裝備原理、機(jī)械裝備開發(fā)與設(shè)計(jì)

工作概述：

裝備的安裝、調(diào)試、評(píng)估和驗(yàn)收工作

生產(chǎn)線裝備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護(hù)、修理和改進(jìn)

運(yùn)用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及裝備

工序的改善和提高；

主管的崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)制定公司購物中心工程年度媒體傳播計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提升公司工程形象及品牌認(rèn)知度；

2、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與主動(dòng)互動(dòng)；

3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評(píng)估媒體宣傳效果；

4、參與微博、微信等新媒體營銷，進(jìn)行微信會(huì)員公眾賬號(hào)的管理。

主管的'崗位職責(zé)10

職位描述：

1·幫助經(jīng)理完成店鋪日常營運(yùn)工作

2·完成銷售指標(biāo)

3·客戶關(guān)系管理

4·維護(hù)視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象全都

5·處理客戶投訴與問題

6·幫忙銷售人員解決店鋪相關(guān)問題

7·負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告

8·制服管理

9·商品數(shù)量的掌握及跟進(jìn)

崗位要求：

1·2年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗(yàn)

2·需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3·良好的溝通及人際關(guān)系

4·良好的'客戶服務(wù)技巧

5·主動(dòng)主動(dòng)，留意詳情

6·有肯定的電腦學(xué)問

客服副主管無錫萬達(dá)主題文化旅行管理有限公司哈爾濱銘晟商業(yè)管理有限公司無錫第二分公司，銘晟崗位職責(zé)：

1、制定完善客服工作制度和工作流程，涵括游客中心接待、問詢、播送、存放物品、醫(yī)務(wù)室、迷童室、嬰兒車出租、導(dǎo)游、電瓶車、游客滿意度調(diào)查等。

2、組織員工進(jìn)行消遣游客的活動(dòng)和表演。

3、游客投訴管理。

建立投訴檔案，追蹤投訴處理結(jié)果，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)并提供應(yīng)上層領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)和旅行投訴科接洽，進(jìn)行外部投訴處理。

4、游客受傷處理

游客受傷處理主要負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)后續(xù)的安撫、賠償?shù)裙ぷ?；檔案建立和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

5、閘口檢票管理

制定檢票相關(guān)流程，并監(jiān)督實(shí)施，確保檢票工作的效率。

6、客服組別的預(yù)算責(zé)任人、資產(chǎn)責(zé)任人。

主管的崗位職責(zé)11

1.IT部主管的職責(zé)

建立團(tuán)隊(duì)，制造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氣氛，鼓勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)；

保證全部的工程需求都被定義，并能始終分解到最低一級(jí)；領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的制定，依據(jù)計(jì)劃進(jìn)行管理；

管理風(fēng)險(xiǎn)，通過變更掌握系統(tǒng)來掌握基準(zhǔn)的更新演化；保證工程的可見性技術(shù)到位，并行之有效；按時(shí)執(zhí)行訂正措施來訂正偏離計(jì)劃的差異。

22.IT部主管的權(quán)限

工程經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大，至少應(yīng)當(dāng)包括：財(cái)務(wù)掌握權(quán)；資源協(xié)調(diào)權(quán)利；對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

3.IT部主管的根本要求

良好的職業(yè)道德；學(xué)問和經(jīng)驗(yàn)；綜合的管理和決策力量；系統(tǒng)的思維力量；創(chuàng)新力量；身體健康；工程經(jīng)理的根本素養(yǎng)；較強(qiáng)的技術(shù)背景.另外還包括：成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的.關(guān)系；在幾個(gè)不同的部門工作過；把完成任務(wù)放在第一位。

4.IT部主管應(yīng)具備的力量

領(lǐng)導(dǎo)力量和組建團(tuán)隊(duì)的力量；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計(jì)劃力量、組織力量和管理力量。

信息系統(tǒng)管理（每個(gè)系統(tǒng)）

1、服務(wù)器操作系統(tǒng)（補(bǔ)丁、防病毒、防火墻、系統(tǒng)賬號(hào)、遠(yuǎn)程配置、共享設(shè)置、操作系統(tǒng)日志導(dǎo)出批閱）；

2、web服務(wù)器（IIS、apache、tomcat等）安裝、配置、管理；

3、數(shù)據(jù)庫（SQL、MYSQL、Oracle等）管理；

4、服務(wù)器程序和文件（程序插件安裝、程序進(jìn)程查看、程序服務(wù)開機(jī)啟動(dòng)、config配置端口接口）；

5、數(shù)據(jù)備份（建立數(shù)據(jù)庫備份計(jì)劃、同步備份批處理代碼、數(shù)據(jù)備份檢查）；

6、信息系統(tǒng)管理（權(quán)限配置、賬號(hào)管理及導(dǎo)出批閱、內(nèi)容編輯管理、數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務(wù)部門變更支撐、應(yīng)用層日志導(dǎo)出批閱）；

7、系統(tǒng)重建步驟文檔、重建測試。（重建系統(tǒng)、配置補(bǔ)丁、安裝數(shù)據(jù)庫、安裝程序、安裝插件、配置網(wǎng)絡(luò)、配置訪問及遠(yuǎn)程權(quán)限、配置系統(tǒng)賬號(hào)、復(fù)原數(shù)據(jù)庫、檢查數(shù)據(jù)庫、安裝客戶端）

主管的崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、熟識(shí)公司工程品牌學(xué)問，能獨(dú)立面對客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹；

2、可獨(dú)立接聽來訪招商電話，對各招商平臺(tái)客戶詢問的按時(shí)回訪與跟蹤；

3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù)；

4、協(xié)作潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研；

5、已簽約客戶實(shí)體店開業(yè)前的對接工作；

6、按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的.其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)力量；

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強(qiáng)，有耐煩，肯定的抗壓力量；

主管的崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團(tuán)隊(duì)與其它專業(yè)組橫向溝通；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶著團(tuán)隊(duì)完成各工程數(shù)字化概念模型的`開發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計(jì)劃，掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量和工程風(fēng)險(xiǎn)；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)推動(dòng)數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決；

5、負(fù)責(zé)組織cas設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能水平。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有帶著團(tuán)隊(duì)主責(zé)優(yōu)秀工程經(jīng)驗(yàn)，有海外工作背景優(yōu)先；3、熟識(shí)汽車研發(fā)流程，對工作有責(zé)任心，對新技術(shù)有前瞻性敏感度，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，規(guī)律思維清楚，有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神；

4、有編程和把握參數(shù)化設(shè)計(jì)特長優(yōu)先；

5、嫻熟把握alias/maya/3dmaX/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種，把握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件；

6、良好的英文表達(dá)和溝通力量優(yōu)先。

主管的崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)組織開展工程部日常管理工作，保障裝備設(shè)備的正常運(yùn)用和運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)合理制定本部門年、季、月工作計(jì)劃，落實(shí)工作實(shí)施方案，保證裝備的安全和正常運(yùn)用。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)和制定本部門崗位責(zé)任，對報(bào)修服務(wù)造成的'投訴做出處理和回訪。

4、負(fù)責(zé)制訂各類裝備更新改造、大、中修理和檢修保養(yǎng)計(jì)劃。