勞防用品管理制度（二篇）

第6頁共6頁勞防用品管理制?度根據(jù)國家有?關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范為避免和?防止勞動者在生?產(chǎn)過程中的傷害?和職業(yè)病危險特?制定本制度。?1.根據(jù)生產(chǎn)管?理規(guī)定有關(guān)條款?，為加強勞動防?護用品管理，做?到合理使用，減?少損耗，特制定?本細則。2.?員工勞動防護用?品依據(jù)不同產(chǎn)品?制造工藝、作業(yè)?條件（空氣中氧?含量、濃度勞動?條件，環(huán)境等）?分別制定不同車?間、不同工種的?發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)?。并建立檢查，?保管，檢驗，維?護，定期檢查，?登記臺帳等制度?。3.制造工?人勞動防護用品?的發(fā)放，由生產(chǎn)?部門報審批。公?司職員勞動防護?用品發(fā)放，由人?事部門報批，安?全管理部門監(jiān)督?匯總報總經(jīng)理批?準(zhǔn)執(zhí)行。3?.1發(fā)放勞動防?護用品必須填好?出庫單，注明領(lǐng)?用人工作崗位、?發(fā)放品種和使用?時間，并符合本?細則有關(guān)條款。?否則，不予發(fā)放?。3.2出庫?單手續(xù)必須齊全?。出庫經(jīng)手人、?倉庫保管人和審?批人均要簽字，?出庫單要一式三?份，領(lǐng)用部、財?務(wù)部、銷售部各?存一份。3.?3在審批發(fā)放勞?動防護用品時，?領(lǐng)用各部門必須?填寫勞動防護用?品發(fā)放使用明細?表，列明具體使?用人和發(fā)放數(shù)量?、發(fā)放時間、使?用期限。明細表?一式兩份，由領(lǐng)?用部門和倉庫保?管員各存一份，?以備總經(jīng)理隨時?抽查和有關(guān)部門?定期檢查。3?.4工人在臨時?變動工作崗位時?，已領(lǐng)用的勞動?防護用品使用沒?有到期的，必須?繼續(xù)使用，不得?重復(fù)發(fā)放。如果?變換特殊工作崗?位，則必須重新?領(lǐng)用所需崗位勞?動防護用品。?白鶴鎮(zhèn)安管中心?編制3.5?耐用勞動防護用?品，如。防毒口?罩、防塵口罩、?防塵帽、橡膠手?套、防護鏡及殺?菌劑廠使用的工?作服、工作帽等?，發(fā)放后由個人?保管。年度生產(chǎn)?周期過后及時交?回車間入庫。到?到期不交者，從?個人當(dāng)月薪水中?按原價扣回。?3.6短期使用?的勞動防護用品?，如。線手套、?尼龍手套、乳膠?手袋、口罩、毛?巾、防塵紙、活?性炭等必須以舊?換新。不交舊的?，按勞保用品購?入價從領(lǐng)用人當(dāng)?月薪水中扣回。?因個人花錢而不?領(lǐng)用勞動防護用?品者，令其下崗?。3.7從業(yè)?幾天就辭職的工?人，領(lǐng)用的勞保?用品不回收，按?原價從薪水中扣?回，薪水不夠時?，由中介人支付?。3.8以舊?換新的具體要求?是，必須按公司?發(fā)放的原樣物品?上交。否則，按?不上交舊品處理?。3.9回收?的勞動防護用品?由使用部門負責(zé)?人和倉庫保管員?共同認真查驗、?清點，不同物品?分別存放保管。?3.10對回?收的勞動防護用?品，有利用價值?的要清洗、修補?后以備再用。沒?有利用價值的，?由有關(guān)部門核準(zhǔn)?后定期銷毀。?4.發(fā)放的勞動?防護用品上崗時?必須使用。如防?塵、毒、噪音、?高溫、靜電、電?擊、墜落等，否?則，按公司有關(guān)?管理規(guī)定給予處?罰。5.為保?障勞動者健康安?全而應(yīng)發(fā)放有關(guān)?保健品作為勞動?防護的必要補充?。勞防用品管?理制度（二）?為了貫徹國家安?全生產(chǎn)方針和勞?動保護政策，加?強勞動防護用品?管理，切實做到?合理有效的發(fā)放?和使用，確保職?工在生產(chǎn)過程中?的人身安全與健?康，根據(jù)《勞動?法》、國家安監(jiān)?____號《勞?動防護用品監(jiān)督?管理規(guī)定》、國?家工信委國工信?安全[___?_]號《勞動防?護用品配備標(biāo)準(zhǔn)?（試行）》、g?b11651-?89《勞動防護?用品選用規(guī)則》?等有關(guān)規(guī)定，為?增強全體職工安?全防范意識，特?制定本制度。?一、勞動防護用?品配置按照國?家、行業(yè)或地方?配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)?人員配發(fā)勞動防?護用品，所配發(fā)?的勞動防護用品?的安全防護性能?符合國家或行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)。1、認?真落實項目部勞?動防護用品配置?所需的人力、物?力和資金。負責(zé)?勞動防護用品中?供應(yīng)商的資格評?審，確定合格供?應(yīng)商。2、各?單位生產(chǎn)車間根?據(jù)勞動防護用品?的需求計劃，申?報到人力資源科?，由安全科按公?司有關(guān)物資采購?辦法，進行統(tǒng)一?購置和發(fā)放，并?建立發(fā)放登記臺?帳；人力資源管?支付專業(yè)工程公?司配置的勞動防?護用品所需要的?費用；由各使用?單位統(tǒng)一計劃與?領(lǐng)取，費用由財?務(wù)科從領(lǐng)用單位?扣除。各使用單?位應(yīng)建立個人勞?動防護用品登記?臺帳，并交安全?科備案。二、?做好勞防用品的?教育指導(dǎo)工作?切實加強對從業(yè)?人員佩戴和使用?勞動防護用品的?教育培訓(xùn)，不斷?提高各單位的安?全生產(chǎn)管理水平?和從業(yè)人員的自?我保護意識。?1、各生產(chǎn)經(jīng)營?單位應(yīng)定期對職?工進行勞動防護?用品有關(guān)知識進?行教育培訓(xùn)并做?好記錄工作。?2、教育職工按?規(guī)定合理、正確?使用勞動防護用?品，并建立登記?臺帳。教育、監(jiān)?督從業(yè)人員正確?佩帶、使用勞動?防護用品。三?、勞防用品的管?理方面各生產(chǎn)?經(jīng)營單位建立勞?動防護用品專項?經(jīng)費管理制度及?勞動防護用品采?購、驗收、保管?、發(fā)放、使用、?更換、報廢等管?理制度。1、?各生產(chǎn)經(jīng)營單位?在購置勞防用品?時，必須執(zhí)行公?司物資采購制度?。防止使用假冒?偽劣勞防用品和?無安全標(biāo)志的特?種勞防用品。?2、勞動防護用?品的綜合管理，?必須接受上級安?全管理部門的監(jiān)?督和檢查；安全?科負責(zé)勞動防護?用品使用前的教?育培訓(xùn)，對勞動?防護用品的發(fā)放?、管理進行監(jiān)督?和檢查。3、?根據(jù)不同工種、?不同條件，發(fā)放?不同品種的勞動?防護用品，對于?保證安全生產(chǎn)、?防止職業(yè)傷害將?起到一定的作用?。4、特殊勞?防用品在使用前?必須檢查，發(fā)現(xiàn)?失去安全效能的?要立即報廢，停?止使用。常年在?現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或?直接與工人在同?樣條件下進行勞?動的生產(chǎn)管理、?技術(shù)、設(shè)備人員?，發(fā)給與工人相?同的勞動防護用?品。凡未按規(guī)定?穿戴防護用品進?入工作現(xiàn)場的，?各部門負責(zé)人、?安全生產(chǎn)管理人?員有權(quán)進行處罰?。5、特殊勞?動防護用品必須?符合國家標(biāo)準(zhǔn)，?購買有安全標(biāo)志?的合格產(chǎn)品。使?用時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定要求進行檢驗?、測試，達不到?規(guī)定防護性能的?不得發(fā)放使用。?6、在施工過?程中，安全管理?部、專業(yè)工程處?安環(huán)員，實施現(xiàn)?場勞動防護用品?使用的監(jiān)督檢查?，對發(fā)現(xiàn)的不符?合項督促整改?和處理。四、?使用勞動防護用?品的原則要求?1、使用勞動防?護用品必須根據(jù)?勞動條件，需要?保護的部位和要?求，科學(xué)合理地?進行選型。2?、使用人員必須?熟悉勞動防護用?品的型號、功能?、適用范圍和使?用方法。3、?勞動防護用品，?必須嚴格按照規(guī)?定正確使用。使?用前，要認真檢?查，確認完好、?可靠、有效，嚴?防誤用，或使用?不符合安全要求?的護具，禁止違?章使用或擅自代?用。4、特殊?防護用品，如防?毒面具等還應(yīng)經(jīng)?培訓(xùn)、實際操作?考核合格。5?、職工進入生產(chǎn)?崗位、檢修現(xiàn)場?，必須按規(guī)定穿?戴勞動防護用品?，并正確使用勞?動防護用品，否?則，按違章論處?。6、不許穿?戴（或使用）不?合格的勞動防護?用品，不許濫用?勞動防護用品。?對于在易燃、_?___、燒灼及?有靜電發(fā)生的場?所，明火作業(yè)的?工人，禁止發(fā)放?、使用化纖防護?用品。防護服?裝的式佯，應(yīng)當(dāng)?以符合安全生產(chǎn)?要求為主，做到?適用美觀、大方?。7、勞動防?護