個人勞務(wù)合同協(xié)議書模板（5篇）

第19頁共19頁個人勞務(wù)合同協(xié)?議書模板甲方?：_____?????????身份證號：_?____乙方?：_____?????????身份證號：_?____第一?條甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵守本?協(xié)議所列條款。?第二條乙方承?擔的勞務(wù)內(nèi)容，?要求為：作為_?____點負責?人，招聘兼職人?員并帶隊宣傳駕?校的優(yōu)惠政策，?對有報考駕校想?法的學生進行有?針對性的宣傳，?擴大駕校知名度?。第三條乙方?提供勞務(wù)的方式?為：在____?_發(fā)傳單進行宣?傳，對大一學生?進行下班宣傳，?對大二大三大四?學生以進宿舍樓?發(fā)傳單的形式進?行宣傳，張貼廣?告和橫幅。第?四條甲方認為，?根據(jù)乙方目前的?健康狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第二條?、第三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、要求?、方式為甲方提?供勞務(wù)，乙方也?愿意承擔所約定?勞務(wù)。第五條?乙方負有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。第六條甲?方支付乙方勞務(wù)?報酬的標準、方?式、時間：從_?___年___?_月____日?起開始，每個月?____日結(jié)算?發(fā)放勞務(wù)報酬。?勞務(wù)報酬的標準?為：底薪250?0元/月，提成?100元/人，?兼職人員10元?/小時。勞務(wù)報?仇的方式：現(xiàn)金?或銀行轉(zhuǎn)賬。?第七條發(fā)生下列?情形之一，本協(xié)?議終止：一、?雙方就解除本協(xié)?議協(xié)商一致的;?二、乙方由于?健康原因不能履?行本協(xié)議義務(wù)的?。第八條甲、?乙雙方若單方面?解除本協(xié)議，需?提前一周通知另?一方。第九條?本協(xié)議終止、解?除后，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移交完?畢，并附書面說?明。第十條依?據(jù)本協(xié)議第七條?、第八條、第九?條約定終止或解?除本協(xié)議，雙方?互不支付違約金?。第十一條因?本協(xié)議引起的或?與本協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，均提?請湖南仲裁委員?會按照該會仲裁?規(guī)則進行仲裁。?仲裁裁決是終局?的，對雙方均有?約束力。第十?二條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（簽章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?個人勞務(wù)合同協(xié)?議書模板（二）?合同編號：?甲方：乙方：?第一條：合同?目的甲方聘用?乙方在____?_建筑公司從事?勞務(wù)工作，本公?司現(xiàn)招聘建筑工?人（鋼筋工、木?工、瓦工），雙?方經(jīng)充分協(xié)商達?成一致，在甲乙?雙方自愿的情況?下簽訂以下合同?。為保證甲方工?程的順利完成，?雙方應(yīng)互相協(xié)作?，認真執(zhí)行此合?同。第二條：?聘用工種聘用期?甲方聘用乙方?為工種或其它，?乙方能夠勝任的?工作聘用期為2?到____年自?合同簽訂之日至?合同結(jié)束，具體?工作期限應(yīng)依照?工程項目的進展?而定，乙方應(yīng)無?條件服從甲方安?排，甲方不能私?自延長及停留，?如有發(fā)生，甲方?將承擔違約責任?。第三條：工?作任務(wù)和時間及?工資支付方法?1、甲方每月按?乙方的實際出勤?結(jié)算工資，每月?月初結(jié)算一次工?人工資，如果因?甲方原因停工工?資正常發(fā)放，每?月休息4天發(fā)放?全部工資，每月?____元人民?幣，如有技術(shù)的?工人或手藝好者?可加薪水（__?__元到___?_元人民幣），?可甲方負責乙方?的吃住。2、?每月1~___?_日結(jié)算，甲方?必須按月發(fā)放工?資，如果甲方資?金不到位，甲方?加付工資30%?的違約金。3?，甲方冬季時安?排工人室內(nèi)修建?工作，如乙方冬?季想回國由甲方?提供回國費用以?及來年時的往返?費用。第四條?：旅費及交通費?甲方負擔乙方?從_____到?_____國的?一切費用，國內(nèi)?一切費用由乙方?自己承擔。第?五條：安全責任?甲方安全勞動?保護措施必須到?位，如不到位一?切后果甲方承擔?，甲方負責乙方?人身保險。由于?自然因素或不可?抗拒造成原因，?甲方負責乙方基?本保底工資。?第六條：乙方責?任乙方到__?___國必須遵?守當?shù)氐姆煞?規(guī)，打架、斗毆?、曠工、喝酒、?偷盜財物等一切?后果自負。乙?方工作失誤造成?重大工程質(zhì)量問?題（如木工方面?跑模脹肚影響工?程進度，損失工?期及材料根據(jù)情?況而定，責任由?乙方負責）。?乙方必須保證工?程質(zhì)量、進度，?按時交工，如不?能按時完成，甲?方根據(jù)情況而定?。第七條：任?何一方不履行本?合同的責任和義?務(wù)時，另一方有?權(quán)依法追究違約?方的責任，索賠?因?qū)Ψ竭`約造成?的損失。本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，本合同自簽訂?之日起生效。?如在工作當中有?其它更改或增加?的事項，甲乙雙?方協(xié)商解決。?甲方：____?_??????????乙方：___?__日期：_?___??????????日期：___?__個人勞務(wù)?合同協(xié)議書模板?（三）甲方（?用人單位）：_?____????法?定代表人：__?___地址：?_____乙?方（職工）：_?____?身份?證號碼：___?__??????聯(lián)?系電話：___?__住址：_?____第一?條：試用期及錄?用（一）甲方?依照合同條款聘?用乙方為員工，?乙方應(yīng)經(jīng)過__?__天至___?_天的試用期。?（二）試用期?滿，雙方無異議?，乙方成為甲方?的正式合同制勞?務(wù)工。經(jīng)甲方考?核合格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員工。?（三）乙方試?用合格后被正式?錄用，其試用期?應(yīng)計算在合同有?效期內(nèi)。第二?條：合同期限：?本合同自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第三條?：工資及其它補?助獎金（一）?甲方根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)?營狀況實行本企?業(yè)的等級工資制?度，并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其他條?件確定其相應(yīng)的?工資標準，以銀?行轉(zhuǎn)帳形式支付?，按月發(fā)放。?（二）甲方根據(jù)?盈利情況及乙方?的行為和工作表?現(xiàn)增加工資，達?到____年獲?得____元工?齡獎。每月全勤?獎金為____?元。第四條：?工作任務(wù)和崗位?（一）乙方工?作崗位（工種）?_______?_______?_______?_______?___。（二?）乙方完成甲方?正常安排的生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?第五條：勞動?時間與休假（?一）甲方實行國?家規(guī)定的每日工?作____小時?，平均每周工作?不得超過___?_小時的工時制?度。甲方因生產(chǎn)?、工作需要可安?排乙方加班加點?，但每個工作日?不得超過___?_小時，每月累?計不得超過__?__小時;確需?加班加點的必須?經(jīng)乙方同意。?（二）乙方在合?同期間，享受國?家規(guī)定的節(jié)日、?公休假日以及婚?喪、女工勞動保?護等假期的待遇?，但不得無故擅?自超假。第六?條：保險待遇?（一）甲乙雙方?均須依法參加社?會保險，繳納社?會保險費，社會?保險費個人繳納?部分，甲方可從?乙方工資中代扣?代繳。（二）?乙方因工死亡，?按本市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其家屬?喪葬補助費、撫?恤金。如有供養(yǎng)?直系親屬的，一?次性計發(fā)撫恤金?。（三）乙方?因工負傷、患職?業(yè)病所享受的有?關(guān)待遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療待遇?、工傷生活費等?待遇，按本市工?傷保險有關(guān)規(guī)定?支付;2、合?同期滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷，市?、縣（市）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委員會?確認為殘廢的，?按本市工傷保險?有關(guān)規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇。?（四）發(fā)給一次?性各項工傷保險?費后，甲乙雙方?工傷保險關(guān)系即?行終止。（五?）乙方患病或非?因工負傷，其待?遇：1、停工?醫(yī)療期限，由甲?方根據(jù)乙方在本?單位工作時間，?按國家規(guī)定和本?單位制度確定;?2、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇，與?甲方的合同制職?工相同;3、?傷病假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)給生?活費____元?。（六）乙方?因病或非因工死?亡，按甲方統(tǒng)一?標準酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬補助?費元和一次性優(yōu)?撫金____元?。（七）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦理繳?納工傷保險基金?手續(xù)。第七條?：勞動保護（?一）甲方按國家?有關(guān)勞動保護規(guī)?定、《女職工勞?動保護條例》及?有關(guān)未成年工（?16周歲至未滿?18周歲）的勞?動保護規(guī)定和《?____省勞動?安全衛(wèi)生條例》?，切實保護乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。?（二）甲方按國?家規(guī)定對乙方進?行安全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓?，乙方應(yīng)參加上?述培訓并嚴格遵?守有關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)章、?制度和操作規(guī)程?。（三）甲方?根據(jù)乙方從事的?工作崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要的勞?動保護用品，并?按勞動保護規(guī)定?定期免費安排乙?方進行體檢。?（四）乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對甲方及?其管理人員漠視?乙方安全和健康?的行為，有權(quán)提?出批評并向有關(guān)?部門檢舉、控告?。第八條：變?更、解除、終止?勞動合同（一?）本合同期限屆?滿，即終止執(zhí)行?;在不違反本市?有關(guān)招用外地工?政策、規(guī)定的前?提下，如雙方同?意，可以重新簽?訂合同。但各合?同期限累計不得?超過____年?，如乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員?和市屬縣（市）?城鄉(xiāng)戶口人員，?以及其他從事主?要通用技術(shù)性工?種工作的人員除?外。（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或乙方?因個人原因要求?變更本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更勞?動合同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙方簽?字（蓋章）（?三）有下列情況?之一的，甲方可?解除勞動合同：?1、乙方無正?當理由屢次不能?完成合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作任務(wù)?的;2、乙方?非因工傷病醫(yī)療?期滿，且不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的工作的;?3、乙方有違?法違紀行為按國?家及甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;4?、甲方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履行勞?動合同的，但須?征求工會意見并?向勞動行政部門?報告。（四）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時解除勞動合同?：1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確認，?甲方勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴?重危害乙方身體?健康的;2、?甲方不能按勞動?合同規(guī)定支付勞?動報酬的;3?、甲方不能履行?勞動合同，嚴重?違反國家政策、?法規(guī)，侵害乙方?合法權(quán)益的。?（五）有下列情?況之一，甲方不?得解除勞動合同?：1、乙方患?職業(yè)病或因工負?傷在醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)的;?2、乙方患病?或非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期雖滿?仍住院治療的;?3、職工在享?受法定假期間的?;4、乙方為?女職工，且在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。（六?）若本合同終止?或解除，乙方應(yīng)?將甲方交給乙方?使用、保管的物?品、工具等如數(shù)?交還甲方，如有?遺失應(yīng)予賠償（?低值易耗品除外?）第九條：違?反合同承擔的責?任一方違反合?同，給對方造成?經(jīng)濟損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果和責?任大小，予以適?當賠償。第十?條：調(diào)解與仲裁?雙方履行本合?同如發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解決;?協(xié)商無效，向甲?方勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?;調(diào)解無效，向?甲方所在地的勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁;對?仲裁不服，可向?甲方所在地人民?法院起訴。第?十一條、雙方需?要明確的其他事?項：1、__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_;2、__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?十二條、本合同?未盡事宜，按國?家有關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與國家、省、?市有關(guān)勞動管理?新規(guī)定不符，雙?方按新規(guī)定執(zhí)行?。甲方（簽章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日簽訂日?期：____年?____月__?__日個人勞?務(wù)合同協(xié)議書模?板（四）根據(jù)?《勞動合同法》?的相關(guān)規(guī)定，在?以下兩種情形下?允許用人單位與?勞動者約定違約?金，此外不得與?勞動者約定由勞?動者承擔違約金?：（1）用人?單位為勞動者提?供專項培訓費用?，對其進行專業(yè)?技術(shù)培訓的，可?以與該勞動者訂?立協(xié)議，約定服?務(wù)期及違反服務(wù)?期的違約金。?（2）對負有保?密義務(wù)的勞動者?，用人單位可以?在勞動合同或者?保密協(xié)議中與勞?動者約定競業(yè)限?制條款，并約定?在解除或者終止?勞動合同后，在?競業(yè)限制期限內(nèi)?按月給予勞動者?經(jīng)濟補償。勞動?者違反競業(yè)限制?約定的，應(yīng)當按?照約定向用人單?位支付違約金。?個體戶用工勞?動合同范本甲?方：乙方：?雇主（以下簡稱?甲方）與受雇職?工（以下簡稱乙?方）根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》和《北京?市個體工商戶、?私營企業(yè)雇工勞?動管理暫行辦法?》，甲乙雙方以?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條本合同期?限自____年?____月__?__日開始，至?____年__?__月____?日終止，其中試?用期天。第二?條乙方同意在甲?方從事工作。?第三條甲方對乙?方的勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是第?四條甲方每月日?以貨幣形式支付?乙方工資，工資?不低不元，其中?試用期間工資為?元。第五條甲?方安排乙方每日?工作時間不超過?8小時，每周不?超過40小時，?甲方保證乙方至?少休息一日，因?工作需要延長工?作時間的，經(jīng)乙?方同意延長工作?時間每日不得超?過3小時，每月?不得超過36小?時。第六條甲?方安排乙方加班?加點的，甲應(yīng)依?法支付加玫加點?工資，按以下標?準支付工資;?1、在日法定標?準工作時間以外?延長工作時間的?，按照乙方小時?工資標準的15?0%支付工資;?2、在休息日?工作，按照乙方?日或小時工資標?準的200%支?付工資;3、?在法定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)另外?支付乙方日或小?時工資標準30?0%的工資。?第七條甲乙雙方?應(yīng)按國家和北京?市社會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納社會?保險費。第八?條甲方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第九條甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險。保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為元。第十?條甲方應(yīng)給予乙?方月的患病或非?因工負傷的醫(yī)療?期，乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的醫(yī)療?費用甲方負擔%?.第十一條乙?方應(yīng)遵守的勞動?紀律是。第十?二條本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?三條乙有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同：?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?2、嚴重違反?勞動紀律或甲方?規(guī)章制度的;?3、嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;4、?被依法追究刑事?責任的。第十?四條下列情形之?一，甲可以解除?合同，但應(yīng)提前?三十日以局面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作的;?2、乙方勞動?未達到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)?量的;3、甲?乙雙方不能依據(jù)?本合同第十二條?，就變更合同達?成協(xié)議的;第?十五條合同雙方?當事人協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。第十六?條乙解除本合同?，應(yīng)當提前三十?日以局面形式通?知甲方。第十?七條下列情形之?一，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同：1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的;3、?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或提供勞?動條件的。第?十八條乙方有下?列情形之一，甲?方不得解除、終?止本合同：1?、患病或非因工?負傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?3、患職業(yè)病?或因工負傷并被?確認喪失或部分?喪失勞動能力的?。第十九條勞?動合同期滿，或?者甲方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合同即?行終止。第二?十條甲方依據(jù)本?合同第十四條、?十五條解除乙方?勞動合同以及甲?方克扣或者無故?拖欠乙方工資和?拒不支付乙方加?班加點工資報酬?的，甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違反和?解除勞動合同的?經(jīng)濟補償辦法》?支付乙方經(jīng)濟補?償金。第二十?一條甲方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?由于甲方原因訂?立無效勞動合同?，給乙方造成損?害的，應(yīng)按勞動?部《違反（勞動?法）有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠償辦?法》賠償乙方損?失。第二十二?條乙方違反本合?同約定的條件解?除勞動合同或違?反本合同約定的?保守商業(yè)秘密事?項，給甲筆造成?損失的，乙方應(yīng)?按勞動部《違反?（勞動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?甲方損失。第?二十三條當事人?約定的其他內(nèi)容?。第二十四條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?勞動爭議仲裁定?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。個人勞?務(wù)合同協(xié)議書模?板（五）甲方?（雇主）單位?名稱：經(jīng)濟類?型：注冊號：?地址：聯(lián)系?電話：乙方（?雇員）姓名：?性別：身份?證號：家庭住?址：聯(lián)系電話?：鑒于甲方工?作需要，聘請乙?方從事____?_游戲工作室勞?務(wù)工作，根據(jù)《?中華人民共和國?合同法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本勞?務(wù)合同，以資共?同遵守。第一?條、本協(xié)議期限?為____月。?本協(xié)議于___?_年____月?____日生效?。第二條、乙?方承擔的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為：?（一）甲方分配?乙方在____?_游戲工作室_?____崗位擔?任_____職?務(wù)（工種）。在?正常情況下乙方?必須完成工作任?務(wù)，具體工作任?務(wù)為：____?_。（二）工?作地點：___?_______?_______?_______?_______?_______?。第三條、乙?方認為，根據(jù)己?方目前的健康狀?況，能依據(jù)本協(xié)?議第二條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、要求?、方式為甲方提?供勞務(wù)，乙方也?愿意承擔所約定?勞務(wù)。第四條?、甲方支付乙方?勞務(wù)費的標準、?方式、時間：?（一）勞務(wù)費_?___元整（_?___元）/月?;（二）勞務(wù)?費用的支付方式?：每月____?號，甲方轉(zhuǎn)賬到?乙方銀行賬號（?開戶行：___?__;賬號：_?____。）?（三）乙方依法?應(yīng)繳納的個人所?得稅，甲方依法?代為扣繳。第?五條、工作紀律?和規(guī)章制度（?一）乙方應(yīng)遵守?甲方的各項規(guī)章?制度，服從甲方?的領(lǐng)導、管理和?指揮，按時完成?工作任務(wù)，并保?守甲方商業(yè)秘密?。（二）乙方?違反工作紀律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予相應(yīng)的紀律處?分、經(jīng)濟處罰等?，直至解除本合?同。（三）有?下列情形之一，?甲方依法或按公?司規(guī)定解除乙方?勞務(wù)合同的，乙?方應(yīng)當按照勞務(wù)?合同的約定向甲?方支付賠償金：?1、乙方嚴重?違反用人單位的?規(guī)章制度的;?2、乙方嚴重失?職，營私舞弊，?給用人單位造成?重大損害的;?3、乙方被依法?追究刑事責任的?。第六條、雙?方義務(wù)責任（?一）甲方：1?、甲方應(yīng)當依據(jù)?合同約定按時支?付乙方勞務(wù)費用?;2、甲方按?國家和省、市有?關(guān)勞動保護規(guī)定?，提供符合國家?安全衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場所和?必要的勞動防護?用品，切實保護?乙方在生產(chǎn)工作?中的安全和健康?。對從事有職業(yè)?危害作業(yè)的，應(yīng)?當定期進行健康?檢查。3、甲?方按國家和省、?市有關(guān)規(guī)定，做?好女員工和未成?年工的特殊勞動?保護工作。4?、甲方延長乙方?工作時間，應(yīng)安?排乙方同等時間?倒休或依法支付?加班加點工資。?5、甲方負責?對乙方進行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓。（?二）乙方：1?、乙方應(yīng)嚴格遵?守與甲方簽訂的?各項協(xié)議及制度?，甲方有權(quán)對乙?方違法亂紀和違?反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定?的行為進行處罰?，對于產(chǎn)生的經(jīng)?濟損失或處罰金?由乙方勞務(wù)報酬?中進行扣除。?2、乙方應(yīng)接受?甲方的對乙方勞?務(wù)成果的考核，?考核不達標者，?在支付勞動費時?將扣減相應(yīng)的勞?務(wù)費。3、乙?方在簽訂本協(xié)議?前，應(yīng)與甲方簽?訂《保密承諾書?》，保守甲方和?服務(wù)單位的商業(yè)?秘密。4、乙?方嚴重失職，營?私舞弊，蓄意損?壞商品，串通詐?騙或泄露商業(yè)秘?密，對甲方、服?務(wù)單位所在零售?網(wǎng)點的利益造成?重大損害的，甲?方保留追究乙方?經(jīng)濟和法律責任?的權(quán)利。5、?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任崗位工作。甲?方可依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方的工?作職務(wù)和崗位進?行調(diào)整。第七?條、保密義務(wù)?（一）乙方負有?保守甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。如因?商業(yè)泄密造成對?甲方損害的，甲?方有權(quán)追究其法?律責任，并要求?乙方予以經(jīng)濟賠?償。（二）保?密約定乙方在甲?方就職期間獲取?的文件、資料、?表格等信息，包?括但不限于有關(guān)?技術(shù)資料、圖紙?、客戶名單、合?作情況、價格、?營銷、員工薪酬?等，無論是口頭?、書面的或是電?子文件形式的，?無論是客戶的或?是本公司的均屬?甲方商