臨時(shí)勞務(wù)合同格式范文（六篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同格?式范文用工方?（甲方）勞務(wù)?方（乙方）甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，共同決定建?立勞務(wù)關(guān)系。本?服務(wù)協(xié)議屬于勞?務(wù)協(xié)議，不在《?中一、協(xié)議期?限本協(xié)議期限?自起，至為止，?歷時(shí)。二、勞?務(wù)內(nèi)容乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為?：三、勞務(wù)要?求1.乙方按?照甲方的要求，?盡職盡責(zé)做好工?作。2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)定，?遵守甲方的工作?規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章?制度。3.愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益,服?從甲方的管理。?4.對(duì)于因乙?方過(guò)失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)要求乙?方承擔(dān)賠償責(zé)任?。四、勞務(wù)時(shí)?間、勞務(wù)報(bào)酬及?福利1.根據(jù)?乙方勞務(wù)工作性?質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)?工作制，具體可?參考本公司《考?勤管理制度》及?其他管理制度，?甲方在勞務(wù)關(guān)系?建立的同時(shí)告知?乙方應(yīng)遵守的各?項(xiàng)規(guī)章制度。?2.甲乙雙方約?定，乙方的勞務(wù)?報(bào)酬為____?元/月，甲方于?每月____日?前支付。乙方在?正常出勤并付出?正常勞務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)?報(bào)酬。3.乙?方依法繳納個(gè)人?所得稅，甲方依?法代為扣繳。?4.乙方作為勞?務(wù)人員，在甲方?工作期間，只享?受本協(xié)議中約定?的福利和待遇，?甲方內(nèi)部文件中?涉及的員工其他?福利或待遇均不?適用于乙方。?五、協(xié)議的解除?與終止1.在?本協(xié)議期限內(nèi)，?任何一方均有權(quán)?提前1個(gè)月通知?對(duì)方解除本協(xié)議?。解除本協(xié)議不?需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2.甲方?因乙方不能勝任?工作或違紀(jì)，可?隨時(shí)與乙方解除?本協(xié)議。此時(shí)，?不需按上款規(guī)定?提前通知乙方。?3.在沒(méi)有特?殊情況的前提下?，若甲方未能按?照本協(xié)議的約定?提供必要的勞務(wù)?報(bào)酬，且經(jīng)乙方?書面催告后__?__日內(nèi)仍未支?付的，乙方可以?隨時(shí)解除本協(xié)議?，不受提前通知?的限制。4.?本協(xié)議到期或過(guò)?期，如雙方未續(xù)?簽，自行終止本?協(xié)議，不需提前?通知。5.甲?乙雙方無(wú)論因何?原因解除或終止?本協(xié)議，乙方均?應(yīng)立即辦理工作?交接、歸還甲方?六、其他1?.乙方的人事檔?案仍由原單位管?理，甲方不負(fù)責(zé)?處理與乙方人事?檔案有關(guān)的任何?事宜。乙方承諾?：乙方與甲方建?立勞務(wù)關(guān)系完全?是真實(shí)、自由的?意思表示且不會(huì)?違反原單位的規(guī)?章制度，也不會(huì)?造成任何第三方?就甲乙雙方的勞?務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)?行法律追訴。?2.因甲乙雙方?之間建立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)系而不?是勞動(dòng)（合同）?關(guān)系，因此甲方?不承擔(dān)任何社會(huì)?保險(xiǎn)繳納義務(wù)。?3.乙方承諾?：在用工期限內(nèi)?及解除勞務(wù)合同?后____年內(nèi)?，乙方不得向任?何第三方透露因?履行本勞務(wù)合同?而知悉的甲方及?甲方客戶的保密?信息，包括但不?僅限于經(jīng)營(yíng)管理?信息、項(xiàng)目?jī)?nèi)容?及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息?，等。否則，乙?方應(yīng)賠償甲方因?此而造成的全部?損失。4.雙?方如因履行協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首?先友好協(xié)商解決?。協(xié)商不成，任?何一方都有權(quán)向?甲方所在地人民?法院提起訴訟。?5.本協(xié)議一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，自?簽訂之日起生效?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日臨時(shí)勞務(wù)合?同格式范文（二?）用人單位：?（簡(jiǎn)稱甲方）?職工姓名：（簡(jiǎn)?稱乙方）根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、《?合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)法等法律,?法規(guī)的規(guī)定,按?照平等自愿,協(xié)?商一致的原則,?訂立合同,共同?遵守。一、合?同期限：合同期?限既從____?年____月_?___日起至單?項(xiàng)工程完工之日?止。二、工作?內(nèi)容：乙方同意?按甲方生產(chǎn)工作?需要,在工作。?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化?和工作需要,甲?方可以調(diào)整乙方?的工作崗位和工?作內(nèi)容.乙方認(rèn)?為不適應(yīng)甲方的?工作可以申請(qǐng)另?行調(diào)整或提出解?除合同。三、?甲方為乙方提供?生產(chǎn),工作條件?：1、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思?想、道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)。?2、甲方根據(jù)?本企業(yè)規(guī)定發(fā)給?乙方勞動(dòng)保護(hù)用?品已在勞動(dòng)報(bào)酬?總額內(nèi)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬及福利?：甲方按乙方?工作內(nèi)容（單項(xiàng)?工程完工）完成?后，甲方支付乙?方勞務(wù)費(fèi)，總計(jì)?人民幣小寫：大?寫：_____?_______?_______?_______?_____。?五、勞動(dòng)紀(jì)律：?在合同期間乙方?由甲方負(fù)責(zé)管理?,乙方必須遵守?國(guó)家政策法規(guī),?遵守甲方的規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?,服從甲方的管?理和教育,如乙?方不遵紀(jì)守法,?甲方有權(quán)根據(jù)企?業(yè)規(guī)定和國(guó)家的?有關(guān)政策和規(guī)定?進(jìn)行處理。六?、合同的變更、?解除、終止：?本合同在履行過(guò)?程中,如遇新的?情況發(fā)生或出現(xiàn)?,經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更合?同內(nèi)容。合同期?內(nèi),雙方不得無(wú)?故解除合同。若?因特殊原因需要?解除合同,必須?提前2天通知對(duì)?方,經(jīng)同意后方?可以辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)。合?同期滿終止執(zhí)行?,如因生產(chǎn)工作?需要經(jīng)雙方同意?,可續(xù)訂合同。?七、甲乙雙方?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議,由雙方協(xié)?商解決,解決不?成可在自解決發(fā)?生之日起___?_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?八、本合同一式?貳份,甲、乙雙?方各執(zhí)一分,經(jīng)?雙方簽字生效。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?臨時(shí)勞務(wù)合同?格式范文（三）?甲方（用人單?位）名稱：__?___地址：?_____單?位所有制性質(zhì)：?_____法?定代表人（委托?代理人）姓名：?_____乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：_____?性別：___?__年齡：_?____民族?：_____?文化程度：__?___籍貫：?____省__?__市____?縣（區(qū)）___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）__?__村（街）_?___號(hào)現(xiàn)住?址：_____?屬于：農(nóng)業(yè)人?口_____?非農(nóng)業(yè)人口__?___身份證?號(hào)碼：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?。一、合同期?限本合同期限?自____年_?___月___?_日起，至__?__年____?月____日止?。其中試用期_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。二、生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?根據(jù)甲方企業(yè)?生產(chǎn)（工作）需?要，乙方同意甲?方安排，從事_?____崗位，?為_____工?種，承擔(dān)___?__生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。其中應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量（班?產(chǎn)）質(zhì)量指標(biāo)為?：_____.?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件根?據(jù)工作崗位需要?，按照國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定，甲方?應(yīng)配備必要的勞?動(dòng)安全保護(hù)和防?護(hù)設(shè)施。四、?勞動(dòng)報(bào)酬（一?）甲方依據(jù)有關(guān)?政策規(guī)定和單位?的實(shí)際，支付乙?方在試用期內(nèi)的?工資為____?元。試用期滿，?根據(jù)乙方的崗位?，技能水平，承?擔(dān)的任務(wù)等情況?，定為每月__?__元。（乙方?從事的工種為全?額計(jì)件工資制，?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商月工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算，具體?辦法雙方約定為?：_____）?.（二）加班?工資為每小時(shí)_?___元。法定?節(jié)假日每小時(shí)_?___元。（?三）乙方從事夜?班工作的，甲方?應(yīng)按規(guī)定支付乙?方夜餐費(fèi)。（?四）按照國(guó)家及?企業(yè)的有關(guān)規(guī)定?，乙方應(yīng)享受_?___等，每月?計(jì)____元，?津貼____元?，獎(jiǎng)金____?元。五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)福利待遇以?及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?均按現(xiàn)行有關(guān)政?策執(zhí)行六、權(quán)?利和義務(wù)（一?）甲方權(quán)利1?.依據(jù)國(guó)家的_?____有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本企業(yè)?的實(shí)際情況，有?權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)?。2.根據(jù)《?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條?例》及有關(guān)法規(guī)?、政策，甲方有?權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)?處罰。（二）?乙方權(quán)利1.?乙方享有與其他?工人相同的主人?翁地位，參加企?業(yè)民主管理。?2.乙方享有與?其他工人相同的?政治榮譽(yù)和政治?待遇（入黨、入?團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、?模范等）.3?.甲方有違反合?同的行為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。（三）甲?方義務(wù)1.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)、廠規(guī)?廠紀(jì)等教育、培?訓(xùn)、考核與管理?。2.甲方保?證乙方享有國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)、工?作、學(xué)習(xí)、生活?條件。（四）?乙方義務(wù)1.?自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制?度，聽從指揮，?服從管理。2?.刻苦鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，盡職盡責(zé)?完成生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。3.?嚴(yán)格遵守合同規(guī)?定的各項(xiàng)條款。?七、勞動(dòng)合同?的解除與終止?（一）在下列情?況下，甲方可以?解除勞動(dòng)合同：?1.在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合?招用條件的;?2.患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作的;3.?按照國(guó)務(wù)院《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)定》?應(yīng)予以辭退的;?4.甲方宣告?破產(chǎn)或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間的;5.?違反勞動(dòng)合同規(guī)?定的。（二）?被依法追究刑事?責(zé)任，因工或非?因工死亡的，勞?動(dòng)合同自行解除?。（三）在下?列情況下，乙方?可以解除勞動(dòng)合?同：1.經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣，無(wú)?有效保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害工人身?體健康的;2?.甲方不能按照?勞動(dòng)合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬的;?3.甲方不履?行勞動(dòng)合同或違?反國(guó)家法規(guī)、政?策，侵害工人合?法權(quán)益的;4?.經(jīng)甲方同意，?被招為合同制工?人或參軍、自費(fèi)?考入中等以上專?業(yè)學(xué)校的。（?四）在下列情況?下，企業(yè)不得解?除勞動(dòng)合同：?1.勞動(dòng)合同期?限未滿又不符合?第七條（一）款?規(guī)定的;2.?合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確認(rèn)?患有職業(yè)病或因?工負(fù)傷的;3?.患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?4.女工在符合?國(guó)家規(guī)定的孕期?、產(chǎn)假、哺乳期?間的;5.符?合國(guó)家其他規(guī)定?條件的。（五?）合同期滿必須?終止合同。因生?產(chǎn)（工作）需要?，可按照規(guī)定重?新辦理招用手續(xù)?。（六）任何?一方解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前30?天通知對(duì)方，方?可辦理解除合同?手續(xù)。試用期內(nèi)?解除合同及（二?）款中規(guī)定解除?勞動(dòng)合同的除外?。八、違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任本合同一?經(jīng)簽訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行。任?何一方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根據(jù)其?責(zé)任和造成的后?果，追究違約金?____元，賠?償金____元?。如因不可抗力?造成不能履行合?同，以致給對(duì)方?帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違?約方可不承擔(dān)法?律責(zé)任。九、?雙方認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事項(xiàng)（?略）十、勞動(dòng)?合同鑒證本合?同簽訂后，必須?到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門的仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行鑒證。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理因本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6?個(gè)月內(nèi)以書面形?式向當(dāng)?shù)刂俨梦?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?臨時(shí)勞務(wù)合同?格式范文（四）?甲方名稱：（?用工方）乙方?姓名：（受用方?）根據(jù)我國(guó)《?勞動(dòng)法》基本精?神和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。第一條：?合同期限自起?至止。第二條?：勞動(dòng)崗位1?、甲方安排乙方?從事崗位工作，?乙方應(yīng)按時(shí)完成?甲方分配的工作?任務(wù);2、根?據(jù)乙方的工作能?力，甲方可調(diào)整?乙方的工作崗位?。第三條：勞?動(dòng)報(bào)酬1、甲?方對(duì)乙方采取按?出勤計(jì)酬的工資?發(fā)放形式，每月?日前支付乙方工?資;2、甲方?對(duì)乙方工作卓有?成效給予獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條：工作?時(shí)間和休假1?、乙方在正常工?作范圍之外，甲?方由于工作需要?，雙方可協(xié)商延?長(zhǎng)工作時(shí)間或加?班，但不得違反?《勞動(dòng)法》有關(guān)?規(guī)定，并支付加?班費(fèi)。2、乙?方如遇特殊情況?或身體不適，應(yīng)?提前向甲方主管?部門如實(shí)匯報(bào)并?申請(qǐng)休假，否則?甲方不承擔(dān)任何?責(zé)任。第五條?：勞動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的《?員工守則》與各?項(xiàng)規(guī)章制度和崗?位管理制度，不?準(zhǔn)打架斗毆，聚?眾鬧事;2、?乙方上班時(shí)不得?隨處抽煙，上班?前（早上或中午?）不準(zhǔn)喝酒;?3、乙方上班時(shí)?不準(zhǔn)將易燃、易?爆、有毒物品帶?入工作場(chǎng)地。?第六條：生產(chǎn)工?具和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方為乙方?提供生產(chǎn)工具，?如：斗車等，乙?方自備小型勞動(dòng)?工具;2、甲?方為乙方提供必?須的勞動(dòng)保護(hù)，?如安全帽、防暑?降溫用品等，乙?方自備手套、工?作鞋。第七條?：雙方的責(zé)任、?權(quán)利甲方的責(zé)?任、權(quán)利1、?甲方應(yīng)按本合同?約定按時(shí)支付乙?方工資，如遇特?殊情況，需提前?公告通知;2?、甲方對(duì)乙方工?作失職、疏忽造?成損失的，有權(quán)?責(zé)令其賠償;對(duì)?打架斗毆、聚眾?鬧事有權(quán)予以處?罰，性質(zhì)嚴(yán)重的?移交司法機(jī)關(guān);?3、甲方有權(quán)?對(duì)乙方不履行本?合同條款進(jìn)行處?罰或終止合同。?乙方的責(zé)任和?權(quán)利1、乙方?在工作中應(yīng)維護(hù)?甲方利益，遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)章制?度，如違反本合?同約定所產(chǎn)生的?后果、損失概由?乙方承擔(dān)，需追?究刑事責(zé)任的移?交司法機(jī)關(guān);?2、乙方在工作?中遇到與《勞動(dòng)?法》相沖突的情?況，有權(quán)與甲方?進(jìn)行協(xié)商;3?、乙方有權(quán)在甲?方不履行本合同?條款時(shí)終止本合?同。第八條：?合同的解除、變?更和終止1、?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，本合同內(nèi)?容可以變更或終?止本合同;2?、乙方如在合同?到期前終止合同?，需提前30天?通知甲方辦理工?作交接手續(xù)，如?乙方未提前通知?甲方，甲方有權(quán)?在乙方工作交接?手續(xù)辦理后，扣?除其當(dāng)月工資。?3、本合同工?程結(jié)束自行終止?，如繼續(xù)留用，?須續(xù)簽合同。?第九條：合同生?效條件本合同?一式貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹份，?雙方簽字蓋章之?日生效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日臨時(shí)?勞務(wù)合同格式范?文（五）甲方?（用人單位）_?____地址?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）__?___乙方（?勞動(dòng)者）___?__性別：_?____年齡?：_____?身份證號(hào)碼：_?____現(xiàn)在?住址：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中華人?民共和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽訂本?合同。第一條?合同期限本合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?年。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個(gè)月?。第二條生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方安排乙方從?事_____工?作。乙方同意按?甲方生產(chǎn)（工作?）需要，在__?___，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任___?__工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：__?___.第三?條勞動(dòng)（工作）?條件為保證乙?方完成合同要求?的生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障乙方?的安全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定，為?乙方提供必要的?生產(chǎn)（工作）條?件。具體內(nèi)容如?下：_____?__。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度。具?體內(nèi)容如下：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____.2?.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，服從甲?方管理，積極完?成所從事的工作?。第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)實(shí)?行每日不超過(guò)8?小時(shí)、每周工作?時(shí)間不超過(guò)40?小時(shí)的工作制，?因生產(chǎn)需要確需?延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)給乙?方加班工資。日?加班不得超過(guò)3?小時(shí)，每月加班?不得超過(guò)36小?時(shí)。乙方如孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點(diǎn)。2?.甲方依照國(guó)家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如下：?_______?_______?_____.?3.甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙方發(fā)?放工資。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪日期?的，從第六日起?每天按拖欠乙方?本人工資額的_?___%，賠償?乙方損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高乙方?的工資水平。?第六條保險(xiǎn)和福?利待遇1.甲?方按乙方工資總?額的____%?，乙方按不超過(guò)?本人工資的__?__%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部?門所屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)老金?。2.因第七?條第二款第（2?）和第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)合同?范本的，甲方應(yīng)?按乙方工作每滿?____年（滿?半年不滿___?_年的按___?_年計(jì)算）發(fā)給?乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，如合?同期滿未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿，每?相差____年?發(fā)給相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)最高不?超過(guò)12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方參照（?國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙方待業(yè)?期間可享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇。4?.乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病，治?療期間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，由甲?方發(fā)給殘廢金。?乙方因工殘廢或?患職業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給予3?至6個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于本人?原工資60%的?病假工資。6?.乙方為女職工?，其孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的待遇?按《女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?7.按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)商確?定的假日、公休?假、婚喪假、探?親假是：___?_______?_______?_______?_______?_______?___.第七?條合同的變更、?解除和終止1?.甲方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情況變?化，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。2.在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：（1）乙方?在試用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合用工?條件的；（2?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?3）甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間的；?（4）雙方約?定的其他事項(xiàng)：?_______?_______?_______?_______?__.3.下?列情況下，乙方?可以解除合同：?（1）甲方違?反國(guó)家規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全、衛(wèi)生?條件惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身體健?康的；（2）?甲方無(wú)力或不按?照合同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?；（3）甲方?不履行本合同或?者違反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的；?（4）乙方本?人有正當(dāng)理由要?求辭職的。4?.乙方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受刑事?處分的，合同自?行解除。5.?甲乙雙方任何一?方解除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30天通?知對(duì)方，并辦理?解除合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，不需?要提前通知對(duì)方?。6.在下列?情況下，甲方不?得解除乙方合同?：（1）合同?期未滿，又不符?合本第2款規(guī)定?的；（2）乙?方患有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)的；（3）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的；?（4）乙方在?孕期、產(chǎn)假和哺?乳期間的。7?.合同期限屆滿?，應(yīng)即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合同。?第八條雙方認(rèn)?為需要約定的事?項(xiàng)1.甲方為?乙方提供住房或?住房補(bǔ)貼；2?.甲方為乙方解?決伙食問(wèn)題；?3.甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)____?元；4.除國(guó)?家規(guī)定以外，在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___；5.?除國(guó)家規(guī)定以外?，在下列情況下?，乙方可以解除?合同：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____；?6.甲方出資培?訓(xùn)乙方后，乙方?應(yīng)為甲方服務(wù)_?___年。否則?，乙方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)__?__元；7.?其他需要約定的?事項(xiàng)：____?_______?_______?_______?_______?_.第九條違?反勞動(dòng)合同范本?應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)?任1.由于甲?乙雙方任何一方?的過(guò)錯(cuò)造成合同?不能履行或者不?能完全履行由有?過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)?法律責(zé)任；如屬?雙方過(guò)錯(cuò)，由雙?方分別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?；2.因不可?抗力造成不能履?行合同或者一方?受損害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)任；?3.甲乙雙方?任何一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_；4.甲乙?雙方任何一方違?反合同，給對(duì)方?造成損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц顿r償?金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是?：_____.?第十條勞動(dòng)爭(zhēng)?議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。第十一條?其他1、本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?、政策等有抵觸?的，按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。2?、本合同自簽訂?之日起生效，一?式兩份，甲乙雙?方各持一份。本?合同涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方（簽?章）：____?_?????乙方（簽章）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日臨時(shí)勞?務(wù)合同格式范文?（六）甲方：?乙方：姓名性?別身份證號(hào)碼?因甲方生產(chǎn)工作?需要，同意招用?乙方為臨時(shí)勞務(wù)?工，現(xiàn)依據(jù)《勞?務(wù)法》等有關(guān)法?律、法規(guī)和本公?司的相關(guān)管理制?度，經(jīng)平等自愿?協(xié)商一致，簽訂?本勞務(wù)合同，明?確雙方權(quán)利、義?務(wù)，并共同信守?所有條款。一?、合同期限1?、以完成其中試?用期2、本合?同自（進(jìn)入工地?之日）起至年月?3、本合同期?限屆滿，或雙方?約定的勞務(wù)合同?終止條件出現(xiàn)，?勞務(wù)合同即終止?執(zhí)行。4、甲?乙雙方同意續(xù)簽?勞務(wù)合同的，乙?方必須到甲方重?新辦理續(xù)簽勞務(wù)?合同手續(xù)。二?、工作內(nèi)容1?、甲方安排乙方?在崗位工作。?2、乙方的工作?崗位職責(zé)及生產(chǎn)?（工作）的數(shù)量?、質(zhì)量要求，按?照甲方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，乙方按?質(zhì)按量完成甲方?現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配的?工作任務(wù)。3?、因工作需要，?甲方有對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)行調(diào)?整的權(quán)利。三?、工作時(shí)間根?據(jù)本行業(yè)工作的?實(shí)際需要實(shí)行不?定時(shí)工作制四?、勞動(dòng)報(bào)酬1?、甲方根據(jù)乙方?完成的合格的工?作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方提供正?常勞動(dòng)的，甲方?支付給乙方的工?資不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方每月?以貨幣形式預(yù)付?給乙方部分的勞?動(dòng)報(bào)酬作為生活?費(fèi)用，其余部分?按月結(jié)算，待春?節(jié)前一次性支付?。五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?1、甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?，建立、健全生?產(chǎn)工作規(guī)范，保?障乙方享有勞動(dòng)?權(quán)利和履行勞動(dòng)?義務(wù)。2、甲?方必須制定勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?提供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件何必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生教育?。3、甲方提?供臨時(shí)宿舍，并?負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，?確保乙方食宿方?便。六、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方依法?制定和完善勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制?度。正常上班期?間不得私自外出?打工或不請(qǐng)假在?外（回家）食宿?。七、福利待?遇1、乙方因?工傷殘、患職業(yè)?病以及因工死亡?按國(guó)家《工傷保?險(xiǎn)條例》規(guī)定待?遇作一次性處理?;2、非因工?負(fù)傷、患病和死?亡的享受喪葬費(fèi)?和一次性撫恤費(fèi)?。3、甲方已?將養(yǎng)老保金測(cè)算?在工作定額中，?所以不再另行發(fā)?放養(yǎng)老金。4?、醫(yī)療費(fèi)：工傷?醫(yī)療費(fèi)由甲方根?據(jù)工傷保險(xiǎn)診療?目錄、工傷保險(xiǎn)?藥品目錄、工傷?住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核?支;非因工醫(yī)療?費(fèi)每工日元內(nèi)，?