員工請(qǐng)假管理制度員工請(qǐng)假管理制度范文

員工請(qǐng)假管理制度范文1.請(qǐng)假類型和要求事假憑證明或批準(zhǔn)文件請(qǐng)1天以上至10天以內(nèi)的事假，超過(guò)10天的需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假憑醫(yī)院證明或疾病證明請(qǐng)1天以上至10天以內(nèi)的病假，超過(guò)10天的需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧賾{結(jié)婚證及配偶的戶口本請(qǐng)1周至3周不等的婚假。產(chǎn)假憑生育證明或合法有效證件請(qǐng)產(chǎn)假。2.請(qǐng)假流程員工向?qū)?yīng)部門填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并由部門主管審核。審核通過(guò)后，將申請(qǐng)表交給人事部。人事部審核后，將申請(qǐng)表交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，人事部將批準(zhǔn)文件傳達(dá)給相關(guān)部門。3.請(qǐng)假期限事假請(qǐng)假期限：請(qǐng)假天數(shù)以10天為限，特殊情況需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假請(qǐng)假期限：請(qǐng)假天數(shù)以10天為限，特殊情況需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧僬?qǐng)假期限：請(qǐng)假期限請(qǐng)?jiān)?周至3周之間。產(chǎn)假請(qǐng)假期限：女性員工憑生育證明或其他合法有效證件申請(qǐng)，具體請(qǐng)假期限根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。4.請(qǐng)假記錄人事部門將每個(gè)員工的請(qǐng)假記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等信息，并將記錄存在員工個(gè)人檔案中。5.其他注意事項(xiàng)員工請(qǐng)假應(yīng)事先預(yù)約，按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，并必須經(jīng)過(guò)主管和人事部門審核審批后方可請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。連續(xù)請(qǐng)假天數(shù)大于3天需提交外勤證明。6.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)逐級(jí)審批，批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)如下：事假：部門主管、人事部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。病假：部門主管、人事部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?；榧伲喝耸虏块T、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。產(chǎn)假：人事部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7.實(shí)行時(shí)間本制