地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊范文兩

地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊范文前言歡迎你加入我們的地產(chǎn)公司團隊！在這份手冊中，你將了解到作為地產(chǎn)新員工入職時需要掌握的各項信息和規(guī)定。希望這份手冊能夠幫助你迅速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，快速地完成入職流程，并盡快融入團隊中。入職前準備聯(lián)系人在入職前，HR部門會安排一位負責(zé)人聯(lián)系你，這位負責(zé)人會在你入職前給你發(fā)送公司介紹、入職流程、工作安排等相關(guān)資料，并為你解答入職前的疑問。入職準備請?zhí)崆安榭垂揪W(wǎng)站上的《員工手冊》，了解公司基本情況、文化和口號等內(nèi)容，以便更好地融入公司。同時也可以了解公司所屬行業(yè)、競爭對手等信息，幫助你更好地了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀和市場面貌。入職前請準備好以下相關(guān)資料：身份證、銀行卡、畢業(yè)證、工作證明、5寸近期照片等。入職時間入職時間將會在HR負責(zé)人與你聯(lián)系后確定，一般是工作日，詳細時間請以HR負責(zé)人確認為準。入職流程公司介紹在你入職當(dāng)天，負責(zé)人將會給你介紹公司的基本情況、公司文化、口號等相關(guān)信息。安全注意事項公司為了保障員工的生命財產(chǎn)安全，請仔細閱讀并聽從HR部門就有關(guān)安全規(guī)定和各種安全培訓(xùn)課程的安排，以及按時進行各類體檢等安全檢查。公司培訓(xùn)為了更快地融入公司，HR部門會為你安排入職培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和地點將在入職當(dāng)天安排。合同簽訂簽訂勞動合同是入職流程中非常重要的一步，公司會根據(jù)你的勞動合同為你提供相應(yīng)的職責(zé)、工資、福利等信息。崗位分配根據(jù)公司需要與你的簡歷經(jīng)歷匹配，公司會根據(jù)你的具體情況為你分配崗位。個人信息提交在入職后，請盡快提交個人信息表（包括身份證、畢業(yè)證、銀行卡等信息），以方便公司為你開戶和兌換工資。入職體檢公司會根據(jù)人力資源資訊中心的要求以及勞動法規(guī)要求，為你安排體檢。簽署補充協(xié)議公司為了保護企業(yè)和員工的利益，會要求入職員工為某些特定的職位或工作簽署補充協(xié)議。福利待遇公司將會根據(jù)員工的個人貢獻以及表現(xiàn)，提供以下福利待遇：工資公司將根據(jù)員工的職位和個人能力，提供合理的工資待遇。同時，公司還會根據(jù)員工的表現(xiàn)進行績效考評，并相應(yīng)地調(diào)整工資。社會保險公司為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），確保員工的合法權(quán)益。其他福利公司還為員工提供其他福利，例如節(jié)日禮品、生日禮物、員工旅游、年終獎等。工作規(guī)定工作時間公司正常工作時間為每周五天，每天8小時。具體上下班時間由部門負責(zé)人安排。面對客戶公司非常重視客戶服務(wù)，每位員工都應(yīng)該把客戶放在第一位。在面對客戶時，員工應(yīng)該禮貌、熱情地向客戶解答問題，并盡可能地為客戶提供服務(wù)。工作標準在工作期間，員工應(yīng)該按照公司規(guī)定和離職行為準則履行職責(zé)，工作標準需要得到上級領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人確認，確保工作高效、質(zhì)量可靠。工作保密公司的信息和業(yè)務(wù)屬于商業(yè)機密，員工需要嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露公司機密?？偨Y(jié)以上是地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊范