安全管理之車間機修工績效考核細則_第1頁
安全管理之車間機修工績效考核細則_第2頁
安全管理之車間機修工績效考核細則_第3頁
安全管理之車間機修工績效考核細則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全管理之車間機修工績效考核細則導(dǎo)言為了確保生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效率的提高，車間機修工績效考核制度至關(guān)重要。本文檔旨在規(guī)定車間機修工績效考核的相關(guān)細則，以便保證車間機修工安全、高效、穩(wěn)定的工作。績效考核指標維修完成率標準:在規(guī)定的時間內(nèi)，完成安排的維修任務(wù)?？冃У燃?優(yōu)秀：完成率超過100%良好：完成率在95%-100%一般：完成率在80%-95%較差：完成率在60%-80%不合格：完成率低于60%維修質(zhì)量標準：維修后需要保證設(shè)備或零件的正常運行和生產(chǎn)通暢?？冃У燃墸簝?yōu)秀：從未出現(xiàn)過質(zhì)量問題良好：質(zhì)量問題較少，但不影響生產(chǎn)一般：有一定的質(zhì)量問題，但不影響生產(chǎn)較差：質(zhì)量問題較多，影響生產(chǎn)不合格：質(zhì)量問題很大，直接影響到生產(chǎn)和設(shè)備使用壽命安全生產(chǎn)標準：維修過程中必須遵守公司的安全規(guī)定、操作規(guī)程和要求?？冃У燃墸簝?yōu)秀：從未發(fā)生過安全事故良好：安全事故少于兩次一般：安全事故在兩次以上，但沒有造成過大的損失較差：安全事故較多，造成了一定的損失不合格：安全事故頻繁發(fā)生，并且造成了重大的損失考核周期考核周期為一個月。考核結(jié)果在當月最后一個工作日公布?？己瞬话ㄐ菹⑷蘸头ǘü?jié)假日?？己斯芾碥囬g主任負責(zé)車間機修工的績效考核。車間主任根據(jù)考核結(jié)果，將車間機修工分為五個等級，每個等級獎懲有所不同?？己私Y(jié)果以百分制評定，最終的績效等級是綜合考核結(jié)果后計算的。對于考核級別為一般及以下機修工，在月末考核結(jié)果公布后需進行個人工作總結(jié)并提交車間主任審核，考核級別優(yōu)秀和良好的機修工免除此事項。合理獎罰優(yōu)秀：發(fā)放獎金，通報表揚，并享受帶薪休假或其他優(yōu)惠政策。良好：發(fā)放獎金，通報表揚，并享受較長的帶薪休假或其他優(yōu)惠政策。一般：通報批評，并根據(jù)情況適當調(diào)整工資和獎金。較差：通報批評，適當處罰。不合格：追究個人責(zé)任，并進行懲處。結(jié)束語本文檔主要針對車間機修工的績效考核細則進行規(guī)范，以確保車間機修工的工作安全、高效、穩(wěn)定。合理的績效考核制度，可以激勵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論