物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

—物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責1

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定組織架構(gòu)方案，制定人才標準，完成聘請工作，保證到崗率和聘請質(zhì)量

2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

3、公司編制管理，制定年度編制方案

4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立

5、公司人才盤點，日常管理

6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地

7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態(tài)了解

8、公司鼓勵體系建設(shè)

9、一般公共關(guān)系的維護

10、公司行政標準的'制定，總部行政后勤工作的保障。

物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責2

1、在公司（管理處）總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面把握公司日常運作情況，落實公司各方面工作，幫助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，當好參謀和助手。

2、根據(jù)行政管理部工作職責主持工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不顯現(xiàn)工作過失。

3、在公司領(lǐng)導的指導下，負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。

4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并按時將情況向公司領(lǐng)導進行反應(yīng)，同時幫助各部門進行整改。

5、負責收文的初閱并提出初步處理看法按時向公司領(lǐng)導呈報。依據(jù)領(lǐng)導簽批看法進行全面落實和處理，并催促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

6、負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的'報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

7、負責組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

8、辦理各種辦公設(shè)備、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

9、不斷強化行政管理部自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高人員素養(yǎng)，提高辦事效率，按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責3

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，把握公司日常運作情況，負責辦理各個方面工作，幫助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，當好參謀和助手。

2、根據(jù)行政管理部工作職責幫助經(jīng)理開展工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不顯現(xiàn)工作過失。

3、在公司領(lǐng)導的指導下，詳細負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的.相關(guān)制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。

4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并按時將情況向經(jīng)理和公司領(lǐng)導進行反應(yīng)，同時幫助各部門進行整改。

5、負責依據(jù)領(lǐng)導對各類文件的簽批看法進行詳細落實和處理，并催促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

6、負責發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進，指導下屬做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。

7、詳細負責組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

8、按時辦理各種辦公設(shè)備、辦公用品、生活用品的計劃供應(yīng)及出入倉管理。

9、不斷強化自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高人員素養(yǎng)，提高辦事效率，按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責4

1、公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

2、員工薪酬福利的管理，負責審核人資崗上報考勤表、工資表，并確保按時完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導審核通過。

3、根據(jù)預算管理要求，按時提報部門預算。

4、負責公司和部門員工的日常人事管理，包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項。

5、根據(jù)用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

6、負責年度行政費用預算