《勞動合同法速查速用大全集：案例應(yīng)用版》讀書筆記模板

勞動合同法速查速用大全集：案例應(yīng)用版讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖全集法速問題法律勞動合同珍藏版實用版勞動合同勞動者用人單位員工公司單位工資工作勞動企業(yè)人員本書關(guān)鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要《實用百科速查速用：勞動合同法速查速用大全集（案例應(yīng)用版）（實用珍藏版）》具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實幫您解決糾紛和維權(quán)的問題?！秾嵱冒倏扑俨樗儆茫簞趧雍贤ㄋ俨樗儆么笕ò咐龖?yīng)用版）（實用珍藏版）》以小問題做目錄，并以科學的分類加以整理，使您在短時間內(nèi)完成對某個法律問題的檢索，真正實現(xiàn)“速查速用”。目錄分析第一章勞動合同的訂立——怎樣訂立勞動合同第二章試用期與服務(wù)期——勞動合同中的兩個重要問題第三章勞動合同的效力——什么樣的勞動合同才有效第四章勞務(wù)派遣——一種特別的勞動合同第五章勞動合同的履行與變更——勞動合同需要履行，也能變化第六章勞動合同的解除——勞動合同怎樣解除是合法的010302040506目錄第七章勞動合同爭議的解決——解決爭議有法有道第八章勞動合同示范文本——拿來即用的合同書附錄法規(guī)附錄法規(guī)目錄第一章勞動合同的訂立——怎樣訂立勞動合同應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項?用人單位能扣押勞動者的嗎?用人單位可以向應(yīng)聘員工隨便收取費用嗎?公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動合同嗎?公司在和員工簽訂勞動合同時能否向員工收取培訓費?員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?沒有簽訂勞動合同，勞動關(guān)系成立嗎?未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎么辦?勞動者到新單位后，什么時候簽訂勞動合同?第二章試用期與服務(wù)期——勞動合同中的兩個重要問題試用期包含在勞動合同期限內(nèi)嗎?試用期內(nèi)勞動者有哪些權(quán)利?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件怎么辦?新技工培訓期長，可以將試用期設(shè)定為一年嗎?試用期內(nèi)企業(yè)與勞動者簽訂試用合同還是勞動合同?試用期可以歸零，從頭再來嗎?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以約定試用期嗎?見習期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業(yè)生嗎?試用期可以約定零工資嗎?第三章勞動合同的效力——什么樣的勞動合同才有效什么樣的合同是無效合同?所有的勞動者都要與用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議嗎?勞動合同到期沒續(xù)簽該如何處理?勞動合同中“發(fā)生傷亡事故概不負責”的條款有效嗎?勞動合同無效，已付出勞動的勞動者還能拿到工錢嗎?用人單位可以強行調(diào)換勞動者的工作崗位嗎?在被威脅的情況下簽訂的勞動合同有效嗎?想要確認勞動合同是否有效，該去哪里?勞動合同條款部分無效的，影響其他條款嗎?第四章勞務(wù)派遣——一種特別的勞動合同什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣，工資由誰支付?勞務(wù)派遣公司可以向勞動者收取費用嗎?勞務(wù)派遣合同可以一年一簽嗎?在一個派遣期可以訂立多個派遣協(xié)議嗎?跨省派遣的，工資按哪的標準執(zhí)行?勞務(wù)派遣中的加班費和獎金應(yīng)該由誰支付?對勞務(wù)派遣人員的培訓由誰進行?勞務(wù)派遣工資按照什么標準執(zhí)行?第五章勞動合同的履行與變更——勞動合同需要履行，也能變化勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明怎么辦?用人單位可因勞動者拒絕加班而扣發(fā)工資嗎?非全日制用工每天都要工作嗎?用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可獲賠償嗎?非全日制用工的薪酬是如何計算的?企業(yè)與職工在勞動合同中約定加班，合法嗎?什么是職工名冊，其包含哪些內(nèi)容?被原公司領(lǐng)導安排到其他公司工作的，如何計算工作年限?公司注冊地與實際工作地不一致的，工資應(yīng)該參照哪個地區(qū)的標準?第六章勞動合同的解除——勞動合同怎樣解除是合法的勞動者在什么情況下可以解除合同?公司可以單方面擅自解除勞動合同嗎?拒絕接受工作安排的勞動者，可以解聘嗎?員工合同期間考研究生要支付違約金嗎?懷孕是女職工勞動合同的“保護傘”嗎?員工利用公司秘密牟取私利，只有解聘那么簡單嗎?競業(yè)限制的人員離職后，單位需要支付經(jīng)濟補償嗎?總經(jīng)理可以要求員工當場離職嗎?員工上班的路上出車禍，工廠能與其解除合同嗎?第七章勞動合同爭議的解決——解決爭議有法有道勞動者認為用人單位違反勞動合同侵犯自己權(quán)益的，有哪些救濟途徑?工會在監(jiān)督勞動合同的履行上有什么功能?員工家屬有權(quán)就員工單位不履行勞動合同的行為向有關(guān)部門報告嗎?勞動合同被確認無效的，還可以要求損害賠償嗎?用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)該支付多少賠償金?勞動者違反競業(yè)限制約定要支付違約金嗎?用人單位將員工關(guān)起來強迫勞動的，會受到什么懲罰?用人單位毆打勞動者的，會受到什么懲罰?承包人違反勞動合同法造成勞動者損害的，誰承擔責任?第八章勞動合同示范文本——拿來即用的合同書建筑業(yè)簡易勞動合同制造業(yè)簡易勞動合同餐飲業(yè)簡易勞動合同采掘業(yè)簡易勞動合同非全日制簡易勞動合同附錄法規(guī)中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法實施條例附錄法規(guī)中華人民共和國消費者權(quán)益保護法讀書筆記讀書筆記這是《勞動合同法速查速用大全集：案例應(yīng)用版》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得