營運總監(jiān)工作的基本職責樣本（二篇）_第1頁
營運總監(jiān)工作的基本職責樣本（二篇）_第2頁
營運總監(jiān)工作的基本職責樣本（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁營運總監(jiān)工作的基本職責樣本職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。任職資格1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)大專以上學歷;2、具有家電，家居，衛(wèi)浴建材類耐用消費品行業(yè)的從業(yè)背景，在相關企業(yè)任職品牌經(jīng)理一年以上;3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。營運總監(jiān)工作的基本職責樣本（二）1、負責制定運營戰(zhàn)略目標，制定運營管理培訓計劃，組織實施落地培訓;2、負責公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現(xiàn)連鎖運營制度化、流程化、專業(yè)化、標準化運營體系;3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);4、整合資源，全面統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;5、結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;6、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;7、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;8、負責營運人才梯隊建設，對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;9、負責管理協(xié)調(diào)分管部門

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