安全管理論文之煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策

安全管理論文之煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策前言煤炭產(chǎn)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但也是一個(gè)高危行業(yè)，其獨(dú)特的生產(chǎn)條件使得煤炭企業(yè)極易發(fā)生安全事故。在與全球經(jīng)濟(jì)一體化的過(guò)程中，我國(guó)的煤炭企業(yè)不僅要面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，還需要在保證生產(chǎn)效益的同時(shí)保障職工的生命安全和身體健康。因此，煤炭企業(yè)必須加強(qiáng)安全管理，建立完善的安全制度，確保生產(chǎn)安全。本文將分析煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策。煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)存在的問(wèn)題法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范沒(méi)有完全落實(shí)在煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)中，法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范是最基本、最全面、最有效的安全保障體系。然而，一些煤炭企業(yè)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)范缺乏充分理解與認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致對(duì)其落實(shí)不到位，制度的惠益減弱或者失去應(yīng)有的效力。安全制度與企業(yè)實(shí)際情況不匹配煤炭企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況多樣，每個(gè)企業(yè)生產(chǎn)流程、設(shè)備、環(huán)境等都存在差異。然而，一些煤炭企業(yè)在制定安全制度時(shí)，盲目復(fù)制模板或者刻意追求標(biāo)準(zhǔn)化，忽視了企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定的制度內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況并不一致，導(dǎo)致制度難以執(zhí)行，甚至產(chǎn)生矛盾和沖突。安全責(zé)任落實(shí)不到位在安全方面，企業(yè)應(yīng)負(fù)有重要的責(zé)任和義務(wù)，必須建立和完善完備的安全管理制度和安全保護(hù)措施。然而，對(duì)于一些煤炭企業(yè)，安全責(zé)任沒(méi)有得到有效地落實(shí)，責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究不到位，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生時(shí)，責(zé)任難以明確，難以評(píng)估公司的安全文化和安全管理水平。對(duì)策加強(qiáng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實(shí)煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)和宣傳，提高依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和素質(zhì)，增強(qiáng)自我監(jiān)管的能力和水平。質(zhì)量、安全、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該落滿地制度之中，并按照制度要求執(zhí)行，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，以確保制度能夠有效始終。根據(jù)實(shí)際情況制定安全制度煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況制定符合企業(yè)實(shí)情的安全制度，注重細(xì)化制度規(guī)范、明確控制措施，合理安排各項(xiàng)制度之間的優(yōu)先順序，并將其融入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以達(dá)到制度在企業(yè)的有效性和可執(zhí)行性統(tǒng)一。責(zé)任落實(shí)到位煤炭企業(yè)應(yīng)制定責(zé)任明確的安全管理制度，將安全管理工作貫穿到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的安全管理人員或者成立安全保衛(wèi)工作小組，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全教育，落實(shí)安全管理制度，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的提高?？偨Y(jié)建立和完善安全制度是煤炭企業(yè)加強(qiáng)安全管理的關(guān)鍵。本文分析了煤炭企業(yè)安全制度建設(shè)存在的問(wèn)題并提出了相關(guān)的對(duì)策，無(wú)論從法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實(shí)，還是安全制度與企業(yè)實(shí)際情況不匹配，亦或是安全責(zé)任落實(shí)不到位