幼師勞動合同范文（5篇）

第14頁共14頁幼師勞動合同范?文借方（用人?單位）名稱：住?所：性質(zhì)：法定?代表（主要負責?人）：電話號碼?：乙方（勞動者?）姓名：___?__?????性別?：_____?????????家庭住址：_?____???????身份?證號：____?_電話號碼：?借乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》、《中?華人民共和國勞?動合同法》等法?律、法規(guī)、規(guī)定?，在平等自愿協(xié)?商一致的基礎上?，同意訂立本合?同，共同遵守本?合同各項條款。?一、合同類型?和期限第一條?：固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期為1—?3個月）。二?、工作內(nèi)容和地?點第二條：根?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意從事?位工作，乙方工?作地點為本幼兒?園。三、工作?時間和休息休假?第三條：乙方?每周工作五天，?工作時間參照具?體作息時間表。?第四條：乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的各項?休息休假的權(quán)利?。四、勞動保?護第五條：甲?方為乙方提供必?要的勞動條件和?生活條件。第?六條：甲方應重?視乙方在園內(nèi)的?安全。五、勞?動報酬第八條?：乙方試用期的?工資標準為元/?月。第九條：?乙方試用期滿后?，乙方的工資標?準為/月。由以?下幾部分組成：?績效工資：領導?力與執(zhí)行力元/?月，班級管理元?/月，遵守園規(guī)?/月，業(yè)務考核?（包括教學質(zhì)量?獎，含備課）元?/月。目標獎：?安全獎元/月，?滿勤獎元/月，?出勤獎元/月，?家長評價獎/月?，班級效益、貢?獻獎元/月。?六、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?條：乙方應遵守?甲方規(guī)定的勞動?紀律，履行崗位?職責，全心全意?為幼兒服務。?第十一條：甲、?乙任何一方要解?除勞動合同，應?提前三十日通知?對方，并寫出書?面辭職報告，否?則作違約處理。?第十二條：甲?方繼續(xù)聘用乙方?，應續(xù)簽勞動合?同。七、其他?事項第十三條?：其他事項：?1、乙方須嚴格?遵守園紀、園規(guī)?，并按本幼兒園?教職員工獎懲方?案執(zhí)行獎懲。?2、各教職員工?簽訂本合同后，?需交納押金80?0元/人，如無?違約，合同期滿?后退還，如續(xù)簽?可不退（雙方自?愿）。如違約扣?除乙方所交押金?。第十四條：?本合同未盡事宜?，雙方另協(xié)商解?決。第十五條?：本合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。以上條?款內(nèi)容甲乙雙方?在簽署本合同前?，均應仔細閱讀?，雙方簽字后即?行生效。借方?（蓋章）：乙方?：法定代表人?或主要負責人：?簽名：簽名：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日幼?師勞動合同范文?（二）聘方（?甲方）：___?__法人代表?（負責人）：_?____應聘?方（乙方）：_?____住址?：_____?身份證號碼：_?____聯(lián)系?電話：____?_一、聘用期?限：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日（?____年）?二、聘請待遇：?_____1?、每月____?元，假期不付，?臨近放假不足_?___月的按日?工資計算。2?、獎金：按園教?師考評方案兌現(xiàn)?、三、其它事?宜：1、甲方?根據(jù)本幼兒園工?作需要，安排乙?方從事____?_工作。乙方嚴?格遵守幼兒園的?各項規(guī)章制度，?按時、按質(zhì)、按?量完成其本職工?作，忠實餞行《?教師法》、《教?育法》等法律法?規(guī)，為人師表、?率先垂范。因乙?方有工作失職，?不能勝任，不服?從學校安排，與?同事、不能和學?生和睦相處，教?學質(zhì)量低下等不?利于幼兒園工作?的現(xiàn)象，學校有?權(quán)中途解聘并酌?情扣除其未發(fā)款?項，特殊嚴重者?要依法追究相關(guān)?法律責任。乙方?在工作期間首先?樹立“安全第一?”的思想意識，?如因失職、失誤?造成幼兒在園發(fā)?生不安全事故，?甲方承擔經(jīng)濟損?失的30%，乙?方承擔70%。?2、押金：乙?方____月工?資80%3、?乙方在聘期內(nèi)未?經(jīng)幼兒園允許（?或解聘）不得隨?意辭職外流、學?習、離崗等，否?則扣除其押金及?所有未發(fā)款項，?同時因此給幼兒?園造成嚴重損失?者要依法追究相?關(guān)法律責任。?4乙方在本園外?（如往返路途中?）所發(fā)生的一切?事故，甲方不付?任何責任，由乙?方自行承擔。?5、乙方在聘期?被本園解聘或經(jīng)?本園允許主動辭?職，次協(xié)議自解?聘之日起無效、?6、甲方在工?作每____月?____日前發(fā)?放上____月?工資及獎金。?7、乙方聘期已?滿位續(xù)聘并交清?各種財物，甲方?將乙方押金、工?資、獎金一律照?發(fā)，否則酌情處?理。8、本協(xié)?議自____年?____月__?__日起生效，?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)壹份。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?蓋章）合同簽?定日期：___?_年____月?____日幼?師勞動合同范文?（三）聘用單?位：_____?幼兒園受聘人?員：_____???????身份證?號碼：____?______?幼兒園因工作需?要，聘用為本園?幼兒教師，擔任?教育教學工作。?根據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)、政策?規(guī)定，雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同如?下：一、合同?期限：聘期從_?___年___?_月____日?起至年月止。?二、聘用雙方應?履行如下義務：?聘用雙方必須?按照國家和我省?的有關(guān)社會保險?的規(guī)定，按時足?額繳納社會保險?費。受聘人員?的義務職責：?1、遵紀守法，?遵守聘用單位的?各項規(guī)章制度。?2、學習業(yè)務?，鉆研技術(shù)，努?力完成崗位職責?所規(guī)定的任務。?聘用單位的義?務職責：1、?組織安排受聘人?員積極參加上級?相關(guān)部門組織的?各類培訓、進修?等活動。2、?保證受聘人員享?受有同類人員同?等的工資、福利?、學習、民主管?理、政治榮譽等?權(quán)利。三、受?聘人員勞動報酬?：聘用期間月工?資元。四、有?下列情況之一的?，雙方可以解除?合同：1、受?聘人員在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)定的條?件的；2、受?聘人員違法違紀?或違反聘用單位?規(guī)章制度的；?3、受聘人員不?能勝任本職工作?的；4、聘用?單位不能履行合?同規(guī)定的義務；?5、由于自然?因素或者社會因?素而發(fā)生了雙方?當事人無法預料?或者雖可預料但?無法防止的不?可抗拒的情況，?致使勞動合同無?法履行時，勞動?合同可以終止；?六、聘用單位?和受聘人員都應?遵守合同，不得?擅自違約。如需?中途終止合同，?須經(jīng)雙方協(xié)商解?決。未經(jīng)協(xié)商同?意，違約一方應?給對方賠償損失?。如有爭議，由?勞動部門仲裁。?七、合同期滿?，本合同終止。?八、本合同一?式兩份。聘用單?位、受聘人員各?執(zhí)一份，具有同?等效力并受到法?律保護。九、?本合同于年月?聘用單位（蓋章?）：_____?幼兒園法人代?表（簽名、章）?受聘人員（簽?章）：____?年____月_?___日簽訂，?從簽訂立之日起?生效。幼師勞?動合同范文（四?）南宮市職業(yè)?教育中心學前教?育專業(yè)學生頂?崗實習協(xié)議書?甲方（實習單位?）：乙方（實?習學生）：丙?方（學校部門）?：南宮市職業(yè)教?育中心為貫徹?教育部《關(guān)于全?面提高中職業(yè)教?育教學質(zhì)量的若?干意見》（教中?[_____?]____號）?“中等職業(yè)院校?要保證在校生至?少有半年時間到?企業(yè)等用人單位?頂崗實習”的文?件精神，積極探?索創(chuàng)新高技能人?才培養(yǎng)模式，增?強學生的專業(yè)技?能，經(jīng)甲、乙、?丙三方共同協(xié)商?，就赴幼兒園頂?崗實習事宜，達?成如下協(xié)議，以?期共同信守。?實習時間：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日一、甲方職?責和義務1、?甲方在不影響本?單位正常教學的?前提下，為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保證?其在人身安全不?受危害的條件下?工作，并明確乙?方崗位的工作內(nèi)?容和要求。2?、甲方按照本單?位的規(guī)章制度以?內(nèi)部員工的要求?對乙方頂崗實習?進行管理，并提?供一定的生活保?障。3、與丙?方一起做好頂崗?實習學生的思想?教育、安全教育?、遵紀守法教育?以及職業(yè)道德教?育，并委派幼兒?園內(nèi)骨干員工對?頂崗實習的學生?進行實習指導。?4、實習期間?，甲方有責任對?乙方進行安全生?產(chǎn)教育，并落實?必要的安全措施?。5、實習期?間，若乙方不能?勝任工作或不服?從安排，甲方應?及時通知丙方，?共同協(xié)商解決辦?法。6、頂崗?實習結(jié)束后，根?據(jù)乙方的具體表?現(xiàn)進行考核和評?定，并簽署鑒定?意見，以作為考?核乙方實習效果?的依據(jù)。二、?乙方職責和義務?1、服從安排?，積極參加頂崗?實習。2、嚴?格遵守甲方的規(guī)?章制度，并服從?甲方的工作安排?和管理，在崗位?上認真履行職責?，接受實習單位?的考核，尊重實?習單位的各級領?導、實習指導教?師和其他員工。?3、頂崗實習?期間遵紀守法、?注意人身安全，?增強自我安全保?護意識；如因不?服從實習單位管?理而造成的傷害?事故，由乙方自?己承擔責任。?4、定期向校內(nèi)?指導教師、輔導?員（或班主任）?匯報自己的情況?，及時了解學校?教學情況及其他?方面的工作安排?。5、頂崗實?習期間，未經(jīng)批?準，不得擅自離?開實習單位，如?因病或事確需離?開的必須向甲方?領導及校內(nèi)指導?教師履行請假手?續(xù)，待指導教師?同一頭方可離開?。三、丙方職?責和義務1、?與甲方一起做好?頂崗實習學生的?思想教育和指導?工作。2、為?了保障實習期間?的安全，丙方應?組織乙方學習有?關(guān)人身、生產(chǎn)安?全的教育。乙方?在實習期間若因?不服從甲方管理?而發(fā)生意外事故?，由丙方負責處?理，甲方有義務?協(xié)助。3、安?排校內(nèi)指導教師?到甲方現(xiàn)場指導?和了解乙方的頂?崗實習情況，加?強與甲方指導教?師的聯(lián)系和溝通?，及時幫助解決?實習過程中遇到?的困難和問題。?4、與甲方一?起做好對乙方的?頂崗實習考核鑒?定工作，對其實?習期間的表現(xiàn)做?出實習鑒定。?5、對在頂崗實?習過程中違反《?頂崗實習協(xié)議書?》、擅自離開實?習單位的學生，?丙方將按學校的?有關(guān)規(guī)定進行處?理。四、三方?約定的其他條款?：五、本協(xié)議?一經(jīng)簽訂，甲、?乙、丙三方須共?同遵守。其他未?盡事宜，由三方?協(xié)商解決。六?、本協(xié)議一式三?份，甲、乙、丙?三方各執(zhí)一份。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽名）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日丙方（蓋章?）：____?年____月_?___日幼師?勞動合同范文（?五）甲方（用?人單位）：__?___地址：?_____???????法人（負責?人）：____?_乙方（勞動?者）：____?_??性別：_?____????????出?生年月：___?__居民身份?證號碼：___?__????戶口所?在地址：___?__常住地址?：_____?用人單位合同編?號：年（___?__）號用人?單位勞動總編號?：為確立勞動?關(guān)系，明確雙方?的權(quán)利和義務，?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和國家及省、市?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，簽?訂本合同。一?、勞動合同期限?（一）本合同?有效期年，自_?___年___?_月____日?起至年二、工?作內(nèi)容甲方根?據(jù)需要安排乙方?從事工作。乙方?應勝任本職工作?，并提高職業(yè)技?能，完成生產(chǎn)工?作任務。三、?勞動保護和勞動?條件甲方應提?供符合國家法律?法規(guī)規(guī)定的勞動?場所、設備、設?施和必要的防護?用品，保證乙方?的人身安全和健?康。四、工作?報酬（一）甲?方應遵循按勞分?配原則，實行同?工同酬，并根據(jù)?乙方的工作崗位?，確定每月工資?報酬。試用期工?資為元/月，試?用期后工資為元?/月。并于每月?日支付給乙方。?（二）乙方在?國家規(guī)定的工作?時間內(nèi)要保質(zhì)保?量完成甲方安排?的工作任務。?五、勞動紀律?甲方按照國家的?有關(guān)法律、法規(guī)?制定相關(guān)的各項?規(guī)章制度。乙方?必須服從甲方制?定的各項規(guī)章制?度和職業(yè)道德，?維護甲方的聲譽?。有下列情形之?一為嚴重違反勞?動紀律。1、?私自扣留、挪用?或者侵占甲方公?款或者財物的。?2、私下將生?源介紹到其他單?位的。3、故?意或者過失泄露?本單位商業(yè)秘密?的。4、因乙?方工作責任心不?強或者缺乏必要?的安全保健意識?，給甲方造成損?失或者給甲方幼?兒造成損害的。?5、乙方因違?反工作紀律或財?務制度，給甲方?造成經(jīng)濟損失的?。6、其他違?反甲方單位規(guī)章?制度，情節(jié)嚴重?，使甲方單位利?益受損的。六?、勞動合同的變?更、續(xù)訂和終止?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以變更?勞動合同的相關(guān)?內(nèi)容;勞動合同?期滿或勞動合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動合同即行終?止。如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?七、勞動合同的?解除（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致勞動合同可以?解除。乙方解除?勞動合同應在合?同期滿前三十日?以書面形式通知?甲方。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?;1、在試用?期間被證明不符?合錄用條件的;?2、嚴重違反?勞動紀律或者甲?方規(guī)章制度的;?3、嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;4?、被依法追究刑?事責任或被勞動?教養(yǎng)的。（三?）有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同，?但是應當提前通?知乙方：1、?乙方患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作也不能從事?用人單位另行安?排的工作的;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)培訓?或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任的;?3、勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經(jīng)當事人雙?方協(xié)商不能就變?更勞動合同達成?協(xié)議的。（四?）甲方符合裁員?條件裁減人員的?可以解除勞動合?同。（五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除勞動合同;?1、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。2?、患病或者非因?工負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的。?