無固定期限勞動合同通用版樣書

PAGEPAGE1無固定期限勞動合同通用版樣書前言無固定期限勞動合同通用版樣書是指一份用于規(guī)范雇主-雇員雙方在無固定期限勞動關系下的工作規(guī)則和權益的法律文件。在現(xiàn)代中國，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用無固定期限勞動合同來適應市場和業(yè)務變化。因此，有一份可靠的、實用的無固定期限勞動合同范例對于維護勞動者和用人單位之間的關系以及保障員工的權益具有重要的意義。本篇文檔將為大家提供一份無固定期限勞動合同通用版樣書，旨在為所有有需要的企業(yè)和員工提供一個參考。簽約方該勞動合同是由雇主和雇員簽約方達成的。以下是雙方的信息：雇主（寫明雇主的名稱，營業(yè)執(zhí)照號碼、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等信息）雇員（寫明雇員的姓名、身份證號碼、出生年月、聯(lián)系方式等信息）工作內容雇員應當按照雇主的要求并遵守國家、行業(yè)、企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律和勞動保護措施等要求，認真執(zhí)行本合同規(guī)定的工作職責和工作計劃；雇員應當完成本公司安排的各項工作，并報告工作進展；雇員應當嚴格遵守本公司的保密要求，未經(jīng)雇主同意，不得向外界透露本公司的任何商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、信息、數(shù)據(jù)及其他相關資料等，也不得復制相關資料；雇員應當自覺地為公司的發(fā)展和利益工作，并為達到公司的生產經(jīng)營目標，竭盡全力，積極向上、努力進取。工作時間和休息工作時間：根據(jù)公司的規(guī)定，雇員應當每周工作五天（或六天），每天工作八小時（或七小時），如臨時需要調整，由公司與雇員協(xié)商。法定節(jié)假日時間由國家規(guī)定。休息時間：周六、周日和法定節(jié)假日雇員享有休息日，每天休息時間為1小時。對于需要加班的情況，公司可以根據(jù)工作需要安排雇員進行加班工作，雇員同意接受公司的安排。對于加班付費，公司遵照國家有關規(guī)定支付加班費。薪酬和福利雇主應當按照國家和本公司的有關規(guī)定，為雇員支付相應的基本工資和按照公司規(guī)定的績效和工作成果，給予獎勵；雇員享有帶薪病假、事假和婚喪假等休假制度，公司另行規(guī)定；雇員應當加入本公司社會保險和住房公積金并按照相關規(guī)定繳納，其他相關福利待遇由公司視具體情況與雇員協(xié)商。合同期限本合同為無固定期限合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。終止勞動合同雇員因病或非因工負傷需要提前解除本合同，可以與公司協(xié)商一致，但要提前告知公司三個工作日；雇員無故遲到、缺勤3天或以上或者累計遲到、早退3次以上，視為雇員違約，公司有根據(jù)相關規(guī)定的權利解除合同；雇員嚴重違反公司的規(guī)章制度、勞動紀律和保密制度，或者對公司的利益造成重大損失的，公司有權立即解除本合同，并保留追究雇員相關法律責任的權利。其他事項本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應當協(xié)商解決；本合同一經(jīng)簽署，立即取代以前的口頭和書面協(xié)議，具有法律效力；未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并在此基礎上修改和補充合同。續(xù)簽合同本合同到期后，如果雙方存在繼續(xù)合作的意愿，雙方須協(xié)商續(xù)簽勞動合同。在雙方協(xié)商成功后，應當按照程序辦理延長合同的手續(xù)。如果在前一個合同到期前雙方?jīng)]有達成一致，本合同自動失效。簽署雇主：_________________