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文檔簡介

職工代表大會工作細則第一章總則第一條為了有效維護員工的合法權益，加強企業(yè)內(nèi)部民主管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《企業(yè)職工代表大會組織法》等法律和法規(guī)規(guī)定，本細則特制定。第二條J企業(yè)職工代表大會是企事業(yè)單位內(nèi)部民主管理的重要組成部分，它是連接員工和企業(yè)管理者的橋梁和紐帶，是保障職工權益的現(xiàn)場民主機構。第三條本細則根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《企業(yè)職工代表大會組織法》及其他有關法律、法規(guī)，以及J企業(yè)實際情況，制定。第二章職工代表大會的組織和職責第四條職工代表大會是在指導和協(xié)助工會的領導下，代表全體職工，分組確定，并依法行使職工當家作主的權利。第五條職工代表大會的主要職責有：參與職工群眾性議事活動，發(fā)表對企業(yè)發(fā)展的看法和意見；審查和批準企業(yè)的經(jīng)營計劃及財務預算及決算，監(jiān)督企業(yè)財務全部收支情況，提出財務審計報告及相關意見；討論和制定企業(yè)的勞動管理制度、勞動安全衛(wèi)生標準、職工福利待遇和保險等事項，對工作場所環(huán)境的改善有提出要求權利；依據(jù)《企業(yè)職工代表大會組織法》規(guī)定的職權行使其職責；進一步落實討論民主管理、參與工會工作的重要性；其他依法應參與、應行使的職權。第六條職工代表大會組織形式：代表大會制度競選制度第七條職工代表的產(chǎn)生：指定產(chǎn)生競選產(chǎn)生第八條職工代表大會的組成：正式代表觀察員第九條職工代表大會的任期：任期一般為兩年。其它情況視時機而定。第十條職工代表大會的會議：代表大會通過第一號工作報告確定年度工作計劃。代表大會每年召開一次，必要時可以召開臨時代表大會。代表大會以2/3以上的代表為出席人數(shù)時可以召開議事大會。代表大會的會議由大會主席名下的職工會議組織實行。第十一條職工代表大會的財務：預算實際收支核算第三章職工代表大會的管理第十二條職工代表大會的管理：舉辦代表大會選舉遴選主席團、秘書處認真籌備會議中心思想：發(fā)揚民主，保障職工權益第四章附則第十三條本細則解釋權歸J企

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