窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例_第1頁
窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例_第2頁
窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例_第3頁
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文檔簡介

窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例員工入職規(guī)定1.員工錄用本公司依據(jù)員工的學(xué)歷、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及面試情況等因素進行錄用。企業(yè)為員工繳納社會保險，并按照國家規(guī)定支付福利待遇和工資。2.員工試用期新員工應(yīng)與公司簽訂試用期合同，試用期為1個月，期間公司可以根據(jù)實際工作表現(xiàn)對員工進行考核。試用期工資為正式工資的80%。3.職位晉升員工應(yīng)當根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力進行晉升。職位晉升需要經(jīng)過公司審核和考核，晉升機會不因員工與公司有親屬關(guān)系而受到限制。工作時間及考勤制度1.工作時間本公司實行固定工作時間制。辦公時間為9:00至18:00,中午12:00至13:00休息1小時。2.節(jié)假日公司按照國家規(guī)定安排正常的節(jié)假日，如有加班需求，應(yīng)提前與公司溝通協(xié)商。3.考勤制度員工應(yīng)按時進入公司并按規(guī)定打卡，遲到或早退超過15分鐘將扣除相應(yīng)的工資。員工應(yīng)遵守公司的加班規(guī)定和調(diào)休安排。工作管理及守則1.工作分配公司根據(jù)員工的能力和資歷合理分配工作，員工應(yīng)當認真對待分配的工作，認真完成工作任務(wù)。2.工作計劃及評估公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定工作計劃，員工應(yīng)嚴格遵守工作計劃要求。公司定期對員工的工作進行評估，呈現(xiàn)出色工作績效的員工將獲得相應(yīng)的獎勵。3.工作紀律員工應(yīng)嚴格遵守公司的工作紀律，不得私自離崗或遲到早退；不得向客戶透露公司內(nèi)部信息或接受他人的賄賂；不得隨意更改、破壞公司的辦公環(huán)境等。違反規(guī)定者，將受到公司相應(yīng)的紀律處分。員工晉升、獎懲及離職1.員工晉升員工應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力進行晉升。晉升需經(jīng)過公司審核和考核，晉升機會不因員工與公司有親屬關(guān)系而受到限制。2.獎懲制度公司有一套完善的獎懲制度，出色工作績效的員工將會得到相應(yīng)的獎勵。而不遵守公司規(guī)定，表現(xiàn)不佳的員工可能會收到警告、扣除工資等處罰。3.離職規(guī)定員工需要提前一個月向公司提交書面的離職通知，并在離職前完成工作交接及其他作業(yè)準備工作。員工離職后應(yīng)歸還公司的工具、材料、財產(chǎn)等?？偨Y(jié)企業(yè)規(guī)章制度是維護員工和企業(yè)福利、提高企業(yè)工作效率的重要法規(guī)。本企

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