馬龍煤礦責(zé)任追究制度

馬龍煤礦責(zé)任追究制度概述馬龍煤礦為了防范和減少安全事故的發(fā)生，特制定了本責(zé)任追究制度。本制度旨在明確各級管理人員及從業(yè)人員在工作中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全責(zé)任，確保所有人員在工作中遵守安全規(guī)定，從而達(dá)到預(yù)防安全事故的目的。責(zé)任體系總體要求本責(zé)任追究制度適用于馬龍煤礦所有從業(yè)人員。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任是首要責(zé)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理或者總工程師）是全體員工落實(shí)安全生產(chǎn)方針和要求的責(zé)任主體，全體員工是安全生產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)者。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任馬龍煤礦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深入推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)要懂得安全生產(chǎn)的重要性，并且提出有針對性的安全管理制度和方案，對所有工作行動負(fù)責(zé)。同時，領(lǐng)導(dǎo)要定期召開公司安全會議，組織安排安全生產(chǎn)工作，并對落實(shí)不力的部門進(jìn)行追究。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，確保煤礦的安全生產(chǎn)工作順利開展。管理人員責(zé)任煤礦管理人員是從業(yè)人員的安全生產(chǎn)方針和要求的責(zé)任主體。在日常工作中，管理人員要加強(qiáng)對員工的了解和掌握，并要根據(jù)員工技術(shù)狀況、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)。在工作前，管理人員應(yīng)當(dāng)做好工作安排，對事故隱患給予重視，做好安全保障工作。在工作中，管理人員要依照規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。如果由于失職、疏忽、過失或者故意滋事，導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)重大安全事故，將追究其刑事責(zé)任和行政責(zé)任。員工責(zé)任煤礦從業(yè)員工要樹立安全第一的思想和意識，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，并在工作中時時刻刻注意自身安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報(bào)安全管理人員，確保煤礦的安全生產(chǎn)工作順利開展。質(zhì)量改進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)管理馬龍煤礦要加強(qiáng)對質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，強(qiáng)化質(zhì)量改進(jìn)和煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)。同時，要加強(qiáng)對工程技術(shù)質(zhì)量的控制和監(jiān)督管理，確保成品工程的產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量和安全質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律和懲罰措施煤礦嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，始終以安全為第一要義。對于故意違反安全規(guī)定、嚴(yán)重違反安全管理制度、有過錯造成煤礦重大安全事故者，煤礦將依據(jù)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)對其進(jìn)行懲罰，并追究其刑事責(zé)任和行政責(zé)任。后續(xù)措施為確保責(zé)任追究制度有效落實(shí)，馬龍煤礦將定期組織煤礦責(zé)任追究制度宣傳和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。同時，在工作過程中，煤礦將加強(qiáng)安全隱患的發(fā)現(xiàn)、排查和整改，確保煤礦的安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。結(jié)論本責(zé)任追究制度是馬龍煤礦為了提高安全生產(chǎn)管理水平而制定的，是一個比較完善的責(zé)任系統(tǒng)。在保證煤礦公司穩(wěn)定發(fā)展的同時，也為公司員工提供了安全保