2023年員工加薪申請書格式樣板(十四篇)

第頁共頁2023年員工加薪申請書格式樣板(十四篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，吧員工加薪申請書格式樣板篇一你好，隨著公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工，是公司成長的親密相關者。我的才能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的才能到我的人品。如今人才薪酬行情與五年前已經大不一樣——假如您愿意把我當成人才的話，如今做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。我認為我如今的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開場將我的底薪每月3000〔叁千〕元人民幣，調整為每月4000〔肆千〕元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1、我對公司有有形價值的奉獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查〔如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審屢次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，如今又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。〕，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，假如學歷可以作為薪酬參考的話。3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作才能和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。我希望您以單純的心態(tài)對待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在可以給我加薪時是出于自愿而不是勉強。申請人：xxx申請時間：xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇二尊敬的領導：您好！不知不覺參加已經兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己；5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。這一切我一直心存感謝，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個case我都會去總結，每一次onstie我都希望能有所收獲和進步，經過兩年的努力，我相信自己的技術及才能已經能勝任絕大局部的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的奉獻。廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個：其中和都屬于p24的客戶，有較多的business的時機，也很有可能開展成ao客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加強和的municatoin，爭取更多的case時機，我相信在你的帶著下，我們共同努力，廣州的case量一定會不斷進步。廣州team也一定會為公司作出自己的奉獻。很快樂公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個分開，但我想公司和我都有一樣的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍創(chuàng)始新的格局。但是，回歸現實，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定〔這個跟整個廣州的大環(huán)境有關〕，有時case量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5k。這種情況下，對根本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響?；诖?，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝！申請人：申請日期：員工加薪申請書格式樣板篇三尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的時機，讓我學會了很多東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經歷逐漸豐富，工作才能不斷進步，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責——職位的職務。自從任職——職位以來，讓我深感——職位對公司的重要性。我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比擬重，因此我提出申請，希望公司可以考慮把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自己可以安心的工作，更好的為公司效力。假如公司認為我的工作內容和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的希望領導可以給出珍貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目的，在提升個人才能的同時把工作做的更好，向更高的目的邁進。假如公司不予考慮本次申請，我仍然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。期待領導批復！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇四陳總：您好！一轉眼來公司工作xx了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作時機，讓我實現了當老師的夢想。很感謝—總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經歷逐漸豐富起來，個人的才能也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到開展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準？是按照員工的素質上下工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進展考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作經歷也沒有其他老老師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的缺乏。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常理解。這次—總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作才能的信任，我感到很快樂。但是我目前的根本工資是1800+110午飯補貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費程度高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得—總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進展溝通和交流。因為—總使我相信，只要付出，就會有回報！假如公司認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。此致敬禮！申請人：xxxx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇五尊敬的領導您好：我是20xx年8月份進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們和睦相處。自參加公司2年半以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。經過慎重的考慮，特向您提出加薪申請，理由如下：1、我公司由原先57臺計算機增加到如今的162臺〔包含機器人〕的數量增加，由此計算機的維護、維修、保養(yǎng)和局域網的組建，____的設置與維護，重要資料文件的備份，病毒的查殺與防治，操作系統(tǒng)和各種常用軟件的安裝的工作量的大量的增加2、隨著公司的擴大，打印機、機也有原先的6臺到如今的21臺，加碳粉，去除費粉，以及定時的去除打印機和機內的漏粉，更換配件。打印機，安裝各項打印機驅動程序，設置多臺電腦共同使用一臺打打印機，資共享；打印機常見問題處理〔卡紙、廢墨滿、加墨水、清洗噴頭等〕。3、也有原先只負責利迅達一個公司到如今的利華達、力鋼騰門市部和機器人的辦公設備的維修、維護和保養(yǎng)，網絡的布線、的布線和線路維護工作。4、掃描儀，驅動程序安裝，文字、圖像的掃描方法，掃描文件時分辨率和格式的設置。以致于我們公司的材質書可以順利的在電腦上及時的備份，我們的業(yè)務人員可以第一時間得到鋼卷的信息。5、監(jiān)控系統(tǒng)，負責公司監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護、線路維護、安防報警線路的通暢和更換攝像頭工作，視頻有35個畫面〔一期和二期廠區(qū)〕，安防報警點有28個。6、協(xié)助公司在每個業(yè)務會議和年會的投影、計算機、話筒的正常運行，保障各個會議可以圓滿的完畢。7、公司網絡的監(jiān)控，業(yè)務用車gprs的監(jiān)控,用友erp效勞器，保障了網絡通暢，業(yè)務用車的平安和erp效勞器正常運行工作。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致員工加薪申請書格式樣板篇六尊敬的總經理：您好!自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。xx年，公司喜獲“x行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們相信，x年公司的開展將會更上一層樓。隨著公司的不斷開展，我們x部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為可以保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大消費規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位程度來說已顯得很薄弱了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的根底上增加人民幣xx整(￥x)。誠懇的希望您可以批準我們的申請，讓我們可以更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇七尊敬的公司領導：您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費程度極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資進步1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目的越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資進步到5000元整。也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復！申請人：xxxx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇八尊敬的領導：您好!我自20xx年x月x日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進展。相信這些情況您應該很理解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的上下直接了員工工作績效和質量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的鼓勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信：只要付出，就會有收獲!假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇九尊敬的領導：您們好！我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深入的認識到物業(yè)效勞過程中，效勞本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到效勞質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)到達保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作，能有時機鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)效勞工作，更好的為業(yè)主效勞，為公司創(chuàng)造財富。衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)興旺，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)效勞企業(yè)的行列。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇十公司領導：本著“以人為本”的管理理念，為充分調動機關廣闊新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)開展做出奉獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業(yè)開展的需求，特懇求對公司新員工現行工資標準進展調整。1、目前機關勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位〔工種〕，20種工資標準。其中18種工資標準在1200—2200元之間〔稅前〕，實際收入在930—1800元之間〔除去個人所繳保險、住房公積金及個稅〕。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導價作比照，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。2、根據鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份公布的20xx年鄭州市國民經濟和社會開展統(tǒng)計公報中理解到：經初步核算，全年完成消費總值比上年增長13.0%；全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9。9%；人均消費支出比上年實際增長15.0%；城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%；另外根據河南省人力資與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%。3、根據機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原那么；2、與同行業(yè)同崗位根本平衡的原那么；3、充分表達人盡其才、按勞取酬的原那么；4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原那么；5、便于操作和執(zhí)行的原那么。1、建議新員工工資普漲300元/月。1、崗位變動①人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗；③新進員工的轉正。都應根據試用期表現，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進展相應的變更。2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分鼓勵廣闊員工的工作積極性。妥否，請批示。此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日員工加薪申請書格式樣板篇十一xx經理：你好！隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是20xx年8月進入公司的，自參加公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是理解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮！申請人：xx20xx年x月x日員工加薪申請書格式樣板篇十二尊敬的____、x經理、x經理：時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非?？鞓?。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的施行，加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運營中可以發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財廣進！員工加薪申請書經理好：隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是11年8月進入公司的，自參加公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是理解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的'評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求此致敬禮！員工加薪申請書格式樣板篇十三尊敬的領導：我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個對商品知識完全不理解，到此刻能熟知商品大局部業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫助協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個效勞型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現的，一開場我從未留意過這一點，直到發(fā)現門店貨品的某個尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立即提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。有人說商品專員這個崗位非常簡單，我覺得不是這樣。去年，**店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和互相沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我那么把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入e*ce