印刷廠安全生產(chǎn)管理制度

印刷廠安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對(duì)于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請(qǐng)安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔5、對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全二、安全教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包孕廠長、副廠長、主管副職都必須接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部分舉辦的平安培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得XXX頒發(fā)的平安資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，研究和掌握安全管理知識(shí)，3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接以上者，必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、班組兩級(jí)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、平安知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績存入個(gè)人檔案，作為評(píng)比升級(jí)的條三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的平安投入納入年度生產(chǎn)和資金計(jì)劃，提留專項(xiàng)資金，用于預(yù)防和管理職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)、工作場生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國度有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，要給予資金保證。3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)室的防護(hù)，做好運(yùn)輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的職工供給個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢。5、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗?fù)ぃ?、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。7、公司在錄用有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗?fù)すぷ鞯穆毠ぶ?，需?duì)方供給指定的衛(wèi)生部分出具的體檢證明，要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健查，即崗前檢查。8、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。9、對(duì)終止或解除勞動(dòng)條約的有害崗?fù)ぢ毠ず蛷挠泻復(fù)ふ{(diào)到一般崗?fù)さ穆毠ぃ诮K止條約或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗?fù)るx10、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。11、在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。12、公司要定期對(duì)有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時(shí)要建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。13、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部分取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素監(jiān)測。14、對(duì)從事有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗?fù)さ穆毠そ⒔∪嘘P(guān)個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案，主要包孕：職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對(duì)于離退休或調(diào)離職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗?fù)ぢ毠さ慕】当O(jiān)護(hù)檔案要封存保管，保存期限一年。15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實(shí)提供。1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對(duì)大型、特殊、專用設(shè)備用油堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。5、崗?fù)げ僮魅藛T無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)6、實(shí)行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明白、檢查有效。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查注銷臺(tái)賬。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資8、對(duì)于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時(shí)，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對(duì)于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報(bào)主管廠長，并在1小時(shí)內(nèi)向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部分如實(shí)報(bào)告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，對(duì)事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病?、按國度規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度1、每年提取3萬元作為平安生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，由主管平安生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。(1)忠于職守，積極做安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(2)搶救事故有功，使國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損(3)在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性風(fēng)險(xiǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；(4)在平安技術(shù)、塵毒管理方面提出重要建議，效果顯3、獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：(1)不遵守平安技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其義務(wù)。(2)阻礙、滋擾平安人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。七、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理2、平安生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)平安檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)八、平安生產(chǎn)義務(wù)制度1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對(duì)其落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實(shí)施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度，對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對(duì)落實(shí)不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法實(shí)施責(zé)任追究。九、平安生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的平安生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項(xiàng)資金，配備平安設(shè)施，加強(qiáng)平安管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。1、每年支出部分專項(xiàng)資金用于平安生產(chǎn)改造，專款公用，3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員平安4、安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。5、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。6、平安培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。7、其他保障平安生產(chǎn)的費(fèi)用。十、消防安全管理制度1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人2、定期組織職工研究消防律例和各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)崗消防教育培訓(xùn)。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時(shí)消除隱患。實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。十一、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在平安生產(chǎn)工作中的平安與健康，根據(jù)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,聯(lián)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度.2、給員工的勞動(dòng)保護(hù)物品,是保護(hù)員工身體平安與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個(gè)職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國度標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、購置、發(fā)放和管監(jiān)督檢查各部分及員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和使用情4、各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定6、教育職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。十二、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、平安檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部分的上報(bào)有關(guān)部分，該定期向職工3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查平安生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使平安生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。1、企業(yè)專職安全員要每天對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對(duì)查出的隱患整改通知書，落實(shí)責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)重點(diǎn)崗位人員按照自己的職責(zé)，對(duì)設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行，并認(rèn)真做好運(yùn)行、巡查情況的記錄和上報(bào)工作。4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)5、各級(jí)生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行巡回檢查，對(duì)設(shè)備、安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況及各項(xiàng)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進(jìn)行(1)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；(2)重要危險(xiǎn)作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；(3)職工是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；(4)職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操(5)職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品；(6)設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運(yùn)行狀態(tài)；(7)現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令職工十四、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安1、企業(yè)的安全會(huì)議由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)開會(huì)研究處理。2、會(huì)議要有詳細(xì)記錄，對(duì)檢查安全工作的隱患問題進(jìn)行3、根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)召開專題安全會(huì)議，會(huì)議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達(dá)貫徹上級(jí)安全運(yùn)營要求，研究安全運(yùn)營措施、計(jì)劃，各成員部門匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運(yùn)營決的辦法，并進(jìn)行討論。4、平安例會(huì)必須專備會(huì)議記錄冊(cè)，認(rèn)真記錄會(huì)議時(shí)間，參加人員及會(huì)議內(nèi)容。并及時(shí)向有關(guān)部分、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。6、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其7、參加企業(yè)級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人以及各專 (兼)職安全管理人員。會(huì)議召開時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。8、公司安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制,對(duì)遲到、早退不請(qǐng)假或無故不請(qǐng)假也不參加會(huì)議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處罰100元并列入績效考核。對(duì)公司級(jí)重大安全會(huì)議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時(shí)，應(yīng)同時(shí)總結(jié)和布置安全工作。10、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議以及召開公司級(jí)年度總結(jié)會(huì)議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時(shí)總結(jié)和各人員嚴(yán)厲按照各自崗?fù)さ臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。3、職工可總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的職工必須給予獎(jiǎng)勵(lì)。十六、平安生產(chǎn)義務(wù)保障金制度為進(jìn)一步完善平安生產(chǎn)工作措施，落實(shí)平安生產(chǎn)義務(wù)制，減少平安生產(chǎn)義務(wù)事故的發(fā)生，制定本制度。1、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。對(duì)于完成生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級(jí)部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報(bào)告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲(chǔ)和使用情況。4、對(duì)重大專項(xiàng)